Workshop: Erfolgreich Nachwuchsgruppen beantragen, aufbauen und leiten. Ilona Grunwald Kadow Max-Planck Institute of Neurobiology

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1 Workshop: Erfolgreich Nachwuchsgruppen beantragen, aufbauen und leiten Ilona Grunwald Kadow Max-Planck Institute of Neurobiology

2 Meine Geschichte PhD am EMBL in Heidelberg Postdoc an der UCLA, Los Angeles (allerdings in München beendet) (funding: EMBO, HFSP) Gruppenleiter am MPI für Neurobiologie (funding: MPG, DFG, HFSP) Sprecher der Max-Planck Nachwuchsgruppen seit Jan 2010 Meine Gruppe: +/- 10 Leute: 6 Doktoranden, 3 Postdocs, 1 TA etc. Mein Fazit: Ich würde wieder zur MPG gehen und Deutschland bietet derzeit insgesamt gute Möglichkeiten für Gruppenleiter. 2

3 80 Max Planck Institute ~ 270 directors / ~ 240 PIs / ~ staff members ~ PhD students / post docs / guest scientists ~ annual budget > 1.4 billion (comparable to Yale, Stanford)

4 Das Max-Planck Institut Scientific Management Director A Director B Director C Director D Research Group(s) Scientific Advisory Board Rotating management duties Library, core, IT Service facilities Institute or MPS Administration Board of Trustees 3 Sektionen: Biomedical (BMS) Chemical, Physical, Technological (CPTS) Humanities (HS) 4

5 Die Rechte eines MPIs determines its own research topics; chooses its research structure (departments/projects); establishes its collaborations ; manages its budget; recruits its own personnel; (but not the Directors and Research Group Leaders) 5

6 Forschungsgruppen Themenoffene Gruppen (Ausschreibung im Herbst) Institutseigene Gruppen (Ausschreibung individuell) Max-Planck-Forschungsgruppe ohne Tenure Berufung auf W2-Stelle, befristet auf 5 Jahre Verlängerung Jahre nach erfolgreicher Evaluation möglich Potentialberufung (Tenure Track) o Berufung auf W2-Stelle (unbefristet) mit großzügiger Ausstattung (befristet) o Direktor

7 Mission der Max-Planck Gruppen Innovative Forschungsvorhaben (Pathfinder Forschung) Unabhängige Forschung Chancen für exzellenten Nachwuchs

8 Ausschreibungen Central, section-independent Max Planck Research Group selection program ( free-floating ) : no calls!!! Please check out institute pages for MPRG positions at specific institutes

9 Wie bekommt man diesen Job? Application: 2 3 pages research proposal, CV, 2 letters of recommendation; short list within a few weeks (each proposal is evaluated by 3 5 people); Candidates symposium Berlin: presentation (15-20 min), at least 2 interviews, interactions with the committee members and other applicants; Decision made almost immediately (within 2 3 days);

10 Wie bekommt man diesen Job? Second Interview round (visits, negotiations) with the hosting Max-Planck Institutes; Negotiations with the headquarters (3 6 months); The position should be resumed within 12 months; Up to 6 month starting time ;

11 Zahlen Number of applicants is variable each year: applicants, last year was 550 (~ 50 to 60 % BMS); candidates are invited for an interview ( ca. 25 for BMS); No fixed number of offers. Usually 5-8 in BMS and CPTS. Erfolgsquote < 5 %

12 Ausstattung der Gruppen Start-up: Geräte, Laboreinrichtung, Rechner etc. Eigene Stelle: W2 (Associate Professor) Personalmittel 2 Post-Docs + 1 PhD Student Großzügige jährliche Reisemittel, Publikationskosten etc. Insgesamt > 1.3 MEuro pro Gruppe Volle Administrative Unterstützung durch das Institut Weitere Mittel können eingeworben werden (DFG, FP7, ERC Starter Grant, etc.)

13 Zahl der Max-Planck- Forschungsgruppen number of MPRG

14 Dual career und Familie Auditzertifikat berufundfamilie mit Gültigkeit von ; Kooperation mit dem Munich Dual Career Office der TU München seit 2008, weitere in Planung (Köln, Potsdam und Stuttgart); Finanzielle Unterstützung junger Mütter in der Wissenschaft über CNV Stiftung; MPG trägt Kosten für die Vermittlung von Kinderbetreuung und Familienservice; 14

15 5 points to succeed as a group leader 1. Ask important questions, and do not forget what you have asked. 2. Control what you can control rigorously, and do not stress about things which are out of your control. 3. Choose the right people. If you have a shade of doubt, do not take them. 4. Be ready to make hundreds of (little or big) decisions each day, quickly. 5. Strive for excellence.

16 Anschlusspositionen WiMi MPG C3/W2 MPG (7 %) (6 %) ~ 50% Professur in Deutschland ~ 30% Professur im Ausland C4/W3 Uni (28 %) C3/W2 Uni (7 %) Full Professor Ausland (21 %) Assistant Professor Ausland (10 %) 19 Forschungseinrichtungen (8 %) 53 Wirtschaft (2 %) wiss. Mitarbeiter Uni/ MPG (8 %) Sonstiges (3 %) 12 ehemalige Forschungsgruppenleiter wurden später zu WiMi/Direktoren an MPIs ernannt

17 Ist alles toll? Nein, aber vieles! Bei weiteren Fragen: (MPI Neuro schreibt demnächst einer Gruppenleiterstelle aus!)