Gewitterwolken am Wirtschaftshimmel kratzen am beruflichen Selbstbewusstsein

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1 Arbeitsheit 11 Gewitterwolken am Wirtschaftshimmel kratzen am beruflichen Selbstbewusstsein TransferPlus AG Market Research, Stansstad - Patric Stocker, lic. phil., Mitglied der Geschäftsleitung August 11 Viele Schweizer Erwerbstätige halten sich mit Ansprüchen an ihre Arbeitssituation zurzeit zurück. Man scheint die Turbulenzen in der Finanz- und Wirtschaftswelt mit einer gewissen Sorge zu betrachten. Gerade bei jüngeren Personen verlaufen die Berufslaufbahnen nicht überall nach Plan. Mehr Zuversicht versprühen die Hochschulabgänger, die sich mit ihrem Bildungsrucksack weniger Sorgen machen. In der Westschweiz sind eher bekennende Optimisten auszumachen als in der Deutschschweiz. Das Marktforschungsinstitut TransferPlus AG in Stansstad führt seit Jahren Erhebungen zur Arbeitsheit durch. Im Monat Juli 11 wurde wiederum eine repräsentative Stichprobe von rund 00 berufstätigen Schweizern (exklusive italienische Schweiz) ausgewählt und mittels persönlicher Interviews zur Arbeitssituation befragt. Das angewandte Modell verbindet die subjektive Bilanz zur Arbeitsheit mit der Entwicklung des s, d.h. ob die Ansprüche gesteigert, konstant gehalten oder abgesenkt werden. So lassen sich fünf Zufriedenheitstypen unterscheiden. Die Prozentangaben geben dabei die Anteile nach der aktuellen Erhebung an: 1. progressiv Zufriedene (1). Personen dieses Typs sind mit ihrer Arbeitssituation und sind überzeugt, dass sie es beruflich noch weiter bringen können. 2. Zufriedene (%). Diese Personen sind und halten ihre Ansprüche konstant.. Zufriedene (). Personen dieses Typs sind deshalb, weil sie ihre Ansprüche zurückgestuft haben. Es könnte ja noch viel schlimmer sein.. Une () sind un, sind aber guten Mutes, dass sich ihre berufliche Situation verbessern wird.. Une () sind un, wissen aber nicht, wie sie ihre Lage verändern könnten. by TransferPlus AG Mühlebach 2 Postfach 12 CH-2 Stansstad T Seite 1

2 War 10 ein starker Ausschlag in Richtung er Zufriedenheit festzustellen, haben sich 11 die Anteile mit er und er Zufriedenheit wieder einander angeglichen. Die aktuelle Struktur ist vergleichbar mit jener von 0, als viele Firmen Krisenmerkmale spürten. 0% 0% 0% 2 % 1 0% Entwicklung Angaben in Prozenten () (10) (10) (11) () (12) () (0) (0) () (2) () (1) () () () (1) () progressiv un un by TransferPlus AG, CH-2 Stansstad Basis: Berufstätige der Deutsch- und Westschweiz Die Gruppe jener Zufriedenen, die deswegen mit ihrer Arbeitssituation sind, weil sie ihre Ansprüche nach unten korrigierten, hat damit wieder deutlich an Bedeutung gewonnen und bildet knapp die stärkste Gruppe. Signifikant höher gegenüber dem Vorjahr liegt auch der Anteil jener Berufsleute mit er Unheit, die also Pläne schmieden, um unbefriedigende Aspekte ihrer Arbeit zu verändern. Unverändert ist der Anteil mit progressiver oder optimistischer Arbeitsheit, wobei dieser Anteil eher auf bescheidenem Niveau verharrt. Im Moment scheint die Stimmungslage an den Arbeitsplätzen solide, aber alles andere als euphorisch zu sein. Einige Berufsleute warten eher etwas ab, wie sich die Grosswetterlage in den Firmen entwickeln und halten sich mit ehrgeizigen Karriereplänen zurück. Ein besonders grosser Anstieg von er Zufriedenheit hat bei den jungen Arbeitskräften unter 0 Jahren stattgefunden (von 2 auf Prozent). Trotz eines leichten Rückgangs bilden in dieser Gruppe aber auch die progressiv Zufriedenen mit 21 Prozent noch immer eine überdurchschnittlich starke Gruppe. Dieser zuversichtliche Typ ist zudem in der Romandie stark vertreten (2 Prozent), während er in der Deutschschweiz im Vergleich dazu selten zu finden ist (12 Prozent). In der Westschweiz ist der im letzten Jahr hohe Anteil Zufriedener nun unter jenen der Deutschschweiz gesunken (Westschweiz Prozent, Deutschschweiz Prozent). In diesen Landesteilen fanden demnach recht unterschiedliche Entwicklungen statt. Während sich die Westschweizer optimistischer als letztes Jahr zeigen, sind die Deutschschweizer in diesem Jahr eher in Krisenstimmung. In Bezug auf die Berufsabschlüsse fällt auf, dass Personen mit Hochschulabschluss weiter an eine gute Zukunft ihrer Laufbahn glauben. Der Anteil progressiv Zufriedener beträgt hier 2 Prozent, jener der Zufriedenen lediglich 2 Prozent. Im Vergleich dazu ist bei Personen mit Berufsschulabschluss der e Typ mit Prozenten beinahe doppelt so stark vertreten. by TransferPlus AG Mühlebach 2 Postfach 12 CH-2 Stansstad T Seite 2

3 Arbeitsheit in der Schweiz 11 Detailergebnisse Arbeitsheit in der Schweiz 10/11 Segment Basis progressiv Zufriedene Zufriedene Zufriedene Une Une Total % -11%-Punkte* 0% +-Punkte* +-Punkte* -2 Jahre % 2 --Punkte 2 % -1-Punkte* 2 +1-Punkte* +-Punkte % --Punkte 0- Jahre % -%-Punkte % 1% +-Punkte 0- Jahre % -1-Punkte* % 2 +%-Punkte +-Punkte % 0+ Jahre Punkte --Punkte -1%-Punkt +-Punkte Frauen 0 1% 1-1-Punkte* 0% 1% -%-Punkte* Männer 2 1 1% --Punkte -%-Punkte* +%-Punkte +-Punkte* W-CH Punkte 1% 2 +-Punkte % --Punkte* +-Punkte D-CH Punkte -1-Punkte* 2 +1-Punkte* * Vollzeit 1 2 1% 1% % -1-Punkte* % 2 +-Punkte* % Teilzeit %-Punkt % --Punkte --Punkte +%-Punkte* Kader 1 21% 21% 0% +%-Punkte % 2 --Punkte Mitarbeitende 0 1 1% -1-Punkte* 0% +1-Punkte* % +-Punkte* Volksschule 1 --Punkte 2 % -%-Punkte +1-Punkte 1 11% Berufsschule 2 % 1 --Punkte -1-Punkte* 1% +-Punkte* +-Punkte* Mittelschule +-Punkte 1% -1-Punkte % 1 +21%-Punkte* % 11% --Punkte Hochschule %-Punkte % --Punkte Punkte zuletzt besuchte Schule überdurchschnittlich unterdurchschnittlich grösste Gruppe pro Segment * signifikante Veränderung zum Vorjahr by TransferPlus AG Mühlebach 2 Postfach 12 CH-2 Stansstad T Seite 1

4 Technische Angaben Grundgesamtheit Alle Berufstätigen der Schweiz (exkl. Svizzera italiana) zwischen 1 und Jahren Stichprobe: Berufstätige aus einer für die Schweiz (exkl. Svizzera italiana) repräsentativen Basisstichprobe von Personen zwischen 1 und Jahren. Befragungsmethode: Face-to-Face-Interviews Befragungszeit: bis Projektleitung: Patric Stocker, lic.phil., Mitglied der Geschäftsleitung by TransferPlus AG Mühlebach 2 Postfach 12 CH-2 Stansstad T Seite 2

5 Arbeitsheit in der Schweiz 11 Arbeitsheit subjektiver Soll - Ist - Vergleich stabilisierende Zufriedenheit diffuse Unheit Erhöhung Aufrechterhaltung Senkung Aufrechterhaltung progressiv kann es noch weiter bringen neue Problemlösungsversuche 1 % wünscht, dass alles so bleibt könnte noch viel schlimmer sein un es wird sich einiges ändern ohne neue Problemlösungsversuche un weiss nicht, was dagegen tun soll by TransferPlus AG, CH-2 Stansstad Basis: Berufstätige in der Deutsch- und Westschweiz Grafik 1

6 0% 0% 0% 2 % 1 0% Arbeitsheit in der Schweiz 11 Entwicklung Angaben in Prozenten () (10) (10) (11) () (12) () (0) (0) () (2) () (1) () () () (1) () progressiv un un by TransferPlus AG, CH-2 Stansstad Basis: Berufstätige der Deutsch- und Westschweiz Grafik 2