1 Meine Zyste-Was muss mein Arbeitgeber wissen? 1

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Nadja Baum
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XIII 1 Meine Zyste-Was muss mein Arbeitgeber wissen? 1 1.1 Blindes Arztvertrauen 2 1.2 Was darf der Arbeitgeber wissen? 3 1.3 Welche Gebühren darf der Arzt verlangen? 4 1.

1 XIII 1 Meine Zyste-Was muss mein Arbeitgeber wissen? Blindes Arztvertrauen Was darf der Arbeitgeber wissen? Welche Gebühren darf der Arzt verlangen? Woran Sie einen kompetenten Arzt erkennen können Einholung einer Zweitmeinung (»second opinion«) So finden Sie spezialisierte (Brust-)Krebszentren Fazit: Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl! 8 2 Diagnosekorrektur: Krankschreibung auf unbestimmte Zeit-und nun? Brustkrebs: Der (Bürokratie-)Kampf beginnt Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber, wenn Auslauf der Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber Krankengeld für maximal 78 Wochen Die Beantragung Persönliche Voraussetzungen Versicherungsrechtliche Voraussetzungen Höhe des Krankengeldes Überweisung nur nach Auszahlungsschein Dauer des Krankengeldbezugs Aufforderung zur Beantragung einer Reha Steuerliche Behandlung von Entgeltfortzahlung und Krankengeld Wissenswertes am Rande: Studienteilnahmen und Patientenrechtegesetz Ihr Dokumentenmanagement von Beginn an Praktische Hinweise: Krankenhausaufenthalt und weiterer Versicherungsschutz Fazit: Krankengeld - eine Absicherung auf Zeit 27 3 Die Therapieunterstützung: Heil- und Hilfsmittel sowie Einzelfallentscheidungen Die Beantragung Die Bedeutung des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung (MDK) Was können Sie erhalten? Fahrtkostenübernahme und Transportschein Obligatorisch für Brustkrebspatienten: Die Lymphdrainage Einzelfallprüfung am Beispiel Gentest Perücke, Brustepithese, Spezial-BH, Schwimmanzug Weitere Maßnahmen Widerspruch einlegen Leistungsvergleich Ihrer Krankenkasse und Wechsel 40

2 XIV 3.6 Einige Worte zu individuellen Gesundheitsleistungen (IGeL) Zuzahlungsbefreiung - auch vor Erreichen der Belastungsgrenze Steuerliche Berücksichtigung geleisteter Zahlungen Bonusheft Fazit: Basisabsicherung mit Eigenbeteiligung 45 4 Weitere Möglichkeiten sozialer und finanzieller Unterstützung Erste Anlaufstellen nach der Diagnose Härtefonds Soziale Grundsicherung - im Notfall unabhängig von der Einkommenssituation Fazit: Im Extremfall gibt es Hilfe 53 5 Behandlungsfehler: Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen Anzeige Behandlungsfehler: Die ersten Schritte Außergerichtliche Einigungen über Landesärztekammern Unabhängige ärztliche Zweitmeinung Laufende Korrespondenz mit der Haftpflichtversicherung Außergerichtliches Vergleichsangebot Beurteilung Vergleichsangebot durch Fachanwalt Steuerliche Hinweise für Rechtsanwaltskosten und Abfindungszahlungen sowie Berücksichtigung bei Sozialleistungen Das neue Patientenrecht: Umkehrung der Beweislast Fazit: Den Berg aus verschiedenen Perspektiven betrachten 65 6 Betriebliche Wiedereingliederung - Das Hamburger Modell Planen Sie Ihren Wiedereinstieg Spezielle Regelungen für kleine Unternehmen Das Hamburger Modell Die Beantragung Der Wiedereingliederungsplan vor bzw. ohne AHB Einleitung der Wiedereingliederung durch Ihre Reha-Klinik Der Ablauf Intervention durch Ihre Krankenkasse Finanzielle Absicherung Noch ein paar praktische Tipps Berufsfördernde Leistungen zur Teilnahme am Arbeitsleben Exkurs: Befristete Reduzierung der Arbeitszeit Fazit: Testen Sie mit Chancen und Risiken 83 7 Schwerbehindertenausweis Persönliche Voraussetzungen: Bin ich schwerbehindert? Die Beantragung 87

3 XV 7.3 Klassifizierung und Dauer des Schwerbehindertenstatus Mögliche Vorteile eines Schwerbehindertenstatus Kfz-Finanzierungshilfe Steuerliche Vergünstigungen Arbeitsrechtliche Vergünstigungen Finanzielle Ermäßigungen im Alltag Vorzeitige Verfügung über (Bau-)Sparguthaben Erleichterungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ABER: Wie reagiert der Arbeitsmarkt? - Aspekte zum Nachdenken Sie sind nicht unkündbar! Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess? Widerspruchsverfahren Praxistipp: Parallele Beantragung weiterer Erleichterungen Besonderheiten für öffentliche Arbeitgeber Auslauf des befristeten Schwerbehindertenstatus... und dann? Der Gleichstellungsantrag Der Verschlechterungsantrag Fazit: Fast wie blaue Augen Die Anschlussheilbehandlung : Beantragung, Rechte, Pflichten, Ziele Die Rehabilitationsziele - persönliche Voraussetzungen Versicherungsrechtliche Voraussetzungen für die AHB Die Beantragung Auffinden einer geeigneten Reha-Einrichtung III Wie kommen Sie zu Ihrer Wunschklinik? Welchen Einfluss hat der Kostenträger? Formen der Rehabilitation: Stationär, ambulant oder das persönliche Budget Stationäre Rehabilitationseinrichtung - Alltag außen vor Ambulante Rehabilitationsmaßnahme - Alltag parallel Persönliches Budget-neue Rolle: Gesundheitsmanager Weitere Hinweise für den stationären Aufenthalt Erstattung von Fahrtkosten und weitere Kostenübernahmen Zuzahlung ja oder nein? Nach-und Festigungskuren Sicherstellung der Kinderbetreuung während Ihrer Abwesenheit Was muss Ihr Arbeitgeber wissen? Fazit: Schöpfen Sie Kraft für den neuen Alltag Finanzielle Absicherung während der AHB: Beantragung Übergangsgeld Gemeinsame Beantragung Übergangsgeld und AHB Persönliche und versicherungsrechtliche Voraussetzungen Die Beantragung Ihr Arbeitspaket: Teil A 129

4 XVI Besonderheiten beim Bezug von ALG I, ALG II oder anderen Einkommensersatzleistungen Antragsteil B und C Höhe des Übergangsgeldes Auszahlung nach Prüfung in Teilbeträgen Sind Sie weiterhin sozialversichert? Steuerliche Hinweise Einfluss des Übergangsgeldes auf die Regelaltersrente Fazit: Wer»A«(HB) sagt, muss auch»ü«(bergangsgeld) beantragen Rezidiv - Der Kampf beginnt von neuem Sofortige Aussetzung der Lohnfortzahlung Wann verlieren Sie Ihren Urlaubsanspruch? Anrechnung Urlaubsabgeltung auf Krankengeld und ALG I, ALG II und Sozialhilfe? Auswirkungen einer Auszahlung Ihres Urlaubsanspruchs beim Bezug von Übergangsgeld Auszahlung Ihres Urlaubsanspruchs beim Bezug von Erwerbsminderungsrente Erneute Prüfung des Schwerbehindertengrades - Verschlechterungsantrag Verpasste Prüfung bestehender Versicherungen Trickreiches Anschreiben der Krankenkasse Fazit: Jetzt wird es eng! Wochen Krankschreibung laufen aus - der Gang zum Arbeitsamt Die Nahtlosigkeitsregelung zwischen Krankengeld und der ungewissen Zukunft Persönliche Voraussetzungen Ablehnung, wenn Versicherungsrechtliche Voraussetzungen Die Beantragung Gesundheitsprüfung durch die Bundesagentur für Arbeit Beginn und Dauer Unterbrechung durch eine Reha-Maßnahme Höhe des ALG I im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung Was bedeutet die Aussteuerung für Ihre Sozialversicherung? Praxistipp Steuerliche Hinweise Fazit: Sonderfall Arbeitslosengeld trotz Arbeitsunfähigkeit Der Rentenantrag - die Regel: Befristete Erwerbsminderungsrente Die Kontenklärung Persönliche Voraussetzungen Versicherungsrechtliche Voraussetzungen Die Beantragung 177

5 XVII 12.5 Beginn und Dauer Höhe Möglichkeiten und Grenzen des Hinzuverdienstes Anrechenbares und anrechnungsfreies Einkommen Hinzuverdienstgrenzen Arbeitszeit Ihre Mitwirkungspflichten Vorzeitige Altersrente Sozialversicherung Praxistipp Steuerliche Aspekte Ablehnung der Erwerbsminderungsrente Fazit: Ein Marathon kann leichter sein Auslauf ALG I: Beantragung ALG II - damit es weitergeht! Warum Beantragung von ALG II? Persönliche Voraussetzungen Versicherungsrechtliche Voraussetzungen Die Beantragung Dauer und Höhe Die letzte Option: Sozialhilfe Fazit: Existenzminimum und nicht mehr 216 Serviceteil Literaturverzeichnis 218 Internetquellenverzeichnis 219 Verzeichnis der Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Standards 227 Rechtssprechungsverzeichnis 233 Stichwortverzeichnis 236

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