Ergänzende Bestimmungen zum Vorsorgereglement

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1 Ergänzende Bestimmungen zum Vorsorgereglement Gültig ab 1. Januar 2015

2 E. 1. Allgemeine Bestimmungen Grenzbeträge gemäss BPVG: Mindestlohn Der Mindestlohn entspricht drei Vierteln der maximalen AHV-Rente. Für Teilinvalide wird der Mindestlohn entsprechend dem Invalidenanspruch (in Bruchteilen der Vollrente) herabgesetzt. Freibetrag Der Freibetrag entspricht dem Betrag der minimalen AHV-Rente. Für Teilzeitbeschäftigte wird der Freibetrag entsprechend dem Beschäftigungsgrad (in Bruchteilen des Vollbetrages) gekürzt. Maximallohn Der Maximallohn entspricht im Minimum dem dreifachen Jahresbetrag der maximalen AHV-Rente. Für Teilinvalide wird der Maximallohn entsprechend dem Invalidenanspruch (in Bruchteilen der Vollrente) herabgesetzt. ab 2015 CHF 20'880. CHF 13'920. CHF 83'520. Anschlussvertrag an die Stiftung Die Firma schliesst sich der Stiftung Sozialfonds ab dem im Anschlussvertrag definierten Zeitpunkt an. In den Anhängen zum Anschlussvertrag werden die versicherten Vorsorgepläne der Firma festgelegt. Kündigung der Mitgliedschaft Die Kündigung der Mitgliedschaft kann unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten jeweils auf Ende eines Jahres erfolgen, sofern im Anschlussvertrag keine andere Kündigungsfrist vereinbart wurde. Personengruppen Für Personengruppen innerhalb einer angeschlossenen Firma können unterschiedliche Vorsorgepläne festgelegt werden. Um eine Gleichstellung der Mitarbeiter innerhalb der angeschlossenen Firma sicherzustellen, müssen für die Personengruppen Kriterien, insbesondere Alter, Jahreslohn, Stellung in der Firma, Berufsgruppen, Firmenzugehörigkeit usw., festgelegt werden. Die jeweiligen Vorsorgepläne pro Personengruppe sind im Anhang zum Anschlussvertrag beschrieben. Rücktrittsalter Das ordentliche Rücktrittsalter wird am Monatsersten erreicht, welcher auf die Vollendung des 64. Altersjahres folgt. Ein vorzeitiger Rücktritt ist bei endgültiger Aufgabe der Erwerbstätigkeit frühestens ab dem vollendeten 58. Altersjahr möglich. Für Bezüger einer Invalidenrente gemäss diesem Reglement ist ein vorzeitiger Rücktritt nicht möglich. Ein aufgeschobener Bezug der Altersleistungen nach dem ordentlichen Rentenalter ist bis zur Vollendung des 70. Altersjahres möglich (Reglement Art. 17 Abs. 6). Unfalleinschluss Bei allen Standard-Plänen gilt für den übersteigenden versicherten Lohnanteil ab dem Maximallohn der obligatorischen Unfallversicherung (CHF 126'000. ) Unfalleinschluss. Selbständigerwerbende können beim Standardplan «Obli» auf Wunsch den Unfalleinschluss mitversichern.

3 E. 2. Einkauf von Beitragsjahren Die Höhe der möglichen Einkaufssumme entspricht höchstens dem errechneten Betrag auf der Basis nachstehender Tabelle, abzüglich dem vorhandenen Altersguthaben inklusive allfälliger Freizügigkeitskonti und -policen. Massgebend ist der im Zeitpunkt des Einkaufs versicherte Lohn sowie die Höhe des aktuellen Sparbeitrages der versicherten Person. Massgeblich für die steuerliche Abzugsfähigkeit ist die Gesetzgebung und Praxis des Fürstentums Liechtenstein, bzw. des Steuerdomizils der versicherten Person. Die Überprüfung der steuerlichen Abzugsberechtigung obliegt der versicherten Person. Alter Sparbeitrag in Prozenten des versicherten Lohn vom aktuellen Sparplan (Zwischenwerte werden auf die nächst höhere Prozentzahl aufgerundet) 7 % 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15% 16% 17% 18% Prozente vom aktuell versicherten Lohn zur Berechnung des maximal möglichen Vorsorgeguthabens 7 % 14 % 22 % 30 % 38 % 46 % 54 % 63 % 73 % 82 % 92 % 102 % 113 % 124 % 135 % 147 % 159 % 171 % 185 % 198 % 212 % 226 % 241 % 257 % 273 % 289 % 306 % 324 % 342 % 361 % 381 % 401 % 422 % 444 % 467 % 490 % 514 % 539 % 565 % 592 % 620 % 8 % 16 % 25 % 34 % 43 % 52 % 62 % 72 % 83 % 94 % 105 % 117 % 129 % 141 % 154 % 168 % 182 % 196 % 211 % 226 % 242 % 259 % 276 % 293 % 312 % 331 % 350 % 370 % 391 % 413 % 435 % 459 % 483 % 508 % 533 % 560 % 588 % 616 % 646 % 676 % 708 % 9 % 18 % 28 % 38 % 48 % 59 % 70 % 81 % 93 % 106 % 118 % 131 % 145 % 159 % 174 % 189 % 204 % 220 % 237 % 255 % 272 % 291 % 310 % 330 % 351 % 372 % 394 % 417 % 440 % 465 % 490 % 516 % 543 % 571 % 600 % 630 % 661 % 693 % 727 % 761 % 797 % 10 % 20 % 31 % 42 % 54 % 66 % 78 % 91 % 104 % 117 % 131 % 146 % 161 % 177 % 193 % 210 % 227 % 245 % 264 % 283 % 303 % 323 % 345 % 367 % 389 % 413 % 438 % 463 % 489 % 516 % 544 % 573 % 603 % 635 % 667 % 700 % 735 % 770 % 807 % 846 % 885 % 11 % 22 % 34 % 46 % 59 % 72 % 86 % 100 % 114 % 129 % 145 % 161 % 177 % 194 % 212 % 231 % 250 % 269 % 290 % 311 % 333 % 356 % 379 % 403 % 428 % 454 % 481 % 509 % 538 % 568 % 599 % 631 % 664 % 698 % 733 % 770 % 808 % 847 % 888 % 930 % 974 % 12 % 24 % 37 % 51 % 64 % 79 % 93 % 109 % 124 % 141 % 158 % 175 % 193 % 212 % 232 % 252 % 272 % 294 % 316 % 339 % 363 % 388 % 414 % 440 % 467 % 496 % 525 % 555 % 587 % 619 % 653 % 688 % 724 % 761 % 800 % 840 % 881 % 924 % 969 % 1015 % 1062 % 13 % 26 % 40 % 55 % 70 % 85 % 101 % 118 % 135 % 153 % 171 % 190 % 209 % 230 % 251 % 273 % 295 % 318 % 343 % 368 % 394 % 420 % 448 % 477 % 506 % 537 % 569 % 602 % 636 % 671 % 708 % 745 % 784 % 825 % 867 % 910 % 955 % 1001 % 1049 % 1099 % 1151 % 14 % 28 % 43 % 59 % 75 % 92 % 109 % 127 % 145 % 164 % 184 % 204 % 226 % 247 % 270 % 294 % 318 % 343 % 369 % 396 % 424 % 453 % 482 % 513 % 545 % 578 % 613 % 648 % 685 % 723 % 762 % 803 % 845 % 888 % 933 % 980 % 1028 % 1078 % 1130 % 1184 % 1239 % 15 % 30 % 46 % 63 % 80 % 98 % 116 % 135 % 155 % 175 % 197 % 219 % 241 % 265 % 289 % 314 % 340 % 367 % 395 % 424 % 454 % 484 % 516 % 549 % 584 % 619 % 656 % 694 % 733 % 774 % 816 % 860 % 905 % 951 % 1000 % 1050 % 1101 % 1155 % 1210 % 1268 % 1327 % 16 % 32 % 49 % 67 % 85 % 104 % 124 % 144 % 165 % 187 % 210 % 233 % 257 % 282 % 308 % 335 % 363 % 391 % 421 % 452 % 484 % 517 % 551 % 586 % 623 % 661 % 700 % 740 % 782 % 825 % 870 % 917 % 965 % 1015 % 1066 % 1120 % 1175 % 1232 % 1291 % 1352 % 1416 % 17 % 34 % 52 % 71 % 91 % 111 % 132 % 153 % 176 % 199 % 223 % 248 % 273 % 300 % 328 % 356 % 385 % 416 % 448 % 480 % 514 % 549 % 585 % 623 % 662 % 702 % 743 % 786 % 831 % 877 % 925 % 974 % 1025 % 1078 % 1133 % 1190 % 1248 % 1309 % 1372 % 1437 % 1504 % 18 % 36 % 55 % 75 % 96 % 117 % 140 % 162 % 186 % 211 % 236 % 262 % 290 % 318 % 347 % 377 % 408 % 440 % 474 % 509 % 544 % 581 % 620 % 659 % 701 % 743 % 787 % 833 % 880 % 929 % 979 % 1032 % 1086 % 1142 % 1200 % 1260 % 1322 % 1386 % 1453 % 1521 % 1593 % Beispiel: Alter aktuell: Versicherter Lohn (VL): Sparplan aktuell: vorhandenes Alterskapital: Maximal mögliches Alterskapital: Maximaler möglicher Einkauf: 40 Jahre CHF 60'000. ab Alter 24 bis 64: 8% vom versicherten Lohn CHF 50'000. CHF 60'000. (vers. Lohn) * 182% (gemäss Tabelle) = CHF 109'200. CHF 109'200. abzüglich CHF 50'000. (vorh. Altersguthaben) = CHF 59'200.

4 E. 3. Übersicht Standard-Planangebote Art. Reg. Vorsorgeplan / Leistungshöhe Obli Obli+ Plan1 Plan2 Plan3 Plan4 Versicherter Lohn in CHF 1) - Maximaler Jahreslohn - Freibetrag - Eintrittsschwelle (Mindestlohn) - Maximaler versicherter Lohn Höhe der Altersgutschriften in % des versicherten Lohnes - Altersgutschriften - Altersgutschriften nur für Personalvermittler (Spezialplan) Versicherte Leistungen in % des versicherten Lohnes - Invalidenrente - Ehegattenrente - Lebenspartnerrente - Invaliden-Kinderrente - Waisenrente - Beitragsbefreiung - Todesfallkapital 2) 3) 5) 6) 7) 8) 9) ' ' ' ' ) 0 4) 0 4) 0 4) 0 4) 20' ' ' ' ' ' ' % 8-18 % 8-18 % 8-18 % 8-18 % 8-18 % - 6,7-18 % % 30% 35% 40% 50% 60% 20% 20% 28% 36% 40% 50% 20% 20% 28% 36% 40% 50% 6% 6% 6% 8% 10% 10% 6% 6% 6% 8% 10% 10% gemäss Vorsorge- und Sparplan nein ja 10) ja 10) ja 10) ja 10) ja 10 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) Plan Obli: übrige Pläne: Werte gültig ab dem Die Werte werden gemäss BPVG angepasst. Werte gültig ab dem Der maximale Jahreslohn entspricht der 30-fachen AHV-Minimalrente und wird gemäss AHV angepasst. Der maximale Jahreslohn kann - mit Ausnahme des Planes Obli - tiefer festgelegt werden, entspricht aber im Minimum der 6-fachen minimalen AHV-Rente. Er ist im Vorsorgeplan (Anhang zum Anschlussvertrag) festgelegt. Ein allfälliger Freibetrag wird entsprechend dem aktuellen Beschäftigungsgrad gekürzt. Ein Freibetrag kann auf Wunsch festgelegt werden. Ein allfälliger Freibetrag ist so zu wählen, dass die Mindestanforderungen gemäss BPVG nicht unterschritten werden. Die Eintrittsschwelle kann - mit Ausnahme des Planes Obli - höher festgelegt werden, beträgt aber im Maximum drei Viertel der maximalen AHV-Rente. Die Eintrittsschwelle kann beim Plan Obli tiefer festgelegt werden, entspricht jedoch im Minimum der Höhe des Freibetrages. Bei Teilinvalidität wird die Eintrittsschwelle entsprechend dem IV-Grad gekürzt. Der Sparplan kann - mit Ausnahme des Planes Obli - individuell pro Firma und Personengruppe festgelegt werden. Es sind individuelle Altersabstufungen möglich. Dieser Sparplan ist ausschliesslich für angeschlossene Personalvermittler vorgesehen. Für den Jahreslohn ab der Obergrenze der obligatorischen Unfallversicherung (CHF 126'000. ) besteht für die Leistungen zusätzlich Unfalldeckung. Die Wartefrist beträgt sechs Monate. Vorbehalten sind abweichende Bestimmungen im Anschlussvertrag. Das Todesfallkapital entspricht dem vorhandenen Altersguthaben im Zeitpunkt des Todes unabhängig davon, ob eine Lebenspartnerrente fällig wird (Rückgewähr).

5 Risiko- und Sparbeiträge Die Beiträge setzen sich aus dem Risikobeitrag und dem Sparbeitrag zusammen. Der Risikobeitrag wird von der Stiftung jährlich neu berechnet. Bei einer allfälligen Anpassung des Risikobeitrages erfolgt eine schriftliche Meldung an den Betrieb. Die Höhe der Beiträge ist zudem abhängig vom versicherten Vorsorgeplan der angeschlossenen Firma. Die entsprechenden Vorsorgepläne sowie die anteilmässige Aufteilung der Beiträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind im Anschlussvertrag der Firma definiert. Die versicherten Mitarbeiter der Firma ersehen die Leistungen und Beitragsprozente auf dem persönlichen Vorsorgeausweis. Der Arbeitgeber hat mindestens die Hälfte der Gesamtbeiträge aller versicherten Mitarbeiter aufzubringen. Vorbehalten bleibt Art. 7 Abs. 4 des Vorsorgereglements. Verwaltungskosten und Abgaben Die Verwaltungskosten, die Kosten für besondere Aufwendungen sowie die Abgabe an den Sicherheitsfonds werden im Kostenreglement geregelt. Für Lehrlinge werden keine Verwaltungskosten und Abgaben erhoben. E. 4. Rentenumwandlungssätze 1. ordentliches Pensionsalter Rücktritt erfolgt im Jahr: ab 2018 Umwandlungssatz 6,6 % 6,6 % 6,5 % 6,4 % Einkäufe, welche weniger als sechs Jahre vor dem ordentlichen Rücktrittsalter erfolgen, werden bei Rentenbezug versicherungstechnisch in eine ab Rente 2020 umgerechnet. Der oben erwähnte Rentensatz ist auf diesen Einkäufen nicht garantiert. 2. vorzeitige Pensionierung (frühestens sechs Jahre vor ordentlichem Rücktritt) Kürzung der obigen Umwandlungssätze pro volles Jahr um je (Zwischenwerte werden monatsgenau berechnet und interpoliert) 0,2 % 3. aufgeschobene Pensionierung (maximal bis zur Vollendung des 70. Altersjahres) Erhöhung der Umwandlungssätze pro volles Jahr um je 0,15% (Zwischenwerte werden monatsgenau berechnet und interpoliert) E. 5. Inkrafttreten Diese Ergänzenden Bestimmungen zum Vorsorgereglement der Stiftung Sozialfonds treten auf den 1. Januar 2015 in Kraft und ersetzen alle vorhergehenden Ergänzenden Bestimmungen. Risch Herbert Stiftungsratspräsident Kranz Eugen Stiftungsratsvizepräsident

6 Sozialfonds Essanestrasse 152 LI-9492 Eschen Telefon Fax

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