Arbeit und Beruf. Unsere Qualifizierungsangebote für Ihren beruflichen Erfolg:

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1 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon Arbeit und Beruf Finanzbuchhaltung Personal- und Rechnungswesen Europa-Logistik Beruf und Karriere Unternehmen Spezial DIES und DAS Online-Seminare Berufs(wieder)einsteiger/innen Unsere Qualifizierungsangebote für Ihren beruflichen Erfolg: Geprüfter Finanzbuchhalter Fachkraft Europa Logistik Fachkraft Personal- und Rechnungswesen Fachkraft Rechnungswesen Fachkraft Personalabrechnung Fachkraft Lohn und Gehalt Foto: Udo Kassel, Blond Alle Einzelbausteine der vorstehenden Qualifizierungen werden mit landeseinheitlichen Prüfungen der Europäischen Prüfungszentrale in unserem Hause abgeschlossen. Die Prüfungsgebühr je Baustein beträgt EUR 45,00 44 Herbst/Winter 2013

2 Kaufmännische Qualifizierungen und Inhalte auf einen Blick! Kaufmännische Abschlüsse (VHS) der Europäischen Prüfungszentrale Hannover. Beschreibung der Abschlüsse und Lehrgangsinhalte: Arbeit und Beruf GEPRÜFTER FINANZBUCHHALTER/IN (VHS) Finanzbuchhaltung sowie Personal- und Rechnungswesen Qualifizierung mit System wählen Sie die Module für Ihre Qualifizierung Sie können im Rahmen des Baukastensystems einzelne Kurse belegen, die nach erfolgreich abgelegten Einzelprüfungen zu einem entsprechenden Gesamtzertifikat Ihrer gewählten Qualifizierung führen. Hinweis: Nach jedem Baustein kann eine Prüfung abgelegt werden, für die ein Zeugnis ausgestellt wird. Sie müssen jedoch nicht an einer Prüfung teilnehmen. Die Ausstellung eines Gesamtzertifikates einer Qualifizierung ohne Ablegung von Einzelprüfungen ist allerdings nicht möglich. Pro Prüfung werden 45,00 EUR zusätzlich zum jeweiligen Kursentgelt erhoben. Wichtig: Lassen Sie sich beraten. Auf Wunsch können Lehrbücher des Herdt-Verlages über die VHS bezogen werden. Sprechen Sie bitte Ihren Dozenten an. Buchführung I Notwendigkeit und Bedeutung der Buchführungspflicht, Inventur, Inventar, Bilanz, Bestandskonten, Buchungssatz, Erfolgskonten, Warenkonten, Umsatzsteuer, Skonto, Privatkonto, Kontenrahmen. Lehrbuch: Kaufmännische Buchführung für Wirtschaftsschulen, 1. Teil, Schmolke- Deitermann,Winkler-Verlag, Darmstadt, Nr Der Kurs wird zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt (samstags nach Absprache). Di., , 19:45-22:00 Uhr 14 Tage / 42 U-Std. / EUR 157,50 SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Reiner Bink Buchführung II Der Besuch des Kurses Buchführung II setzt den Besuch des Kurses Buchführung I oder vergleichbare Kenntnisse voraus. Nach Absolvierung des zweiten Teils erfolgt die Prüfung für den Baustein Buchführung. Ein Besuch des zweiten Teils ist auch ohne Ablegung der Prüfung möglich. Themen: Buchungen im Personalbereich; Buchung der Steuern (Betriebssteuer abzugsfähige und nicht abzugsfähige Privatsteuern); Wechselbuchungen; Zeitliche Abgrenzungen (Sonstige Forderungen und Verbindlichkeiten, aktive und passive Rechnungsabgrenzung); Bewertung der Forderungen (einwandfreie, zweifelhafte, uneinbringliche); Rückstellungen. Lehrbuch: Kaufmännische Buchführung für Wirtschaftsschulen, 2. Teil, Schmolke-Deitermann, Winkler-Verlag, Darmstadt, Nr Der Kurs wird zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt (samstags nach Absprache). Di., , 17:30-19:45 Uhr 16 Tage / 48 U-Std. / EUR 180,00 / SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Reiner Bink Kosten- und Leistungsrechnung Abgrenzung: Aufwand/Kosten, Ertrag/Leistungen, Kostenträgerrechnung in Betrieben mit einheitlicher Leistung (Divisionskalkulation), Kostenrechnung in Betrieben mit Einzel- und Serienfertigung (Betriebsabrechnungsbogen, Zuschlagskalkulation), Teilkostenrechnung (fixe und variable Kosten/Deckungsbeitragsrechnung), Grundzüge der Plankostenrechnung. Lehrbuch: Industrielles Rechnungswesen IKR, Schmolke-Deitermann, Winkler-Verlag, ISBN Nr , aktuelle Fassung. Der Kurs wird zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt (samstags nach Absprache). Do., , 19:45-22:00 Uhr 20 Tage / 60 U-Std. / EUR 225,00 / SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Reiner Bink Recht und Finanzen Es werden folgende Themen behandelt: Rechtsformen von Unternehmen, Kapitalaufbringung, Haftung, Geschäftsführung, Kaufvertrag, Rechte der Vertragspartner, Störungen, Arten des Kaufvertrages, Einzug von Forderungen, außergerichtliche/gerichtliche Maßnahmen, Vollstreckungsverfahren, Finanzierungsarten und Finanzierungsplan, Eigen-, Selbst-, Fremd-, Umfinanzierung, Kreditformen und Kreditsicherung, Bankkredite, Lieferantenkredite, Leasing. Lehrbuch: Betriebswirtschaftslehre der Unternehmung Europa Lehrmittel, Nr Der Kurs wird zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt (samstags nach Absprache). Do., , 17:30-19:45 Uhr 20 Tage / 60 U-Std. / EUR 225,00 / SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Reiner Bink EDV-Finanzbuchhaltung Kompaktseminar In immer mehr Betrieben werden EDV-Finanzbuchhaltungsprogramme eingesetzt, da sie eine schnelle und exakte Information für betriebswirtschaftliche Entscheidungen liefern. Der Arbeitsplatz des Finanzbuchhalters / der Finanzbuchhalterin ist davon unmittelbar betroffen. Der Kurs vermittelt am Beispiel eines professionellen Finanzbuchhaltungsprogramms (Lexware): Kenntnisse über sinnvolle Hardwarekonfiguration und das Installationsverfahren für den Einsatz eines Fibu- Programms Kenntnis der Struktur eines Fibu-Programms die Fertigkeit, mit einem Fibu-Programm zu arbeiten die Fähigkeit, Auswertungen vorzunehmen und Abschlüsse zu interpretieren Prüfungsvorbereitung Fr., , 17:00-21:00 Uhr Sa., , 08:30-17:00 Uhr Fr., , 17:00-21:00 Uhr Sa., , 08:30-17:00 Uhr Fr., , 17:00-21:00 Uhr Sa., , 08:30-17:00 Uhr Fr., , 17:00-21:00 Uhr Sa., , 08:30-17:00 Uhr 8 Tage / 60 U-Std. / EUR 285,00 / Leitung: Jörg Pomorin Bilanzierung Dieses Seminar ist die Fortsetzung der Buchführungslehrgänge I und II. Vergleichbare Vorkenntnisse werden deshalb vorausgesetzt. Als Groblernziele werden definiert: Kenntnisse über handels- und steuerrechtliche Bewertungsgrundsätze und Bewertungsmaßstäbe. Fähigkeiten in der Bewertung von Vermögensgegenständen des Anlagevermögens und des Umlaufvermögens, von aktiven und passiven Rechnungsabgrenzungsposten, von Verbindlichkeiten und Darlehensschulden sowie von Privatentnahmen und einlagen. Fähigkeiten in der rechnerischen und buchmäßigen Gewinn- und Verlustverteilung bei Personengesellschaften. Fähigkeiten in der Auswertung von Jahresabschlüssen. Das Seminar kann zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt werden (samstags nach Absprache). Hinweis: Soweit zusätzliche Materialkosten anfallen (ca. 5,00 EUR ), werden diese vom Seminarleiter erhoben. Di., , 18:00-21:15 Uhr 13 Tage / 52 U-Std. / EUR 195,00 / SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Jörg Pomorin Wir beraten Sie gern! Sie suchen ein Angebot, das Ihnen beruflich weiterhilft? Sie möchten sich neu orientieren? Sie sind unsicher, ob das Angebot für Sie das richtige ist? Sie finden sich in der Vielfalt der Angebote nicht zurecht? Sie suchen Finanzierungsmöglichkeiten für Ihre Weiterbildung? Bei allen diesen Fragen kann Ihnen eine Beratung bei der vhs helfen. Wir bieten Fachliche Beratung bei der Kursauswahl Unabhängige Orientierungsberatung für Ihre Weiterbildung Beratung, wenn Sie die Bildungsprämie in Anspruch nehmen wollen. Wenden Sie sich einfach an die vhs und vereinbaren einen Termin. Herbst/Winter

3 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon Kooperation zwischen den Volkshochschulen Salzgitter und Wolfenbüttel! Soweit Kurse aus dem Bereich Finanzbuchhaltung oder Personal- und Rechnungswesen auf Grund zu geringer Anmeldezahlen nicht stattfinden, können die angemeldeten Personen die Kurse auch an der VHS Wolfenbüttel besuchen, soweit sie dort durchgeführt werden. Auf Wunsch wird die VHS Salzgitter die Namen der gemeldeten Personen dann direkt an die VHS Wolfenbüttel weiterleiten. Gleiches gilt in umgekehrtem Fall für angemeldete Personen der entsprechenden Kurse an der VHS Wolfenbüttel. Kontakt VHS Wolfenbüttel: / oder Betriebliches Steuerrecht (Angebot erst ab Frühjahr 2014) Behandelt werden folgende Themen: Abgabenordnung: Grundbegriffe des Steuerrechts, Steuerbescheid, Steuererklärung, Fristenberechnung, Rechtsbehelfsverfahren, Einkommensteuer, Gewinnermittlungsarten und steuerliche Vorschriften dazu, Abschreibungsmöglichkeiten, Bewertungsrecht, Grundbegriffe, Gewerbesteuer: Grundbegriffe einschl. Rückstellungsermittlung. Lohnsteuer (Arbeitgeber): Grundbegriffe. Umsatzsteuer: Steuerbarkeit, Steuerpflicht, Eigenverbrauch, Bemessungsgrundlagen,Vorsteuerabzug. Lehrbuch: Betriebliches Steuerrecht 1, Herdt-Verlag, jeweils aktuelle Auflage. Das Seminar kann zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt werden (samstags nach Absprache). Hinweis: Das Seminar wird erst wieder im Frühjahr-Semester 2014 angeboten! Lohn und Gehalt Theorie Inhalte: Begriff ArbeitnehmerIn/ArbeitgeberIn (nach Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) Arbeitslohn/Arbeitsentgelt (Arbeitslohn nach Steuerrecht, Arbeitsentgelt nach Sozialversicherungsrecht, nichtsteuerbare Zuflüsse, Lohnzahlung durch Dritte, Einzelfälle des steuerpflichtigen und steuerfreien Arbeitslohns u. a. Abfindungen, Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, Rabatte) Lohnsteuerabzugsverfahren (Steuerpflicht, Lohnsteuerkarte, Lohnsteuerklassen, Lohnsteuertabellen) Anmeldung und Abführung der Steuern (Lohnsteuer- Anmeldung, Lohnsteuerabführung, Lohnsteueraußenprüfung, Lohnsteuernachforderung) Sozialversicherungspflicht und Versicherungsfreiheit Meldungen und Beitragsnachweise zur Sozialversicherung (Kassenzuständigkeit, Beitragsermittlung, Umlageverfahren, An-, Ab- und Jahresmeldungen, Beitragsnachweis, Betriebsprüfung der Sozialversicherungsträger) Aufzeichnungspflichten Einmalzahlungen/Sonstige Bezüge (Märzklausel) Lohnsteuerpauschalierung (u. a. Pauschalierung bei Fahrtkostenzuschüssen, kurzfristig Beschäftigten, geringfügig Beschäftigten, Betriebsveranstaltungen und Erholungsbeihilfen). Erstattung von Reisekosten Lohnpfändung Grundzüge des Arbeitsrechts (Tarifvertragsrecht, Kündigungsschutzrecht, Entgeltfortzahlungsrecht, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschaftsgesetz). Der Kurs wird zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt (samstags nach Absprache). Do., , 18:00-21:15 Uhr 16 Tage / 64 U-Std. / EUR 240,00 / SZ-Lebenstedt, Ludwig-Erhard-Schule Leitung: Jörg Pomorin Ausgewählte Bildungsurlaube mit speziellem beruflichen Bezug: Rhetorik wirksames Sprechen, gewaltfreie Kommunikation (ausführliche Beschreibung siehe Seite 50) Schutz vor Mobbing (geprüfte Fachkraft Office, ausführliche Beschreibung siehe Seite 52) Umgang mit Suchtgefährdeten im Betrieb (ausführliche Beschreibung siehe Seite 52) Office 2010 (ausführliche Beschreibung siehe Seite 70) Der Büroalltag mit OpenOffice (ausführliche Beschreibung siehe Seite 70) Korrespondenz und Protokollführung (ausführliche Beschreibung siehe Seite 70) English on the Telephone Telefontraining (für Teilzeitbeschäftigte, ausführliche Beschreibung siehe Seite 81) International English for Office Communication, Einführung Teil 1 (für Teilzeitbeschäftigte, ausführliche Beschreibung siehe Seite 81) Handeln, bevor es zu spät ist; geben Sie dem Burnout keine Chance (für Teilzeitbeschäftigte, ausführliche Beschreibung siehe Seite 39) Energie für Beruf und Alltag tanken (für Teilzeitbeschäftigte, ausführliche Beschreibung siehe Seite 34) Mit Bewegung und Entspannung gesünder durch Beruf und Alltag (ausführliche Beschreibung siehe Seite 37) Richtig kommunizieren der Umgang mit demenzkranken Menschen (ausführliche Beschreibung siehe Seite 39) Wir nehmen Abschied. Anleitung zur professionellen Sterbebegleitung (ausführliche Beschreibung siehe Seite 39) EDV-Lohn und Gehaltsabrechnung (Angebot erst ab Frühjahr 2014) Dieser Kurs wendet sich an diejenigen, die sich in den Umgang mit einem modernen DV-Anwender-Programm Lohn und Gehalt einarbeiten möchten. Eingesetzt wird das Lohn- und Gehaltsprogramm von LEXWARE. Die Kenntnisse aus dem Theoriekurs werden vorausgesetzt. Inhalte: Grundsätze ordnungsgemäßer Speicherbuchführung Programminstallation Stammdaten einrichten und pflegen Bewegungsdaten eingeben Lohn- und Geschäftsabrechnungen erstellen Druck und Interpretation von Abrechnungs- und Auswertungslisten Jahresabschluss Hinweis: Das Seminar wird erst wieder im Frühjahr-Semester 2014 angeboten! Arbeitsrecht für die Abrechnung (Angebot erst ab Frühjahr 2014) Dieses Ergänzungsmodul führt in Kombination mit verschiedenen Bausteinen zu weiteren Zertifikaten mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten und Qualifikationen (s. vorseitige Übersicht). Inhalte: Gesetzliche Grundlagen Grundzüge Betriebsverfassungsgesetz Arbeitsvertragsrecht Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen Arbeitszeit Arbeitszeitschutz Entgeltfortzahlung Grundlagen Bundesurlaubsgesetz Grundlagen Mutterschutzgesetz Beendigung des Arbeitsverhältnisses Lohnpfändung Das Seminar kann zum Teil auch als Wochenendseminar durchgeführt werden (samstags nach Absprache). Soweit zusätzliche Materialkosten anfallen (ca. EUR 5,00), werden diese vom Seminarleiter erhoben. Hinweis: Das Seminar wird erst wieder im Frühjahr-Semester 2014 angeboten! 46 Herbst/Winter 2013

4 Kaufmännische Qualifizierungen und Inhalte auf einen Blick! Kaufmännische Abschlüsse (VHS) der Europäischen Prüfungszentrale Hannover. Beschreibung der Abschlüsse und Lehrgangsinhalte: Arbeit und Beruf Europäische Prüfungszentrale Hannover Ihre Vorteile auf einen Blick: Finanzbuchhalter/in (VHS) Rechtlich anerkannte Erfolgsbeweise: Für bestandene Tests erhalten Sie gesetzlich anerkannte Zertifikate. Schnellere Berufsfindung: Die Beschäftigung mit Themen aus dem Alltag des Wirtschaftslebens erleichtert die eigene Berufswahl. Kompetenzgewinn: Wer gelernt hat, betriebswirtschaftlich zu denken, kann potenzielle Arbeitgeber leichter von seinen Stärken überzeugen. Schnelleres Fortkommen in der akademischen Ausbildung: Anrechnung der Finanzbuchhalter-Abschlüsse auf das Studium sind möglich (siehe Vorseite). Nähere Infos unter Finanzbuchhalter/in (Schwerpunkt Betriebswirtschaft) 6 Module, 374 UStd. 60 UStd. EDV Finanzbuchf. (Lexware) 60 UStd. Recht und Finanzen 60 UStd. Kosten- und Leistungsrechnung 52 UStd. Betriebliches Steuerrecht 52 UStd. Bilanzierung 90 UStd. Buchführung I und II Lehrgangskonzept Finanzbuchhalter/in (VHS) Wirtschaftliche Fragestellungen werden für die berufliche Qualifikation zunehmend wichtig. Die klassische Untergliederung in technisch-, handwerklich- und kaufmännisch orientierte Berufe ist zwar grundsätzlich noch vorherrschend, die in der Realität anzutreffenden Arbeitsbereiche verlangen aber zunehmend vernetzte Fähigkeiten und Fertigkeiten. Der Lehrgang Finanzbuchhalter/in (VHS) bietet diese Möglichkeiten. Er wendet sich an: allgemeinen kaufmännischen Fragestellungen Interessierte, Beschäftigte im Handel, in der Industrie und der Verwaltung, die eine Tätigkeit im Rechnungswesen anstreben, Weiterbildungsinteressierte für den Berufseinstieg oder -umstieg, Mitarbeiter/innen in Betrieben, insbesondere dort an Personen mit einer gewerblichen oder handwerklichen Ausbildung, die in ihrem beruflichen Alltag kaufmännisches Wissen benötigen, Existenzgründer/innen, Auszubildende, die ihre Kenntnisse vertiefen wollen, Schülerinnen und Schüler, die eine fundierte kaufmännische Zusatzqualifikation anstreben, Lernende im Akademiebereich, Studierende für den Einstieg. Allgemeines Ziel ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Lage zu versetzten, alle im betrieblichen Rechnungswesen anfallenden Daten nach dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen zu verarbeiten. Der Finanzbuchhalter ist ein hochqualifizierter Abschluss mit betriebswirtschaftlichem und steuerrechtlichem Schwerpunkt. Er qualifiziert für Tätigkeiten in kleinen und mittelständischen Betrieben, im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen. Oftmals bieten klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) keine spezielle Ausbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung an und müssen daher auf dem Arbeitsmarkt Arbeitskräfte suchen und nachqualifizieren. Fachkraft Personal- und Rechnungswesen 6 Module, 362 UStd. 36 UStd. Arbeitsrecht/Abrechnung 60 UStd. EDV Lohn und Gehalt 64 UStd. Lohn und Gehalt Theorie 52 UStd. Betriebliches Steuerrecht 60 UStd. EDV-Finanzbuchf. (Lexware) 90 UStd. Buchführung I und II Fachkraft Personal- und Rechnungswesen (VHS) Der Lehrgang Fachkraft Personal- und Rechnungswesen (VHS) richtet sich insbesondere an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Klein- und Familienunternehmen. Hier müssen häufig mehrere allgemeine Arbeitsgebiete durch eine Person abgedeckt werden. Das Ziel des Lehrgangs ist es daher, die Teilnehmenden zu befähigen, die im betrieblichen Rechnungswesen und in der Lohnbuchhaltung anfallenden Daten nach dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen zu verarbeiten. Das Angebot besteht aus insgesamt sechs Modulen, die alle mit einer bundeseinheitlichen Prüfung abschließen. Herbst/Winter

5 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon Kaufmännische Qualifizierungen und Inhalte auf einen Blick! Kaufmännische Abschlüsse (VHS) der Europäischen Prüfungszentrale Hannover. Beschreibung der Abschlüsse und Lehrgangsinhalte: Fachkraft Rechnungswesen (VHS) Der Lehrgang Fachkraft Rechnungswesen (VHS) richtet sich insbesondere an Beschäftigte im Handel, in der Industrie und der Verwaltung, die innerhalb des Unternehmens eine unterstützende Tätigkeit im betrieblichen Rechnungswesen anstreben Nichtbeschäftigte mit dem Ziel der Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben Das Ziel des Lehrgangs Fachkraft Rechnungswesen (VHS) ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, die im betrieblichen Rechnungswesen anfallenden Daten nach dem neusten Stand der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen zu verarbeiten. Das Angebot besteht aus insgesamt drei Modulen, die alle mit einer bundeseinheitlichen Prüfung abschließen. Mit den im Lehrgang Fachkraft Rechnungswesen (VHS) erfolgreich absolvierten Modulen und zusätzlich den drei folgenden Modulen Arbeitsrecht für die Abrechnung, EDV-Lohn und Gehalt, und Lohn und Gehalt Theorie wird der Abschluss Fachkraft Personal- und Rechnungswesen (VHS) erreicht. Fachkraft Rechnungswesen 3 Module, 202 UStd. 52 UStd. Betriebliches Steuerrecht 60 UStd. EDV-Finanzbuchführung (Lexware) 90 UStd. Buchführung I und II Fachkraft Personalabrechnung (VHS) Der Lehrgang Fachkraft Personalabrechnung (VHS) richtet sich insbesondere an Beschäftigte im Handel, in der Industrie und der Verwaltung, die innerhalb des Unternehmens eine Tätigkeit im Bereich der Personalsachbearbeitung anstreben Nichtbeschäftigte mit dem Ziel der Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben Selbstständige (bzw. deren Angehörige) in Klein- und Mittelbetrieben, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des eigenen Betriebes arbeiten wollen. Das Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, die in der Lohnbuchhaltung anfallenden Daten nach dem neusten Stand der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen zu verarbeiten. Das Angebot besteht aus insgesamt drei Modulen, die alle mit einer bundeseinheitlichen Prüfung abschließen. Nach Absolvierung der drei weiteren Module Buchführung, EDV-Finanzbuchhaltung und Betriebliches Steuerrecht I wird der anerkannte Abschluss Fachkraft Personal- und Rechnungswesen (VHS) erreicht. Fachkraft Personalabrechnung 3 Module, 160 UStd. 36 UStd. Arbeitsrecht/Abrechnung 60 UStd. EDV Lohn und Gehalt 64 UStd. Lohn und Gehalt Theorie Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (VHS) Der Lehrgang Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (VHS) richtet sich insbesondere an Personen, die eine Tätigkeit im Rahmen der Personalsachbearbeitung anstreben und dort die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen wollen. In den Modulen EDV Lohn- und Gehaltsabrechnung und Lohnund Gehaltsabrechnung Theorie werden wesentliche Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der EDV-Anwendung eines Abrechnungsprogramms vermittelt. Das Angebot besteht aus insgesamt zwei Modulen, die alle mit einer bundeseinheitlichen Prüfung abschließen. Als ergänzendes Lehrgangsmodul führt das Modul Arbeitsrecht für die Abrechnung zum anerkannten Abschluss Fachkraft Personalabrechnung (VHS). Nach Absolvierung der Module Arbeitsrecht, Buchführung, EDV-Finanzbuchhaltung und Betriebliches Steuerrecht I wird der anerkannte Abschluss Fachkraft Personal- und Rechnungswesen erreicht. Fachkraft Lohn und Gehalt 2 Module, 124 UStd. 60 UStd. EDV Lohn und Gehalt 64 UStd. Lohn und Gehalt Theorie 48 Herbst/Winter 2013

6 Arbeit und Beruf Pflichtmodule: Wahlpflichtmodule: Beschaffungslogistik 60 UStd. Lagerlogistik 60 UStd. Europalogistik 60 UStd. Transportlogistik 60 UStd. EDV-Warenwirtschaft 34 UStd. Die Qualifikation besteht aus 3 Pflichtmodulen mit gesamt 154 UStd. und 1 Wahlpflichtmodul mit 60 UStd. sowie zusätzlich 4 entsprechenden Prüfungsterminen! Fachkraft Europa-Logistik (VHS) Moderner Lehrgang für Logistiker/innen Logistik ist, wenn Ihre Bestellung beim Internet-Versandhandel innerhalb von 48 oder sogar 24 Stunden zugestellt wird, wenn Sie im Supermarkt täglich frisches Gemüse kaufen können, wenn die Beschäftigten im Automobilwerk neben sich greifen und die passenden Teile für das Auto in der Hand haben, das gerade montiert wird. Denn Logistik ist besser als ihr Ruf und auch weit vielfältiger. Der deutsche Begriff Logistik wird oft auf die Bereiche Transport, Umschlag und Lagerung reduziert. Das englische Synonym Supply Chain Management offenbart jedoch, dass sich hinter Logistik viel mehr verbirgt, nämlich die intelligente Planung und Steuerung von Wertschöpfungsketten, d. h. der Material und Informationsströme von der Gewinnung der Rohstoffe bis hin zum Ge- oder Verbrauch des Endprodukts beim Kunden. Logistik-Fachleute finden sich daher nicht nur in Transport- und Logistikunternehmen, sondern auch in Industriebetrieben und vor allem im Handel. So ist Logistik ein Schwerpunktthema im Rahmen der Ausbildung zur Großhandelskauffrau bzw. zum Großhandelskaufmann, denn viele Tätigkeiten im Einkauf und Vertrieb erfordern logistische Fachkenntnisse. Die Anforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber wachsen in allen Bereichen mit hohem Tempo. Die zunehmende Internationalisierung erfordert heute Spezialisten-Wissen, das Verständnis logistischer Konzepte und den sicheren Umgang mit Versandpapieren, insbesondere auch Außenhandelsdokumenten. Hier setzt die Weiterbildung zur Fachkraft Europa-Logistik (VHS) an. Sie vermittelt Kompetenzen für Tätigkeiten in der Beschaffung, der Lagerhaltung, der Distribution und im Großhandel. Der Lehrgang umfasst die nachstehenden fünf Module. Jedes Modul schließt mit einer bundesweit einheitlichen Modulprüfung ab. Das Gesamtzertifikat Fachkraft Europalogistik wird nach erfolgreichem Abschluss der drei Pflichtmodule und eines Wahlpflichtmoduls erteilt. Pflichtmodule Wahlpflichtmodule Beschaffungslogistik 60 UStd. Lagerlogistik 60 UStd. Europalogistik 60 UStd. Transportlogistik 60 UStd. EDV-Warenwirtschaft 34 UStd. Umfang: 3 Pflichtmodule 154 UStd. 1 Wahlpflichtmodul 60 UStd. Der Lehrgang umfasst insgesamt 214 Unterrichtsstunden sowie zusätzlich 4 Prüfungstermine. Je Prüfung fallen zusätzlich zum jeweiligen Kursentgelt Prüfungsgebühren in Höhe von EUR 45,00 an. Zielgruppen Das Lehrgangssystem Fachkraft Europa-Logistik (VHS) vermittelt die erforderlichen Kompetenzen, um im Quer- oder Wiedereinstieg eine logistische Funktion in einem Industrie- oder Handelsunternehmen oder bei einem Logistikdienstleister aufzunehmen. Die Möglichkeiten dabei sind vielfältig und reichen z. B. von der Einkaufsabteilung eines Handelsunternehmens über die Lagerverwaltung eines Industrieunternehmens bis hin zu Tätigkeiten bei Speditionsunternehmen. Das Lehrgangssystem richtet sich an Beschäftigte mit kaufmännischer Ausbildung (z. B. Büro- oder Einzelhandelskaufleute), die eine Tätigkeiten im Bereich Logistik anstreben, Beschäftigte mit Berufserfahrung im Lager- und/oder Transportwesen, Quereinsteiger mit gewerblicher bzw. handwerklicher Ausbildung sowie Berufsrückkehrer/innen zur Auffrischung und Aktualisierung von Kenntnissen. Vorausgesetzt werden Interesse an verwaltend- und kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeiten, Zahlenverständnis, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Je nach angestrebter Tätigkeit sind außerdem Voraussetzung die Bereitschaft zur Bildschirmarbeit oder die Bereitschaft und körperliche Fitness zur Tätigkeit im Lager. Herbst/Winter

7 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon Wir garantieren: Qualifizierte Ausbildung durch qualifizierte Fachdozenten Vertrauen Sie unseren Dozenten mit ihrem Fachwissen und ihrer Berufserfahrung (alphabetische Reihenfolge): Beuthner, Reinhold (Mentaltrainer) Gedächtnistraining Bink, Reiner (Dipl.-Handelslehrer) Buchführung Kosten- und Leistungsrechnung Recht und Finanzen Fehr, Ulrich (Wirtschaftsfachlehrer a. D.) Fachkraft Europalogistik Kaminski, Andrea (Office-Trainerin) Präsentieren und PowerPoint Projektmanagement Bewerbungstraining Köster, Fritz (Dipl.-Betriebswirt) Buchführung für Existenzgründer Marketing für KMU Kossak, Anke (Team-u. Outdoortrainerin) Teamtraining in der Natur Kreutner, Susanne (Kommunikationstrainerin) Gesprächskompetenz im Verkauf Kriewald, Joachim (Unternehmensberater) Rhetorik, Kommunikation Merbitz-Flentje, Irene (Kommunikationstrainerin) Führungsseminar Entspannung im Beruf Pomorin, Jörg (Dipl.-Betriebswirt) Bilanzierung Betriebliches Steuerrecht EDV-Finanzbuchhaltung Lohn und Gehalt Theorie EDV Lohn und Gehalt Arbeitsrecht für die Abrechnung Schubert, Astrid (Schreibtrainerin) Tastschreiben am PC Honsa, Hans-Jürgen (Dipl.-Verw.-Wirt a. D.) Schutz vor Mobbing Suchtgefährdete im Betrieb Europa-Logistik Fachkraft Europa-Logistik (VHS) Moderner Lehrgang für Logistiker/Innen Die Seminarmodule werden in zeitlicher Folge nacheinander als kompakte Wochenendseminare durchgeführt, so dass innerhalb eines kurzen Zeitraumes die entsprechende Qualifizierung Fachkraft Europa-Logistik erreicht werden kann. Bitte beachten Sie die Optionen Pflichtmodul/Wahlpflichtmodul (s. a. vorstehenden Einführungstext mit Grafik). Gerne beraten wir Sie oder beantworten Ihre Fragen unter Tel / Beschaffungslogistik Pflichtmodul Pflichtmodul Beschaffungslogistik Umfang: 60 Unterrichtsstunden mit Prüfung. Lehrinhalte: Definition und Funktion der Logistik Bedarfsermittlung Beschaffungskonzepte/Strategien Artikelstrukturierung Beschaffungsplanung Warenannahme Flächen- und Volumenberechnung Sa., , 08:00-16:45 Uhr Sa., , 08:00-16:45 Uhr Sa., , 08:00-16:45 Uhr Sa., , 08:00-16:45 Uhr Sa., , 08:00-16:45 Uhr Do., , 16:00-21:00 Uhr Sa., , 09:00-13:00 Uhr 7 Tage / 60 U-Std. / EUR 390,00 / Leitung: Ulrich Fehr Lagerlogistik (Angebot im Frühjahr 2014) Wahlpflichtmodul Wahlpflichtmodul Lagerlogistik Umfang: 60 Unterrichtsstunden mit Prüfung. Lehrinhalte: Lagerhaltung Lagerverträge Lagertypologie Lagerorganisation Lagereinrichtungen Fördermittel Lager- bzw. Förderhilfsmittel Arbeitsabläufe des Lagerungsprozesses Kosten Lagerbestandsführung Lagerkennziffern Hinweis: Ob dieses Wahlpflichtmodul oder das Wahlpflichmodul Transportlogistik durchgeführt wird, richtet sich nach der jeweiligen Nachfrage und wird einvernehmlich mit allen angemeldeten Teilnehmern abgestimmt. Das Seminar beginnt ggf. im Frühjahr 2014! Transportlogistik (Angebot im Frühjahr 2014) Wahlpflichtmodul Wahlpflichtmodul Transportlogistik Umfang: 60 Unterrichtsstunden mit Prüfung. Lehrinhalte: Verkehrsträger Rechtsgrundlagen kombinierte Verkehre Sammelgut- und Systemverkehre Kurier-, Express- und Paketdienste Schienengüterverkehr Luftfrachtverkehr Binnen- und Seeschifffahrt Speditionsdokumente Transportversicherung Frachtrechnen Hinweis: Ob dieses Wahlpflichtmodul oder das Wahlpflichmodul Lagerlogistik durchgeführt wird, richtet sich nach der jeweiligen Nachfrage und wird einvernehmlich mit allen angemeldeten Teilnehmern abgestimmt. Das Seminar beginnt ggf. im Frühjahr 2014! Europalogistik/ internationale Logistik (Angebot im Herbst 2014) Pflichtmodul Pflichtmodul Europalogistik/internationale Logistik Umfang: 60 Unterrichtsstunden mit Prüfung. Lehrinhalte: Europäische Union Außenwirtschaftsrecht Innergemeinschaftlicher Warenverkehr Zollabwicklung Warenursprung und Präferenznachweise Hinweis: Das Pflichtmodul wird im Herbst 2014 durchgeführt! EDV: Warenwirtschaft (Angebot im Frühjahr 2014) Pflichtmodul EDV: Warenwirtschaft (Lexware Warenwirtschaft pro 2012) Umfang: 34 Unterrichtsstunden mit Prüfung. Lehrinhalte: Theoretische Grundlagen Stammdaten erfassen (Firmen-, Artikel-, Lieferantenund Kundendaten) Erfassung von Verkaufsaufträgen Erfassung von Einkaufsaufträgen Berichte,Auswertungen und Statistiken Hinweis: Das Pflichtmodul wird im Frühjahr 2014 durchgeführt! Beruf und Karriere Spezielle Seminare und Bildungsurlaube für Ihren beruflichen Erfolg Die Inhalte der nachstehend aufgeführten Seminare sind speziell auf das berufliche Umfeld zugeschnitten. Sie beziehen sich auf die Bereiche Beruf und Praxis, Software und Praxis sowie Beruf und Sprache. BU Rhetorik Wirksames Sprechen gewaltfreie Kommunikation Wochenintensivkurs Dieser Kurs ist auch als Bildungsurlaub anerkannt. Ständig befinden wir uns in der Situation, mit anderen zu kommunizieren. Wie Sie in Beruf und Privatleben Ihre Anliegen besser formulieren und in kritischen Momenten Konflikte lösen können, üben wir in diesem Seminar. Durch intensives Training entwickeln Sie eine wirksame Dialogfähigkeit und erweitern Ihr individuelles Kommunikationspotential. Themenschwerpunkte sind dabei: Körpersprache, Atem- und Stimmschulung, Gesprächsführung, Kommunikationstraining, Vortragstechniken und Konfliktmanagement. Hinweis: In den Kursgebühren sind Kosten für Seminarunterlagen bereits enthalten. Mo. - Fr., , 09:00-16:30 Uhr Anmeldung für Berufstätige, die ihren Anspruch auf Bildungsurlaub nutzen wollen bis: Tage / 40 U-Std. / EUR 295,00 Leitung: Joachim Kriewald 50 Herbst/Winter 2013

8 Projektmanagement Wie man Projekte beherrschbar macht! Berufliche Weiterbildung ist heute wichtiger denn je. Der Einstieg nach Schule oder Studium in die Ausbildung oder den Beruf, um Sicherheit am aktuellen Arbeitsplatz zu gewinnen oder für die berufliche Weiterentwicklung. Die sogenannten Schlüsselqualifikationen spielen für beruflichen Erfolg eine entscheidende und immer wichtiger werdende Rolle. Mit der Kombination der Kurse Erfolgreich in Projekten arbeiten und MS Project 2010 Grundlagen bieten wir ein Lehrgangskonzept speziell für den Erwerb von Kompetenzen im Beruf an. Sie lernen die Grundlagen des Projektmanagements sowie die Planung, Verwaltung und Kontrolle ihrer Projekte mit Hilfe von MS Project Die nachstehenden Kurse richten sich an Angestellte, die häufig Kundenkontakt haben, an Berufseinsteiger aus Schule und Studium und an Arbeitssuchende. Einführung in das Projektmanagement Haben Sie das Zeug zum Projektleiter? Mit einer modernen Projektorganisation ist es jetzt für Sie noch einfacher, Projekte erfolgreich durchzuführen. Sie lernen durch ein gezieltes Training die Grundlagen des Projektmanagements. Strukturieren, Planen, Kommunizieren, dies sind nur einige wichtige Themen, die für ein erfolgreiches Projektmanagement zwingend notwendig sind. Zahlreiche integrierte Übungen aus dem Arbeitsalltag unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben, ein guter Projektmanager zu werden. Aus dem Inhalt: Was ist Projektmanagement? Anforderungen an Projektleiter und Projektteam Projektstrukturplan erstellen Termin- und Ablaufplanung Sachmittel- und Projektbudgetplanung Risikomanagement Kommunikation im Projektteam Projekte dokumentieren Zum Umgang mit dem Projektende Buch: Erfolgreich in Projekten arbeiten, Herdt-Verlag, Artikelnummer:VK06957 Mo., , 18:00-21:15 Uhr Di., , 18:00-21:15 Uhr 2 Tage / 8 U-Std. / EUR 48,00 Leitung: Andrea Kaminski MS Project 2013 Grundlagen Von der Projektplanung zur Projektverwaltung. Sie lernen sämtliche Phasen des Projektmanagements mit MS Project kennen von der Projektidee bis zur Auswertung. In dem Kurs lernen Sie manuell geplante Vorgänge anzulegen, die Arbeit mit dem Menüband und wie Sie Projekte mit der Top-down-Methode planen. Sie verwalten professionell Ressourcen und beherrschen den Kapazitätsabgleich, um Ressourcenüberlastungen zu vermeiden. Sie berechnen und überwachen die Kosten eines Projekts und kontrollieren den Projektfortschritt mithilfe von Basis- bzw. Zwischenplänen und Berichten. Buch: Project 2010 Grundlagen, Herdt-Verlag, Artikelnummer:VK07670 Mo., , 18:00-21:15 Uhr Di., , 18:00-21:15 Uhr 2 Tage / 8 U-Std. / EUR 96,00 Leitung: Andrea Kaminski Fortbildungen für Dozentinnen, Dozenten und pädagogische Fachkräfte finden Sie am Ende des Fachbereichs Politik, Gesellschaft und Umwelt auf Seite 19. Unternehmen SPEZIAL Seminare, Infos und Tipps für kleine und mittlere Unternehmen Der nachstehende Seminarblock richtet sich an alle, die bereits ein kleines oder mittleres Unternehmen führen oder gründen möchten. Die Seminarinhalte können in der angebotenen Bandbreite Antworten auf viele Fragestellungen geben und sollen die Teilnehmer für die Anforderungen und Verantwortung sensibilisieren sowie entsprechende Hilfestellungen aufzeigen. Buchführung transparent und sicher vom Praktiker für Praktiker Zielgruppe: Existenzgründer Wie muss eine Buchführung für Kleinunternehmer und Freiberufler aufgebaut sein? Was muss ich machen, damit das Finanzamt zufrieden ist? Was kann ich absetzen? Sie wollen kein Buchhalter werden, aber trotzdem das Notwendigste ihrer Buchführung verstehen? All diese Fragen stellt man sich, wenn man den Weg in die Selbstständigkeit wählt. Seminarinhalt: relevante Grundbegriffe des Handels- und Steuerrechts wie sortiere ich meine Belege Termine und Fristen für das Finanzamt Besonderheiten und Aufbau einer Rechnung Aufbau einer kleinen Buchführung sowie einer Einnahme-Überschussrechnung Kleine Buchungen Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Belege nach buchhalterischen Grundsätzen zu ordnen und selbstständig eine Einnahme-Überschussrechnung aufzubauen oder Ihre Unterlagen geordnet an den Steuerberater zu übergeben. Sa., , 08:00-15:00 Uhr Sa., :00-15:00 Uhr 2 Tage / 16 U-Std. / EUR 128,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Fritz Köster Aufbau und Entwicklung einer eigenen Marketingkonzeption von Praktikern für Praktiker Zielgruppe: Existenzgründer und kleine oder mittlere Unternehmen Der Kunde entscheidet letztlich, was und wo er kauft. Der Unternehmer kann jedoch diese Entscheidung beeinflussen, indem er sich in den Kunden hineinversetzt. Dieser Prozess sollte systematisch und ganzheitlich ablaufen. Folgende Fragen und deren Antworten werden im Seminar individuell dargestellt: Wo steuere ich mein Unternehmen hin? Woher bekomme ich die Informationen, die ich für eine Steuerung brauche? Wo will ich in fünf Jahren sein? Welches sind die Alleinstellungsmerkmale? Wo liegen die Stärken bzw. die Schwächen? Stimmen die fünf P's: Produkt Preis Promotion Platzierung Personal Zwei Praktiker erörtern mit den Seminarteilnehmern den Aufbau einer Marketing-Konzeption, die sofort in die Praxis umgesetzt werden kann und sollte. Sa., , 08:00-15:00 Uhr So., :00-15:00 Uhr 2 Tage / 16 U-Std. / EUR 128,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Fritz Köster Arbeit und Beruf Info Keine Nachricht ist eine gute Nachricht: Wenn Sie nach der Anmeldung nichts mehr von uns hören, findet Ihr Kurs wie vorgesehen statt. Sie werden nur benachrichtigt, wenn eine Veranstaltung ausfällt oder verlegt werden muss! Gesprächskompetenz im Verkauf und Vertrieb Kommunikationstraining Kunden zu überzeugen ist, jeden Tag aufs Neue, die Herausforderung, der sich jeder Verkäufer stellt. In unserer Marktsituation entscheidet dabei nicht nur die Qualität von Produkten über den Verkaufserfolg, sondern auch, ob Verkäufer gute Beziehungen zu Kunden aufbauen können. Beziehungsaufbau geschieht im Wesentlichen durch Kommunikation. Sie erfahren und üben im Kurs, wie Sie: Verkaufsgespräche kundenorientiert führen nutzenorientiert argumentieren Emotionen in Ihr Verkaufsgespräch einbringen können (Emotional Selling) souverän und kundenorientiert mit Beschwerden und Reklamationen umgehen können es erreichen, von Ihren Kunden weiterempfohlen zu werden Ihr Selbstmanagement optimieren Der Kurs hat einen hohen Praxisanteil und Workshop- Charakter. Bitte bringen Sie aber auch Schreibutensilien mit. Sa., , 09:15-15:30 Uhr 1 Tag / 7 U-Std. / EUR 42,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Susanne Kreutner Nun bin ich Chef/in Führungsseminar Mit der Übernahme eines Teams oder einer Abteilung sind neue Aufgaben verbunden. Neben der zusätzlichen fachlichen Kompetenz rückt nun auch die soziale und emotionale Kompetenz in den Vordergrund. In diesem Seminar wollen wir unser Führungsverhalten betrachten und prüfen sowie weitere Führungsstile kennen lernen. Wir stellen uns den Fragen: Welche Aufgaben hat eine Führungsperson? Wir beschäftigen uns mit den Begriffen: Manipulation, Verantwortung, delegieren, leiten und begleiten, Rapport und Feedback. Geübt werden: Selbstpräsentationen, Einstellungs- und Mitarbeitergespräche! Hinweis: Seminarunterlagen können für EUR 5,00 bei der Seminarleiterin erworben werden. Sa., , 09:00-16:00 Uhr 1 Tag / 8 U-Std. / EUR 52,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Irene Merbitz-Flentje So kompetent sind die vhs-dozenten Die Lehrenden der vhs kommen aus den verschiedensten Berufen,Wissensgebieten oder Studiengängen. Wir versichern uns bei der Auswahl, dass sie fachlich qualifiziert, engagiert und für die erwachsenenpädagogische Arbeit geschult sind. Alle erhalten von uns darüber hinaus die Möglichkeit, sich in örtlichen und überregionalen Fortbildungen weiterzubilden, an Fachtagungen teilzunehmen und durch gegenseitige Hospitationen neue methodisch-didaktische Impulse zu bekommen. Herbst/Winter

9 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon DIES und DAS Ergänzendes für den Beruf In dieser Rubrik finden Sie interessante Themen rund um den Beruf und auch danach. BU Schutz vor Mobbing Wochenintensivkurs Dieser Kurs ist auch als Bildungsurlaub anerkannt. Wir lernen, die Mobbing-Systematik und die Folgen zu erkennen und eine angemessene Strategie entgegen zu setzen, um Mobbing-Verhalten weder bei sich noch bei anderen zuzulassen. Das Seminar beleuchtet dabei die Problematik rund um das Thema Mobbing sowohl aus Sicht der direkt betroffenen Personen als auch aus Sicht der Vorgesetzten und der Personalführung. Folgende Schwerpunkte werden in dem Seminar behandelt: Frühzeitiges Erkennen von Mobbing Entstehen von Mobbing Verhinderung von Mobbing Ausräumung von Mobbing Individuelle Probleme mit Mobbing Dieses Seminar ist besonders geeignet für Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte sowie selbst Betroffene. Mo. Mi., , 08:30-16:00 Uhr 3 Tage / 24 U-Std. / EUR 144,00 / ohne Ermäßigung Anmeldung für Berufstätige, die ihren Anspruch auf Bildungsurlaub nutzen wollen bis: Leitung: Hans Honsa BU Umgang mit Suchtgefährdeten im Betrieb Wochenintensivkurs Dieser Kurs ist auch als Bildungsurlaub anerkannt. In diesem Seminar werden folgende spezifische Themen behandelt: Erkennen, dass die Suchtproblematik bzw. Gefährdung nicht auf einen bestimmten Personenkreis beschränkt ist. Fakten über die finanzielle und arbeitsrechtliche Bedeutung des Suchtverhaltens für die Arbeitswelt. Lernen, anhand welcher Zeichen und Verhaltensweisen Suchtabhängige oder Suchtgefährdete feststellbar sind. Bedeutung von Betriebsvereinbarungen und Suchthelferkreisen für die präventive und aktive Suchtbekämpfung. Trainieren von Mitarbeitergesprächen, um Sicherheit im Umgang mit Suchtabhängigen zu gewinnen. Dieses Seminar ist speziell für Führungskräfte sowie Personal- und Betriebsräte geeignet. Mo. Mi., , 08:30-16:00 Uhr 3 Tage / 24 U-Std. / EUR 144,00 / ohne Ermäßigung Anmeldung für Berufstätige, die ihren Anspruch auf Bildungsurlaub nutzen wollen bis: Leitung: Hans Honsa Teamtraining in der Natur damit der Funke überspringt! In einem Outdoortraining kann mehr stecken als nur Spaß und Nervenkitzel! Unsere Methoden erfassen die ganze Persönlichkeit, ermöglichen authentisches Verhalten und erzeugen nachhaltiges Lernen. Ob für Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Motivationstraing oder Stressprävention die Einsatzbereiche sind vielfältig. Wie das geht? Probieren Sie es aus! Eingeladen sind alle, die Interesse daran haben, die Einsatzmöglichkeiten und den Nutzen eines Teamtrainings in der Natur am eigenen Leib zu erleben. Lassen Sie den Alltag, Terminplan und Handy getrost hinter sich in der Natur werden andere Dinge viel wichtiger sein! Zum Beispiel, wie man ein Feuer mit Eisen und Stein entzündet, um anschließend darauf kochen zu können. Oder wie man sich als Gruppe blind in der Natur orientieren kann. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, verschiedene Übungen bewusst auszuprobieren. Im Anschluss werden wir unsere Erfahrungen austauschen. Hinweis: Für Lebensmittel und Holz werden 10,00 EUR pro Person von der Kursleiterin zu Beginn des Trainings erhoben. Fr., , 14:00-20:00 Uhr 1 Tag / 8 U-Std. / EUR 48,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Anke Kossak In der Ruhe liegt die Kraft! Erhaltung der Arbeitskraft durch Entspannung Unser Leben besteht aus lauter Dualitäten: Wohlsein Unwohlsein, Spannung Entspannung, laut leise, schnell langsam, arbeiten faulenzen, streiten vertragen und vielem mehr. Die Gesundheit entspricht einer Balance zwischen Anforderungen an eine Person und Ressourcen, die sie zur Bewältigung hat. Reichen die Ressourcen aus, bleibt der Mensch gesund reichen sie nicht, da das Pendel zu weit in Richtung Anforderung ausschlägt, wird er krank. Sich zu entspannen und zu kommunizieren sind Fähigkeiten, die vorhanden sind. Es braucht allerdings Zeit, sie (wieder) zu wecken und zu stärken. In diesem Tagesseminar nehmen wir uns die Zeit, die in uns steckenden Ressourcen der Entspannung und der gesunden Kommunikation neu zu entdecken und zu erweitern. Seminarthemen: Stresssignale, Stressursachen und Stressverhalten bewusst und richtig durchatmen auch kleine Dinge im Leben achtsam betrachten die innere Entspannung aktivieren Dehn- und Streckübungen aus den Bereichen Yoga, Gymnastik und Kinesiologie lösungsorientiert denken und handeln entspannt kommunizieren mit Hilfe rhetorischer Techniken Es werden benötigt: bequeme Kleidung, warme Socken, Decke, Schreibutensilien. Hinweis: Seminarunterlagen können für EUR 5,00 bei der Seminarleiterin erworben werden. Sa., , 09:00-16:00 Uhr 1 Tag / 8 U-Std. / EUR 36,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Irene Merbitz-Flentje Bildungsurlaub Bildungsurlaub wird nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz gewährt. Personen, die in Niedersachsen ihren Arbeitsplatz haben und nicht verbeamtet sind, können sich pro Kalenderjahr für fünf Tage von der Arbeit freistellen lassen, um als Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen. Dies gilt auch für Auszubildende.Während der Freistellung werden Lohn und Gehalt weitergezahlt. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Melden Sie sich frühzeitig an. Ihr Arbeitgeber benötigt die Anmeldebestätigung mindestens vier Wochen vor Seminarbeginn. Nach Seminarende erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage beim Arbeitgeber. Kursangebote nach Maß Ihre Mitarbeiter, Ihre Abteilung, Ihre Gruppe oder Sie benötigen Unterricht, der genau auf Ihre zeitlichen und inhaltlichen Bedürfnisse abgestimmt ist? Wir machen Ihnen gerne kurzfristig ein Angebot. Tastschreiben am PC schnell gelernt in nur 12 Unterrichtsstunden durch multisensorisches Lernen Wochenendseminar Na, wo war denn gleich der Buchstabe auf der Tastatur? Nun ist Schluss mit dem Zwei-Finger-Suchsystem! Dieser Kurs basiert auf dem multisensorischen Lernen. Es werden unterschiedliche Sinne angesprochen. So kann das Erlernen des Computerschreibens auch Spaß machen ohne langweilige, immer gleichbleibende und damit frustrierende Wiederholungsübungen. Das Unterrichtsbuch ist in der Gebühr bereits enthalten. Fr., , 16:00-19:15 Uhr Sa., , 09:00-12:15 Uhr So., , 09:00-12:15 Uhr 3 Tage / 12 U-Std. / EUR 70,00 / ohne Ermäßigung / inkl. Lehrbuch Leitung: Astrid Schubert Tastschreiben am PC schnell gelernt in nur 12 Unterrichtsstunden durch multisensorisches Lernen weitere Kursangebote Fachbereich OASE, Seite 11 Fachbereich EDV / Neue Medien, Seite 64 Tastschreiben am PC schnell gelernt in nur 12 Unterrichtsstunden durch multisensorisches Lernen Geprüfte Fachkraft Office Na, wo war denn gleich der Buchstabe auf der Tastatur? Nun ist Schluss mit dem Zwei-Finger-Suchsystem! Dieser Kurs basiert auf dem multisensorischen Lernen. Es werden unterschiedliche Sinne angesprochen. So kann das Erlernen des Computerschreibens auch Spaß machen ohne langweilige, immer gleichbleibende und damit frustrierende Wiederholungsübungen. Das Unterrichtsbuch ist in der Gebühr bereits enthalten. Mi. - Fr., , 08:30-11:45 Uhr 3 Tage / 12 U-Std. / EUR 70,00 / inkl. Lehrbuch / ohne Ermäßigung SZ-Lebenstedt, Volkshochschule Leitung: Andrea Kaminski Schade Wenn wir einen Kurs schon vor Beginn absagen, weil wir nicht wissen, dass Sie zu uns kommen wollen. Deshalb melden Sie sich rechtzeitig vor Kursbeginn bei uns an. Sollte gerade Ihr Kurs nicht genügend Anmeldungen haben, dann melden wir uns bei Ihnen 52 Herbst/Winter 2013

10 Online-Seminare Live online Lernen nutzen Sie unser umfangreiches Webinar-Angebot! Die Volkshochschule Salzgitter bietet gemeinsam mit dem Bildungspartner Pruefungspaten.de als Online- Spezialist und Dienstleister rund um elektronisch gestütztes Lernen (E-Learning) eine Vielzahl neuer Online-Seminare (Webinare) an. Seit 2007 führt Pruefungspaten.de Webinare durch. Die daraus gewonnenen Erfahrungen sowie die zufriedenen Teilnehmer belegen, dass Webinare ideal geeignet sind für erfolgreiches, individuelles, ortsungebundenes und weitgehend zeitunabhängiges Lernen. Was ist ein Webinar? Webinar setzt sich zusammen aus den Wörtern Web und Seminar. Es ist also ein Seminar im Web oder anders ausgedrückt: Ein Kurs, der live online über das Internet stattfindet. Ganz wie in einem klassischen Seminar vor Ort hören Sie Ihren Trainer und sehen alles, was er am Bildschirm zeigt. Je nach Kurs ist das eine PowerPoint-Präsentation oder eine Webseite mit interessanten Infos. Das Praktische dabei ist, dass Sie auch gemeinsam in einer Anwendung arbeiten können. Wenn Sie im Kurs Rückfragen haben oder sich an einer Diskussion beteiligen möchten, sprechen Sie einfach in Ihr Mikrofon. Ansonsten können Sie natürlich auch per Tastatur im Chat eine Rückmeldung abgeben. Was müssen Sie mitbringen? Ihr PC oder Mac sollte nicht älter als 8 Jahre sein. Als Betriebssystem kommen Microsoft Windows oder MacOS in Frage. Damit Sie den Trainer hören und selbst auch Rückmeldungen geben können, sollten Sie Lautsprecher und Mikrofon oder ein Headset haben. Ihre Internetverbindung sollte schon in etwa DSL-Geschwindigkeit haben. Der zentrale Vorteil an einem Webinar ist, dass es live stattfindet. Sie können sich live mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen. Sie sehen den Bildschirm Ihres Trainers und können sogar gemeinsam in einer Anwendung arbeiten. Dabei ist es egal, von wo aus Sie an dem Kurs teilnehmen. Falls Sie mal einen Termin verpassen, ist das kein Problem. Es gibt immer eine Aufzeichnung, mit der Sie den Termin nacharbeiten können. Technische Voraussetzungen PC oder Apple Mac mit mind. 1 GHz. (nicht älter als 8 Jahre) Microsoft Windows oder Apple Mac OS X Lautsprecher + Mikrofon oder Headset Breitband-Internetzugang (DSL oder ähnliches) Mit der Bildungsprämie nur die Hälfte bezahlen Sind Sie berufstätig und nutzen die Webinar-Angebote für Ihre berufliche Weiterbildung? Dann könnten Sie die Bildungsprämie beantragen. Soweit die entsprechenden Voraussetzungen gegeben sind, zahlen Sie für das Seminar dann nur den halben Preis (Höchstförderung bis 500,00 EUR). Nähere Informationen erhalten Sie unter Das erforderliche Beratungsgespräch können Sie bequem in den Beratungsstellen in unserem Hause führen. Bitte vereinbaren Sie einen Termin unter: Telefon / , Frau Elisabeth Burgtorf, VHS SZ-Lebenstedt,Thiestraße oder Telefon / , Jürgen Marggraf, VHS. Fortbildungen mit IHK-Abschluss Die Kurse finden im direkten Kontakt der Teilnehmer mit dem Trainer statt. Alle Webinare der nachstehenden Fortbildungen bereiten auf einen Abschlusstest vor, der bei einer Industrie- und Handelskammer stattfindet. Nach bestandenem Test gibt es dann ein IHK-Zertifikat oder ein IHK-Abschlusszeugnis. Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Start: , Ende: Tage: Dienstags, 18:00-21:15 Uhr; donnerstags, 10:00-20:30 Uhr Schriftl. Prüfung: November/Dezember 2013 (individueller Termin gem. IHK vor Ort). Mündl. Prüfung: Ca. 1 Woche nach der schriftl. Prüfung. Gesamt EUR 495,00 oder Raten EUR 165,00 (3 x). Zahlung per Vorkasse (- 3 %): EUR 480, &ab=vs Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Start: , Ende: Tage: Dienstags, 18:00-21:15 Uhr, alle zwei Wochen samstags, 09:00-13:00 Uhr Schriftl. Prüfung: März/April 2014 (individueller Termin gem. IHK vor Ort). Mündl. Prüfung: ca. 1 Woche nach der schriftl. Prüfung Gesamt EUR 495,00 oder Raten EUR 165,00 (3 x). Zahlung per Vorkasse (- 3 %): EUR 480, =211&ab=vs Nutzen Sie die Bildungsprämie! Arbeit und Beruf Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in) Start: , Ende: Tage: Montags und mittwochs 17:45-20:15 Uhr Prüfungsteil Wirtschaftsbezogene Qualifikation: , Prüfungsteil Handlungsspezifische Qualifikation: 16./ Gesamt EUR 2.280,00 oder Raten: EUR 126,67 (18 x). Zahlung per Vorkasse (- 3 %): EUR 2.211, &ab=vs Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende Online-Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf. Die folgenden Webinare mit Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufgaben orientieren, bereiten Auszubildende und auch Externe optimal auf die Abschlussprüfung der nachstehenden Ausbildungsberufe vor. Die Vorbereitungen starten immer etwa drei Monate vor der schriftlichen Prüfung. In den insgesamt etwa zwölf Wochen werden alle relevanten Themen für die schriftlichen Prüfung bearbeitet. Im Webinar werden die wichtigsten Wochenaufgaben besprochen. Damit es mit den Aufgaben nicht zu schwer wird, gibt es später jeweils Musterlösungen, die bei der Lösung der Aufgaben helfen. Ihr Trainer ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Prüfungsvorbereitung geht. Kontakt zu ihm haben Sie wöchentlich in den Webinaren und per . Rückfragen beantwortet Ihr Trainer natürlich auch gern am Telefon. Bürokaufmann/-frau Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags 19:00-20:30 Uhr und mittwochs 18:00-19:30 Uhr Schriftliche Prüfung: 26./ &ab=vs Herbst/Winter

11 Fachberatung Jürgen Marggraf, Telefon Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung) Start: , Ende: , (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Dienstags (GA1) 18:30-20:00 Uhr und mittwochs (GA2 + WiSo) 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: IT-Systemelektroniker/-in Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags (GA1) 18:30-20:00 Uhr und mittwochs (GA2 + WiSo) 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: Zahlung per Vorkasse (- 3 %) EUR 218,25 Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Start: , Ende: , (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags 19:00-20:30 Uhr und mittwochs 19:30-21:00 Uhr Schriftliche Prüfung: 26./ &ab=vs Fachinformatiker/in (Systemintegration) Start: , Ende: , (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags (GA1) und mittwochs (GA2 und WiSo) 18:30-20:00 Uhr. Schriftliche Prüfung: &ab=vs IT-Systemkaufmann/-frau Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags (GA1) 18:30-20:00 Uhr und mittwochs (GA2 + WiSo) 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: Gesamt: EUR 225,00 oder 193&ab=vs Kaufmann/-frau im Großhandel Start: , Ende: , (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags und donnerstags 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: 26./ Gesamt: EUR 225,00 oder 165&ab=vs Industriekaufmann/-frau Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags und donnerstags 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: 26./ &ab=vs Informatikkaufmann/-frau Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Montags (GA1) 18:30-20:00 Uhr und mittwochs (GA2 + WiSo) 18:30-20:00 Uhr Schriftliche Prüfung: &ab=vs Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Teil 1) Start: , Ende: (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Sonntags 10:00-13:15 Uhr Schriftliche Prüfung: &ab=vs 54 Herbst/Winter &ab=vs 148&ab=vs

12 Verkäufer/-in Start: , Ende: , (Betreuung bis zum letzten Teil der Abschlussprüfung) Tage: Sonntags 10:00-13:15 Uhr Schriftliche Prüfung: &ab=vs Schade Wenn wir einen Kurs schon vor Beginn absagen, weil wir nicht wissen, dass Sie zu uns kommen wollen. Deshalb melden Sie sich rechtzeitig vor Kursbeginn bei uns an. Sollte gerade Ihr Kurs nicht genügend Anmeldungen haben, dann melden wir uns bei Ihnen Berufs(wieder)einsteiger/innen Start in den Beruf Wer in das Berufsleben einsteigen oder nach längerer Zeit wieder einen Beruf aufnehmen möchte, sieht sich oft vielfältigen Problemen gegenüberstehen. Kompetente Hilfe und Beratung können jedoch dazu beitragen, die Hürden bis zu einer erfolgreichen Berufsaufnahme zu überwinden. Berufseinstieg mit Sicherheit! Das etwas andere Bewerbungsseminar Wer zum erstem Mal in das Berufsleben bzw. eine Ausbildung einsteigen möchte, sieht sich vielfältigen Problemen gegenüberstehen: Welcher Beruf ist für mich der richtige? Wie sieht eine gute Bewerbung aus? Wie trete ich in einem Bewerbungsgespräch auf und wie wirke ich auf den Personalchef? Wie sollte ich mich benehmen oder wie klingt meine Stimme? Man denkt, es läuft gut und dann folgt doch eine Absage.Aber weshalb? Meistens sieht man sich selbst anders als die Personalchefs. Man macht Fehler, die einem nicht bewusst sind man meint, scheinbar alles richtig gemacht zu haben... Dieses Kompaktseminar behandelt alle wichtigen Problemfelder vom Erkennen der eigenen Fähigkeiten über die richtige Form der Bewerbung bis hin zum eigenen Verhalten und Höflichkeitsformen. Mo., , 09:00-12:15 Uhr Di., , 09:00-12:15 Uhr 2 Tage / 8 U-Std. / EUR 38,00 / ohne Ermäßigung Leitung: Andrea Kaminski Arbeit und Beruf Beratung: Agentur für Arbeit Braunschweig, Salzgitter und Wolfenbüttel Informationsreihe Zurück in den Beruf Sie haben Ihre Erwerbstätigkeit wegen der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Familienangehörigen unterbrochen und möchten beruflich wieder einsteigen? sich selbstständig machen? Informationen, um Ihre Planungen zielgerichtet umzusetzen? Dann nutzen Sie die Informationsveranstaltungen für Berufsrückkehrende. Wie nehme ich Kontakt zur Agentur für Arbeit auf? Was wird von mir bei einer Arbeitslosmeldung erwartet? Welche Unterstützung kann ich durch die Agentur für Arbeit erhalten? Wie vereinbare ich Familie und Beruf? Antworten erhalten Sie auf einer Informationsveranstaltung von der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (nach Vorankündigung in der Zeitung). Wo: Berufsinformationszentrum (BIZ) Agentur für Arbeit Braunschweig Cyriaksring 10, Braunschweig Eingang über Münchenstraße Weitere Veranstaltungen (z. B. Kinderbetreuungsbörsen, Frauen-Info-Tage, Frauen-Info-Börsen etc.) werden rechtzeitig in den Medien veröffentlicht. Bei Problemlagen besteht die Möglichkeit, mit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Braunschweig Kontakt aufzunehmen. Kontakt: Agentur für Arbeit Braunschweig Cyriaksring 10, Braunschweig braunschweig.bca@arbeitsagentur.de Herbst/Winter