Werkstatt im Kreis Unna GmbH AVGS-Maßnahmen Obere Husemannstr Unna Kontakt: Doro Rengers:

Transkript

1 Werkstatt im Kreis Unna GmbH AVGS-Maßnahmen Obere Husemannstr Unna Kontakt: Doro Rengers: Programm 2015/2016

2 2 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober 2015 Inhaltsverzeichnis Lfd. Nr. Maßnahmetitel Maßnahmeart Seite 1 2 Eignungsfeststellung Sozialpflegerische Berufe 45/AVGS 3 Eignungsfeststellung in gewerblich-technischen Berufsfeldern 45/AVGS 4 3 Individuelle berufspraktische und leistungsdiagnostische Eignungsfeststellung 45/AVGS Eignungsfeststellung in der Lagerlogistik und im Transportwesen 45/AVGS 6 Eignungsfeststellung Produktionshelfer 45/AVGS Qualifizierung zum/zur Produktionshelfer/-in, Maschinenbediener/-in incl. Führerschein B Modulares Bewerbercenter mit Einzelcoaching in Vollzeit und Teilzeit 45/AVGS 8 45/AVGS 9 8 Individuelles Bewerbungscoaching 45/AVGS Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter (FTEC), 6 Wochen Vollzeit und Teilzeit Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter (FTEC), 8 Wochen Vollzeit und Teilzeit Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter (FTEC) für Personen mit bes. Förderbedarf, 10 Wochen Vollzeit und Teilzeit Kenntnisvermittlung Garten- und Landschaftsbau (max. 8 Wochen) incl. Führerschein Klasse B Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer/zur Gabelstaplerfahrerin in 5 Tagen 45/AVGS 11 45/AVGS 12 45/AVGS 13 45/AVGS 14 45/AVGS Gabelstaplerintensivtraining 45/AVGS 16 Kenntnisvermittlung Lagerlogistik modular 45/AVGS Kenntnisvermittlung Lagerlogistik/Transport incl. Führerschein B und Gabelstaplerausbildung 45/AVGS 18

3 3 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Eignungsfeststellung Sozialpflegerische Berufe Eine erfolgreiche Ausbildung im Bereich der Pflege oder des Erziehungswesens bietet die Garantie für einen sicheren Arbeitsplatz. Aber nicht jede/r ist dafür geeignet und nicht jeder kann sich vorstellen, was in den Berufen tatsächlich geleistet werden muss. Die Maßnahme vermittelt theoretische und praktische Einblicke in das Berufsfeld des/der Erzieher/-in und die Berufsfelder der Kranken- und Altenpflege. In Kooperation mit Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege sowie der Kindertagesbetreuung erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit den praktischen Alltag im Berufsfeld zu erleben. Die Auseinandersetzung mit dem Anforderungsprofil und dem persönlichen Erleben bildet die Basis für eine fundierte Berufswahlentscheidung. 8 Wochen/ 291 Stunden incl. Praktikum (3 Wochen) Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt Arbeits- und Leistungsanforderungen/Chancen der Berufe Ermittlung der persönlichen Kompetenzen und Interessen Einführung in Lerntechniken und -strategien Einführung in die Grundlagen des Erziehungswesens Einführung in die Grundlagen des Pflegewesens Professionelle Kommunikation und Gesprächsführung Berufsspezifische Eignungsfeststellung durch betriebliche Arbeitserprobung Mindestalter 18 Jahre, Hauptschulabschluss Mo.-Fr. 08:00 15:00 Uhr, während der betrieblichen Erprobung gelten die betriebsüblichen Arbeitszeiten Teilnahmezertifikat Durchführungsort(e): Unna und Lünen Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr.: 351/72/13

4 4 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Eignungsfeststellung in gewerblich-technischen Berufsfeldern Zukünftige Einsatzgebiete oder Weiterbildungsmöglichkeiten von handwerklichtechnisch qualifizierten oder interessierten Arbeitslosen sind nicht ganz klar? Die Maßnahme vermittelt theoretische und praktische Einblicke in die gewerblichtechnischen Berufsfelder Metall/Bau (Haupt- und Nebengewerbe)/Garten- und Landschaftsbau, die vielfältigen Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie grundlegende Kenntnisse. In Kooperation mit den Unternehmen der Region erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit den praktischen Alltag im gewählten Berufsbereich zu erleben. Die Auseinandersetzung mit dem Anforderungsprofil, der eigenen Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit bildet die Basis für eine fundierte Berufsentscheidung. 8 Wochen/ 375 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt Arbeits- und Leistungsanforderungen/Chancen der Berufe Ermittlung der persönlichen Kompetenzen und Interessen Einführung in Lerntechniken und strategien Einführung in die Unterrichtsfächer der verschiedenen Ausbildungsberufe Arbeitssicherheit- und Unfallschutz in gewerblich-technischen Berufen Material-, Werkzeug- und Maschinenkunde im gewählten Berufsfeld Arbeitspraktische Erprobungen im/in ausgewählten Berufsfeld(ern) in den Werkstätten des Trägers keine Mo.-Fr. 7:30 16:15 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Trägerinternes Zertifikat Durchführungsort(e): Unna und Lünen Vermittlungshemmnissen

5 5 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Individuelle berufspraktische und leistungsdiagnostische Eignungsfeststellung Die Eignungsfeststellung richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit ggf. somatischen und/oder psychischen Einschränkungen. In der Maßnahme werden über eine intensive Anamnese, einen beruflichen Orientierungsprozess, arbeitspraktische Erprobungen und eine auf psychometrischen Verfahren basierenden Leistungsdiagnostik realistische und belastbare Aussagen dazu getroffen, ob eine Arbeitsvermittlung (ggf. mit Hilfe medizinischer oder beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen oder anderer unterstützender Maßnahmen im ersten Arbeitsmarkt) noch möglich ist, bzw. ob eine Beschäftigung im Rahmen von niedrigschwelligen Arbeitsgelegenheiten, tagesstrukturierenden Maßnahmen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung ggf. sogar die Überprüfung der Erwerbsfähigkeit notwendig ist und welche Beratungs-/ Unterstützungsleistungen und strategien adäquat sind. Laufzeit: 4 Wochen (20 Tage), Einzeltermine nach Vereinbarung Einführung und ausführliches Aufnahmegespräch (Einzeltermin) Überblick über den Arbeitsmarkt und seine Entwicklungen, Erstellen von Bewerbungsunterlagen Berufsfeldorientierung und arbeitspraktische Erprobung in den Berufsfeldern Verkauf/Service; Hauswirtschaft/Küche; Lager/Logistik Leistungsdiagnostik unter Einsatz psychometrischer Testverfahren Beschäftigungsperspektiven mit besonderem Blick auf die persönliche Lebenssituation und das Leistungsvermögen (Einzeltermine) Sozialpädagogische Beratung (Einzeltermine) keine Während der Gruppenarbeitsphase (12 Tage) jeweils Mo.-Fr. 08:00 Uhr - 13:00 Uhr, zusätzlich Einzeltermine nach Vereinbarung Die Maßnahme wird mit einem Gutachten abgeschlossen, das als aussagekräftige Grundlage für die weitere berufliche Perspektive und ggf. zur Einleitung weiterer Maßnahmen genutzt werden kann Durchführungsort(e): Unna und Lünen Vermittlungshemmnissen Maßnahme-Nr.: 351/71/13

6 6 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Eignungsfeststellung in der Lagerlogistik und im Transportwesen Umfangreiche Analyse zur Feststellung der Eignung für alle Berufe der Lagerlogistik und des Transportwesens, incl. Gesundheitsprüfung nach Fahrerlaubnisverordnung und betriebliches Praktikum 6 Wochen/ 290 Stunden, incl. betriebl. Praktikum (2 Wochen) Arbeitsmarkt- und Berufsfeldorientierung, Arbeitsmarktchancen der Branche Ausbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten, Leistungs- und Arbeitsanforderungen Prüfung der formalen, gesundheitlichen, schulischen und persönlichen Voraussetzungen Lerntechniken und Lernstrategien Berufsfachliche Einführung in die Lager- und Transportwirtschaft, incl. Fahrzeugtechnik Bewerbungstraining/Jobcoaching Berufsspezifische Eignungsfeststellung durch betriebliche Arbeitserprobung Mindestalter 18 Jahre Mo.-Fr. 07:30 16:15 Uhr Der Teilnehmer erhält ein Teilnahmezertifikat Auftraggeber und Teilnehmer erhalten einen ausführlichen Bericht zur Eignungsfeststellung mit Empfehlungen nach Absprache Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr.: 351/79/2013

7 7 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Eignungsfeststellung Produktionshelfer Neuansiedlungen von Unternehmen der Lebensmittelbranche, im Handel, im Metallverarbeitenden Gewerbe und im Lagerbereich in der Region versprechen auch perspektivisch Arbeitsmarktchancen für den Bereich der Un- und Angelernten. Dabei haben die Unternehmen klare Erwartungen und präzise Vorstellungen vom zukünftigen Arbeitnehmer. In diesem Angebot geht es um die Identifikation von Leistungsfähigkeit und Motivation, um die Erfassung der individuellen Neigungen und Kompetenzen, die Identifikation und Förderung von Arbeits- und Sozialverhalten, den Anstoß zur Perspektivenänderung und um die Anbahnung von Anschlussperspektiven. 4,1 Wochen, davon 2 Wochen Praktikum in einem Unternehmen Beschäftigungschancen als Un- bzw. Angelernte/r im Produktionsbereich Arbeits- und Leistungsanforderungen der Unternehmen Eigenverantwortung/berufliches Selbstverständnis Potentialanalyse/Ermittlung der persönlichen Neigungen und Kompetenzen Nutzung der Zugänge und Zugangswege in den Arbeitsmarkt Einführung in Arbeitssicherheit/UVV/Gesundheitsschutz Einführung in die Hygienevorschriften der Lebensmittelbranche (HACCP) Bewerbungstraining Flankierendes Einzelcoaching Spezifische Zugangsvoraussetzungen bestehen nicht. Mo.-Fr. 08:00 15:00 Uhr, für das Praktikum gelten die branchenüblichen Arbeitszeiten incl. Schichtarbeit. Eignungsfeststellung, Teilnahmebescheinigung Durchführungsort(e): Unna, Schwerte Maßnahmeziel: 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

8 8 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Qualifizierung zum/zur Produktionshelfer/-in, Maschinenbediener/-in, incl. Führerschein B Ein Angebot der Werkstatt im Kreis Unna in Kooperation mit der Fahrschule Michael Hornkamp, Fröndenberg und Dortmund-Wickede Viele Unternehmen des Maschinenbaus und der Herstellung von Metallerzeugnissen suchen nach zuverlässigen Fachhelfern, die in der Lage sind, sich schnell auf die spezifischen Bedarfe des Unternehmens einzustellen (siehe Angebot 8). Die passgenaue und schnelle Besetzung der gemeldeten freien Stellen scheitert häufig am Fehlen geeigneter Bewerber. Nicht vorhandene Qualifikationen, fehlende branchenspezifische Vorerfahrung und nicht zuletzt auch die fehlende Mobilität stehen einer Vermittlung im Wege. In der Maßnahme werden grundlegende branchenspezifische Kenntnisse und praktische Erfahrungen vermittelt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit den Führerschein B zu erwerben. 3 Monate/ 530 Stunden incl. Praktikum (2 Wochen) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Handhabung, Wartung und Pflege von Werk- und Hilfsstoffen Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen Grundlagen des manuellen Spanens Grundlagen des maschinellen Spanens Herstellung von einfachen Werkstücken und Baugruppen Arbeitsorganisation/ Teamarbeit Arbeitsmarktorientierung/ Bewerbungstraining Theoretische und praktische Ausbildung zur Erlangung des Führerscheins Klasse B Mindestalter 18 Jahre, ausreichende Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mo.-Fr. 7:30 16:15 Uhr, für das Praktikum gelten die branchenüblichen Arbeitszeiten incl. Früh- und Spätdienst und Wochenenddienst bei einer max. Arbeitszeit von 40 Stunden/ Woche Trägerinternes Zertifikat, Führerschein Klasse B Durchführungsort(e): Unna und Lünen Vermittlungshemmnissen

9 9 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Modulares Bewerbercenter mit Einzelcoaching in Voll- und Teilzeit Der Erfolg bei der Arbeitsstellensuche ist abhängig von der Bewerbungsstrategie, der Eigenmotivation und der Aktivität des arbeitslosen Bewerbers. Diese umfassend und individuell zu unterstützen und zu fördern ist das Ziel der Maßnahme. Zur größtmöglichen Flexibilität hinsichtlich der Auswahl des passgenauen Angebotes für jeden Bewerber, wird das Bewerbungscenter in modularer Form angeboten. Die Module können einzeln, als speziell zusammengestelltes Modulpaket oder als Gesamtpaket mit einer Dauer von insgesamt 2 Wochen gebucht werden. Die Aufnahme in das Bewerbercenter kann jederzeit erfolgen, da es nicht erforderlich ist, dass ein Teilnehmer an einem der vorherigen Angebotsbausteine teilgenommen haben muss. Die Maßnahme dauert im Gesamtpaket: in Vollzeit 2 Wochen, in Teilzeit 4 Wochen Jedes Modul dauert: in Vollzeit 2 Tage, in Teilzeit 4 Tage Laufender Einstieg ist möglich (Vollzeit alle 2 Tage, Teilzeit alle 4 Tage) Jedes Modul enthält: 1. Einführung in das Bewerbercenter 2. Schulung mit folgenden Inhalten: Schulungsmodul 1: Arbeitsmarktinformation und Möglichkeiten der Arbeitssuche Schulungsmodul 2: Aktuelle Standards zur Erstellung schriftlicher Bewerbungsunterlagen Schulungsmodul 3: Vorstellungsgespräche- Grundlagen und Training Schulungsmodul 4: Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung Schulungsmodul 5: Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen 3. Bewerbungscoaching im Einzel- und Kleingruppengespräch 4. Aktive IT-gestützte Bewerbungsbemühungen und Eigenrecherche keine Tägliche Unterrichtszeit VZ: Uhr bis Uhr. Tägliche Unterrichtszeit TZ: 2 Tage von bis Uhr, 2 Tage von bis Uhr Trägerinternes Zertifikat Durchführungsort(e): Unna, Lünen und Schwerte Maßnahmeziel: 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Maßnahme-Nr.: Vollzeit 351/157/14

10 10 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Individuelles Bewerbungscoaching Der Erfolg bei der Arbeitsstellensuche ist abhängig von der kompetenten Orientierung am Arbeitsmarkt, einer individuellen, stringent verfolgten Bewerbungsstrategie, der Vorlage einer attraktiven und stellenangemessenen Bewerbungsmappe und einem sicheren Auftreten im Unternehmenskontakt. Bei dem Angebot handelt es sich um eine individuelle, auf die Bedarfe des Bewerbers abgestimmte Unterstützungsleistung im Bewerbungsprozess. In einem Zeitraum von 2-4 Wochen erhält der Teilnehmer eine individuelle Unterstützung im Umfang von 16 Stunden. Die individuelle Unterstützungsleistung besteht aus den Angebotsbausteinen: 1. Einführung/Aufnahmegespräch 2. Arbeitsmarktorientierung und Klärung der Zielperspektive 3. Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsbemühungen/Prüfung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen 4. Erstellung/Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen/ggfs. Einführung in die Online-Bewerbung 5. Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen in der Nutzung der Zugänge und Zugangswege in den Arbeitsmarkt (incl. Anleitung zur IT-gestützten Stellenrecherche ) 6. Reflexion und individuelle Unterstützung: Perspektiven, Strategien, Bewerberverhalten keine Zeiten: Die Zeiten werden individuell mit dem Teilnehmer vereinbart. Trägerinternes Zertifikat Durchführungsort(e): Unna und Schwerte Maßnahmeziel: 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III, Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Maßnahme-Nr.: 351/167/14

11 11 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Feststellungs,- Trainings- und Erprobungscenter (FTEC) Vollzeit und Teilzeit, 6 Wochen Die zweistufig angelegte Maßnahme bietet im Baustein I die Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung, die Feststellung der beruflich vorhandenen Kompetenzen und der notwendigen Aufbauqualifizierungen sowie eine umfassende Unterstützung der Bewerbungsbemühungen. Auf dieser Basis erfolgt im Baustein II die betriebliche und berufsbezogene Kenntnisvermittlung in ausgesuchten Kooperationsbetrieben. Vollzeit: 6 Wochen/ 252 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Teilzeit: 6 Wochen/ 134 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Baustein I (2 Wochen): Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Region/ bundesweit, aktuelle Situation sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen Überblick über die Berufe, die berufstypischen Arbeitsbedingungen sowie die jeweiligen fachspezifischen Kenntnisse und Anforderungen Individuelle Kompetenzfeststellung Bewerbungstraining/Flankierendes Einzelcoaching Baustein II (4 Wochen): Kenntnisvermittlung im Betrieb Auffrischen und Anpassen berufsbezogener Kenntnisse nach Schulungsplan keine Vollzeit: Mo.-Fr. 8:00 15:45 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Teilzeit: Mo.-Fr. 8:00 12:00 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Trägerinternes Zertifikat Laufender Einstieg im 14-tägigen Rhythmus Durchführungsort(e): Unna, Lünen und Schwerte Vermittlungshemmnissen Maßnahme-Nr.: Vollzeit 351/82/14, Teilzeit 351/83/14

12 12 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Feststellungs,- Trainings- und Erprobungscenter (FTEC) Vollzeit und Teilzeit, 8 Wochen Die zweistufig angelegte Maßnahme bietet im Baustein I die Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung, die Feststellung der beruflich vorhandenen Kompetenzen und der notwendigen Aufbauqualifizierungen sowie eine umfassende Unterstützung der Bewerbungsbemühungen. Auf dieser Basis erfolgt im Baustein II die betriebliche und berufsbezogene Kenntnisvermittlung in ausgesuchten Kooperationsbetrieben. Vollzeit: 8 Wochen/ 332 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Teilzeit: 8 Wochen/ 175 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Baustein I (4 Wochen): Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Region/ bundesweit, aktuelle Situation sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen Überblick über die Berufe, die berufstypischen Arbeitsbedingungen sowie die jeweiligen fachspezifischen Kenntnisse und Anforderungen Individuelle Kompetenzfeststellung Bewerbungstraining/Flankierendes Einzelcoaching Baustein II (4 Wochen): Kenntnisvermittlung im Betrieb Auffrischen und Anpassen berufsbezogener Kenntnisse nach Schulungsplan keine Vollzeit: Mo.-Fr. 8:00 15:45 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Teilzeit: Mo.-Fr. 8:00 12:00 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Trägerinternes Zertifikat Laufender Einstieg im 14-tägigen Rhythmus Durchführungsort(e): Unna, Lünen und Schwerte Vermittlungshemmnissen Maßnahme-Nr.: Vollzeit 351/121/14, Teilzeit 351/142/14

13 13 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Feststellungs,- Trainings- und Erprobungscenter (FTEC) Vollzeit und Teilzeit, 10 Wochen Ein FTEC für Personen mit besonderem Förderbedarf : Vor der betrieblichen Phase erfolgt die Kenntnisvermittlung und Arbeitserprobung in den Werkstätten des Trägers. Zur Auswahl stehen die Berufsbereiche Lagerlogistik, Holz, Farbe/Trockenbau, Metall, Hotel- und Gaststättengewerbe. Vollzeit: 10 Wochen/ 390 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Teilzeit: 10 Wochen/ 234 Stunden incl. Praktikum (4 Wochen) Baustein I (3 Wochen): Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Region/ bundesweit Analyse der Berufe, der berufstypischen Arbeitsbedingungen sowie der jeweiligen fachspezifischen Kenntnisse und Anforderungen Individuelle Kompetenzfeststellung Bewerbungstraining/ Bewerbungscoaching praktische Arbeitserprobung in den ausgewählten Berufsbereichen Baustein II (7 Wochen): 1. berufsbezogene Kenntnisvermittlung beim Träger (3 Wochen) 2. Betriebliche Arbeitserprobung (4 Wochen) keine Vollzeit: Mo.-Fr. 8:00 15:45 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Teilzeit: Mo.-Fr. 8:00 12:00 Uhr, während des Praktikums gelten die betriebsüblichen Zeiten Trägerinternes Zertifikat Laufender Einstieg im 14-tägigen Rhythmus Durchführungsort(e): Unna und Lünen Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr.: Vollzeit 351/122/14, Teilzeit 351/165/14

14 14 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Kenntnisvermittlung Garten- und Landschaftsbau (max. 8 Wochen) incl. Führerschein Klasse B In 4,2 Monaten werden grundlegende Kenntnisse der Branche vermittelt. Parallel erfolgt der Erwerb des Führerscheins Klasse B. 4,2 Monate, davon 575 Stunden beim Träger und 4 Wochen (160 Stunden) betriebliches Praktikum Berufsfachliche Qualifizierung: Sicherheit, Gesundheits- u. Umweltschutz im Gartenbau nach VSG 4.2 Anfertigen und Lesen von Skizzen und Zeichnungen im Gartenbau Werkzeugkunde in der Übersicht Landschaftsbau/ Bau/ Herstellen von einfachen Baukörpern aus Stein Vegetationstechnische Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau Sicherheitsvorschriften/ Technik und Wartung von Freischneidegeräten, Heckenscheren, Blasgeräten, handgeführten Rasenmähern, Aufsitzmähern, Buschholzhacker. Maschineneinsatz im Garten- und Landschaftsbau Allgemeine Maßnahmeinhalte: Bewerbungstraining, Gesundheitsorientierung, Finanzmanagement, Arbeit und Beruf Medien und Internet Führerscheinerwerb Klasse B in Theorie und Praxis Mindestalter 18 Jahre, gesundheitliche Eignung (physische und psychische Belastbarkeit), ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache Mo.-Fr. 07:30 16:15 Uhr Teilnahmezertifikat/ Führerschein Klasse B Durchführungsort(e): Unna, Lünen, Dortmund Die Führerscheinausbildung wird durchgeführt durch unseren Kooperationspartner Fahrschule Michael Hornkamp, Dortmund-Wickede und Fröndenberg Maßnahmeziel: 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (spezifisch für Teilnehmer aus dem Rechtskreis SGB II)

15 15 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer/zur Gabelstaplerfahrerin in 5 Tagen Vermittlung des Befähigungsnachweises zum Führen von Flurförderzeugen gem. der Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften BGV D 27 und BGG Woche/40 Stunden Theoretische Ausbildung: Rechtliche Grundlagen, Aufbau und Funktion von Gabelstaplern und Anbaugeräten, Antriebsarten, Standsicherheit, Umgang mit Last, Verkehrsregeln/Verkehrswege, Betriebsprüfung Praktische Ausbildung: Einweisung, Tägliche Einsatzprüfung, Gefahrstellen am Flurförderzeug, Gewichtsverteilung und zulässige Lasten, Verlassen des Flurförderzeuges, Fahr- und Stapelübungen Theoretische und praktische Prüfung nach BGV D 27/BGG 925 Mindestalter 18 Jahre, ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache und gesundheitliche Eignung (Gesundheitsprüfung ist Maßnahmenbestandteil) Mo.-Fr. 08:00 15:00 Uhr Gabelstaplerfahrausweis Gabelstaplerlehrgänge werden turnusmäßig in der Regel einmal monatlich durchgeführt. Nächste weitere Besonderheit: Die Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer kann als separates Modul oder als Komplettpaket mit einem anschließenden Intensivtraining gebucht werden (siehe S. 4) Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr. Modul I: 351/119/13

16 16 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Gabelstaplerintensivtraining Der Umgang mit dem Gabelstapler verlangt Können und Geschick, umsichtiges Fahren und gute Fahrtechnik. Dies setzt ein entsprechendes Training und möglichst umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit dem Gabelstapler im innerbetrieblichen Verkehr voraus. Diese im Kontext berufsfachlicher Zusammenhänge zu vermitteln ist das Ziel dieses Lehrgangs. 4 Wochen/160 Stunden Umfangreiches praktisches Training im Fahren und im Umgang mit Flurförderzeugen, vermittelt im Rahmen der betrieblichen Arbeitsschwerpunkte: Güter verladen Güter im Betrieb transportieren Güter versenden Mindestalter 18 Jahre, ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache und gesundheitliche Eignung (Gesundheitsprüfung ist Maßnahmenbestandteil) Mo.-Fr. 08:00 15:00 Uhr Teilnahmezertifikat laufender Einstieg nach Absprache möglich Besonderheit: Die Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer (1 Woche) und das Intensivtraining (4 Wochen) können jeweils als separate Module oder als Komplettmaßnahme (5 Wochen) gebucht werden. Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr. Modul II: 351/123/13

17 17 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Kenntnisvermittlung Lagerlogistik modular Modular aufgebaute Kenntnisvermittlung in den zentralen Arbeitsschwerpunkten der Lagerlogistik-Branche mit der Möglichkeit, diese mit der Gabelstaplerausbildung zu verbinden. Je Modul 2 Wochen/ 100 Stunden Schulungsmodul 1: Berufsfachlicher Schwerpunkt Grundlagen der Lagerlogistik Einführung in logistische Grundbegriffe, Aufgabenbereiche und Tätigkeitsschwerpunkte im Logistikgewerbe, Sicherheit am Arbeitsplatz, Einführung in den Arbeitsbereich: Lagerung von Gütern, Berechnungen im Wareneingang und in der Einlagerung Schulungsmodul 2: Berufsfachlicher Schwerpunkt Lagerabläufe: Wareneingang, Kommissionierung Einführung in die Arbeitsabläufe des Wareneingangs, Grundlagen der Kommissionierung, Der Kommissioniervorgang, Elektronische Informationsbeschaffung und verarbeitung Schulungsmodul 3: Berufsfachlicher Schwerpunkt Be- und Entladen, Versand Güter verladen, Güter versenden, Elektronische Informationsbeschaffung und verarbeitung Mindestalter 18 Jahre, ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache Mo.-Fr. 07:30 16:15 Uhr Teilnahmezertifikat laufender Einstieg nach Absprache möglich Besonderheit: Die Module können jeweils einzeln (je 2 Wochen), als Komplettpaket (6 Wochen) oder als Komplettmaßnahme incl. Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer/ zur Gabelstaplerfahrerin (7 Wochen) gebucht werden. Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr. Modul I - VI: 351/105/14

18 18 Werkstatt im Kreis Unna GmbH, 27. Oktober Kenntnisvermittlung Lagerlogistik/Transport incl. Führerschein Klasse B /Gabelstaplerausbildung In nur 3 Monaten zur Grundausbildung, zum Führerschein Klasse B und zum Gabelstaplerfahrausweis 3 Monate/ 444 Stunden Berufsfachliche Qualifizierung: Grundlagen der Lagerlogistik Lagerabläufe: Wareneingang, Kommissionierung Be- und Entladen, Versand Güter im Betrieb transportieren Gabelstaplerausbildung gemäß BGV D 27/BGG 925 Führerscheinausbildung Klasse B Bewerbungstraining/Jobcoaching Mindestalter 18 Jahre, gesundheitliche Eignung (Gesundheitsprüfung ist Maßnahmebestandteil) Mo.-Fr. 07:30 16:15 Uhr Teilnahmezertifikat/ Gabelstaplerfahrausweis/ Führerschein Klasse B Die Führerscheinausbildung wird durchgeführt durch unseren Kooperationspartner Fahrschule Michael Hornkamp, Dortmund-Wickede und Fröndenberg Vermittlungshemmnissen, Maßnahme-Nr.: 351/87/14