Master Innovation Summit. People. Change. Future.

Transkript

1 Master Innovation Summit Januar Uhr People. Change. Future. Hochschule der Med ien

2 Programm Hochschule der Medien (HdM) Raum IU Uhr Grußwort der Initiatoren Prof. Harald Eichsteller / Thomas Prantl / Christopher Mars Uhr Management der Innovation Uhr Imagineering Trends in der Live-Kommunikation Holger Steffentorweihen, LK-AG Uhr Kann man flache Hierarchien leben? Ein Einblick bei Gore Uhr Vom Konzern zum Start-up Uhr Trenduniversum der Volkswagen AG Jens Jorißen, Volkswagen AG

3 16.05 Uhr Kaffeepause Uhr Innovationsmanagement in flachen Hierarchien Christopher Mars, Mars Consulting Uhr Personalabteilung abschaffen! Uhr Meine Kunden sind meine Mitarbeiter Andreas Schindler, Don Limón Uhr Moonshot Thinking: wie bei Google Innovationen entstehen Daniela Decker-Köberle, Google Inc Uhr Podiumsdiskussion und anschließendes Get-together Moderation: Elisa Arians & Thomas Vollmer

4 Speaker Management der Innovation Warum sind Unternehmen, die mit flachen Hierarchien arbeiten, so erfolgreich? Und welche Faktoren begünstigen diese Unternehmensstruktur? Das Management der Innovation versucht sich den Antworten auf diese Fragen durch ausgewählte Methoden und Beispiele anzunähern. Dabei zeigt der Vortrag, wie verschiedene, essentielle Faktoren in einem Grundmodell zusammenspielen. Svenja Dürr, Michael Papsdorf, Anna Ebner, Theresa Eisel

5 Imagineering Trends in der Live-Kommunikation In einer digitalen Welt sind Emotionen bei der Live-Kommunikation ein entscheidender Faktor. Hier überzeugen außergewöhnliche Schnittstellen in der Kommunikation zwischen Mensch und Maschine. Holger Steffentorweihen stellt in seinem Vortrag Trends und Innovationen wie bspw. Tangible User Interfaces vor, eine Technologie, die es Holger Steffentorweihen LK-AG ermöglicht, reale Produkte in eine Medieninstallation zu integrieren. Dennoch steht nicht der Effekt, sondern das Kommunikationsziel im Mittelpunkt zukunftsorientierter Messe- und POS-Auftritte. Holger Steffentorweihen ist Kreativ-Vorstand bei der LK-AG, einem Spezialisten für Live-Kommunikation auf Messen, bei Events und am POS gründete er die hauseigene Entwicklungsabteilung Imagineering by LK-AG, die sich mit der Kreation innovativer, digitaler Kommunikationstools befasst.

6 Speaker Kann man flache Hierarchien leben? Ein Einblick bei Gore Wie würden flache Hierarchien in der Praxis angewendet werden? Wie wirken sie sich auf die Kreativität und Innovationskraft aus? Kann man flache Hierarchien leben? Antworten auf diese Fragen gibt es anhand von Expertenstimmen aus der Praxis. Gore hat sich sich durch innovative Technologie-Lösungen einen Namen gemacht. Darunter fallen medizinische Produkte, die Aneurysmen behndeln, bis hin zu hochleistungsfähigen GORE-TEX Funktionstextilien. Philip Schwienbacher, Mona Aalfeld, Michael Gosling, Carolin Bullinger, Carla Bockelmann, Raimund Lührs

7 Vom Konzern zum Start-up Employees First, Customers Second In unserem Vortrag erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu internen Entrepreneuren entwickeln und durch die Einführung flacher Hierarchien wieder ins Zentrum Ihrer Unternehmung rücken. Wir zeigen Ihnen, wie ein solcher Kulturwandel stattfinden kann und Sie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Innovationskraft langfristig steigern können. Anne-Kathrin Hotz, Madeleine Bublies, Philipp Hartensuer, Kevin Klett, Ilona Schneider, Julia Sauter

8 Speaker Trenduniversum der Volkswagen AG Fortschreitende Urbanisation, sich verändernde Demografien und Digitalisierung sind maßgebliche die Treiber für neue Mobilitätskonzepte Jens Jorißen gibt einen Einblick, wie der größte deutsche Automobilkonzern mit den Herausforderungen der Zukunft umgeht und Innovationen auf den Weg bringt. Der Diplompsychologe Jens Jorißen war 8 Jahre in verschiedenen Beratungsunternehmen tätig, bevor er 2012 in die Konzern Markt- und Trendforschung der Volkswagen AG wechselte. Dort bearbeitet er die Themen Trendforschung, Zukunftsszenarien und Marketing Innovations. Jens Jorißen Volkswagen AG

9 Innovationsmanagement in flachen Hierarchien Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt maßgeblich von der Umstellung auf die tiefgreifenden Effekte des gesellschaftlichen Wandels ab. Treiber für die Form der Organisation ist nicht mehr allein das Produkt, sondern der sinnstiftende individuelle Beitrag aus Sicht der Mitarbeiter. Damit wird die Innovationkraft zur Unternehmenskultur, in der das Mittelmanagement flächendeckend die Christopher Mars Mars Consulting & Dozent an der HdM Mitarbeiter darin stärkt, ihre Ideen stetig in das Ertragswachstum einzubringen. Christopher Mars arbeitet als Unternehmensberater und Dozent. Er übersetzt unternehmenskulturelle Anforderungen in kundenspezifische Managementstrukturen für flache Hierarchien und kundenorientiertes Innovationsmanagement (flache-hierarchien.de). Er begleitet Unternehmen in bereichsübergreifenden Transformationsprozessen bei der Einführung von netzwerkbasierter Zusammenarbeit.

10 Speaker Personalabteilung abschaffen! Der Albtraum für jeden traditionellen Unternehmer Jedoch zeigen Unternehmen mit flachen Hierarchien, wie erfolgreich ein Konzern ohne Personalabteilung sein kann. Dabei stellen sich zwei essentielle Fragen: Wer stellt überhaupt neue Mitarbeiter ein und wer überprüft deren Leistungen? Anhand von Beispielen und Vorstellung verschiedener Tools wird gezeigt, wie auch klassisch strukturierte Unternehmen den Prozess der Personalabteilung schon heute abschaffen könnten. Polina Misheva, Marius Huxoll, Min Jiang, Olena Atamaniuk

11 Meine Kunden sind meine Mitarbeiter Don Limón wird durch eine im Fruchthandel untypische Unternehmenskultur geprägt. Mitarbeiter entscheiden selbst, welche Märkte sie produktions- und absatzseitig besetzen wollen. Neue Mitarbeiter werden durch alte gewählt, wodurch diese ihre Märkte erweitern bis die eingearbeiteten Kollegen ihre eigenen Themen besetzen. Das Ganze funktioniert durch die vertrauensvolle Haltung der Geschäftsführung, die die Mitarbeiter mit Prozessknowhow unterstützt Unternehmer im Unter- Andreas Schindler nehmen zu sein und die so im länderübergreifenden Don Limón Netzwerk der Firma ihre Produkte entwickeln. Andreas Schindler führt in dritter Generation das Familienunternehmen Pilz Schindler. Unter der Marke Don Limón importieren die Mitarbeiter hauptsächlich aus Lateinamerika Citrusfrüchte nach Europa, sowie Bananen und Weintrauben in den mittleren Osten und nach China. 30 Mitarbeiter aus über 10 Nationalitäten verbinden die Lieferantenund Kundenmärkte in der jeweiligen Landessprache.

12 Speaker Moonshot Thinking: wie bei Google Innovationen entstehen Innovationen können nicht per Direktive verordnet werden. Idealerweise entwickeln sie sich in einem Unternehmen organisch. Welche Herangehensweise hat Google beim Thema Innovation? Was sieht Google als die idealen Rahmenbedigungen, um in einer Organisation Innovationskraft zu fördern? Daniela Decker-Köberle arbeitet als Industry Manager bei Google in Hamburg. Sie betreut Großkunden in der Reisebranche im Bereich Online Marketing und ist Trainer für CSI Lab. Daniela Decker-Köberle Google Inc.

13 Orga-Team Felicitas Knapp, Elisa Arians, Sabrina Felk, Thomas Vollmer, Andrea Steinwinter

14 Initiatoren Prof. Harald Eichsteller Professor für Internationales Medienmanagement & Studiendekan an der Hochschule der Medien Innovationserfahrung: Experte für Strategisches Management, Online-Marketing, Customer Relationship Management, Social Media und Innovationsmanagement; seit Jahren als Keynote Speaker und Chairman bei Seminaren und Gipfelkonferenzen aktiv.

15 Thomas Prantl Geschäftsführer der Prantho GmbH und Dozent an der Hochschule der Medien Innovationserfahrung: Innovation Management und Globales Marketing im Premium Segment, Produktentwicklung für Consumer Goods. Christopher Mars Geschäftsführender Partner der Mars Consulting Partnergesellschaft und Dozent an der Hochschule der Medien, Gründer von Innovationserfahrung: Experte für Managementstrukturen in flachen Hierarchien und kundenorientiertes Innovations management.

16 Hochschule der Medien Master Innovation Summit 2015 Nobelstraße 8 Raum IU08 (EMM-Studio im Neubau) Stuttgart Titelbild: Rawpixel - Fotolia.com