02/ / Personalmanagement für Führungskräfte - Ausbildereignungsschein nach AEVO

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1 NR Gewünschte Position Schwerpunkt Tätigkeitsbereich Positionsebene Geschlecht Familienstand Einschätzung Leiter Einkauf / Logistik Luftfracht, Seefracht, Oberflächenverkehre, Lager- und Beschaffungslogistik, Handels- / Industrielogistik LKW Dispo, Export/Dokumentation, Import/Dokumentation, Distributionslogistik, Charter, Projektabwicklung, Schwer-/Spezialtransport, Lagerwirtschaft Geschäftsleitung, Niederlassungsleitung, Team-/Projekt-/Abteilungsleitung männlich ledig Wir haben diesen Bewerber als fachlich äußerst versierten Gesprächspartner kennen gelernt und ein sehr informatives und interessantes Interview geführt. Der Kandidat verfügt über jahrelange Berufserfahrung in den Bereichen Land-, Luft- und Seefrachtabfertigung, Charter (Luft- und Landverkehre), Projektabwicklung und Transportorganisation. Schon kurz nach der Ausbildung zum Speditionskaufmann (Spedition für Stahltransporte und Automobilzulieferung) wurde er aufgrund von personellen Engpässen in die Stuttgarter Niederlassung geschickt und durfte dort Führungsverantwortung für 25 Mitarbeiter übernehmen. Nach seiner Rückkehr aus Stuttgart konnte man ihm langfristig keine adäquate Position anbieten, so dass er zu einer Spedition für Kühltransporte wechselte und dort Personalverantwortung für 27 gewerbliche Mitarbeiter hatte. Bedauerlicherweise musste das Arbeitsverhältnis nach 1 Jahr betriebsbedingt beendet werden. Unser Bewerber fand eine Anstellung in einer namhaften Spedition für Luftverkehr und Möbellogistik (Disposition und Verantwortung von über 70 Fahrzeugen und Fahrern) wurde er von einem seiner Großkunden abgeworben. Bis Mai 2013 war er dort als Assistent und später Mitglied der Geschäftsleitung für dieses Unternehmen tätig und organisierte weltweit Sea/Air Transporte und wickelte Großprojekte/Charter ab. Er verfügt über hervorragende Fachkenntnisse, sehr viele Kontakte zu Kunden und Geschäftspartnern, hat genaue Marktkenntnisse und einfach das "richtige Gespür". Dabei ist er absolut zuverlässig und kundenorientiert. Neben seinen Kenntnissen im Logistik-Bereich ist der Einkauf, von der Lieferantenansprache, Lieferantenauswahl bis zum Vertragsabschluss, ein erfolgreich betriebenes Segment seines Berufslebens. Wir sind davon überzeugt, dass dieser Bewerber mit seinem Know How, seinen Kontakten und Ideen Ihr Unternehmen schnell weiterbringen wird. Schulausbildung Mittlere Reife, Staatl. Wirtschaftsschule, Freising Berufsausbildung Speditionskaufmann Weiterbildung 02/ / Personalmanagement für Führungskräfte - Ausbildereignungsschein nach AEVO

2 08/ /2014 * 12/13-03/14 SAP-Anwender, München - Basis, FI, CO, MM, SD, HR * 08/13-09/13 Professionelles Coaching, München Führerscheinklassen Möglicher Beginn B kurzfristig Sprachen Deutsch Muttersprache Englisch verhandlungssicher Russisch Grundkenntnisse Berufserfahrung 08/ /2015 Leiter Einkauf und Logistik, Internet - Komplette Verteilung der Waren aus China weltweit - Zollabwicklung Import / Export - Aufbau neuer Logistikprozesse und deren Umsetzung - Projektassistent im hauseigenen Ticketsystem - Lager- und Inventurmanagement - Kompletter Einkauf der Verbrauchsgüter im Unternehmen - Eventmanagement europaweit - Aufbau neuer Transportwege und Expressrouten 09/ / / /2013 Logistics Manager, Transport - Neukundenakquise - Disposition - Office Management - Import und Export, Abfertigung - Handling Organisation - Kontraktlogistik - Personalverantwortung für 3 Mitarbeiter und 5 Fahrer 07/ /2013 Head of Operations Road Distributions, Industrie * Head of Operations Road Distributions - LKW Disposition Nah- und Fernverkehr - Office Management - Erstellen von Reports und Statistiken - Suchen nach neuen Subunternehmern und Logistikdienstleistern - Rechnungskontrolle und Erstellung von Angeboten - Personalverantwortung für mehrere Mitarbeiter und Trucker - Import und Export, Abfertigung * EAD European Airfreight Distribution GmbH, Operations Director / Geschäftsführer, Planegg - Geschäftsleitung und Erledigung aller operativen Aufgaben - Neukundengewinnung / Kundenakquise - Organisation von Warenimport und -export - LKW Disposition Nah- und Fernverkehr - Nachlaufüberwachung und Überwachung der Hubs - Erstellung von Reports und Statistiken - Übernahme der Operation und Kontrolle des Office Management - Einführung eines neuen EDV-Programms und deren Umsetzung - Partnersuche aller möglichen Logistikkonzepte - Warenbestellungen und administrative Tätigkeiten

3 - Personalverantwortung für eigene Mitarbeiter und Subunternehmer * S.A.T. Consulting GmbH, Assistent der Geschäftsleitung / Disponent, Planegg / Martinsried - Vertretung der Geschäftsleitung - LKW Disposition Nah- und Fernverkehr - Nachlaufüberwachung und Überwachung der Hubs - Erstellung von Reports - Übernahme der Operation und Kontrolle des Office Management - Rekrutierung neuer Partner - Ausarbeitung von Offerten - Rechnungsein- und Ausgangskontrolle - Warenbestellungen 03/ /2006 Disponent für Luftfracht, Nah- und Fernverkehr, Spedition - Luftfracht, Nah- und Fernverkehr - Luftfrachtersatzverkehr - Sonder- und Spezialtransporte und Möbelumzüge - Disponieren von über 70 Fahrzeugen europaweit mit Luftfrachtersatzverkehr und Sondertransporte - Organisation von Spezialfahrzeugen und Fahrten mit Übergröße - Personalverantwortung für mehr als 70 Fahrer und Einteilung des Lagerpersonals - Überwachung von Zollformalitäten - Erstellen von Versandscheinen * Beendigung durch Abwerbung von Großkunden 08/ / / /2002 Disponent, Spedition - Disposition des Nah- und Fernverkehrs - Organisation der Kühltransporte, Lebensmittel - Landverkehre und Schüttguttransporte - Depotleitung eines Paletten-Lagers, Chep, Leergutabholung bei Supermärkten, verbringen ins Lager, säubern sortieren, anschließend Zuführung von Leergut an Lieferanten/Produzenten - Personalverantwortung für über 20 Fahrer und 7 Lagermitarbeiter * Betriebsbedingte Kündigung 07/ /2001 Leiter der Dauernachtschicht / Mitarbeiter und Assistent der Geschäftsleitung / Leiter der Kleinkundenabteilung, Spedition * Übernahme durch Ausbildungsbetrieb a) M. Preymesser GmbH & Co. KG, Eching - Leiter Kleinkundenabteilung / Stahl - Personalverantwortung für 5 MA - Vorbereitung und Abrechnung an Kunden - Offertenerstellung und Verhandlung b) M. Preymesser GmbH & Co. KG, Untertürkheim - Einsatz im Daimler-Chrysler-Werk, Untertürkheim - Personalverantwortung für 25 MA - Wareneingangs- und-ausgangkontrolle - Koordination der JIT-Teile und Überwachung der Lieferung

4 c) M. Preymesser GmbH & Co. KG, Großmehring -Leiter Nachtschicht - Personalverantwortung für 10 MA - Waggon-Ein- und -Ausgänge - Erstellen und Einführen eines neues Lagersystems - Warenflussüberwachung im GVZ Ingolstadt - JIT-Auslieferungen - Durchführung von Inventuren Weitere Kenntnisse Powerpoint Excel Word MS-Office Kaufm. Anwendungssoftware Lotus Notes/1-2-3 SAP PP SAP/R3 Buchhaltung/DATEV SAP SD SAP FI/CO SAP MM Linux MS-Windows Betriebssysteme Diverse IT-Kenntnisse Projektarbeit/-leitung ATLAS Dakosy NCTS Logistische Software Berufskategorie Luftfracht Seefracht Oberflächenverkehre Lager- und Beschaffungslogistik Handels- / Industrielogistik LKW Dispo Export/Dokumentation Import/Dokumentation Distributionslogistik Charter Projektabwicklung In den Bereichen

5 Schwer-/Spezialtransport Lagerwirtschaft Landverkehre LKW Verkaufsaußendienst Kühl-/Tiefkühltransporte Charterverkehre Disposition Nahverkehr Zolldeklaration LKW Zollabwicklung Stückgut/Sammelladung Teil-/Komplettladungen Disposition international Sonderfahrten, Express Systemverkehre Schwer-/Spezial-/Schüttgut/Silo Disposition national Positionsebene Geschäftsleitung Niederlassungsleitung Team-/Projekt-/Abteilungsleitung Luftfracht Zollabwicklung Verkaufsinnendienst Luftfracht Import CASS-Abrechnung Frachtabwicklung Airline Verkaufsaußendienst Luftfracht Export Consol Luftfracht Vorlauf/Nachlauf Luftfracht Kurierabfertigung Luftfracht Import Consol Luftfracht Export Seefracht Vorlauf/Nachlauf Seefracht Stauplanung Seefracht Zollabwicklung Hafenkostenabrechnung Verkaufsinnendienst Seefracht Export Tarifwesen Verkaufsaußendienst Seefracht Import Luftfracht Seefracht Logistik/Kontraktlogistik Kühl-/Tiefkühl-/Frische Warenausgang/Versand Bestandsmanagement Lagerumschlag Wareneingang Materialdisposition

6 Supply-Chain-Management Kommissionierung Beschaffungslogistik / Einkauf Lagerwirtschaft allg. logistische kaufm. Skills Faktura/Abrechnung Reklamationsbearbeitung Gefahrgutabwicklung Neukundengewinnung Büroorganisation Auftragsbearbeitung Tracking & Tracing Finanz- und Rechnungswesen Rechnungseingangsprüfung Marketing Kreditorenbuchhaltung Qualitätsmanagement Sekretariat/Assistenz Statistik: Erstellen, pflegen Debitorenbuchhaltung Personalwesen Angebotserstellung/Kalkulation Verkauf von Frachtraten Controlling Lohnbuchhaltung Präsentationsunterlagen Büro- und Verwaltung Schadensbearbeitung Profit-Ermittlung Kundenberatung/betreuung Telefonverkauf Einkauf von Frachtraten Soft Skills Ganzheitliches Denken Entscheidungsfähigkeit Auffassungsfähigkeit/-gabe Analyse- und Problemlösefähigkeit Organisationsfähigkeit Belastbarkeit Eigeninitiative Motivation/ Leistungsbereitschaft Selbständiges Arbeiten Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung Einfühlungsvermögen Führungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung Teamfähigkeit Flexibilität Kreativität Lernbereitschaft Sorgfalt/Genauigkeit Zuverlässigkeit Ausgeprägt

7 Haben Sie Interesse an diesem Bewerber? Kontakt über LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH WO MENSCHEN KARRIERE MACHEN Alexandra Hollick Stefan-George-Ring München Telefon: Fax: Ihre Anfrage bearbeiten wir mit größter Diskretion! Unsere Dienstleistung ist erfolgsabhängig kostenpflichtig. Wir arbeiten ausschließlich auf Grundlage unserer AGB welche Sie einsehen können unter