Das Model of Human Occupation als Grundlage arbeitstherapeutischer Konzepte. Petra Köser
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- Ulrich Peters
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1 Das Model of Human Occupation als Grundlage arbeitstherapeutischer Konzepte Petra Köser 1
2 Modell menschlicher Betätigung (Gary Kielhofner, USA) Projektauftrag durch BUSS 1999 Aktualisierung von Befunderhebung und Dokumentation in den arbeitstherapeutischen Abteilungen der Einrichtungen der stationären Suchthilfe Seit 2002 Schulung von Teams aus 26 Institutionen mit je 3 Modulen Petra Köser 2
3 Thema Arbeit und berufliche Eingliederung im Fokus Zunehmender Druck durch Kostenträger Heterogene Teams in arbeitstherapeutischen Abteilungen Undefinierter Auftrag der Arbeitstherapie innerhalb der Institutionen Petra Köser 3
4 Gesellschaftliche Faktoren Institutionelle Faktoren Individuelle Faktoren Veränderte demographische Bedingungen Veränderte Therapieansätze Einführung der ICF Effizienznachweise für Kostenträger Ambulant vor stationär Einsatz von Assessments zur Befunderhebung Standardisierung vs. Flexibilität Strukturen und Prozesse Personalstruktur Angebotsstruktur Klientenstruktur Zeitliche und räumliche Bedingungen Therapeut Klient Petra Köser 4
5
6 Model of Human Occupation Das menschliche System Volition Habituation Performanzvermögen Interessen Selbstbild Werte verinnerlichte Rollen Gewohnheiten motorische Fertigkeiten prozesshafte Fertigkeiten Kommunikations- und Interaktionsfertigkeiten
7 3 Performanzbereiche Arbeit / Produktivität Freizeit Selbstversorgung Haushaltsversorgung o Kleiderpflege o Putzen o Zubereitung v. Mahlzeiten o Einkaufen o Geldmanagement o Sicherheitsvorkehrungen Versorgung anderer Ausbildungsaktivitäten Arbeitsaktivitäten o Arbeitsexploration o Arbeitssuche o Arbeitsdurchführung o Rentenplanung o Ehrenamtlichkeit Identifizieren von Freizeitinteressen und Fertigkeiten Planen und Teilnehmen an Freizeitinteressen Körperpflege Mundhygiene Baden / Duschen Toilettenhygiene Ankleiden Nahrungsaufnahme Medikationseinnahme Gesundheitserhaltung Umgang mit Notfällen etc.
8 Kultur Kultur Soziale Umwelt Soziale Gruppen und Betätigungsformen Räumliche Umwelt Objekte und Räume Kultur Kultur
9 Petra Köser 9
10 Betätigung : Funktion und Dysfunktion Instrumente zur Befunderhebung Das eigene Vorgehen besser begründen Petra Köser 10
11 Anamnestische Diagnostik Handlungsorientierte Diagnostik Dokumentation Berufs- und Arbeitsanamnese Arbeitsplatzanalyse Erhebung relevanter Umweltfaktoren Erhebungen zu Volition und Habituation Fortlaufendes Ermitteln und Trainieren von Arbeitsfähigkeiten (der Betätigungsfunktion und - dysfunktion) unter Beachtung der Zielsetzung und der Umweltfaktoren Schriftliche Ergebnisauswertung Dokumentation von Erstund Verlaufsbefunden Erstellung von Profilen Fragebögen Interviews Aufgabenbearbeitung Beobachtung Selbsteinschätzung Dokumentationsbögen Profilbögen z.b. WEIS, OQ z.b. ACIS (Melba) Am Beispiel: MOHOST Petra Köser 11
12 Weitere Instrumente: WRI (Worker-Role-Interview) Interview zur Rolle des Arbeitenden Ziel: Überprüfung der Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen (Re-) Integration an den bisherigen/neuen Arbeitsplatz WEIS (Work-Environment-Impact-Scale) Fragebogen zum Einfluss der Arbeitsumgebung auf den Stelleninhaber Ziel: Überblick zum Einfluss von Umweltfaktoren am Arbeitsplatz RC (Rollen-Checkliste) Fragebogen mit Interview Ziel: Ermittlung der Klientenperspektive bezogen auf eigene Rollen in Lebensbereichen und deren Wertschätzung Petra Köser 15
13 Fragen? Meinungen? Ein Fazit? Danke für Ihre Aufmerksamkeit Petra Köser Petra Köser 16
14 In die deutsche Sprache übersetzte Handbücher erhalten Sie über: BTZ Köln Vogelsanger Str Köln Tel: Schulz-Kirchner Verlag Idstein (WRI) Verlag modernes lernen Dortmund (MOHOST) Weitere englischsprachige Informationen zum Modell, relevanter Literatur und den Befunderhebungsinstrumenten finden Sie auf der Website des MOHO Clearinghouses Petra Köser 17
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