Von OIKOCREDIT lernen die Bedeutung von Sinn und Achtsamkeit für das Engagement der Mitarbeiter

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1 Von OIKOCREDIT lernen die Bedeutung von Sinn und Achtsamkeit für das Engagement der Mitarbeiter HR Innovation Congress Stegersbach 17. November 2016

2 Wer arbeitet freiwillig für eine Bank? Volunteerism Most of Oikocredit s 30 SAs are managed by volunteers. They are the main promoters of Oikocredit and invite people to invest by organizing events and other promotions Mehr als 200 freiwillige Mitarbeiter weltweit!!

3 The Vision A global, just society in which resources are shared sustainably and all people are empowered with the choices they need to create a life of dignity Unsere strategische Schwerpunkte sind: Inclusive Finance Erneuerbare Energie Landwirtschaft Afrika

4 806 Partnerorganisationen in 70 Ländern weltweit 37 million people 86 % women Capacity Building Engagements gesamt 1,7 Millionen 140 Einsätze Investments in Oikocredit 102 Millionen Zufluss InvestorInnen Entwicklung des Finanzportfolios um 23% auf 900,2 Millionen

5 Oikocredit im Jahr MILLIARDE Gesamtkapital Portfolio-Wachstum in Afrika um 52%

6 Oikocredits Mission Oikocredit challenges all to invest responsibly. It provides financial services and supports organizations to improve the quality of life of low-income people or communities in a sustainable way. Oikocredit is guided by the principle of empowering people by self help.

7 Mit Blumen eine eigene Existenz aufbauen 10 Frauen Gründen eine Genossenschaft Produzieren Schnittblumen für den Markt in Manila Fidelia Tolentino (cooperative member): The microloan helped us to get another piece of liberty!

8 400 Hühner für die Bildung Witwe mit 3 Kindern in einem entlegenem Tal im Norden der Philippinen Mikrokredit 500 US-Dollar Damit kaufte sie 400 Legehennen With that I do not only earn our living but also I can send my children to school!

9 Pablo Cordero Schmied in Bolivien Schmied Produziert auf Auftrag für Landwirtschaft und Bergbau Seit 15 Jahren bei Banco FIE Kredit: BOB (3.000 USD) 2 Beschäftigte (sein Sohn+ 1 Student) Betreibt darüberhinaus Minibus, mit seinem Schwiegersohn als Fahrer

10 Oikocredit und Off-Grid Solar in Kenia Das Wachstum des Off-Grid Solarmarktes wird erleichtert Gebündelte Finanzierung von Heim-Solar-Systemen Innovative, anpassbare Finanzstruktur Hoher sozialer Impact und wertvoll für die Umwelt

11 Oikocredits Werte People Sharing Ecumenical spirit Grassroots Integrity Respect Environment A balanced ecosystem

12 Achtsamkeits-Prinzipien als Grundlage für offene Kommunikation und Engagement Präsent sein Nicht werten Akzeptieren ( Yes, and ) Offen sein Blick des Anfängers Loslassen können

13 Mindfulness führt zur Vertrauenskultur SELBSTFÜHRUNGS- bei MITARBEITERN KOMPETENZEN bei KUNDEN begründen führen zu erzeugt Selbstwahrnehmung Selbst-Reflexion Anerkennung und Wertschätzung Vertrauenssystematische Kultur Loyalität Transparenz Selbst-Steuerung Konsistentes Verhalten

14 Nicht für eine Bank, sondern für eine andere Welt arbeiten Wir arbeiten daran, die Welt besser zu machen Elisabeth F. Durch unser Engagement helfen wir Menschen zu einem besseren Leben Alfred L. Wir tragen dazu bei, die Armut in der Welt zu reduzieren Hans-Georg S. Unsere Arbeit hilft, den Menschen Lebensperspektiven zu geben. Damit sie bleiben können Günter L.

15 Sinn ist der Kitt der Unternehmenskultur und wer mehr Leistung fordert, muss Sinn bieten (W. Böckmann, Managementschule St. Gallen)

16 Danke für Ihre Aufmerksamkeit!