Erfahrungsaustausch TV-V

Transkript

1 Recht Personal 10. Forum Erfahrungsaustausch TV-V 19. bis 20. Juni 2012, Bad Neuenahr Entscheidungen und Schwerpunkte aus der Tarifrunde 2012 Wettbewerb, Regulierung und Personalmanagement aus der Sicht eines Arbeitsdirektors Aktuelle Urteile zum Arbeits- und Tarifrecht Info-Markt mit Experten und Praktikern Burnout / Boreout im Blick: Was können Versorgungsunternehmen tun? Umgang mit Social Media im Unternehmen: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Update: Brennpunkt Zusatzversorgung QR-Code mit dem Handy scannen und mehr über uns erfahren. Wissen ist unsere Energie.

2 Programm Dienstag, 19. Juni Uhr Ausgabe der Tagungsunterlagen und Begrüßungskaffee Moderation: Andreas Heinrich, Hauptabteilungsleiter Personal- und Sozialwesen, Stadtwerke Dinslaken GmbH Uhr Begrüßung Uhr TV-V Aktuelle Entwicklungen aus Sicht der Tarifvertragsparteien Ergebnisse der Tarifrunde 2012 Aktuelle Urteile zum TV-V IT-Fachkräftezulage im TV-V Klaus Beckerle Geschäftsführer, Kommunaler Arbeitgeber verband (KAV) Rheinland-Pfalz, Mainz Erhard Ott Mitglied des ver.di-bundesvorstandes, Leiter des Fachbereichs Ver- und Entsorgung, ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Berlin Uhr Gemeinsames Mittagessen Uhr Aktuelle Rechtsprechung für Personaler und Betriebsräte Neue Urteile zu befristeten Arbeitsverträgen Urlaub und Urlaubsabgeltung bei Krankheit nur 15 Monate lang? Neuer Arbeitsstätten-Begriff: Auswirkungen auf die Praxis Aktuelle Rechtsprechung zur Rufbereitschaft Arbeitsrechtliche Abgrenzung zwischen Tarif-Mitarbeitern und außertariflichen Mitarbeitern und Leitenden Angestellten Mitbestimmungsrechte des BR bei Eingruppierung und Einstufung Tarifurlaub und AGG Werner Dörring Syndikatusanwalt, Prokurist, Jurist im Bereich Personal, Vorstand Arbeitgeberverband Rhein-Neckar-Verkehr GmbH e. V., Mannheim Dr. Stefan Röhrborn Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Röhrborn Biester Juli Arbeitsrecht, Düsseldorf Uhr Burnout / Boreout im Fokus: Ursachen, Risikobereiche und vorbeugende Maßnahmen Was ist Burnout? Was ist Boreout? Früherkennung und präventive Maßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Work-Life Balance Wiedereingliederung in der Praxis Christel Hoyer Diplom-Psychologin, Leiterin Team Psychologie, Institut für betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH, Köln

3 Programm Uhr Statistischer Erfahrungsbericht aus der TV-V Praxis Prof. Dr. Margit Geiger, Hochschulprofessorin, Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personal mana gement, Hochschule Bochum Uhr Kaffeepause anschließend Info-Markt und Erfahrungsaustausch Stand 1 Stand 2 Stand 3 Tarifwerke /Arbeitsrechtliche Praxisfragen Experten: Klaus Beckerle, Mainz Werner Dörring, Mannheim Leistungsorientierte Vergütung Experten: Bernd Herzberg, Düsseldorf Stefan Smoch, Leverkusen Praxisfragen zur Eingruppierung Experten: Andreas Heinrich, Dinslaken Annette Steding-Perk, Hannover Uhr Ende des ersten Tages Uhr Abfahrt des Busses zur gemeinsamen Abendveranstaltung Erleben Sie mit uns einen kommunikativen Abend in einem der ältesten Weinkeller an der Ahr.

4 Programm Mittwoch, 20. Juni 2012 Moderation: Andreas Heinrich, Hauptabteilungsleiter Personal- und Sozialwesen, Stadtwerke Dinslaken GmbH 9.00 Uhr Veränderungen in der Energiewirtschaft: Die zukünftige Personalsituation im Unternehmen Neue Anforderungen aus der Regulierung: Auswirkungen auf das Personal - mana gement Lebensphasenorientierte Personalpolitik Umsetzung im Unternehmen Zukünftige Anreiz- und Motivationssysteme RA Jochen Westerholz Rechtsanwalt, Arbeitsdirektor, Stadtwerke Hannover AG 9.45 Uhr Demografie-Management im TV-V Herausforderungen im Personalmanagement: Alternde Belegschaft Abnehmende Berufseinsteigerquote Rekrutierung aus den eigenen Reihen oder War for Talents? Was können Unternehmen im Rahmen des TV-V dazu tun? Bernd Herzberg Diplom-Betriebswirt, Beirat der AUGEA Unternehmensberatung GmbH, Düsseldorf Uhr Kaffeepause Uhr Umgang mit sozialen Netzwerken im Unternehmen Nutzung von sozialen Netzwerken bei der Personalauswahl Gebrauch von sozialen Medien festlegen und definieren Abgrenzung zwischen beruflicher und privater Nutzung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung und Änderung von Social Media Guidelines Betriebsvereinbarung? Dr. Stefan Simon Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Clifford Chance, Frankfurt am Main Uhr Aktuelles zur Zusatzversorgung Neuberechnung der ZVK-Startgutschriften: Berechnungsbeispiel Bewertung des Mutterschutzes Alternativen für außertariflich Angestellte Lutz Huschmann Geschäftsführer, Betriebliche Altersversorgung Lutz Huschmann & Team GmbH, Schwäbisch Hall Klaus Stürmer Hauptgeschäftsführer, Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) e. V., München Uhr Fazit und Abschluss des Erfahrungsaustauschs Uhr Gemeinsames Mittagessen

5 Information Hintergrund / Ziel Die Verhandlungen der Tarifrunde 2012 im öffentlichen Dienst haben am 1. März 2012 in Potsdam begonnen. Ein Abschluss wird im April oder Mai erwartet. Die Ergebnisse aus den Tarifverhandlungen und die damit verbundenen Auswirkungen auf den TV-V werden aus Sicht der Tarifparteien auf dem 10. Forum Erfahrungsaustausch TV-V diskutiert. Weitere Schwerpunkte des Erfahrungsaustauschs sind: Welche aktuellen Urteile gibt es im Arbeits- und Tarifrecht? Zusatzversorgung: Neuberechnung der ZVK-Startgutschriften (mit Berechnungsbeispiel) und Bewertung des Mutterschutzes Welche Auswirkungen haben die Veränderungen in der Energiewirtschaft auf das Personalmanagement in EVU? Demografische Entwicklung: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bietet der TV-V? Welche Risikobereiche gibt es für Burnout und Boreout? Was kann für die Früherkennung und Prävention getan werden? Social Media: Wie können Unternehmen die berufliche und private Nutzung sozialer Netzwerke abgrenzen? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wie können Vereinbarungen dazu aussehen? Auf dem bewährten Info- und Kommunikations-Markt stehen Experten Rede und Antwort für individuelle Fragen der Teilnehmer rund um den TV-V. Auch das zehnte Forum ist eine Plattform für Anwender des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe und Interessenten anderer Tarifwerke (z. B. TVöD). Zielgruppe Unternehmensleiter, Führungskräfte und Fachverantwortliche aus den Bereichen Personal und Recht, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die den TV-V oder andere Tarifwerke (z. B. TVöD) anwenden.

6 Anmeldung Erfahrungsaustausch TV-V 19. bis 20. Juni 2012, Bad Neuenahr Name Vorname Titel Funktion im Unternehmen * Unternehmen Abteilung Postfach Straße PLZ Ort Telefon Telefax Teilnahme an der Abendveranstaltung Ja Nein Abweichende Rechnungsanschrift Unternehmen Telefax: anmeldung@ew-online.de Ihre Ansprechpartner Projektleitung Franziska Kretzschmar Projektassistenz Anna Hochscheid Telefon anna.hochscheid@ew-online.de Fragen zur Anmeldung? Telefon anmeldung@ew-online.de EW Medien und Kongresse GmbH Kleyerstraße Frankfurt am Main info@ew-online.de Anreise Für Ihre Anreise können Sie das kostengünstige Veranstaltungsticket der DB nutzen. Ausführliche Informationen dazu finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Veranstaltungen. Buchbar ist das Angebot ab sofort unter der Hotline mit dem Stichwort: EW (Telefonkosten aus dem Netz der Deutschen Telekom AG betragen 14ct / min. Die Hotline ist Montag bis Samstag von Uhr erreichbar.) In Kooperation mit Straße Postfach PLZ l Ort Datum Veranstaltungsbeginn Dienstag, 19. Juni 2012, Uhr Veranstaltungsende Mittwoch, 20. Juni 2012, Uhr anschließendes Mittagessen Veranstaltungsort Dorint Parkhotel Bad Neuenahr Am Dahliengarten Bad Neuenahr Telefon Telefax Unterschrift l Stempel Zimmerreservierung Wir haben im Tagungshotel ein Zimmerkontingent zum Sonderpreis bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn für Sie reserviert. Bitte buchen Sie Ihre Übernachtung direkt unter dem Stichwort EW. Eine Anfahrtsskizze zum Tagungshotel erhalten Sie mit der Teilnahmebestätigung. Teilnehmerbeitrag 990, zzgl. MwSt. (einschließlich Tagungsunterlagen, Mittagessen, Pausengetränke) Bei Absagen ab dem 13. Kalendertag vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50 %, bei Absagen ab dem 7. Kalendertag vor Veranstaltungsbeginn 100 % des Teilnahmebeitrags. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbe dingungen der EW Medien und Kongresse GmbH, die auf Anfrage erhältlich sind. Datenschutzhinweis: Ihre persönlichen Angaben werden von EW Medien und Kongresse ausschließlich für eigene Direktmarketingzwecke, evtl. unter Einbeziehung von Dienstleistern, verwendet. Darüber hinaus erfolgt die Weitergabe an Dritte nur zur Vertragserfüllung oder wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Falls Sie keine weiteren Informationen von EW Medien und Kongresse GmbH mehr erhalten wollen, können Sie uns dies jederzeit mit Wirkung in die Zukunft mitteilen, z. B. einfach per an werbewiderspruch@ew-online.de. * Die Angabe der -Adresse ist freiwillig. Gerne lassen wir Ihnen über die -Adresse Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten zukommen. Sie können diese werbliche Nutzung jederzeit untersagen.