1. Juni 2016 Kultur im Oberbräu, Holzkirchen. Berufliche Integration von Flüchtlingen im Landkreis Miesbach

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1 1. Juni 2016 Kultur im Oberbräu, Holzkirchen Berufliche Integration von Flüchtlingen im Landkreis Miesbach

2 Deutschunterricht für Flüchtlinge im Landkreis Miesbach Max Niedermeier, Leitung Arbeitskreis Deutsch und Integrationsbeauftragter des Landkreises Miesbach

3 Bessere Chancen mit Deutsch Ziele Arbeitskreis Deutsch Erstorientierung: Einfache Deutschkenntnisse, erste einfache Verständigung Bessere Vermittlung in erste Arbeitsstelle Förderung des sozialen Miteinanders Förderung und Hinführung und auf die BAMF Integrationskurse (Abschluss B1 Zertifikat) Durchführende im Landkreis: vhs, Helferkreise Ziele BAMF Integrationskurse für Anerkannte und Asylberechtigte (aus Nationen mit hoher Bleibewahrscheinlichkeit) Verpflichtend für Anerkannte (Migranten) Deutsch B1 Zertifikat notwendig zur Einbürgerung Gesicherter Wortschatz Höhere Chancen bei der Arbeitsbeschaffung Entlastung sozialer Kassen (SGB II Leistungen) Deutschunterricht für Flüchtlinge im Landkreis Miesbach Vortrag Max Niedermeier

4 Die 5 Säulen des Deutschunterrichts Alphabetisierungskurse Lesen, Schreiben und Sprechen erster deutscher Wörter Unterricht: 2x / Woche je 2 Stunden, über vhs Kursleiter mit spez. Ausbildung Finanzierung über Spendengelder bzw. Landkreis Deutschkurse durch ehrenamtliche Helfer Erstorientierung: Einfache Deutschkenntnisse, erste einfache Verständigung Unterricht: 2-3x / Woche je 1,5 Stunden Finanzierung über Spendengelder bzw. Landkreis A1 Kurse in mehreren Orten des Landkreises Unterricht: 2x / Woche je 1,5 Stunden, vhs A1 Prüfung über Sprachenkompetenzzentrum vhs Miesbach Finanzierung über Landkreis (70 ) + Eigenbeteiligung (10 ) Weiterführende A2 Kurse Unterricht: 2x / Woche je 1,5 Stunden A2 Prüfung über externe Prüfer Finanzierung über Landkreis (70 ) + Eigenbeteiligung (10 ) BAMF Integrationskurse Verpflichtend für alle anerkannten Flüchtlinge / freiwillig für Asylberechtigte Unterricht: 4x / Woche je 8 Stunden Finanzierung über BAMF und 120 Eigenbeteiligung Deutschunterricht für Flüchtlinge im Landkreis Miesbach Vortrag Max Niedermeier

5 Entwickelt von Max Niedermeier, Lisa Braun-Schindler und Franz Lutje Netzwerkstruktur Asyl Landkreis MB Deutschunterricht für Flüchtlinge im Landkreis Miesbach Vortrag Max Niedermeier

6 Vielen herzlichen Dank Deutschunterricht für Flüchtlinge im Landkreis Miesbach Vortrag Max Niedermeier

7 Landratsamt Miesbach 1. Juni 2016 Berufliche Integration von Flüchtlingen im Landkreis Miesbach Unterbringung von Asylbewerbern Stefan Köck Abteilungsleiter für Kommunales, Sicherheit, Veterinärmedizin und Verbraucherschutz Landratsamt Miesbach

8 Landratsamt Miesbach Gliederung I. Ablauf des Asylverfahrens II. Zuständigkeiten für Asylbewerber III. Bundesweite Verteilung der Asylbewerber IV. Verteilung der Asylbewerber im Landkreis V. Aktuelle Entwicklungen im Landkreis Miesbach VI. Formen der Unterbringung VII. Asylbewerber und Arbeit Ablauf des Genehmigungsverfahrens

9 Landratsamt Miesbach I. Ablauf des Asylverfahrens Ankunft Asylbewerber Unterbringung in Erstaufnahmeeinrichtung Verteilung auf die Landkreise Anerkennung - Ablehnung z.b. Hauptbahnhof München z. B. Ankunftszentrum München

10 II. Zuständigkeiten für Asylbewerber Landratsamt Miesbach Bund Länder Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Asylantragstellung Interview Entscheidung über den Asylantrag Regierungen und Landkreise Erstaufnahme Registrierung und Gesundheitsuntersuchung Weitere Unterbringung in Unterkünften Geldauszahlungen, Krankenscheine, Arbeitsgenehmigungen

11 Landratsamt Miesbach III. Bundesweite Verteilung von Asylbewerbern Die Verteilung erfolgt nach dem sog. Königsteiner Schlüssel. Verteilungsschlüssel sich aus Bevölkerungszahl (1/3) und Steueraufkommen (2/3) zusammen. Anteil aufzunehmender Asylbewerber Bayern: 15,3% Oberbayern: 33,9% Landkreis MB: 2,2 % Gemeinden: keine %-Verteilung bis jetzt gesetzlich festgesetzt Gesetz sieht Mitwirkungspflicht der Kommunen vor selbstverpflichtender Beschlusses zur Anwendung der Landkreis-Quote

12 IV. Verteilung der Asylbewerber Landratsamt Miesbach Zugänge von Asylbewerbern Jan 12 Jul 13 Jul 14 Jan 15 Apr 15 Aug 15 Sep 15 Nov 15 Dez 15 Jan 16 Feb 16 Mrz 16 Apr 16 Mai 16 Zugänge von Asylbewerbern

13 2. Verteilung der Asylbewerber Karte des Landkreises Landratsamt Miesbach

14 3. Verteilung der Asylbewerber - Diagramm Valley 4% Tegernsee 2% Schliersee 2% Waakirchen 5% Warngau 6% Weyarn 4% Landratsamt Miesbach Bad Wiessee Bayrischzell 4% 1% Fischbachau 4% Gmund a. Tegernsee 5% Hausham 10% Rottach-Egern 13% Holzkirchen 17% Otterfing 9% Miesbach 9% Irschenberg 3% Kreuth 4%

15 4. Herkunftsländer der Asylbewerber im Landkreis Miesbach Senegal 5% Tansania 1% Russland 0,1% Pakistan 13% Somalia 6% Sierra Leone 1% Syrien 8% Staatenlos 0,1% Türkei 0,1% Uganda 0,1% ungeklärt 0,1% Vietnam 0,1% Zentralafrika 0,1% Afganistan 25% Landratsamt Miesbach Angola 0,1% Aserbaidschan 0,1% Äthiopien 1% Congo DR 2% Eritrea 12% Nigeria 15% Mali 2% Myanmar 0,1% Malawi 0,1% Kuba 0% Kongo 0,1% Iran 2% Kenia 0,1% Irak 2% Israel 0,1%

16 V. Aktuelle Entwicklungen im Landkreis Landratsamt Miesbach Derzeit ca Asylbewerber im Landkreis untergebracht ca. 50 Wohnungen 4 Container-Standorte (Holzkirchen, Miesbach, Valley und Warngau) 2 Traglufthallen: Rottach-Egern und Holzkirchen 2 Turnhallen: Gmund und Tegernsee Zuweisungen/Woche an Personen durch die Regierung von Oberbayern Juni 2015 Februar 2016: Seit April 2016: Zuweisungen ausgesetzt Zuweisungs- und Anmietungsstopp für die Landkreise

17 VI. Unterbringung von Asylbewerbern im Landkreis Landratsamt Miesbach Container-Standorte Turnhallen Wohnungen Traglufthallen

18 Landratsamt Miesbach

19 VII. Asylbewerber und Arbeit Ablauf des Genehmigungsverfahrens Landratsamt Miesbach Erteilung der Aufenthaltsgestattung: - selbständige Tätigkeit nicht gestattet - unselbständige T. nur nach Genehmigung der AB Antrag bei Landratsamt auf Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis - Nach 3 Monaten möglich - Nach 15 Monaten ohne Vorrangprüfung Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit Rückmeldung an das Landratsamt Erteilung der Genehmigung

20 Ansprechpartner im Landratsamt Miesbach Landratsamt Miesbach Internet: Landkreis Asyl Fachbereich 21 Ausländer- und Asylangelegenheiten Münchner Str. 3 Haus D Miesbach Telefon : (Ausländer) Telefon: (Asyl) Fax Zentral: auslaenderangelegenheiten@lra-mb.bayern.de asylangelegenheiten@lra-mb.bayern.de

21 Vielen Dank für Ihre Unterstützung rund um die Flüchtlingsunterbringung! Landratsamt Miesbach

22 Agentur für Arbeit Stand Juni 2016 Beschäftigung geflüchteter Menschen Informationen für Arbeitgeber

23 Ablauf 1. Vorstellung 2. Zuständigkeiten SGB II + III 3. Arbeitgeber-Service 4. Arbeits- und Unterstützungsmöglichkeiten 5. Diskussion Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber

24 Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge Zuständigkeitsabgrenzung Agentur für Arbeit - Jobcenter Asylantrag Aufenthaltsgestattung beim BAMF Aufenthaltserlaubnis Einbürgerung (dt. Nationalpass) Jobcenter Asylbewerber Bewilligung Einreise in die BRD ohne Visum Ablehnung Antrag offen Duldung Bundesagentur für Arbeit Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber

25 Integration auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt Stelle Stelle Ausbildungssuchende Ausbildungsstellen Arbeitssuchende Arbeitsstellen Flüchtlinge Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber

26 Unterstützung durch den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber

27 Ihr Arbeitgeber-Service Ansprechpartner/innen vor Ort Fr. Klarwasser Geretsried H-P, Tegernsee Tel Fr. Karl Geretsried Q-Z, Wolfratshausen Tel Hr. Weile Dietramszell, Egling, Eurasburg, Geretsried A-G, Icking, Königsdorf, Münsing Tel Fr. Pallauf Umland Bad Tölz Tel Fr. Roß Stadt Bad Tölz Tel Hr. Gerlach Holzkirchen, Otterfing, Valley Tel Fr. Blanck Gmund a. Tegernsee, Kreuth, Rottach-Egern, Weyarn Tel Hr. Makrutzki Irschenberg, Miesbach, Schliersee Tel Hr. Schernath Personaldienstleister Tel Fr. Völker Bayerischzell, Fischbachau, Waakirchen, Warngau Tel Fr. Blanck Ausbildungsakquisiteurin Tel Hr. Krstevski Teamleitung Tel Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 27

28 Dürfen Asylbewerber/innen und Geduldete als Praktikant/in in einem Unternehmen tätig werden? Genehmigung der Ausländerbehörde erforderlich? Zustimmung der BA erforderlich? Mindestlohnpflichtig? Hospitation (aktive Mitarbeit nicht erlaubt) Praktikum (aktive Mitarbeit erlaubt) Pflichtpraktikum (i.r. Ausbildung, Studium oder Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses) Praktikum zur Berufs(um)orientierung wenn > 3 Mon. wenn > 3 Mon. Ausbildungsbegleitendes Praktikum wenn > 3 Mon. wenn > 3 Mon. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 28

29 In welchen Fällen kann Sie der gemeinsame Arbeitgeber- Service (AG-S) der Agentur für Arbeit unterstützen? Der Arbeitgeber-Service hilft Ihnen bei der 1. Einstellung 2. Personalsuche 3. Förderung Sie kennen einen Asylbewerber, den Sie gern in Ihrem Unternehmen einstellen möchten. Sie haben Personalbedarf und können sich auch vorstellen, einen Asylbewerber einzustellen. Sie wollen sich allgemein über Fördermöglichkeiten und Voraussetzungen zur Beschäftigung von Asylbewerbern informieren. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 29

30 1. Hilfe bei der Einstellung Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 30

31 Sie kennen einen Asylbewerber, den Sie gern in Ihrem Unternehmen einstellen möchten. 1 Antrag einer Erlaubnis zur Beschäftigung bei der Ausländerbehörde. 2 3 Die Ausländerbehörde schaltet die Bundesagentur für Arbeit ein, die eine Arbeitsmarktprüfung durchführt. Vorrangprüfung und Arbeitsbedingungen (Lohn + Arbeitszeit) durch den AGS. SGB III 4 AGS informiert die Ausländerbehörde über das Ergebnis der Prüfung. 5 Die Ausländerbehörde schließt das Verfahren ab und erteilt die Erlaubnis zur Beschäftigung. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 31

32 2. Hilfe bei der Personalsuche Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 32

33 Sie haben Personalbedarf und können sich auch vorstellen, einen Asylbewerber einzustellen. 1 Sie erteilen dem AG-S einen Vermittlungsauftrag. 2 Es sind keine bevorrechtigten Bewerber vorhanden. Der AG-S kann geeignete Asylbewerber vorschlagen. 3 Es gibt die Möglichkeit einer Probearbeit. SGB III 4 5 Sie entscheiden sich für die Einstellung des Asylbewerbers. Während der Probearbeit wird ein Antrag auf Beschäftigung bei der Ausländerbehörde gestellt. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 33

34 3. Prüfung von Fördermöglichkeiten Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 34

35 Welche individuellen Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung? SGB II + III Bereich!!! Vor der Beschäftigung: Maßnahmen beim Arbeitgeber (MAG) zur Eignungsfeststellung bzw. Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse am Arbeitsplatz Auch in Verbindung mit Bildungsträgern möglich!!! (MAT) Während der Beschäftigung: Eingliederungszuschuss (EGZ) zum Ausgleich von Minderleistungen Qualifizierung (WeGebAU) zur Förderung betrieblicher Weiterbildung Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 35

36 Welche individuellen Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung, wenn Sie eine/n Asylbewerber/in oder Geduldete/n ausbilden wollen? Während der Ausbildung: Vor der Ausbildung: Einstiegsqualifizierung (EQ) zur Vorbereitung auf eine betriebliche Ausbildung Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) zur Sicherung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses Assistierte Ausbildung (AsA) als Unterstützung für Auszubildende und Betriebe vor und während der Ausbildung Asylbewerber/innen haben keinen Anspruch auf abh und AsA Geduldete erst nach 15 Monaten Aufenthalt in Deutschland. Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 36

37 Noch Fragen? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Beschäftigung geflüchteter Menschen - Informationen für Arbeitgeber Seite 37

38 1. Juni 2016 Kultur im Oberbräu, Holzkirchen Best-Practice Unternehmer berichten über ihren Arbeitsalltag mit Flüchtlingen

39 Qualifizierung und Beschäftigung von Asylbewerbern im Landkreis Miesbach PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

40 PIA-Initiative Franz Lutje PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

41 Integration und sozialer Friede Mit PIA, dem Pakt für Integration und Arbeit, kann es der Landkreis Miesbach schaffen, die Asylbewerber(innen) nachhaltig zu integrieren. Die Ziele von PIA Strukturiertes Vorgehen und flexibles koordiniertes Handeln Kooperation von Politik, Gemeinden, Bürgern und Wirtschaft Mitwirkung bei der Beseitigung des Hilfs- und Fachkräftemangel und ggf. Schaffung neuer Arbeitsplätze Chancen statt Abrutschen in Kriminalität Zufriedene Bürger und zufriedene Asylbewerber (= soziale Ruhe ) Letztlich keine langfristige zusätzliche Belastung der Sozialkassen PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

42 PIA-Organisationsmodell Qualifiziert und gefördert werden Flüchtlinge im Landkreis Miesbach - von ihrer Ankunft bis zur Aufnahme einer nachhaltigen Erwerbstätigkeit. Ideenentwicklung / Planung Im Dialog mit Behörden, Unternehmen, Helfern, Verbänden, Initiativen und anderen Akteuren werden strukturfördernde Formate zur Unterstützung von Flüchtlingen entwickelt. Gesprächsrunden Austauschtreffen Dialogforen Anträge Operative Umsetzung Konzepte PIA-Aktiv ist die Steuerungsgruppe für alle PIA- Aktivitäten im Landkreis Miesbach. Sie setzt Unterstützungsformate um. Finanzierung Projektförderungen Zweck von PIA e.v. ist die Förderung der Integration von Flüchtlingen in das Arbeitsleben, insbesondere durch die Beschaffung von Spenden und Sachmitteln. Spendenakquise Fördermitglieder Marketing PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

43 Berufswünsche: Offen für Chancen Gartenbau Friseur Service Bau Gastronomie Hausmeister IT Landwirtschaft Schreiner Pflege Tourismus Produktion Mechaniker Handwerk Koch Hauswirtschaft und, und, und PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

44 Soziale Verantwortung Die Flüchtlinge kennen unser Bildungs- Arbeitssystem nicht. Die meisten wollen einfach nur Geld verdienen, um sich ein neues Leben aufzubauen. Ihre Qualifikationen können sie selten nachweisen und sind mit den Standards in Deutschland schwer vergleichbar. Den Flüchtlingen muss erklärt und gezeigt werden, wie die Arbeit in Deutschland funktioniert. Welche Voraussetzungen gefragt sind. Auf der anderen Seite müssen wir ihnen auch die Chancen geben es zu lernen. Dazu braucht es: Empathie Gestaltungswille Mut Geduld Gelassenheit Vernünftige Arbeit bietet die beste Chance für eine erfolgreichen Integration! PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

45 Vielen herzlichen Dank PIA - Pakt für Integration und Arbeit Vortrag Franz Lutje

46 1. Juni 2016 Kultur im Oberbräu, Holzkirchen Diskussion & Fragen aus dem Publikum