Aktuelle Informationen HR-Lohn

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1 Aktuelle Informationen HR-Lohn 1.1 Summary Das Wichtigste in Kürze ELM 3.0-Zertifizierung / V2012 Die ABACUS-Version 2012 (CD vom ) ist für ELM 3.0 zertifiziert. Neue Definitionen bei neu eröffneten Mandanten / V2012 Neu eröffnete Mandanten enthalten bereits Lohnarten für neue ELM- Definition 3.0. Rundungen bei Mandanten mit Fremdwährungen / V2012 Für Fremdwährungsmandanten sollte der Switch laufender Ausgleich im Programm 443 aktiviert werden. Dies ist ab der 2012er-CD vom möglich. ALVZ Evtl. fällt Höchstgrenze Ende Jahr Evtl. wird Ende Jahr die Höchstgrenze der ALVZ von Fr aufgehoben. Ist dies der Fall müssen bei Installationen, wo Mitarbeiter mehr als Fr verdienen, aktuelle Servicepacks installiert werden. Installationen von V2009 und älter müssen geupdatet werden. LSE Lohnstrukturerhebung Neues Formular Einige Kunden werden vom BFS aufgefordert, ihre Lohndaten bis am 31. März 2013 einzureichen. Das BFS hat dafür im Oktober 2012 ein neues komplett überarbeitetes Formular zur Verfügung gestellt. Da dieses Formular Grundteile von ELM 3.0 enthält, wird es nur auf der Version 2012 umgesetzt. Mehr Infos Siehe Kapitel 1.2 Siehe Kapitel 1.3 Siehe Kapitel 1.5 Siehe Kapitel Siehe Kapitel 1.7 Kunden mit älteren Versionen können diese Statistik via ELM einreichen oder das Formular von Hand ausfüllen. BVG-Höchstgrenzen ändern per 2013 Auf den 1. Januar ändern die BVG-Höchstgrenzen. Diese Höchstgrenzen müssen vor der Abrechnung der ersten Lohnperiode im Jahr 2013 in den betroffenen Lohnmandanten aktualisiert werden. Bewerber und Stellenstamm / V2013 Kunden, welche mit den Bewerbern oder mit den Stellen arbeiten, sollten bis auf weiteres kein Update auf die Version 2013 planen. Einreichung via ELM 2.2 ab Version 2013 nicht mehr möglich Ab der Version 2013 ist nur noch die Einreichung via ELM 3.0 möglich. Kunden, die via ELM einreichen, müssen die Umstellungsarbeiten vornehmen. Falls der Kunde die KTG und UVGZ-Abrechnungen bereits via ELM 2.2 einreicht, sollte bereits auf der Version 2012 die Umstellung auf die neue ELM Version 3.0 durchgeführt werden. Das Update auf neuere Versionen sollte erst dann gemacht werden, wenn die letzte ELM- Einreichung auf der Basis ELM 2.2 bereits erfolgt ist. Wird dies nicht gemacht, muss der Kunde während eines Jahres die KTG und UVGZ- Abrechnungen via Papier einreichen. Siehe Kapitel 1.8 Siehe Kapitel 1.9 Siehe Kapitel / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 1

2 1.2 ELM ELM-Zertifizierung abgeschlossen Die Zertifizierung ELM 3.0 wurde im August 2012 für den LOHN Enterprise V2012 erfolgreich abgeschlossen. Im Pages 04/2012 wird noch ein Artikel dazu erscheinen. Eine Übersicht über den Stand der Zertifizierung anderer Lohnsoftwarehersteller finden Sie unter: Für den Einsatz von ELM 3.0 und der Plattform für Jahresendübermittlungen muss zwingend die CD vom für die Version 2012 installiert werden. Auf dieser CD sind die zertifizierte Version und die für die Übermittlung nötigen technischen Zertifikate enthalten. Die Projektarbeiten zu ELM 3.0 sind damit abgeschlossen. Einzelne kleinere Verbesserungen werden noch nachgeliefert. Alle wichtigen Dokumente können über die Knowledge-Base bezogen werden: Zertifikat ELM Wegleitung Übermittlung ELM Programm 211 Detailjournal Im Programm 211 Detailjournal wurden die Baseninformationen integriert. Diese müssen gemäss ELM- Richtlinien standardmässig zur Verfügung stehen. Unter Gestaltung / Basis können diese Informationen bei Bedarf abgestellt werden BVG Mit ELM 3.0 wurde für die BVG-Beiträge ein Lohnmeldeprozess eingebaut. Dieser wird im Neuerungskurs V2013 geschult. Falls jemand vorab bereits einen Einsatz plant, steht unter folgender Seite eine Dokumentation zur Verfügung: / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 2

3 1.2.4 UVGZ und KTG Mit der neusten CD wurden im Bereich Detailjournal und Lohnabrechnung weitere Verbesserungen integriert. Folgender KB bietet Informationen über den aktuellen Funktionsumfang: Umstellungsgründe Nur die neue UVGZ und KTG-Lösung erfüllt die aktuellen Anforderungen der Versicherungen und dem ELM 3.0 Standard Die Lösung ELM 2.2 wird nicht weiterentwickelt, verbessert oder aktuellen Anforderungen angepasst. Dies bedeutet, dass mittelfristig alle Mandanten auf die neuen UVGZ und KTG-Definitionen umgestellt werden müssen. Das gilt auch für Kunden, welche ELM nicht einsetzen, aber die KTG- oder UVGZ- Abrechnung verwenden. Je schneller diese Umstellung vorgenommen wird, desto besser. Neue Entwicklungen, wie Mehrfachanstellungen usw. werden nur für die neue Lösung entwickelt Einreichung via ELM 2.2 ist ab der Version 2013 nicht mehr möglich Ab der Version 2013 kann keine Einreichung via ELM 2.2 mehr gemacht werden. Wer via ELM einreichen will, muss also die Umstellungsarbeiten für ELM 3.0 erledigen. Sämtliche Auswertungen in Papierform werden aber weiterhin funktionieren, auch wenn keine Umstellungsarbeiten vorgenommen werden. Die Umstellungsarbeiten von ELM 2.2 auf ELM 3.0 können jederzeit vorgenommen werden. Davon ausgenommen sind KTG und UVGZ. Wie an den Neuerungskursen geschult, ist eine Umstellung nur auf Jahresbeginn möglich, was dank der Zeitachse problemlos möglich ist. Das bedeutet, dass Kunden, welche bereits UVGZ und KTG via ELM 2.2 einreichen, die Umstellung auf die neuen Definitionen der Version 2012 vornehmen sollten. Korrekte Beispiel: - ELM-Einreichung von KTG und UVGZ auf der ELM-Version 2.2 auf der ABACUS Version Neudefinition für ELM 3.0 auf der ABACUS Version Die Umstellung erfolgt auf der Zeitachse beginnend auf Einreichung von KTG und UVGZ auf der ELM-Version 2.2 auf der ABACUS Version 2012 für das Jahr Das Jahr 2014 kann dann via ELM 3.0 eingereicht werden, und zwar auf den ABACUS-Versionen 2012, 2013, 2014 usw. Beispiel mit Unterbrechung der ELM-Einreichung von KTG und UVG: - ELM-Einreichung von KTG und UVGZ auf der ELM-Version 2.2 auf der ABACUS Version 2012 für das Jahr Update auf die Version Neudefinition für ELM 3.0 auf der ABACUS Version Die Umstellung erfolgt auf der Zeitachse beginnend auf Fazit: Jahr 2012: KTG und UVGZ kann für das Jahr 2012 via ELM 2.2 eingereicht werden. Jahr 2013: KTG und UVGZ kann für 2013 nicht via ELM eingereicht werden (Papiereinreichung). Jahr 2014: KTG und UVGZ kann für das Jahr 2013 via ELM 3.0 eingereicht werden / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 3

4 1.3 Mandant angepasst Mit der CD vom für die Version 2012 wurde im Mandant 0 die UVGZ+KTG-Lösung gemäss ELM 3.0 aktiviert. Gleichzeitig wurden die Lohnarten und Übersetzungen überarbeitet und an den Mustermandant 7777 angeglichen. Auch im Mustermandant 7777 wurde ELM 3.0 eingerichtet und abgerechnet. Erstmals wurde das Vorjahr vollständig abgerechnet und bietet dadurch die Datengrundlage für das Budget, den BVG- Lohnmeldeprozess und die testweise Einlieferung von vollständigen Jahresenddaten. Neu eröffnete Mandanten (Mandant 0) Die Konfiguration und die Lohnarten in neu eröffneten Mandanten wurden auf ELM 3.0 umgestellt. Bitte beachten Sie die Anpassungen und informieren Sie betroffene Kunden und Treuhänder. 1.4 Budget Mit der CD vom für die Version 2012 wurden die geplanten Bausteine integriert. Es stehen neu der Budgetmitarbeiter und die Vorerfassung zur Verfügung. Mit dem nächsten Servicepack für die Version 2012 werden noch Schnittstellen und viele Verbesserungen zur Verfügung gestellt Rundung Fremdwährungsmandanten Auf der 2012er-CD vom wurde die Rundung bei Lohnabrechnungen in Fremdwährung optimiert. Vor allem die Probleme, welche aufgrund des Problems auftauchten, dass der Euro auf 0.01 und der Fr. auf 0.05 gerundet wird, sind nicht mehr vorhanden. Damit auf keinen Fall unerwünschte Nebeneffekte entstehen können, haben wir dies switchabhängig gemacht. Damit diese neue Rundung aktiv wird, muss im Programm 443 der Switch "laufender Ausgleich Fremdwährung (Rundung)" aktiviert werden. Dieser Switch kann nur für Mandanten aktiviert werden, welche mit Fremdwährungen arbeiten. Wir empfehlen Ihnen diesen Switch zu setzen. Dieser Switch wird auch auf die nächsten 2010er- und 2011er-Servicepacks portiert / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 4

5 1.6 Sozialversicherungen ALVZ-Höchstgrenze Der Ständerat hat am eine Motion der nationalrätlichen Wirtschaftskommission zur Sanierung der ALV mittels Solidaritätsprozent auch bei Grossverdienern angenommen. Neu soll somit auch auf Salären von über 315'000 Franken ein Solidaritätsprozent (0.5% AN / 0.5% AG) erhoben werden. Bundesrat Johann Schneider-Ammann will diese neue Regelung sofort umsetzen. Es besteht deshalb die Möglichkeit, dass die Höchstlohngrenze von CHF 315'000 bei der ALVZ bereits per aufgehoben wird. Als Folge müsste im Programm 43 NATIONALE DATEN die Grenze von 315'000 auf unbegrenzt erhöht werden. Der Betrag müsste dann also soweit wie möglich erhöht werden (Die Eingabe 0.00 wäre in diesem Fall falsch). Folgende Einstellung müsste im Programm 43 gemacht werden. Auf den aktuellen Versionen kann beim Höchstlohn ALVZ nur ein 6-stelliger Betrag erfasst werden, also Fr Diese Eingabemöglichkeit ist für alle Mandanten, wo mindestens ein Mitarbeiter mehr als Fr pro Jahr verdient zu klein. Wir werden dieses Feld deshalb auf 10 Stellen erweitern. Damit könnte der Wert Fr. 9'999'999'999 eingegeben werden. Die Eingabe dieses Wertes würden wir auch empfehlen, falls die ALVZ-Grenze tatsächlich fällt. Fazit: Bei Installationen, wo Mitarbeiter mehr als Fr verdienen, sollten vorsichtshalber aktuelle Servicepacks installiert werden. Das bedeutet: V2012 V2011 V2010 V2009 und älter CD vom müsste installiert werden. Hotfix vom müsste installiert werden. Hotfix vom müsste installiert werden. Ein Update auf eine unterstützte Version ist notwendig Familienzulagen - Schnittstelle eahv Im Programm 2942 / 2621 Schnittstelle Familienzulagen können Kunden mit delegierter Dossierführung die Familienzulagen als XML pro Monat exportieren. Wegen Anforderungen des zentralen Kinderregisters per muss die Schnittstelle eahv noch angepasst werden. Gemäss Auskunft eahv sollte die neue Definition im Oktober 2012 zur Verfügung stehen. Wir werden diese anschliessend einbauen und auf den unterstützten Versionen auf den jeweiligen Hotfixes ausliefern. Die Schnittstelle Banken&Versicherungen ist davon nicht betroffen, die B&V haben bereits vor einem Jahr die neuen Anforderungen integriert. Die ABACUS hat mit den Behörden mehrfach gesprochen und sie darum gebeten, dass solche Änderungen früher bekanntgegeben werden. Leider ohne Erfolg / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 5

6 1.7 LSE Lohnstrukturerhebung Neues Formular Revision der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung Die Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE) wurde 1994 erstmals durchgeführt und liefert seither alle zwei Jahre detaillierte Informationen zu Lohnniveau, Lohnkomponenten und Lohnstruktur in der Schweiz. Anlässlich der 10. Ausgabe und aufgrund der nötigen Anpassungen des Informationsangebots an die nationalen und internationalen Bedürfnisse (EU) hat das Bundesamt für Statistik (BFS) die Revisionsarbeiten für die LSE lanciert Erhebungsmethode und Datenübermittlung Von Hand ausgefüllter Papierfragebogen per Post übermittelt esurvey : Elektronischer Online-Fragebogen, elektronische Übermittlung via Internet über einen sicheren Kanal des BFS (Logindaten werden auf Fragebogen mitgeliefert) Versand eines den Vorgaben des BFS entsprechenden xml-files (ein xml-schema ist in Vorbereitung und wird bis Ende Oktober 2012 bekanntgegeben). Dieses File kann per Post auf einem Datenträger (CD-Rom oder USB-Stick) oder elektronisch via Internet über einen sicheren Kanal des BFS übermittelt werden Dieses xml-file ersetzt die txt-datei der vergangenen Jahre Automatische Datenübermittlung mittels Lohnstandard CH ELM 2.2 und CH-ELM 3.0 Einreichefrist Der Fragebogen muss bis spätestens 31. März 2013 eingereicht werden. Quelle: / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 6

7 1.7.3 Integration im ABACUS Sobald alle Änderungen und Anforderungen definitiv sind (Ende Oktober), wird die Entwicklung gestartet. Die Realisierung der standardisierten LSE-Liste (Übertrag Formular / esurvey) erfolgt ab der Version Die verschiedenen neuen Anforderungen decken sich teilweise mit den Anpassungen für ELM 3.0. Aus diesem Grund ist eine Realisierung auf älteren Versionen nicht möglich. Auf die Integration der XML-Schnittstelle vom Bundesamt für Statistik wird verzichtet, da mit ELM bereits eine vollständige und zertifizierte XML-Schnittstelle vorhanden ist. Übersicht Liste Papier (Übertrag Formular / esurvey) V2013 V2012 V2011 V2010 und älter CD Version 2013 Januar 2013 SP Version 2012 Dezember 2012 XML (Ersatz txt File) Wird nicht realisiert, da mit ELM bereits eine standartisierte und zertifizierte Schnittstelle auf allen Versionen vorhanden ist. Einheitliches Lohnmeldeverfahren (ELM) ELM 3.0 ELM 3.0 CD Version ELM 2.2 ELM 2.2 Dokumentation Eine aktualisierte Dokumentation zur LSE im ABACUS wird im Dezember 2012 zur Verfügung gestellt. 1.8 BVG-Höchstgrenzen ändern per 2013 Auf den 1. Januar 2013 ändern die BVG-Höchstgrenzen. Diese Höchstgrenzen müssen vor der Abrechnung der ersten Lohnperiode im 2013 in Lohnmandanten aktualisiert werden, in welchen die BVG- Abzüge via Lohnarten ausgerechnet werden. Die einzugebenden Werte sind wie folgt: Werte im ABACUS-Lohnprogramm 43 Jahr 2009 Jahr 2011 Jahr 2013 BVG Untergrenze koordinierter Lohn per Jahr 23'940 24'360 24'570 BVG Obergrenze koordinierter Lohn per Jahr 82'080 83'520 84'240 BVG Untergrenze Obligatorium per Jahr 20'520 20'880 21'060 BVG Minimaler koordinierter Lohn per Jahr 3'420 3'480 3' / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 7

8 1.9 Bewerber - Stellenstamm Version 2013 Ab der Version 2013 werden nur noch Programme ausgeliefert, welche vollständig auf ULC umgeschrieben sind. Der Bewerberstamm wird aktuell umgeschrieben. Einige Vertriebspartner sind aktuell in den Umschreibeprozess miteinbezogen, damit dies auch möglichst gut gelingt. Trotzdem steht der Bewerberstamm vorerst auf der Version 2013 nicht zur Verfügung. Der Stellenstamm wird erst wieder ab der Version 2014 zur Verfügung stehen. Fazit: Falls ein Kunde die HR-Bereiche Bewerber oder Stellen einsetzt, sollte nicht auf die Version 2013 geupdatet werden. Diese beiden Applikationsteile können auf der Version 2013 nicht benutzt werden / HR-Lohnteam Aktuelle Informationen HR-Lohn Seite 8