Demografie fordert Interprofessionalität und gemeinsame Schlüsselkompetenzen. Dr. med. Max Giger Winterthur

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1 Dr. med. Max Giger Facharzt für Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie Weiterbildungsfachmann Ehem. Mitglied Zentralvorstand FMH und Präsident SIWF

2 Demografie fordert Interprofessionalität und gemeinsame Schlüsselkompetenzen Dr. med. Max Giger Winterthur

3 Übersicht Chronisch-Erkrankten Medizin Interprofessionalität Schlüsselkompetenzen Bildung der Gesundheitsberufe Zusammenfassung 2

4 Herausforderungen Demografie Personalisierte Medizin Neue Medien Informierte Patientinnen 3

5 Demografie Personen über 65 Jahre Chronisch-Erkrankte Gesundheitsleistungen 4

6 Chronische Erkrankungen Depression Demenz Diabetes mellitus Herz-Kreislauferkrankungen Chronisch-obstruktive Lungenerkrankung Niereninsuffizienz Arthrosen Krebserkrankungen 5

7 Chronisch-Erkrankten-Medizin Multimorbidität Funktionseinschränkungen Pflegebedürftigkeit 6

8 Gesundheitsfachpersonen Anzahl Silodenken Sozialisierung der Berufe Kommunikations- & Teamfähigkeit 7

9 Anzahl - Fachpersonen Pflege Alters- & Pflegeheime Gerontopsychiatrie Fachärztinnen Dezentrale Grundversorgung Geriatrie 8

10 Silodenken - Sozialisierung Pflegeplan Pflegedokumentation Behandlungsplan Krankenakte Zukunft wird anders!» 9

11 Kommunikationsfähigkeit - Fachärzte SÄZ 2015;96(22):

12 Professionelle Kommunikation Sachlich Inhalt Subjektive objektive Befund Verständlich Gemeinsame Sprache Verantwortungsvoll 11

13 Gesundheitsfachpersonal Anzahl Effizienter interprofessioneller Einsatz Neue Arbeitsmodelle Silodenken Interprofessioneller Einsatz Kommunikationsfähigkeit Professionalisierung Interprofessionalität 12

14 Interprofessionalität Die rechte Frau zur rechten Zeit am rechten Ort Minimal notwendige fachliche Kompetenzen Team aus verschiedenen Berufen erbringt Leistungen 13

15 Interprofessionalität - heute Basler Visitenstandards Rehabilitationsmedizin Psychiatrie Anästhesiologie Notfallmedizin Geburtshilfe Medizinische Onkologie Palliative Care Qualitätszirkel Ärzte-Apothekerinnen Cité Générations Genève 14

16 Visitenstandard UHBS Psychother Psych Med 2011; 61: Zukunft wird anders!» 15

17 Patientenpfad Zukunft wird anders!» 16

18 Kompetenz Handlungsfähigkeiten von Menschen, sich in neuen, offenen Situationen selbstorganisiert zurechtzufinden und aktiv zu werden 17

19 Kompetenzen Kompetenzen Qualifikationen Wissen i.e.s. Fähigkeiten nach Heyse, Erpenbeck, Ortmann

20 Kompetenzen Basisgruppen UNESCO Learning to be Learning to do Learning to know Learning to live together Basisgruppe Personale Kompetenz Aktivitäts- und Handlungskompetenz Fach- und Methodenkompetenz Sozial-kommunikative Kompetenz 19

21 Kompetenzatlas Copyright 2009 A C T V. Heyse 20

22 Schlüsselkompetenzen - Ärzte Personale Kompetenz Aktivitäts- und Handlungskompetenz Fach- und Methodenkompetenz Sozial-kommunikative Kompetenz Glaubwürdigkeit, normativethische Einstellungen, Lernbereitschaft, Ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Ergebnisorientiertes Handeln Spezifisches Fachwissen, Analytische Fähigkeiten, Sachlichkeit, Beurteilungsvermögen, Folgebewusstsein Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit nach Heyse, Schircks

23 Schlüsselkompetenzen Interprofessionalität Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Sprachgewandtheit Problemlösungsfähigkeit Beratungsfähigkeit Eigenverantwortung 22

24 Interprofessionelle Bildung (IPB) Lernziele Lerninhalte Lehrgefässe 23

25 Interprofessionelle Bildung CH Life Support-Kurse Universitäten/FHS Krankenhäuser & Arztpraxen Anästhesie in der Geburtshilfe Inselspital Palliative Care Spitalassoziierte Kurse KSSG, Insel 24

26 Student Run Clinics CDN&USA Medizinische Projekte Studierende Medizin Pflege Pharmazie Physiotherapie 25

27 AZUBI Betriebseinheiten CH Detailhandel Restaurationsbetriebe Maschinenindustrie 26

28 Gesundheitsberufe - IPB Versorgungseinheiten Stationär: Betten, v.a. Geriatrie, PH Ambulant: Polikliniken, Arztpraxen Berufe Humanmedizin Pharmazie Pflege Therapie Soziale Arbeit 27

29 Lehrgefässe - Schlüsselkompetenzen Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsfähigkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Erheben der Anamnese Überbringen schlechter Botschaften Instruktion von Therapien Counseling Betreuung abhängiger Personen Palliative Care Erheben des klinischen Status Palliative Care Life Support Führen der E-Krankenakte 28

30 IPB: Supervision und Assessment Berufsspezifische Supervision mit Feedback Standardisiertes Selbst- und Fremdassessment mit Feedback Arbeitsplatz-basiertes Assessment (AbA) 29

31 Zusammenfassung Demografie Interprofessionalität Schlüsselkompetenzen Arbeitsplatz-basierte interprofessionelle Bildung 66

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