Inhalt Die Ansprüche sind gestiegen Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode Beispielbewerbungen: Was Sie von anderen lernen können

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2 5 Inhalt Die Ansprüche sind gestiegen 6 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 7 Beispielbewerbungen: Was Sie von anderen lernen können 8 Bewerbungsmappe 1: Ausbildungsplatz Kaufmann im Groß- und Außenhandel 9 Bewerbungsmappe 2: Ausbildungsplatz Bankkauffrau 18 Bewerbungsmappe 3: Ausbildungsplatz Versicherungskaufmann 29 Bewerbungsmappe 4: Ausbildungsplatz Kauffrau für Bürokommunikation 39 Bewerbungsmappe 5: Ausbildungsplatz Informatikkauffrau 48 Bewerbungsmappe 6: Ausbildungsplatz Verkäufer 59 Bewerbungsmappe 7: Ausbildungsplatz Hotelfachfrau 69 Bewerbungsmappe 8: Ausbildungsplatz Steuerfachangestellte 80 Bewerbungsmappe 9: Ausbildungsplatz Kfz-Mechatroniker 89 Bewerbungsmappe 10: Ausbildungsplatz Industriemechaniker: Fachrichtung Betriebstechnik 100 Inhalt Tipps und Checklisten: Jetzt sind Sie dran! 110 Informationssuche Machen Sie sich mit dem Ausbildungsberuf vertraut 110 Anschreiben So vermitteln Sie Ihre Stärken 112 Lebenslauf Ihr Leben auf einen Blick 114 Bewerbungsfoto Zeigen Sie Ihre Schokoladenseite 116 Motivationsseite So punkten Sie zusätzlich 118 Zusammenstellung und Versand der Bewerbungsmappe 120 Ein spezieller Fall: Die -Bewerbung 125 Einsatz überzeugt 126

3 6 Die Ansprüche sind gestiegen Im Bewerbungsverfahren macht Schaden leider nicht klug. Denn Sie werden nicht erfahren, welche Gründe dazu geführt haben, dass man Ihre Bewerbungsmappe mit einer Absage an Sie zurückgeschickt hat. Wer versucht, aus den Ablehnungsschreiben der Betriebe herauszulesen, was man beim nächsten Mal besser machen könnte, wird ewig im Dunkeln tappen. Nutzen Sie deshalb unser Insiderwissen, um Licht in die Geheimnisse der Bewerbung zu bringen. Aus unserer langjährigen Beratungspraxis können wir Ihnen sagen, woran Ausbildungsplatzsucher scheitern, aber wir wissen auch, wie man es besser machen kann. Lassen Sie sich in dieser Praxismappe anhand vieler Vorher-nachher-Beispiele zeigen, wie Sie Einleitung die Anforderungen der Ausbildungsberufe erfahren, überzeugende Anschreiben formulieren, aussagekräfige Lebensläufe verfassen, gute Bewerbungsfotos anfertigen lassen, mit einer speziellen Motivationsseite Zusatzpunkte sammeln, Bewerbungsmappen sinnvoll zusammenstellen und versenden. Vermeiden Sie den unnötigen Bewerbungsfrust, dem sich viel zu viele Schulabgänger aussetzen. Es reicht heutzutage einfach nicht mehr aus, ein immergleiches Anschreiben zusammen mit einem oberflächlichen Lebenslauf an so viele Firmen wie möglich zu versenden. Die Ansprüche der Ausbildungsbetriebe sind gestiegen, sie verlangen heute deutlich mehr als früher. Ganz besonders legen sie Wert auf Einsatzwillen und Lust an der Ausbildung. Deshalb ist es auch so wichtig, passgenaue Unterlagen zu versenden. Die Ausbildungsverantwortlichen müssen herauslesen können, dass sich ein Bewerber wirklich mit seiner Wunschausbildung auseinander gesetzt hat und dass er weiß, was ihn erwartet. Die gefragten Ausbildungsplätze sind zudem heiß umkämpft und schnell vergeben. Deshalb dürfen Sie auf keinen Fall nach dem Motto handeln: Ich schicke denen einfach mal ein paar Unterlagen und sehe dann, was passiert. Wir wissen, was dann passiert: Sie bekommen die Unterlagen postwendend mit einer Absage zurück! Viel klüger und erfolgversprechender ist es, sich gründlich vorzubereiten und etwas Zeit und Mühe zu investieren, damit Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen. Nehmen Sie die Wünsche der Ausbildungsbetriebe ernst, damit auch Ihre Bewerbungen ernst genommen werden. Bevor es mit den Beispielen losgeht, erfahren Sie noch, nach welcher Strategie wir vorgehen. Denn wir kommen aus der Praxis und legen aus diesem Grund großen Wert darauf, dass die Leser unsere Tipps und Hinweise nicht nur verstehen, sondern auch selbst anwenden können. Ausgerichtet sind unsere Empfehlungen an der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode, die wir Ihnen nachfolgend kurz vorstellen möchten.

4 7 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode Gesichtslose Bewerber, deren Unterlagen nichtssagend und deren Kenntnisse austauschbar erscheinen, machen es sich und den Firmen unnötig schwer, zueinander zu finden. Machen Sie es besser: Sie werden sich bei der Ausbildungsplatzsuche mehr Gehör verschaffen, wenn Sie Ihr Profil vermitteln können. Die Profil-Methode, die wir dazu in unserer über 15-jährigen Beratungspraxis ( entwickelt haben, hat schon vielen Bewerbern zu mehr Erfolg verholfen. Glaubwürdigkeit Passgenauigkeit Profil Stärkenorientierung Profil-Methode Drei Kernelemente kennzeichnen die Profil-Methode: Punkten Sie mit einer passgenauen Bewerbung, vermitteln Sie Ihre Stärken, und treten Sie glaubwürdig auf. 1. Passgenauigkeit 2. Stärkenorientierung 3. Glaubwürdigkeit Je besser Sie in Ihrer Bewerbung auf die Anforderungen des Ausbildungsberufes eingehen, desto höher ist Ihre Erfolgsquote. Machen Sie sich den Blick der Ausbildungsverantwortlichen zu Eigen. Argumentieren Sie von den Anforderungen des Ausbildungsplatzes her. So wird Ihre Bewerbung passgenau. Niemand lässt sich durch Krisen- und Problemschilderungen von etwas überzeugen auch die Ausbildungsbetriebe nicht! Erwähnen Sie deshalb nicht, was schlecht gelaufen ist, sondern stellen Sie Ihre Vorzüge in den Mittelpunkt Ihrer Bewerbung. So werden Ihre Stärken sichtbar. Verbiegen Sie sich nicht im Bewerbungsverfahren, Ihre Persönlichkeit ist gefragt! Verstecken Sie sich nicht hinter Leerfloskeln und abstrakten Formulierungen, liefern Sie stattdessen nachvollziehbare Beispiele, die Ihre Bewerbung mit Leben füllen. So gewinnen Sie Glaubwürdigkeit. Alle im Campus Verlag erschienenen Bücher von Püttjer & Schnierda basieren auf der Profil-Methode. Nutzen auch Sie unser Wissen. Erfahren Sie in dieser Bewerbungsmappe, wie Sie Schritt für Schritt Ihr eigenes Profil ausbauen und vermitteln können.

5 8 Beispielbewerbungen: Was Sie von anderen lernen können Beispielbewerbungen Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen zehn misslungene Bewerbungen von Ausbildungsplatzsuchern und zehn verbesserte Versionen gegenüber. Lassen Sie sich durch die überzeugenden Anschreiben, Lebensläufe und Motivationsseiten anregen und entwickeln Sie ein Gespür dafür, wo der Fehlerteufel lauert. Lernen Sie Ihre Stärken so darzustellen, dass die Firmen Ihre Eignung für die Lehrstelle erkennen. Ideen durch gute Vorlagen Gute Vorlagen sind für das schriftliche Bewerbungsverfahren wichtig, denn Ausbildungsplatzsucher fühlen sich von der Pflicht, ein Anschreiben, einen Lebenslauf und eventuell noch eine Motivationsseite auszuarbeiten, schnell überfordert. Wir kennen dieses Problem aus unserer täglichen Beratungspraxis deshalb legen wir Wert darauf, nicht nur zu kritisieren, sondern Ihnen tatsächlich vor Augen zu führen, wie gute Bewerbungsunterlagen aussehen sollten. Fehler vermeiden Schulabgänger machen natürlich nicht aus böser Absicht Fehler bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, sondern einfach deshalb, weil sie es nicht besser wissen. Hier hilft unsere Gegenüberstellung von fehlerhaften und optimalen Unterlagen weiter. Auch bei Ihnen werden die Beispiele sicherlich zu einigen Aha -Effekten führen. Die Ausbildungsverantwortlichen in den Firmen haben schließlich ihre eigene, besondere Lesart von Bewerbungsmappen und wer die schon vorher kennt, hat deutlich bessere Karten. Die Firmen wollen überzeugt werden Einen Ausbildungsplatz werden Sie dann bekommen, wenn Sie gute Argumente dafür liefern, dass Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Diese Überzeugungsarbeit muss sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf geleistet werden, und die von uns entwickelte Motivationsseite hilft Ihnen dabei. Wir sind uns sicher, dass auch Sie viel zu bieten haben. Lernen Sie anhand der gelungenen Beispielbewerbungen, Ihren Einstellungswunsch so zu begründen, dass die Ausbildungsfirmen Sie näher kennen lernen wollen!

6 9 Bewerbungsmappe 1: Ausbildungsplatz Kaufmann im Groß- und Außenhandel Daniel Wernhoff Turmgasse Regensburg Import Gesellschaft AG Im Gewerbegebiet Regensburg Bewerbung als was? Sehr geehrte Damen und Herren,? falsch Regensburg, im Frühjahr 2007 im Sommer schliße ich die Schule ab, daher suche ich nun einen Ausbildungsplatz. Ihre Adresse habe ich vom Arbeitsamt bekommen. Dort wurde mir auch gesagt, dass man bei Ihnen eine gute Auhsbildung erhält.? Massenbewerber Ich bin teamfähig, leistungsbereit und kommunikationsstark. Meine Freunde sagen über mich, dass man mit mir gut zusammen arbeiten kann. Meine Hobbys sind Skaten, BMX fahren und Computerspiele. Fehlerhaftes Anschreiben Ausbildungsplatz Kaufmann Groß-/Außenhandel Sie können mich jederzeit anrufen, um mit mir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. In der Hoffnung auf einen Ausbildungsplatz verbleibe ich mit freundlichen Grüßen Wo bleiben die Informationen???