Aktiv die Zukunft gestalten. mit inspirierenden Trainings für eine nachhaltige Entwicklung.

Transkript

1 Aktiv die Zukunft gestalten mit inspirierenden Trainings für eine nachhaltige Entwicklung.

2 Nachhaltigkeit lehren & lernen Wir machen Lust auf Zukunft! Aktionslernen Wie kann ich gemeinsame, motivierende Lernumgebungen schaffen? Und Menschen so befähigen, Herausragendes zu leisten? Wie kann ich die Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einer Gruppe sinnvoll für langfristig positive Veränderungen nutzbar machen? Wie lässt sich eine Gruppe inspirieren, ihre Vision einer nachhaltigen Zukunft zusammen zu entwickeln und zu verfolgen? Für viele Experten aus Bildung, Umwelt, Entwicklung und Kommunikation sind dies zentrale Fragen in der täglichen Arbeit. Auch für Sie? Als Impulsgeber und Berater initiieren und realisieren wir von creates genau auf Ihre Anforderungen abgestimmte Trainingsprojekte für eine nachhaltige Entwicklung. Ob in der Politik, im Management, im Bereich Lehren und Lernen oder bei der Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen Sie dabei Ihr Wissen und Verständnis für Bildung für nachhaltige Entwicklung zu stärken und so wichtiges Handwerkszeug für die Praxis zu erhalten. neuen Bildungs- und Entwicklungs-Herausforderungen mit frischer Kraft zu begegnen. neue Gestaltungs- und Führungsqualitäten im Sinne einer nachhaltigen Entwicklungen zu entwickeln. praktikable Modelle und Strategien zur Gestaltung und Bewertung Ihrer bestehenden Programme und Projekte zu erhalten. Lehren und Lernen für Veränderungen

3 Leadership Gestaltungskompetenz Aktionsforschung Was ist Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)? BNE ist eine lernende Bildungsstrategie, die bestimmten pädagogischen und didaktischen Prinzipien folgt. Sie unterstützt einen kontinuierlichen Lernprozess. Ziel ist es, systematisch, langfristige Veränderungen für mehr Lebensqualität heute und morgen anzustoßen. Ganz gleich, ob Schulen, Ministerien, Kommunen, Unternehmen oder andere gesellschaftliche Bereiche diesen Lernprozess unterstützen: Um das genannte Ziel zu erreichen, bieten diese den Lernenden die Möglichkeit, sich kritisch mit Nachhaltigkeitsthemen, Strategien und Zukunftsentwicklungen in der eigenen Lebens-, Arbeits- und Konsumwelt praxisnah auseinander zu setzen. BNE unterstützt die Lernenden aus dem momentanen Leben und Arbeiten heraus, Visionen und tragfähige Konzepte für eine nachhaltige Entwicklung zu erforschen und zu gestalten. Veränderungsmanagement Lernende Organisationen

4 Spannende Trainingsprojekte, die inspirieren! Unsere Trainingsprojekte haben besonders ein Ziel: Sie zu inspirieren, zu fördern, zu mobilisieren und vor allem dabei zu unterstützen, Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln. Für eine Kultur der nachhaltigen Entwicklung in der Lebens-, Schulund Arbeitswelt. Anders gesagt: Wir wollen Sie für nachhaltige Veränderungen begeistern. Für eine Welt, in der wir alle gemeinsam lernen, um Entwicklungen und Prozesse zukunftsfähig zu machen mit Spaß und frischem Tatendrang. Was Sie gemeinsam mit uns erreichen können: Sie erfahren, wie Sie kulturelle und persönliche Veränderungen in der Lebens-, Schul- und Berufspraxis effektiv gestalten. Sie bauen Ihr Know-how für multi-kulturelle Kontexte, interdisziplinäre Beziehungen und Netzwerke aus. Sie bekommen Einblick in Leadership- und Change Management -Techniken und entwickeln individuelle Aktionspläne für persönliche und organisationale Lern- und Veränderungsprozesse. Sie lernen, Grundwissen und Grundfähigkeiten mit systemischem Denken und interdisziplinärem Lernen und Arbeiten für eine nachhaltige Entwicklung erfolgreich zu verknüpfen. Sie werden Wegbereiter und Vorbild für kollaborative Ansätze in Prozessen der Entscheidungsfindung und Problemlösung. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam spannende Lehr-Lernprozesse in Richtung nachhaltiger Entwicklung gestalten.

5 Unsere Leistungen für Sie. Konzeption und Realisierung Von der Definition der inhaltlichen Schwerpunkte und der Festlegung der Lehr-/Lernmethoden bzw. Workshop-/Trainingsaktivitäten bis hin zur Moderation übernehmen wir alle Aufgaben für Sie. Je nach Anforderung unterstützen wir Sie auch bei der Auswahl und Rekrutierung von Experten oder geeigneten Kooperationspartnern für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen. Beratung & Mentoring Ob bei der Analyse Ihrer bisherigen (Weiter-) Bildungsarbeit oder bei der Erarbeitung nachhaltiger Lern- und Veränderungsprozesse: Wir stehen Ihnen während des gesamten Trainings beratend zur Seite. Monitoring & Evaluation Um die Ziele des Lehr-Lern-Prozesses zu erreichen, setzen wir schon während des Trainings auf kontinuierliche kritische Reflexion. Denn: Eigene Aktionsforschung unterstützt Weiterentwicklung und Qualitätssicherung ganz im Sinne einer Best-Practice für Sie. Alumni-Service Nachhaltige Entwicklung erfordert ein lebenslanges Lernen und damit stetige Weiterbildung. Wir unterstützen Sie durch professionelle Netzwerkarbeit, Mentoring und Expertenwissen. creates steht für ein dynamisches Lehren und Lernen, um verborgenes Potential und Kreativität zu mobilisieren.

6 Unsere Arbeitsweise für Ihre erfolgreiche Aus- und Weiterbildung! Als Partner in einem internationalen Netzwerk nutzen wir für Sie je nach Thema und Aufgabenstellung trainingsbezogene Experten-Teams. Das garantiert Ihnen umfassendes Know-how und optimale Trainingsergebnisse. Wir setzen bei unseren Trainings auf Lehr-Lern- Methoden, die den Lernenden ermöglichen, die Nachhaltigkeitsagenda im Kontext Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu erforschen und Veränderungsprozesse auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu gestalten. Und: Wir verstehen das Lernen als einen kontinuierlichen Prozess, wollen Theorie und Praxis gezielt verbinden und das Erlernte während der Trainings- und Praxisarbeit immer wieder neu bewerten. So entwickeln die Lernenden Wissen, Kompetenzen und individuelle Handlungsoptionen für den Einsatz im Lebens-, Schul- oder Berufsalltag. Erfolgreiche Aus- und Weiterbildung unsere drei Methoden: 1. Von- und miteinander Lernen Durch partizipierendes und strategisches Fragen sowie die Rückkopplung in dynamischen Lernumgebungen zum Beispiel in interaktiven Plenumsdiskussionen, Arbeitssitzungen oder beim peer-topeer Lernen tauschen die Teilnehmer sich aus. Gemeinsam reflektieren und bewerten sie das eigene Handeln, Trends, Entwicklungen und Aktionen. 2. Lernen durch realitätsechte Aufgaben und Projekte Die Teilnehmer entwickeln praxisrelevantes Wissen sowie innovative Lösungsansätze und erproben das Gelernte im täglichen Berufsumfeld. Im Fokus: Die interaktive Auseinandersetzung mit Expertenwissen, Strukturen sowie Prozessen (power, people, politics) verknüpft mit eigenen Erfahrungen, Einstellungen und Erwartungen. 3. Lernen mit Kooperationspartnern Die enge Zusammenarbeit mit Partnern aus der beruflichen und wissenschaftlichen Praxis und das Lernen an spannenden Lernorten eröffnet allen Teilnehmern neue Horizonte und sichert praxisrelevantes Wissen. Projekte Veränderungsmanagement & leadership Ref lektieren Planen Bildung und capacity building Nachhaltige Entwicklung Beratung Evaluieren Handeln Training Gestaltungskompetenz

7 Mit creates erreichen Sie Ihre Ziele! Sie erhalten effektive Lösungen. Wir setzen auf die aktuellen pädagogischen und didaktischen Methoden einer Bildung für nachhaltige Entwicklung lerner-zentriert, partizipierend, dynamisch, interaktiv und fun-intensiv. So können Sie Ihre täglichen Arbeitsprozesse sinnvoll und effektiv optimieren. Sie erhalten langfristige Ergebnisse. Wir legen großen Wert auf Wissen und Erfahrungen aller Teilnehmer. Denn: Je intensiver wir alle Partner einbeziehen, desto repräsentativer sind die Ergebnisse und desto erfolgreicher umsetzbar sind sie. Sie steigern Ihre Gestaltungskompetenz. Sie erweitern mit uns Ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen. So erzielen Sie eine verbesserte Nachhaltigkeits-Performance und langfristige Erfolge. Sie bekommen höchste Qualität. Monitoring, Evaluation und Reflexion: Das sind die wichtigsten Bausteine unserer Bildungsarbeit. Wir wollen für Sie optimale Resultate dafür arbeiten wir flexibel, zielgerichtet und mit höchstem Qualitätsanspruch. Das kontinuierliche Praxislernen ist für uns von creates der Schlüssel zum Lernerfolg.

8 Lust auf Zukunft? Sie möchten uns kennen lernen oder haben Fragen zu unseren Trainings? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! creates consulting Konzeption und Design: D-KO Design Miriam Gamper Text: Texte, Konzept, RP, Jens Meyerling, Fotos: Titelbild: fotosearch; Fotos Innenseiten: Shutterstock; Foto Rückseite: Uta Anne Kroder