Diversity-Management im Kontext der demographischen Entwicklung

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1 Diversity-Management im Kontext der demographischen Entwicklung Demographische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkungen auf Unternehmen René Krolow 1

2 Vortrag 1: Demographische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkung auf Unternehmen Herr Krolow Vortrag 2: Diversitätsdimension Alter als Auslöser personeller Vielfalt Herr Misetic Vortrag 3: Gestaltung des Age-Diversity-Managements Frau Frohmuth Vortrag 4: Age-Diversity-Management Praxisbeispiele Frau Bauer René Krolow 2

3 Übersicht 1 Vortrag 1 1. Bevölkerungsentwicklung in Deutschland 1a Bevölkerung im Jahre b Bevölkerung im Jahre c Bevölkerung im Jahre d Bevölkerungsentwicklung und Altersstruktur René Krolow 3

4 1a Bevölkerung im Jahre Niedrige Geburtenzahl/ hohe Sterbezahl, Erster Weltkrieg (2) Hohe Geburtenzahl, Aufschwung nach Amtsantritt Hitlers (5) Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12) Hohe Geburtenzahl Wirtschaftswunder Deutschland (15) Bevölkerung im Jahre 1980 (Statistische Bundesamt 2003) Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9) René Krolow 4

5 1b Bevölkerung im Jahre Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12) Hohe Geburtenzahl, Wirtschaftswunder Deutschland (15) Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9) Bevölkerung im Jahre 2000 (Statistische Bundesamt 2003) Geburtenrückgang, Emanzipation, Kinderwunsch geht zurück (9+13) René Krolow 5

6 1c Bevölkerung im Jahre Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12) Hohe Geburtenzahl, Wirtschaftswunder Deutschland (15) Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9) Geburtenrückgang, steigende Lebenserwatung, Emanzipation, Kinderwunsch geht zurück (9+13) Bevölkerung im Jahre 2020 (Statistische Bundesamt 2003) Weiterer Geburtenrückgang, steigende Lebenserwatung, Eine kinderunfreundliche Gesellschaft? (14) René Krolow 6

7 1d Bevölkerungsentwicklung und Altersstruktur Anzahl unter 20 jähriger halbiert Anzahl über 60 jähriger verdoppelt René Krolow 7

8 Übersicht 2 Vortrag 1 2. Ursachen & Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf Unternehmen 2a Geburten- und Sterbefälle 2b Prognose Altersverteilung der Beschäftigten 2c Erwerbsbeteiligung von Frauen & Männern 2d Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen René Krolow 8

9 2a Geburten- und Sterbefälle Entwicklung der Geburten- und Sterbefälle Statistisches Bundesamt René Krolow 9

10 2b Prognose Altersverteilung der Beschäftigten Anteil jähriger steigt um 7% Anteil jähriger sinkt um 5% Anteil jähriger sinkt um 2% René Krolow 10

11 2c Erwerbsbeteiligung von Frauen & Männern Erwerbstätigkeit älterer Frauen gestiegen Erwerbstätigkeit älterer Männer gesunken René Krolow 11

12 2d Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen Ein größerer Teil der Erwerbstätigen Bevölkerung wird 2015 älter als 50 Jahre sein. Dies fordert eine spezifische Altersorientierte Personalpolitik. Altersgruppe Focus Unternehmen heute Focus Unternehmen zukünftig > 30 Jahre hoch hoch 30 > 50 Jahre mittel hoch < 50 Jahre niedrig hoch Der qualifizierter Mitarbeiter wird zur knappen Ressource am Arbeitsmarkt und damit zum Schlüsselfaktor einer erfolgreichen Unternehmung René Krolow 12

13 Fragen, Anmerkungen, Diskussion Danke für Ihre Aufmerksamkeit, mit Bitte zur Diskussion. Fragen Anmerkungen René Krolow 13