Annaberg-Buchholz, Fachkräftetagung Willkommen im Erzgebirge

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1 Annaberg-Buchholz, Fachkräftetagung Willkommen im Erzgebirge IHK Chemnitz Region Erzgebirge

2 Begrüßung Matthias Lißke IHK Chemnitz Region Erzgebirge

Was wir vom Fußball lernen können https://www.youtube.

3 Was wir vom Fußball lernen können Quelle: DFB-Integrationsspot Seite 3

4 Bertelsmann-Studie zum gesellschaftlichen Zusammenhalt in D Akzeptanz von Diversität* Spitzengruppe (beste Werte) Schlussgruppe (schlechteste Werte) * Die Menschen akzeptieren Personen mit anderen Wertvorstellungen und Lebensweisen als gleichberechtigten Teil der Gesellschaft. Quelle: Bertelsmann 2014 Seite 4

5 Aktuelle Studien zum Thema Die stabilisierte Mitte - rechtsextreme Einstellung in Deutschland 2014 Jeder fünfte Deutsche ist noch immer ausländerfeindlich Geschlossenes rechtsextremes Weltbild sinkt von 9,7% in 2002 auf 5,6% in 2014 Effekt der Bildung: 6,8% der Menschen mit Abitur, aber 20,8% ohne Abitur sind ausländerfeindlich eingestellt Wo weniger Migranten und Migrantinnen leben, ist die Diskriminierung von Ausländern stärker verbreitet Neue Potenziale - Zur Lage der Integration in Deutschland Deutschland öffnet sich langsam aber sicher immer mehr für Zuwanderung Bildungsniveau der Zuwanderer ist mittlerweile höher als das der einheimischen Bevölkerung (Anteil der Akademiker liegt bei 35%, bei den Einheimischen knapp 20%) Zuwanderer sind nicht nur hoch qualifiziert, sondern auch hoch mobil Migranten aus Süd- und Osteuropa tragen wesentlich zur stabilen Wirtschaftslage in Deutschland bei Seite 5 Quellen: Universität Leipzig 06/2014 Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung 06/2014

6 Workshop Unternehmen Andrea Nestler IHK Chemnitz Region Erzgebirge

Werbekanäle zur Fachkräfteansprache Abholen Aufnehmen Integrieren Motive sind sehr differenziert häufiger: Erlangung Staatsbürgerschaft, Finanzierung Familie im Heimatland selten: dauerhafte

7 Werbekanäle zur Fachkräfteansprache Abholen Aufnehmen Integrieren Motive sind sehr differenziert häufiger: Erlangung Staatsbürgerschaft, Finanzierung Familie im Heimatland selten: dauerhafte Ansiedlung Chancen der Akquise für ausländische Fachkräfte werden als gering bewertet, da das Image von deutschen Verdienstmöglichkeiten nicht mit dem Erzgebirge kompatibel ist Darstellung Sachsens als Billiglohnland war kontraproduktiv Onlineblatt.ch Potenziale: Pendler aus CZ und Facharbeiter aus den ländlichen Regionen in CZ, SK, H, Ro, Region Görlitz oder Oderbruch Fragen: Welche Erfahrungen haben Sie mit der Werbung um Zuwanderer gemacht? Welche Wege sind am erfolgversprechenden? Seite 7 IHK Chemnitz Region Erzgebirge

8 Image und Erleben Abholen Aufnehmen Integrieren Zuwanderersicht Begeisterung für Freundlichkeit, Menschlichkeit, Beständigkeit und Hilfsbereitschaft Probleme: Sprache, Bürokratie, Behördensprache, Einleben der Familie Unternehmersicht Verhältnismäßigkeit der Aktivitäten für Zuwanderer im Vergleich zu angestammten Personal Entlohnungsgrundsätze Anerkennung ausländischer Abschlüsse bzw. Berufserfahrung flexible Arbeitszeitmodelle zum Einsatz von Pendlern im Schichtsystem Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen: fehlende Angebote und offene Finanzierung Fragen: Wovon sind Zuwanderer im Erzgebirge am meisten begeistert, womit haben sie Probleme? Welche Probleme sehen Sie (innerbetrieblich) bei der Anwerbung bzw. Einstellung von Zuwanderern? Seite 8 IHK Chemnitz Region Erzgebirge

9 Erste Schritte vor Ort Abholen Aufnehmen Integrieren Transparenz von regionalen Stellenmarktinformationen, z.b. Veröffentlichung der regionalen Job-Portale auch auf Webseiten des SMWA Regionale Job-Portale sollten auf der Startseite mindestens 2-sprachig sein Welcome-Center als Anlaufstelle für Unternehmen und Zuwanderer Willkommenspakete für Zuwanderer Grenzüberschreitende Fachkräfte- und Ausbildungsmessen Alexander von Humboldt-Stiftung Geeignetes Integrationsprogramm als Unterstützung für KMU Vorab-Check der Abschlüsse und Erfahrungen durch Institution Zusammenarbeit mit Hochschulen zum Kontakt zu Austauschstudenten Frage: Seite 9 Welche Unterstützungsangebote benötigen Sie als Unternehmer für einen leichten Prozess der Fachkräfteakquise? IHK Chemnitz Region Erzgebirge

10 Workshop Zuwanderer Dr. Peggy Kreller IHK Chemnitz Region Erzgebirge

Werbekanäle zur Fachkräfteansprache Abholen Aufnehmen Integrieren Entscheidung fürs Erzgebirge ist zufällig (Job, Kontakte) wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Region noch wenig bekannt Hier

11 Werbekanäle zur Fachkräfteansprache Abholen Aufnehmen Integrieren Entscheidung fürs Erzgebirge ist zufällig (Job, Kontakte) wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Region noch wenig bekannt Hier lebende Ausländer sind Multiplikatoren Zuwanderung ist ein Experiment mit offenem Ausgang Man bleibt, wenn die Rahmenbedingungen passen Erzgebirge überzeugt mit Land (ländlicher Raum) und Leuten (menschliche Nähe, Werte) Fragen: Wie sind Sie konkret auf das Erzgebirge aufmerksam geworden? Was hat letzten Endes dazu geführt, dass Sie sich fürs Erzgebirge entschieden haben? Seite 11 BUR Werbeagentur/ RM Erzgebirge

12 Image und Erleben Abholen Aufnehmen Integrieren Kein konkretes Bild vom Erzgebirge Zuwanderer empfinden Region deutlich attraktiver als die Selbstwahrnehmung vieler Erzgebirger Sprache als wichtigster Schlüssel zur Integration Englisch als internationale Sprachbrücke Problem des Ankommens der ganzen Familie Netzwerkaufbau außerhalb des Unternehmens wichtig Hilfe bei Behördengängen Kein Erleben von Vorurteilen gegenüber Ausländern MEDIASCOPE EUROPE e.v. Fragen: Mit welchen Vorstellungen sind Sie nach Deutschland bzw. ins Erzgebirge gekommen? Was hat sich bestätigt, was war ganz anders als gedacht? Seite 12

Erste Schritte vor Ort Abholen Aufnehmen Integrieren schnelle Teilnahme an lebenspraktischen Sprachkursen Leitfaden für Zuwanderer in der Landessprache Persönlicher Ansprechpartner / Mentor

13 Erste Schritte vor Ort Abholen Aufnehmen Integrieren schnelle Teilnahme an lebenspraktischen Sprachkursen Leitfaden für Zuwanderer in der Landessprache Persönlicher Ansprechpartner / Mentor insbesondere in den ersten Wochen Welcome Center Erzgebirge: erstellt Leitfaden, ist persönlicher Ansprechpartner, vernetzt Partner, gibt Tipps zum Eingewöhnen, organisiert Kennenlernen organisiert Sprachangebote Christin Grödel Frage: Seite 13 Was hat oder hätte Ihnen in der ersten Zeit besonders gut geholfen, um sich in der Region schnell heimisch zu fühlen?

14 Workshop Kommunen Dr. Steffen Laub IHK Chemnitz Region Erzgebirge

Integration der Bevölkerung Abholen Aufnehmen Integrieren Notwendigkeit von Zuwanderung (aus dem Ausland) ist in der Bevölkerung noch nicht angekommen langfristiger Prozess erster Schritt:

15 Integration der Bevölkerung Abholen Aufnehmen Integrieren Notwendigkeit von Zuwanderung (aus dem Ausland) ist in der Bevölkerung noch nicht angekommen langfristiger Prozess erster Schritt: Aufmerksamkeit erzeugen wichtige Rolle der Medien zur Kommunikation positiver Beispiele Frage: Seite 15 Wie kann man in der Bevölkerung aus Ihrer Sicht die Notwendigkeit des Bedarfs an Zuwanderung am besten kommunizieren? Quellen: KabelJournal, Freie Presse, Blick

Maßnahmen der Kommune Abholen Aufnehmen Integrieren Zuwanderung ist Chefsache Unterstützung beim Thema Sprache, aber englische Sprachkenntnisse als Sprachbrücke in der Kommune schwierig Prinzip der

16 Maßnahmen der Kommune Abholen Aufnehmen Integrieren Zuwanderung ist Chefsache Unterstützung beim Thema Sprache, aber englische Sprachkenntnisse als Sprachbrücke in der Kommune schwierig Prinzip der Gleichbehandlung Willkommenskultur als zweiseitiger Prozess des Gebens und Nehmens Willkommenspakete kommen nur vereinzelt zum Einsatz Nutzung ausscheidender oder ehemaliger Bürgermeister als persönliche Ansprechpartner in der Kommune BMAS Frage: Seite 16 Welche Maßnahmen kann eine Kommune konkret leisten, um Zuwanderer besser zu integrieren?

Unterstützungsbedarf von Kommunen Abholen Aufnehmen Integrieren Zusammenarbeit mit Unternehmen und Vereinen Amt24 für wichtige Hinweise zu verschiedenen Lebenslagen in wesentlichen

17 Unterstützungsbedarf von Kommunen Abholen Aufnehmen Integrieren Zusammenarbeit mit Unternehmen und Vereinen Amt24 für wichtige Hinweise zu verschiedenen Lebenslagen in wesentlichen Zuwanderungssprachen Welcome Center als Plattform für Belange von Unternehmen und Zuwanderern Aufgabentrennung: lokal vs. regional Sächsisches Staatsministerium der Finanzen Fragen: Seite 17 Mit welchen Institutionen arbeiten Sie bei der Integration von Zuwanderern zusammen? Bzw. wo benötigen Sie Unterstützung von außen?

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