IG Metall Delegiertenversammlung Rheine

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1 IG Metall Delegiertenversammlung Rheine

2 Agenda 1. Aktuelles aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz 2. Metall Rente Altersversorgung 3 Metall Rente Absicherung der Arbeitskraft 4 Zusammenfassung 2

3 Aktuelles aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz bav stärken und vereinfachen Klein- und Mittelständische Unternehmen Geringverdiener Enthaftung der Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Künftig nicht nur 4% BBG steuer-und sozialversicherungsfrei sondern 7% BBG (Wegfall 1800 und lediglich 4 % steuerfrei und V frei) Förderung für Arbeitgeber sofern Niedrigverdiener eine bav erhalten Grundförderung von 154 auf 165 Fünftelungsregelung anwendbar Riester Riester in der bav bei Auszahlung sozialversicherungsfrei? Grundsicherung Freibetrag im Alter und bei Erwerbsminderung von bis zu 100 monatlich für Rentenleistungen 3

4 Agenda 2. Metall Rente Altersversorgung 4

5 Das MetallRente-Versorgungswerk 50% 50% Altersvorsorge Gegründet 2001 Arbeitskraftabsicherung MetallRente-Beratungseinheit

6 Lukrativ Attraktive Großkundenkonditionen für alle Beschäftigten unabhängig von der Unternehmensgröße Betriebliche Förderung z. B. durch AVWL / VL Die Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung Flexibel Für jeden Anlagetyp das richtige Angebot Private Fortführung nach Ausscheiden aus dem Betrieb zu unveränderten Konditionen Mitnahme zu einem neuen Arbeitgeber Sicher Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II in der Ansparphase Insolvenzschutz 6

7 Das Versorgungswerk MetallRente wächst in 2015 kontinuierlich weiter. Bestandsentwicklung der dem Versorgungswerk MetallRente beigetretenen Unternehmen % p.a A r b e i t g e b e r e b e n e - 7

8 Das Versorgungswerk MetallRente wächst in 2015 kontinuierlich weiter. Bestandsentwicklung der versicherten Personen im Versorgungswerk % p.a A r b e i t n e h m e r e b e n e - 8

9 Agenda 3 Metall Rente Absicherung der Arbeitskraft 9

10 Seit für alle ab dem Geborenen Nur unzureichender Schutz durch die gesetzliche Rentenversicherung Die Entscheidung, ob die volle staatliche Erwerbsminderungsrente gezahlt wird, ist u. a. abhängig von der Arbeitsfähigkeit 1 Arbeitsfähigkeit Unter 3 Stunden täglich 3 bis unter 6 Stunden täglich Staatliche Rente wegen voller Erwerbsminderung wegen teilweiser Erwerbsminderung ca. 29 % vom Bruttoeinkommen 2 ca. 15 % vom Bruttoeinkommen 2 6 Stunden und mehr täglich Keine Rente wegen Minderung der Erwerbsfähigkeit 0 % vom Bruttoeinkommen 2 Die gesetzlichen Leistungen reichen bei Weitem nicht aus, um den Einkommensausfall zu kompensieren! 1 Allgemeine Wartezeit von 5 Jahren (60 Monate Beitrags- und/oder Ersatzzeiten und Zeiten des Versorgungsausgleichs bzw. Rentensplittings) muss erfüllt sein, besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung 3 Jahre Pflichtbeitragszeit in den letzten 5 Jahren vor Erwerbsminderung 2 Bruttoeinkommen: Jeweils nur bis zur BBG DRV, Allianz Faustzahlen zur überschlägigen Ermittlung der Rentenzahlbeträge der DRV 10

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12 Begriffsdefinitionen Erwerbsunfähigkeit Mitarbeiter ist nicht mehr in der Lage, irgendeinen Beruf mehr als 3 Stunden täglich auszuüben (Definition der vollen gesetzlichen Erwerbsminderungsrente). Berufsunfähigkeit Mitarbeiter ist nicht mehr in der Lage, dem zuletzt ausgeübten Beruf zu mehr als 50 % nachzugehen. 12

13 Das verdrängte Risiko Jeder 10. Arbeitnehmer denkt: Mir passiert schon nichts. 1 Das Risiko, berufsunfähig zu werden, ist aber groß: Jeder 4. Arbeitnehmer wird berufsunfähig. 2 Jeder 4. BU-Fall ist jünger als 45 Jahre. 3 Nur jeder 4. Erwerbstätige ist privat gegen die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit abgesichert. 4 Die vereinbarten privaten Berufsunfähigkeitsrenten betragen im Durchschnitt rund 590 Euro 5 monatlich. Jedes Jahr stellen über Menschen einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente. Angenommen wird davon nur jeder Zweite! 3 Berufsunfähigkeit kann jeden treffen 6 Sonstiges Psyche Unfall Herz Krebs Skelett Vor den genannten Ursachen ist niemand sicher. 1 Quelle : TNS Infratest, Quelle : Morgen & Morgen GmbH, Stand: 4/ Quelle: Statistisches Bundesamt, 2010; Deutsche Rentenversicherung, Quelle: TNS Infratest, Quelle: mapreport Nr , September Quelle: map-report, Nr

14 Finanzielle Bedeutung und häufiger Ablauf bei längerer Krankheit Netto 1.900,--* Lücke ca %** Lücke % Aktuelles Nettoeinkommen Lohnfortzahlung Arbeitgeber 100% 1.425,-- Krankengeld Krankenkasse BU-Rente maximal 1,5 Jahre! Erwerbsminderungsrente? max. ca. 900,--* * Aus brutto (Stkl. 1 / keine Kinder / keine Kirchensteuerpflicht / Werte auf voll Hundert gerundet) / **bei GKV und Verdienst unterhalb BBG 14

15 1. 2. MetallRente B-Baustein bav Renten-Retter mit vereinfachter bzw. ggf. ganz ohne Gesundheitsprüfung Lösungsmöglichkeiten für die Beschäftigten MetallRente EMI privat Ergänzender Baustein zur Leistung der DRV Bund bis 300,- / 456,- Rente mit vereinfachter Gesundheitsprüfung (EMI Smart) Ein Beitrag für alle Berufe 3. MetallRente ebu bav Ergänzende BU-Rente bis 1.000,- garantierter Rente mit vereinfachter Gesundheitsprüfung (Eigen-DO bis Eintrittsalter 50) ggf. individuelle Lösung 4. MetallRente.BU privat Rabattierte Konditionen der SwissLife für M&E-Branche Zahlreiche Extras Individuelle Gesundheitsprüfung (bei bestimmtem Konzept ggf. vereinfacht) Nutzen Sie unsere Beratungskompetenz, wir finden für Sie die geeignete Lösung!

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17 Agenda 4 Zusammenfassung 17

18 Zusammenfassung Tarifvertragsparteien haben bereits 2001 das erfolgreiche Versorgungswerk gegründet Im Sozialpartnermodell diskutierte Beitragszusagen mit Mindestleistungen sind bereits im Versorgungwerk vorhanden Haftungserleichterungen der Arbeitgeber werden bereits durch das Versorgungswerk sichergestellt Änderungen in der Steuer-und Sozialversicherung werden bei vorhandener und künftiger Betrachtung durch das Versorgungswerk Berücksichtigung finden Angebote bei Altersversorgung und Berufsunfähigkeit sind Kern des Versorgungswerks Nutzen Sie das Versorgungswerk Metall Rente weiterhin oder auch gerne künftig mit uns Wir unterstützen Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen, gerade in Bezug auf die Änderungen. Kommen Sie bitte auf uns zu 18

19 Fragen? 19

20 Ihre Kontakte im Team Nord Anselm Afendulidis Berater Team Nord Telefon Stefan Matthies Berater / Absicherung der Arbeitskraft Team Nord Telefon Stefan.Matthies@allianzpp.com

21 Abschlussklausel Vorbehalt bei Zukunftsaussagen Soweit wir in diesem Dokument Prognosen oder Erwartungen äußern oder die Zukunft betreffende Aussagen machen, können diese Aussagen mit bekannten und unbekannten Risiken und Ungewissheiten verbunden sein. Die tatsächlichen Ergebnisse und Entwicklungen können daher wesentlich von den geäußerten Erwartungen und Annahmen abweichen. Neben weiteren hier nicht aufgeführten Gründen können sich Abweichungen aus Veränderungen der allgemeinen wirtschaftlichen Lage und der Wettbewerbssituation, vor allem in Allianz Kerngeschäftsfeldern und -märkten, aus Akquisitionen sowie der anschließenden Integration von Unternehmen und aus Restrukturierungsmaßnahmen ergeben. Abweichungen können außerdem aus dem Ausmaß oder der Häufigkeit von Versicherungsfällen (zum Beispiel durch Naturkatastrophen), der Entwicklung der Schadenskosten, Stornoraten, Sterblichkeits- und Krankheitsraten beziehungsweise -tendenzen und, insbesondere im Bankbereich, aus der Ausfallrate von Kreditnehmern resultieren. Auch die Entwicklungen der Finanzmärkte (z. B. Marktschwankungen oder Kreditausfälle) und der Wechselkurse sowie nationale und internationale Gesetzesänderungen, insbesondere hinsichtlich steuerlicher Regelungen, können entsprechenden Einfluss haben. Terroranschläge und deren Folgen können die Wahrscheinlichkeit und das Ausmaß von Abweichungenerhöhen. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, Zukunftsaussagen zu aktualisieren. Die Inhalte dieser Präsentation sind das geistige Eigentum unseres Unternehmens. Jede weitere Verwendung sowie die Weitergabe an Dritte im Original, als Kopie, in Auszügen, elektronischer Form oder durch eine inhaltsähnliche Darstellung bedürfen der Zustimmung der Allianz Pension Partners GmbH. Keine Pflicht zur Aktualisierung. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, die in dieser Präsentation enthaltenenaussagen zu aktualisieren. Allianz Pension Partners GmbH (APP), Königinstraße 28, München Gemeldet bei der IHK für München und Oberbayern als Finanzanlagenvermittler mit einer Erlaubnis nach 34f Abs. 1 Nr. 1 3 der Gewerbeordnung (GewO). Die Eintragung im Vermittlerregister ( kann unter folgender Registrierungsnummer abgerufen werden: D-F-155-MAPQ-29. Vermittlung von Investmentfonds an Allianz Global Investors. Zuständige Erlaubnisbehörde: IHK München und Oberbayern, Balanstraße55 59, München. Die Allianz Pension Partners GmbH ist in keiner Personenhandelsgesellschaft als geschäftsführendergesellschaftertätig. Gemeldet zur Vermittlung von Versicherungen an die Allianz als gebundener Versicherungsvermittler nach 34d Abs. 4GewO bei der IHK München und Oberbayern. Die Eintragung im Vermittlerregister ( kann unter folgender Registrierungsnummer abgerufen werden: D-E368-5Q6NM-02. Gemeinsame Registerstelle nach 11a GewO: DIHK, Breite Straße 29, Berlin, Telefon: (Festnetzpreis 0,20 /Anruf; Mobilfunkpreise maximal 0,60 /Anruf). Bei Streitigkeiten können folgende Schlichtungsstellen angerufen werden: Versicherungsombudsmann e. V., PF , Berlin. Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung, PF , Berlin. APP besitzt weder direkte noch indirekte Beteiligungen von über zehn Prozent an den Stimmrechten oder am Kapital eines Versicherungsunternehmens. APP ist eine 100%ige Tochtergesellschaftder AllianzDeutschlandAG. 21