Die Sozialleistungen der Conergos
|
|
- Brigitte Hauer
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Die Sozialleistungen der Conergos
2 Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs Die Conergos ist der führende IT-Partner der Thüga-Gruppe, um der zunehmenden Dynamik und Bedeutung der IT gerecht zu werden. 560 Städte und Gemeinden bilden gemeinsam mit ihren rund 100 kommunalen Energie- und Wasserdienstleistern und der Thüga als Bindeglied das größte Netz an eigenständigen Energieunternehmen in Deutschland: die Thüga-Gruppe. Die Unternehmenskultur der Conergos und der Thüga-Gruppe baut auf Partnerschaft und Vertrauen auf. Teamarbeit, Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Respekt, offene Kommunikation und Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden in unserem Unternehmen groß geschrieben. Außerdem bietet Ihnen die Conergos aufgrund der Gruppenzugehörigkeit einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Gehältern. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgeblich für die Einsatzbereitschaft und die Kreativität aller Mitarbeiter. Und das schafft den entscheidenden Mehrwert für uns, unsere Kunden, aber vor allem auch für Sie. Georg Lessak und Ralf Winter Geschäftsführer der Conergos
3 Betriebsärztliche Betreuung Unsere Betriebsärzte (pro Standort) bieten regelmäßig eine Augenuntersuchung, eine Grippeschutzimpfung und ein Hautscreening für Sie an. Sie nehmen sich Zeit für Ihre Fragen und Anliegen. Gruppenunfallversicherung Wir versichern unsere Mitarbeiter in einer Gruppenunfallversicherung, über die Sie sogar in Ihrer Freizeit geschützt sind. Geringe Reisetätigkeit 5 Tage die Woche unterwegs das ist bei anderen Beratungshäusern oft der Fall. Aufgrund der engen Zusammenarbeit in der Thüga-Gruppe, den sehr guten Kundenkontakten und einer zentral aus München gesteuerten IT-Landschaft können Sie von Ihrem modernen Arbeitsplatz aus die Themen erarbeiten. Car-Leasing-Modell Unsere Mitarbeiter können sich im Zuge einer Gehaltsumwandlung an einem Car-Leasing-Modell beteiligen und somit Einkaufsvorteile der Thüga-Gruppe nutzen. Casino Hier trifft jeder jeden. Das Casino ist der Treff- und Kommunikationspunkt, an dem alle gerne ein wenig länger verweilen würden. Denn nicht nur die Gespräche machen den Reiz des Casinos aus, sondern auch die herausragende Qualität des Mittagessens, das täglich frisch, oft in Bio- Qualität und auch vegetarisch/vegan zubereitet wird. Für einen geringen Kostenbeitrag werden Sie von der Thüga verköstigt - in Buffetform, Getränke inklusive.
4 Betriebsrat Die Conergos hat einen Betriebsrat, der sich auch um Ihre Belange kümmert. Damit der Betriebsrat mit der Geschäftsführung Hand in Hand arbeiten kann, finden regelmäßige Austauschgespräche statt. Betriebsvereinbarungen, die zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat geschlossenen wurden, regeln außerdem die Abläufe bei der Conergos und bringen Ihnen Vorteile: Familie und Beruf ideal zu verbinden ist manchmal nicht einfach. Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich. Durch Vertrauensarbeitszeit bleiben Sie flexibel und können sich Ihre Zeit besser einteilen. Sie erhalten z. B. bei Eheschließung oder der Geburt eines Kindes Sonderurlaub. Für den Fall, dass Sie eine Bildschirmarbeitsplatzbrille benötigen, trägt die Conergos einen großen Teil der Kosten. Der Betriebsrat der Conergos führt eine Belegschaftskasse auf freiwilliger Basis, von der z. B. auch Sie bei Dienstjubiläen, runden Geburtstagen, Heirat oder bei Eintritt in den Ruhestand profitieren. Familienservice In enger Zusammenarbeit mit dem pme-familienservice, hat die Thüga Zugang zu einer breiten Palette von Dienstleistungen, die besonders dann wichtig sind, wenn es Engpässe im privaten Bereich gibt: Das Angebot umfasst u.a. Kinderbetreuung, Homecare/Eldercare und Lebenslagencoaching. Diesen Service kann auch Conergos in Anspruch nehmen.
5 Einkaufsvorteile für Mitarbeiter Über ein zur Verfügung gestelltes Portal bietet die Thüga ihren Mitarbeitern Rabatte bekannter Marken und Anbieter an. Diese Konditionen kann Conergos ebenfalls nutzen. Durch einen Rahmenvertrag der Thüga mit der Fitnesskette body & soul haben Conergos-Mitarbeiter die Möglichkeit, vergünstigte Verträge abzuschließen. Gemeinsam arbeiten und feiern Der Betriebsrat plant und organisiert den jährlichen Betriebsausflug und die dazugehörige Abendveranstaltung. Als Münchener Unternehmen gehört natürlich auch ein Wiesn-Besuch dazu, der von Conergos finanziert wird. Weihnachten ist auch bei uns die Zeit, einmal innezuhalten und das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen: Sie gehen mit Ihren Kollegen zum Weihnachtsessen. Und die Conergos sponsert dieses Zusammentreffen. Betriebliche arbeitsfreie Tage Bei der Conergos sind Heilig Abend und Silvester freie Tage.
6 Conergos GmbH & Co. KG Nymphenburger Straße München Telefon Telefax
Jürgen Abrahamczik, Personalleiter Thüga Aktiengesellschaft
Dauerhaft erfolgreich ist nur der, der verstanden hat, dass eines der größten Potenziale eines Unternehmens zufriedene Mitarbeiter sind. Ein gutes Arbeitsklima und optimales Umfeld ist maßgeblich für die
MehrMOBIL ARBEITEN. Teilnahmevoraussetzungen Sofern Sie und Ihre Führungskraft sich einig sind, steht mobilem Arbeiten nichts im Weg.
Was ist mobiles Arbeiten Mobiles Arbeiten ermöglicht Ihnen das zeitweise Arbeiten an einem anderen Arbeitsplatz. Die Arbeitsleistung kann somit außerhalb des Unternehmensstandortes innerhalb von Deutschland
MehrOrizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter.
Orizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter. 2 Endlich, ein Job mit allen Extras. 3 IHRE GESCHÄFTSFÜHRUNG Unser Job ist gutes Personal. Genau deshalb wollen wir für unsere Mitarbeiter
MehrMitarbeiterbroschüre. Wofür wir stehen
Mitarbeiterbroschüre Wofür wir stehen Thomas Schweighart Geschäftsführer und Inhaber Lebensmotto: denke positiv, arbeite zielorientiert und überzeuge als Vorbild Wofür wir stehen Wir sind ProCase untereinander
MehrINDUTEC Reine Perfektion!
INDUTEC Reine Perfektion! Unsere Vision und unsere Werte Indutec Umwelttechnik GmbH & Co. KG Zeißstraße 22-24 D-50171 Kerpen / Erft Telefon: +49 (0) 22 37 / 56 16 0 Telefax: +49 (0) 22 37 / 56 16 70 E-Mail:
MehrBeruf und Familie besser vereinbaren. Familienorientierte Personalpolitik bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln, AöR
Beruf und Familie besser vereinbaren Familienorientierte Personalpolitik bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln, AöR Klare Richtung Unternehmensziele und Mitarbeiterwünsche harmonisieren Die Vereinbarkeit
MehrIhr Arbeitgeber auf dem Land
Ihr Arbeitgeber auf dem Land Ein paar Worte zur emmental versicherung Als Kunden-Genossenschaft setzen wir auf solides Versicherungshandwerk in den ländlichen Gebieten der Schweiz. Rund 250 Beraterinnen
MehrOrizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter.
Orizon PlusPunkte. Unsere Zusatzleistungen für externe Mitarbeiter. 2 Endlich, ein Job mit allen Extras. 3 IHRE GESCHÄFTSFÜHRUNG Unser Job ist gutes Personal. Genau deshalb wollen wir für unsere Mitarbeiter
Mehrinpotron Zusatzleistungen
inpotron Zusatzleistungen für unsere MitarbeiterInnen inpotron inpotron ist ein attraktiver Arbeitgeber in der aufstrebenden Wirtschaftsregion des Vierländerecks am Bodensee. Die MitarbeiterInnen sind
MehrZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, in der Position als. IT Consultant (m/w)
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaft mit erster relevanten Praxiserfahrung im Bereich IT? Sie möchten Verantwortung
MehrUnsere Kompetenz: Bio mit Mehrwert
Unsere Kompetenz: Bio mit Mehrwert somona.ch 2 Index Über Uns Seite 04 Service Seite 06 Angebot Seite 08 Zusammenarbeit Seite 09 Logistik Seite 1 0 3 Über uns «der Weg ist das Ziel.» Seit über 60 Jahren
MehrLeitbild / Vision Grundwerte Organisationskultur nach innen... 5 Handlungsfelder Führung und Gestalten MitarbeiterInnen...
Leitbild Seite 2 Übersicht Leitbild / Vision... 3 Grundwerte... 4 Organisationskultur nach innen... 5 Handlungsfelder... 5 Führung und Gestalten... 5 MitarbeiterInnen... 5 Organisationskultur nach aussen...
MehrVereinbarkeit von Familie und Beruf Männer im Fokus
(Foto)Protokoll des Pilotseminars Vereinbarkeit von Familie und Beruf Männer im Fokus DGB-Projekt Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! und DGB-Bildungswerk NRW 16. Dezember 2015, 10.00-16.30
MehrKeine Angst vor besseren Zeiten. 16. April Was wäre, wenn keine Gewerkschaften gäbe?
Keine Angst vor besseren Zeiten Keine Angst vor besseren Zeiten Vor mehr als 100 Jahren haben sich abhängig beschäftigte Menschen zusammengeschlossen, um ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge
MehrDie Stiftung 3. Leitbild 4. Wir begegnen In allen unseren Leistungen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter... 7
Leitbild Inhalt Die Stiftung 3 Leitbild 4 Wir begegnen... 5 In allen unseren Leistungen... 6 Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter... 7 Unsere Mitarbeiterführung... 8 Wir pflegen einen offenen Kontakt...
MehrPflegewohnungen in Ettingen und Biel-Benken sowie betreutes Wohnen in Biel-Benken gehören zu unserem erweiterten Angebot.
WOHNEN IM ALTER LEBEN IM BLUMENRAIN Die Bedürfnisse der älteren Generation haben sich im Laufe der Zeit geändert. Heute zählen individuelles Wohlbefinden, Selbstbestimmung, Mobilität und der Austausch
MehrUnsere Dienstleistungsangebote: eine zeitgemäße Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Dienstleistungsangebote: eine zeitgemäße Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Corina König M.A. Agenda Der Familienservice - Leistungsangebot Service für Mitarbeiter/innen Anfragenablauf
MehrDie Einkaufsgemeinschaft für KMU. Vorteile für die Mitglieder der Industrievereinigung Fellbach - offizieller Partner der KMU Zentrale
Die Einkaufsgemeinschaft für KMU Vorteile für die Mitglieder der Industrievereinigung Fellbach - offizieller Partner der KMU Zentrale Die KMU Zentrale auf einen Blick: Gemeinsam sind wir STÄRKER! WER SIND
MehrVereinbarkeit von Beruf und Pflege in einer Arbeitswelt 4.0
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in einer Arbeitswelt 4.0 Dr. Oliver Stettes Innovationszirkel Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in einer Arbeitswelt 4.0 Berlin, 21. März 2017 Agenda Eine Einordnung
MehrAlpenland. Mit Herz dabei. denn ich liebe meinen
Alpenland Mit Herz dabei denn ich liebe meinen Beruf! Seit mehr als 20 Jahren führender privater Anbieter in Baden-Württemberg Nachhaltige Karriereplanung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hauseigene
MehrAlpenland. Mit Herz dabei. denn ich liebe meinen
Alpenland Mit Herz dabei denn ich liebe meinen Beruf! Seit mehr als 20 Jahren führender privater Anbieter in Baden-Württemberg Nachhaltige Karriereplanung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hauseigene
MehrBeteiligung an der Befragung insgesamt: Antworten
, Oktober 2013 Beteiligung an der Befragung insgesamt: 514.134 Antworten Beteiligung der Frauen liegt leicht über ihrem Organisationsgrad. Positiv: hohe Beteiligung von unorganisierten Frauen. Auch Angestellte/Hochqualifizierte
MehrWir haben klare strategische Prioritäten definiert und uns ehr geizige Ziele für unser Unternehmen gesetzt.
Vision und Werte 2 Vorwort Wir haben klare strategische Prioritäten definiert und uns ehr geizige Ziele für unser Unternehmen gesetzt. Wir sind dabei, in unserem Unternehmen eine Winning Culture zu etablieren.
MehrSchneller wieder aktiv.
Die Pioniere im Case Management Case Management den Menschen als Ganzes erfassen Case Management in unserem Sinne ist die systematische Fallbetreuung mit dem Ziel der bestmöglichen gesundheitlichen Rehabilitation,
MehrLHI. Qualität für Ihren Erfolg.
Porträt Geschäftsführung LHI Oliver Porr, Peter Kober, Jens Kramer, Robert Soethe (v. l. n. r.) UNTERNEHMEN LHI. Qualität für Ihren Erfolg. Die Gründung der LHI Leasing GmbH legte 1973 den Grundstein zur
Mehrwie Beschäftigte die vorhandenen betrieblichen Maßnahmen einschätzen,
Liebe Kolleginnen und Kollegen, August 2013 der Fragebogen Klimaindex Vereinbarkeit soll Euch dabei unterstützen, betriebliche nahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu überprüfen. Die Erhebung
MehrCREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP
CREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP INHALT Grundsätze 1 Vertrauen und Wertschätzung, Leistungswille und Eigenverantwortung 2 Leistung, Ergebnisse und Erfolg 3 Anerkennung, Rückmeldung
MehrBERUF UND FAMILIE So finden wir gemeinsam die Balance
BERUF UND FAMILIE So finden wir gemeinsam die Balance DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG Rosenstraße 2 2009 Hamburg Tel. 040/33 34-334 Fax 040/33 34-782-334 www.dghyp.de/karriere INHALT
MehrHaftungsrisiken minimieren und Chancen nutzen bav für Unternehmer neu gestalten
Haftungsrisiken minimieren und Chancen nutzen bav für Unternehmer neu gestalten Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Umsetzung in Ihrem Unternehmen 8. Unternehmertag Niedersachsen Gerd Fromm, Hannover,
MehrPresse-Information. Weltwassertag 2015: Mainova fördert nachhaltigen Umgang mit dem Lebensmittel Nummer eins
Presse-Information Weltwassertag 2015: Mainova fördert nachhaltigen Umgang mit dem Lebensmittel Nummer eins Seite 1 Die Mainova AG unterstützt den bewussten Umgang mit dem Lebensmittel Nummer eins. Die
MehrSPEZIELLE RAHMENVERTRÄGE. Für die WDAMitgliedsschulen. Private Krankenversicherung. für Mitarbeiter deutscher Auslandsschulen
SPEZIELLE RAHMENVERTRÄGE Für die WDAMitgliedsschulen Private Krankenversicherung für Mitarbeiter deutscher Auslandsschulen Unser Angebot kennt keine Grenzen. Ein globales Netzwerk, wie der Weltverband
MehrDas d.velop Partnerprogramm
Das d.velop Partnerprogramm Enterprise Content Management (ECM) Ein Markt voller Möglichkeiten. ECM ist der IT Wachstumsmarkt. Wachsen Sie mit! Kaum ein Markt entwickelt sich so rasant wie der ECM-Markt.
MehrAutismus und Arbeit Vermeintliche Schwächen zu Stärken machen. 21. November 2014
Autismus und Arbeit Vermeintliche Schwächen zu Stärken machen 21. November 2014 Zielsetzung auticon hat zum Ziel, möglichst viele qualifizierte Arbeitsplätze für Menschen mit Asperger Autismus zu schaffen
MehrWir wollen in Zukunft jeden Tag so arbeiten, wie es in unserem neuen Leitbild beschrieben ist. W E G W E I S E R 2 W E G W E I S E R
Leben Teilhaben Arbeiten Wir wollen in der Schwarzwaldwerkstatt alle mit einbeziehen. Das sind jetzt: In den Werkstätten über 360 Beschäftigte. Im Wohnbereich über 100 Bewohnerinnen und Bewohner. 6 Begleit-
MehrPluspunkte St. Georg. Kontakt- und Beratungsangebot für Menschen im Kreis Siegen-Wittgenstein
Kontakt- und Beratungsangebot für Menschen im Kreis Siegen-Wittgenstein Offen für alle. Nicht für, sondern mit Menschen arbeiten. Viele Menschen mit Assistenzbedarf suchen einen Ausweg aus ihrer Einsamkeit
MehrMit Erfolg vereinbar. Beruf und Familie in der ECE. Fotografie: Jan van Holleben
Fotografie: Jan van Holleben Jan von Holleben ist deutscher Fotograf, Illustrator, Kunst- und Kinderbuchautor. Seit 2002 verzaubert er die Welt mit seinen Bildern, die ihre visuelle Kraft durch die scheinbare
Mehr3. Unternehmensbefragung der Wirtschaftsförderungen im HSK 2016
3. Unternehmensbefragung der Wirtschaftsförderungen im HSK 2016 Dr. Elke Drepper-Cramer 24.03.2016 1 Rahmendaten Teilnehmer 617 Anteil Arnsberg 90 15% Bestwig 28 5% Brilon 72 12% Eslohe 30 5% Hallenberg
MehrFinanz- und Kirchendirektion Kanton Basel-Landschaft. Steuerverwaltung. Gute Gründe. bei uns zu arbeiten.
Finanz- und Kirchendirektion Kanton Basel-Landschaft Steuerverwaltung Gute Gründe bei uns zu arbeiten www.steuern.bl.ch Willkommen Ich begrüsse Sie ganz herzlich in der kantonalen Steuerverwaltung Basel-
MehrMit klarem Kurs. Was haben Sie davon? Zum Beispiel:
Mit klarem Kurs. Fast 50 Jahre erfolgreiche Präsenz im Telekommunikations- und IT-Bereich sind in dieser schnelllebigen Branche ein klares Zeichen für Kundenzufriedenheit. Und genau das ist es auch, was
MehrFragebogen zur Bedarfs- und Befindlichkeitsanalyse zur männlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
1 (trifft nicht zu) bis 5 (trifft voll zu) Unterstützung am Arbeitsplatz Fragebogen zur Bedarfs- und Befindlichkeitsanalyse zur männlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Lösungen, die meine Firma
Mehr...und dann ist da noch meine Familie
Der Mitarbeiter im Mittelpunkt Forum 5...und dann ist da noch meine Familie Gabriele Angenendt salus klinik Hürth 26. Kongress des Fachverband Sucht e.v. Heidelberg Juni 2013 Zukunftsthema: Vereinbarkeit
MehrGLASEREI FELBER. DURCHBLICK IN SACHEN GLAS.
SCHNELL. GLASKLAR. GLASEREI FELBER. DURCHBLICK IN SACHEN GLAS. Es ist eine facettenreiche Geschichte in Glas, die wir Ihnen heute erzählen möchten. Sie handelt von Leidenschaft, Sorgfalt und Knowhow. Sie
MehrSchutz und Sicherheit im Zeichen der Burg
NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg Ein Versprechen, dem Millionen zufriedener Kunden vertrauen. Denn Unternehmen werden genau wie Menschen nach ihrem Handeln
MehrBürgerenergie mit PROKON. Beteiligung an Windprojekten vor Ort
Bürgerenergie mit PROKON Beteiligung an Windprojekten vor Ort BÜRGERBETEILIGUNG MIT PROKON Beteiligung vor Ort Die Beteiligung der Bürger vor Ort ist für PROKON als Genossenschaft ein zentrales Element
MehrSoziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen.
Betriebliche Altersversorgung Soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen. Ein Unternehmen der Generali Deutschland Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital verzinsen
MehrInstitutionelles Leitbild Ausbildungs- und Lernzentrum ALZ
Institutionelles Leitbild Ausbildungs- und Lernzentrum ALZ Unsere Grundsätze a. Wir betrachten die Berufsbildung als wesentlichen Bestandteil zur Zukunftssicherung und sind bereit, in die Ausbildung von
MehrLeitbild. kompetent engagiert leistungsstark. Wir bieten nachhaltig bessere Lösungen!
Leitbild kompetent engagiert leistungsstark Wir bieten nachhaltig bessere Lösungen! UNSER ANTRIEB Dieses Leitbild soll unserer genossenschaftlichen Bank den Weg in eine erfolgreiche Zukunft weisen. Leistungsstarke
MehrMobilität in ihrer bequemsten Form. Flottenmanagement
Mobilität in ihrer bequemsten Form. Flottenmanagement Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft... Zeit für das Wesentliche. Um im Wettbewerb erfolgreich zu sein, müssen Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren.
MehrBetriebsrat + Arbeitsschutz
Der Arbeitskreis Arbeits-und Gesundheitsschutz präsentiert: Betriebsrat + Arbeitsschutz Stand: Dezember 2016 Wer wir sind Hallo Kolleginnen und Kollegen. Herzlich willkommen beim Arbeitskreis AGUS. AGUS
MehrMobile Arbeit betrieblich gestalten mehr Zeitsouveränität und Ruhe durch Mobilität eine Balance zwischen Produktivität und Zufriedenheit
Mobile Arbeit betrieblich gestalten mehr Zeitsouveränität und Ruhe durch Mobilität eine Balance zwischen Produktivität und Zufriedenheit 16.3.2017 Philipp Schumann GBRV bei Thomas Cook GmbH GBR - Gesamtbetriebsrat
MehrFamilienbewusste Personalpolitik. Fürther Bündnis für Familien
Fürther Bündnis für Familien Personalkennzahlen der uvex Gruppe (31.12.07) 1.400 Mitarbeiter/innen im Inland (2.200 weltweit) Durchschnittsalter aller Mitarbeiter/innen im Inland 41,8 Jahre Durchschnittliche
MehrUnternehmenskultur. Jörg Klausch Geschäftsführer perbit Software GmbH
Unternehmenskultur Jörg Klausch Geschäftsführer perbit Software GmbH perbit Software GmbH 19. Juni 2017 1 Agenda Unternehmensvorstellung Unternehmenskultur bei perbit Beispiele perbit-maßnahmen Erfahrungen/Handlungsempfehlungen
MehrUnternehmensleitbild Die GEWOBA stellt ihre Wertvorstellungen und Ziele dar.
Unternehmensleitbild Die GEWOBA stellt ihre Wertvorstellungen und Ziele dar. Unternehmensleitbild der GEWOBA Seit der Gründung 1924 ist es unser Ziel, breite Bevölkerungsgruppen im Land Bremen mit ausreichendem
MehrKinderbetreuung mit MehrWert.
Kinderbetreuung mit MehrWert www.kinderzentren.de Grußwort Von Simone Wedel, Qualitätsleitung Mit dem Eintritt in die Krippe oder in den Kindergarten beginnt für Eltern und Ihre Kinder ein ganz neuer Lebensabschnitt.
Mehrdolle consult Versicherungsmakler GmbH
dolle consult Versicherungsmakler GmbH dölle consult Ihr Partner Unsere klare Kundenorientierung ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere Leistungen erbringen wir für unsere Kunden
MehrSICHERHEIT. VERANTWORTUNG. PERSPEKTIVE. WERDEN SIE KURIER- FAHRER BEI GO!
SICHERHEIT. VERANTWORTUNG. PERSPEKTIVE. WERDEN SIE KURIER- FAHRER BEI GO! ES GIBT VIELE KURIER- UND EXPRESSDIENSTE. ABER NUR EINER KANN DER BESTE SEIN. 2 3 Herzlich willkommen bei GO! Express & Logistics
MehrSAP-Partnerschaft: Ihre Chancen und Vorteile
SAP-Partnerschaft: Ihre Chancen und Vorteile Wie profitieren Sie von einer SAP-Partnerschaft? Das SAP-Partnermodell ist der richtige Schritt für Ihr Geschäft, wenn Sie sich einen treuen Kundenstamm aufgebaut
MehrDAS QUALITY APP PACKAGE
DAS QUALITY APP PACKAGE QUALITY APP PACKAGE Die Produkte 2 DAS QUALITY APP PACKAGE NEWS 7 auf einen Streich! 7 Nachrichten Apps mit einer Buchung belegen: 417.000 bezahlte Zugangsberechtigungen, 26 Ausgaben
Mehr:: Startseite. :: Hintergrund :: Hilfe für Eltern :: Seniorenhilfe :: Kontakt :: Wer trägt die Kosten? Familienservice
Work & Life Balance :: Startseite :: Hintergrund :: Hilfe für Eltern :: Seniorenhilfe :: Kontakt :: Wer trägt die Kosten? Familienservice Im Konzern Deutsche Telekom bringen Männer und Frauen berufliche,
MehrSANA MANAGEMENT SERVICE GMBH Der erste Eindruck bleibt
SANA MANAGEMENT SERVICE GMBH 2017 Der erste Eindruck bleibt Agenda 1. Unsere Dienstleistungen 2. Zahlen, Daten, Fakten 3. Über uns 4. Mitarbeiter & Führungsteam UNTERNEHMENSPRÄSENTATION SANA MANAGEMENT
MehrFamilienbewusste Personalpolitik bei sepp.med
Familienbewusste Personalpolitik bei sepp.med Über uns 35 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld Medizintechnik Pharmazie Automotive Automatisierung Avionik & Transportation Besondere Expertise: komplexe
MehrBetriebliches Eingliederungsmanagement BEM
Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM BEM Was ist das? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement kurz BEM hat zum Ziel, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und vorzubeugen sowie den Arbeitsplatz zu erhalten.
MehrEITCO. Clever change a running system.
EITCO Clever change a running system. 2/3 Unser Fokus liegt auf der individuellen Lösung kundenspezifischer Anforderungen. Intelligente IT-Lösungen aus einer Hand. Clever change a running system. das ist
MehrHelvetia Gruppe. Leitbild. Ihre Schweizer Versicherung.
Helvetia Gruppe Leitbild Ihre Schweizer Versicherung. Unser Leitbild Das Leitbild der Helvetia Gruppe hält die grundlegenden Werte und die Mission fest, die für alle Mitarbeitenden gelten. Jeder Mitarbeitende
MehrCaritas als Arbeitgeberin
Caritas als Arbeitgeberin Caritas Homepage/Jobs&Bildung_Rubrik [Caritas als Arbeitgeberin] Wer wir sind Wie wir arbeiten Was wir bieten Wie sie uns finden Die Caritas St. Pölten beschäftigt als Sozial-
Mehr[ Unternehmen ] Dachthema Produkt. WAS uns wichtig ist. Lebe unsere Werte. Mach sie zu deiner inneren Stimme.
[ Unternehmen ] Dachthema Produkt WAS uns wichtig ist Lebe unsere Werte. Mach sie zu deiner inneren Stimme. UnserE UnternehmensWERTE Mit unseren Werten benennen wir die wesentlichen Rahmen für unsere Verhaltensregeln.
MehrFaszination.
Faszination www.bankshop.de TOP-Konditionen zum Anfassen. Eine Vision anders zu sein Aus dem Gedanken heraus, eine Brücke zu bauen zwischen dem Angebot günstiger Direktbanken und einer professionellen
MehrWie gelingt es, Beschäftigte nachhaltig für das Thema Gesundheit zu gewinnen? Birgit Schauerte und Christine Spanke BGF-Forum
Ergebnisse des Worldcafés Gesundheit Wie gelingt es, Beschäftigte nachhaltig für das Thema Gesundheit zu gewinnen? Birgit Schauerte und Christine Spanke BGF-Forum 13.11.2013 1. Was sind aus Ihrer Sicht
MehrLERNEN SIE UNS KENNEN!
LERNEN SIE UNS KENNEN! WER SIND WIR? PRO LIFE ist ein nicht gewinnorientierter Familienverein, der sich für den Schutz des menschlichen Lebens und für die Stärkung der Familie einsetzt. UNSER ENGAGEMENT
MehrWir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe. Leitbild. Sana Kliniken Lübeck GmbH
Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe Leitbild Sana Kliniken Lübeck GmbH Unsere Mission Qualität Nähe Die Sana Kliniken Lübeck sind einer der größten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in
MehrAgenda. Leasing - die Vorteile für den Endkunden Umfang der Leasingaktion
LFD Leasingaktion Agenda Section 1: Section 2: Section 3: Section 4: Section 5: Section 6: Section 7: Leasing - die Vorteile für den Endkunden Umfang der Leasingaktion Ablaufplan Q & A Unser Partner -
MehrMONEY AND MORE. Sozialleistungen bei Bertrandt
www.sahara.de CI-1126-10.17-B Fotos: Andreas Körner, Stuttgart; istock, Fotolia Bertrandt AG Birkensee 1 71139 Ehningen Telefon +49 7034 656-4222 Telefax +49 7034 656-4051 www.bertrandt-karriere.com career@bertrandt.com
MehrUnser Firmen-Kodex. Wir unterscheiden in unseren Regeln nicht zwischen Mitarbeitern mit und ohne Behinderung.
Unser Firmen-Kodex Dies ist unser Firmen-Kodex. Hier steht, was uns wichtig ist. Und hier stehen Regeln. An diese Regeln halten wir uns. So hilft uns der Firmen-Kodex, dass wir gute Arbeit machen und gut
MehrBetriebsrente kann so einfach sein. Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung
Betriebsrente kann so einfach sein Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Heute haben Mitarbeiter vielfältige Anforderungen an ihren Arbeitsplatz.
MehrCOUNT+CARE: Ihre Karriere mit allem, was zählt. Ihr Partner für alles, was zählt.
COUNT+CARE: Ihre Karriere mit allem, was zählt. Ihr Partner für alles, was zählt. Wer wir sind Jedes Jahr kommen Millionen von Menschen mit COUNT+CARE in Berührung. Als Partner für alles, was zählt, unterstützen
MehrMehr als Sie erwarten
Mehr als Sie erwarten Dipl.-Kfm. Michael Bernhardt Geschäftsführer B.i.TEAM Gesellschaft für Softwareberatung mbh BBO Datentechnik GmbH Aus Visionen werden Lösungen B.i.TEAM und BBO bieten Ihnen spezifische
Mehrenercity SpotmarktGas Das spotmarktbasierte Börsenprodukt für unsere Key Accounts und Business Accounts
enercity SpotmarktGas Das spotmarktbasierte Börsenprodukt für unsere Key Accounts und Business Accounts Sie verbrauchen mehr als 10 Gigawattstunden im Jahr und können den Markt selbst einschätzen? Sie
MehrARBEITSSCHUTZTAG SACHSEN-ANHALT GESUNDE ORGANISATION- STRATEGIE ZUR LEISTUNGSFÖRDERUNG VON BESCHÄFTIGTEN. Halle,
ARBEITSSCHUTZTAG SACHSEN-ANHALT GESUNDE ORGANISATION- STRATEGIE ZUR LEISTUNGSFÖRDERUNG VON BESCHÄFTIGTEN Halle, 22.09.2016 InfraLeuna GmbH 01.01.2016 1 Gewinner Ausbildungspreis und Gesundheitspreis 2015/16
MehrBetriebliche Mitarbeiterberatung als Unterstützungsinstrument. Dagmar Pieper, Stabsbereich Betrieb und Personal
Betriebliche Mitarbeiterberatung als Unterstützungsinstrument Dagmar Pieper, Stabsbereich Betrieb und Personal Agenda Aufgabenspektrum psychosoziale Beratung Angebote für Führungskräfte Präventionsangebote
MehrAnstellungsbedingungen. Human Resources
Anstellungsbedingungen Human Resources Anstellungsbedingungen Die Mitarbeitenden, die sich am Universitäts-Kinderspital beider Basel um das Wohl der Patienten kümmern, bewegen sich im modernsten Kinderspital
MehrBetriebsvereinbarung Weiterarbeit in der Rente
Betriebsvereinbarung Weiterarbeit in der Rente die X-GmbH, vertreten durch den Geschäftsführer Herrn Y. - Arbeitgeberin - Betriebsrat der X-GmbH, vertreten durch deren Vorsitzende Frau Z. - Betriebsrat
MehrSANA IMMOBILIEN SERVICE GMBH Kompetenz bis ins Detail
SANA IMMOBILIEN SERVICE GMBH 2015 Kompetenz bis ins Detail AGENDA Unternehmenspräsentation Sana Immobilien Service 01 Dienstleistungen 02 Über uns 03 Mitarbeiter Geschäftsführung Führungsteam SANA 2015
MehrZweckverband Gasversorgung in Südsachsen spricht sich für Fusion von Erdgas Südsachsen und Stadtwerke Chemnitz aus
Chemnitz, 1. Juli 2010 Presseinformation Zweckverband Gasversorgung in Südsachsen spricht sich für Fusion von Erdgas Südsachsen und Stadtwerke Chemnitz aus o Kommunaler Eigentümer der Erdgas Südsachsen
MehrSCHÖN, DASS DU DA BIST.
SCHÖN, DASS DU DA BIST. Wir, die Kindertagesstätten (KiTas) der Gemeinde Niedere Börde, wollen für Eltern, Kinder und das Gemeinwesen stets ein zuverlässiger Partner sein. Dafür haben wir uns auf Grundlage
MehrDie Einkaufsgemeinschaft für KMU
Die Einkaufsgemeinschaft für KMU 2017 WER SIND WIR? Wir sind eine EINKAUFSGEMEINSCHAFT, die kleine und mittelständische Familienunternehmen zusammenbringt und sich auf den Einkauf von NICHT-STRATEGISCHEN
MehrZukunft heute gestalten
Zukunft heute gestalten ALBIS HiTec Leasing AG - Ihr starker Partner in der Finanzierung. Unsere fünf Geschäftsfelder für vielfältige Investitionsmöglichkeiten: Arbeits- und Produktionsgeräte Baumaschinen
MehrEurotaxSalesManager. Kundenorientiert. Umfassend. Flexibel. Mehr Erfolg dank modernem Verkäufer- arbeitsplatz mit umfangreichen CRM
Part of EUROTAXGLASS S Group EurotaxSalesManager Kundenorientiert. Umfassend. Flexibel. Mehr Erfolg dank modernem Verkäufer- arbeitsplatz mit umfangreichen CRM EurotaxSalesManager Kundenbeziehungsmanagement
MehrVereinbarkeit von Familie und Beruf bei Grünenthal
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Grünenthal Aktionstag Familie@Beruf.NRW 1. Oktober 2012 GRÜNENTHAL Name der Präsentation Datum Seite 1 Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und
MehrM e h r N e t t o vom Brutto. oder: Was das. Werksbus
M e h r N e t t o vom Brutto oder: Was das Finanzamt gerne für sich behält Werksbus Was Sie wissen sollten, damit der Fiskus Z u w e n d u n g e n v o m Arbeitgeber was muss versteuert werden? Wer möchte
MehrEs gilt das gesprochene Wort!
Es gilt das gesprochene Wort! 40-jähriges Bestehen der Freien Waldorfschule Würzburg am 30. Januar 2016, um 16.00 Uhr in Würzburg Grußwort von Barbara Stamm, MdL Präsidentin des Bayerischen Landtags Sehr
MehrKirchheimer Unternehmen. übernehmen gesellschaftliche. Verantwortung
Kirchheimer Unternehmen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung Der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR), oder soziale Verantwortung von Unternehmen, umschreibt den freiwilligen Beitrag von
MehrUnsere Wohn-Gemeinschaften die Idee:
Gemeinsam Leben Lernen e. V. Nymphenburger Str. 147 80634 München Information in leichter Sprache: So läuft s in unseren Wohn-Gemeinschaften Offene Arbeit für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre
MehrDie Einkaufsgemeinschaft für KMU. Vorteile für die Mitglieder der Industrievereinigung Fellbach - offizieller Partner der KMU Zentrale
Die Einkaufsgemeinschaft für KMU Vorteile für die Mitglieder der Industrievereinigung Fellbach - offizieller Partner der KMU Zentrale WER SIND WIR? Wir sind eine EINKAUFSGEMEINSCHAFT, die kleine und mittelständische
MehrSponsoring und Präsentationen 6. Verpackungsgipfel 2014
Sponsoring und Präsentationen 6. Verpackungsgipfel 2014 Onlinehandel. Digital Natives. Smart Packaging. Verbraucher verändern die Verpackungswirtschaft Lebensmittelhandel via Internet Onlinehandel boomt
MehrLeistungen verbessern, Bedürfnisse erfüllen, Wirksamkeit sichtbar machen
Leistungen verbessern, Bedürfnisse erfüllen, Wirksamkeit sichtbar machen Europäische Qualität im Sozialsektor www.equass.de Willkommen bei equass Deutschland Ethik und Ergebnisorientierung Lebensqualität
MehrIhr leistungsstarker Partner für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung
Ihr leistungsstarker Partner für die Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung Nutzen Sie die regionale Flexibilität und die Vorteile einer großen Kooperation! Die Intergast-Gruppe Intergast
MehrLiegenschaftsverwaltung ist Vertrauenssache.
Liegenschaftsverwaltung ist Vertrauenssache. Das Unternehmen Die DRG Deutsche Realitäten GmbH wurde 2011 in Frankfurt gegründet und verwaltet derzeit ca. 750.000,00 m². Die Historie des Unternehmens reicht
MehrAusbildungsstart Jahrgang Peter Berg Leiter Aus- und Weiterbildung
Ausbildungsstart Jahrgang 2017 08.09.2017 Peter Berg Leiter Aus- und Weiterbildung Ausbildungsstart 2017 Start Up Veranstaltung für Auszubildende und Studierende In Buchenau Motto: Vom ICH und DU zum WIR
Mehr