Nachhaltigkeit im Unternehmen. Werteorientierte Geschäftspolitik bei DATEV

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1 Nachhaltigkeit im Unternehmen Werteorientierte Geschäftspolitik bei DATEV

2 Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit

3 Ziele einer nachhaltigen Unternehmenspolitik Langfristig erfolgreiche Geschäftsentwicklung Schutz der natürlichen Ressourcen Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft Wir möchten das Unternehmen in einem Zustand an künftige Generationen weitergeben, der gleich oder besser ist als heute und dabei im Einklang mit Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt handeln Nachhaltigkeit im Unternehmen 3

4 Wertschöpfung für unsere Mitglieder Förderung der Mitglieder Indirekte Mitglieder Förderung Rückvergütung Direkte Mitglieder Förderung Produkte, Leistungen, Konditionen Entwickeln von Förderpotenzial Strukturen für eine nachhaltige Förderung Member Value Als Genossenschaft setzen wir auf langfristige Werte statt Kapitalinteressen Quelle: Prof. Theurl Nachhaltigkeit im Unternehmen 6

5 Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit

6 Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit Kundenzufriedenheit Compliance Produktentwicklung Green IT Work-Life- Balance Umweltschutz Kulturförderung Klima Fuhrpark ÖPNV-Firmen- Abonnement Sponsoring Nachhaltigkeit im Unternehmen 11

7 Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit Fokus auf Aktivitäten mit positiver Wirkung in mehreren Dimensionen Kundenzufriedenheit Compliance Produktentwicklung Green IT Work-Life- Balance Umweltschutz Kulturförderung Klima Fuhrpark ÖPNV Firmen Abonnement Sponsoring Nachhaltigkeit im Unternehmen 12

8 Ökonomische Nachhaltigkeit

9 Ökonomische Nachhaltigkeit Langfristige Kundenbeziehungen Nachhaltiger Mehrwert für Mitglieder Systematisches Innovationsmanagement Partnerschaftliche Lieferantenbeziehungen Corporate Compliance Nachhaltigkeit im Unternehmen 14

10 Produktentwicklung: Qualitätsmanagement Intern: Zertifizierung zum DATEV Quality Engineer Tool Quality Center für effiziente Testfallerstellung QS-Managerkreis und Foren Extern: Starkes Engagement im AK Qualitätsmanagement des BITKOM-Verbandes Nachhaltigkeit im Unternehmen 16

11 Ökologische Nachhaltigkeit

12 Ökologische Nachhaltigkeit Energieeffizienz Erneuerbare Energien Abfallmanagement Klimaschutz Nachhaltigkeit im Unternehmen 21

13 Energieverbrauch und Abfallmanagement Interne Papiere Energieverbrauch Abfallwirtschaft Blatt/MA 2009: MWh/Jahr 2009: Tonnen/Jahr 2009: , Blatt/Mitarbeiter Strom in MWh/Jahr Tonnen/Jahr Nachhaltigkeit im Unternehmen 22

14 Energieeffizienz: Arbeiten mit Thin Clients 2% des weltweiten CO 2 - Ausstoßes durch IT Virtualisierung durch ASP-Lösungen Zentrale Serverfarm im Rechenzentrum (16 Prozessoren und 32 GB RAM) Optimale Energiebilanz: minus 70% gegenüber klassischen PC-Systemen Nachhaltigkeit im Unternehmen 23

15 Soziale Nachhaltigkeit

16 Soziale Nachhaltigkeit Arbeitgeberattraktivität Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung Work-Life-Balance: Beruf, Familie, Gesundheit Kulturförderung Sponsoring Ehrenamt Nachhaltigkeit im Unternehmen 30

17 Arbeitgeberattraktivität Auszeichnung als Bester Arbeitgeber 2009 und 2010 beim Wettbewerb Great Place to Work Interne Befragung von 500 DATEV-Mitarbeitern Ergebnis: starke Identifikation der Mitarbeiter/innen mit DATEV Ausgezeichnetes Abschneiden des Unternehmens bei Ansehen und Qualitätsbewusstsein Weitere Pluspunkte: Verhältnis zu Kollegen, Arbeit, Weiterbildung, Zusammenarbeit Nachhaltigkeit im Unternehmen 34

18 3. erfolgreiche Zertifizierung audit beruf und familie 2010 breites Work-Life-Balance- Angebot unterstützt bessere Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie Beispiele: flexible Arbeits- und Pausenzeiten, Teilzeitarbeit während der Elternzeit, Arbeiten von zu Hause Zertifikat audit beruf und familie. Für besonders familienfreundliches Angebot Nachhaltigkeit im Unternehmen 35

19 Zitat Nachhaltigkeit bleibt bei DATEV nicht abstrakt. Sie wird konkret im Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte um die Balance von Ökonomie, Ökologie und Sozialem. Jörg Rabe von Pappenheim Nachhaltigkeit im Unternehmen 36

20 Nachhaltigkeit im Unternehmen 38