Lösungsorientierte Beratung - berufsbegleitende Fortbildung -

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Lukas Koenig
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Lösungsorientierte Beratung - berufsbegleitende Fortbildung - Das Modell lösungsorientierter Beratung leitet sich ab aus der lösungsorientierten Kurzzeit-Therapie, wie sie von Steve de Shazer, Insoo

1 Lösungsorientierte Beratung - berufsbegleitende Fortbildung - Das Modell lösungsorientierter Beratung leitet sich ab aus der lösungsorientierten Kurzzeit-Therapie, wie sie von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und ihren MitarbeiterInnen am BFTC (Brief Therapy Center) in Milwaukee entwickelt wurde. Lösungsorientierte Beratung konzentriert sich auf die Ziele der KlientenInnen, stellt ihre Ressourcen und Stärken in den Mittelpunkt und stößt dabei mitunter auf überraschende Einsichten. Kürze der Beratungen, Sparsamkeit der Interventionen und Effizienz verbinden sich mit Respekt vor den eigen-sinnigen Lebensentwürfen der KlientenInnen. Mit diesem Ansatz bringen Sie Humor und Leichtigkeit in Ihre Beratungen. Strukturierte und leicht erlernbare Gesprächstechniken geben Ihnen einen Grundstock für die Arbeit mit sehr verschiedenen KlientenInnen und Gruppen. Für Professionelle in pädagogischen und sozialen Berufen, in Training und Beratung bietet lösungsorientierte Beratung: ein klares Konzept und Orientierung für die tägliche Beratungsarbeit spürbare Entlastung und Schutz vor dem burn out Techniken zur Klärung und Festlegung des Beratungsziels einen sicheren Blick für Ressourcen und Stärken Ihrer KlientenInnen gut strukturiertes und bewährtes Handwerkszeug Instrumente, die Ihre KlientInnen Fortschritte erkennen lassen mehr Spaß bei der Arbeit

2 Ausbildungselemente: Voraussetzung: Teilnahme an einem Einführungs- bzw. Auswahlworkshop 7 Trainingsblöcke in der Ausbildungsgruppe (insgesamt 19 Tage) monatlich 6 USt. in der Peergruppe Literaturstudium und Dokumentation eigener Beratungsfälle Ausbildungsgruppe: Die Arbeit in der Ausbildungsgruppe bildet mit 7 Trainingsblöcken den Kern der Ausbildung. Sie lernen die theoretischen Grundlagen der lösungsorientierten Gesprächsführung und Beratung kennen. In praktischen Übungen trainieren Sie zunächst kleinere Einzelelemente der Beratungspraxis bis hin zu kompletten Beratungseinheiten. Mit Fortschreiten der Ausbildung wird Ihre aktuelle Beratungspraxis supervidiert. In Verbindung mit den Stotzheimer Therapietagen lernen Sie in einem der Blöcke Insoo Kim Berg kennen. Sie sehen wie er mit KlientenInnen arbeitet und werden Aspekte des Ansatzes mit ihm diskutieren können. Peergruppe: In der Peergruppe kommen jeweils 4 TeilnehmerInnen der Ausbildungsgruppe zusammen, um die Inhalte der Trainingstage zu vertiefen und mit Fortschreiten der Ausbildung die eigene Beratungspraxis kollegial zu supervidieren (Intervision). Die Peergruppentreffen sind auf 6 UStd. im Monat angelegt. Literaturstudium und Dokumentation Sie erhalten zu Beginn der Ausbildung eine kommentierte Literaturliste, die Ihnen zum Selbststudium der relevanten Literatur dient. Eigene Beratungsfälle werden von Ihnen mit Hilfe von Leitfäden dokumentiert und für die Supervision in der Peer- wie in der Ausbildungsgruppe vorbereitet. Zertifikat Nach Teilnahme an der Ausbildung und erfolgreicher Dokumentation einer lösungsorientierten Beratungssequenz / eines Projekts erhalten Sie das Abschlußzertifikat.

3 Trainer und Trainerinnen Prof. Dr. Lilo Schmitz hat in Zusammenarbeit mit wdöff training & beratung die Ausbildung konzipiert und leitet den größten Teil der Ausbildungsblöcke. Prof. Dr. Lilo Schmitz ist Gesprächstherapeutin und Trainerin für lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung. Sie lehrt an der FH Düsseldorf. Joachim Hesse hat maßgeblich dazu beigetragen, die Gruppe lösungsorientierter Ansätze (z.b.insoo Kim Berg, Steve de Shazer, u.a.) in Deutschland bekannt zu machen. Er arbeitet als leitender Psychologe, Supervisor und lösungsorientierter Trainer. Birgit Billen ist Gestalttherapeutin und pädagogische Leiterin von wdöff training & beratung. Sie arbeitet als lösungsorientierte Trainerin, Beraterin und Coach mit Führungskräften und in Organisationen.

4 Kosten: 2.790,00 Euro Trainingskosten zahlbar in 18 Monatsraten à 155,00 Euro zzgl. Anmeldegebühr: 55,00 Euro und Abschlussgebühr: 80,00 Euro Ort: Außer Block IV finden die Seminare bis auf Weiteres in der Tagungsstätte von wdöff training & beratung in Bonn Graurheindorf statt. Falls Sie Übernachtungsmöglichkeiten benötigen, sind wir Ihnen gerne bei der Suche eines geeigneten Hotels behilflich. Zeiten: 1. Tag: Uhr, 2. Tag: Uhr, 3. Tag: Uhr (außer Block IV). Literaturempfehlung zum Kennen lernen: De Shazer, Steve: Der Dreh, Carl-Auer-Systeme Peter De Jong, Insoo Kim Berg: Lösungen er-finden, Verlag Modernes Lernen, 1999

5 Termine: Voraussichtlicher Beginn Block I: April 2012 Lösungsorientierte Beratung von Einzelpersonen, lösungsorientiertes Selbstmanagement Block II: Juni 2012 Planung spezifischer Anwendungsmöglichkeiten für die Arbeitsfelder der TeilnehmerInnen, Kollegiale Beratung Block III: August 2012 Arbeit mit kleinen Gruppen, Arbeit in und mit größeren Systemen Block IV: November 2012 lösungsorientierte Beratung in der Organisationsentwicklung und Supervision Block V: Februar 2013 Praxisworkshop, Supervision der TeilnehmerInnen Block VI: Juni 2013 Supervisionsseminar Block VII: September 2013 Abschlusskolloquium + Zertifikat (Blockreihenfolge kann noch variieren)

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