Minijobrente. minijobrente 1
|
|
- Sigrid Mann
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Minijobrente minijobrente 1
2 Ausgangssituation - Zielgruppendefinition geringfügig Beschäftigte (Minijobs) 15% 6,8 Mio. Beschäftigte haben bisher keinen Zugang zur abgaben- und steuerfreien betrieblichen Altersversorgung bisher i.d.r. keinen Zugang zur zulagengeförderten Riesterversorgung Teilzeitarbeitnehmer (ohne Minijobs) 17% Vollzeitarbeitnehmer 68% minijobrente 2
3 Die Lösung 'Zeit für mehr Rente' Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer minijobrente 3
4 Das System 'Zeit für mehr Rente' Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbaren Mehrarbeit in Höhe einer festen Stundenanzahl pro Monat Die Gegenleistung der Mehrarbeit wird als Beitrag in die Minijobrente investiert. Die Finanzierung erfolgt arbeitgeberfinanziert oder als Entgeltumwandlung arbeitnehmerfinanziert. Dabei handelt es sich um eine Lohnzuflussverschiebung. Dieser Lohnanteil ist dadurch steuer- und sozialversicherungsfrei. Die rechtliche Höchstgrenze liegt bei 4% der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung, aktuell 248 Euro monatlich (2016). Der Versorgungsbeitrag zur Minijobrente liegt häufig zwischen Euro Monatsbeitrag. minijobrente 4
5 Vorteile für Arbeitnehmer Der Arbeitnehmer erhält eine sofort unverfallbare, pfändungs- und Hartz IV-sichere Altersversorgung. Der Status als geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten. Der sozialversicherungsrechtliche Status wird nicht angetastet. Kein Einkommensverlust. Das zur Verfügung stehende Gut - Zeit - wird investiert. Die investierte Zeit finanziert die Altersvorsorge. Einfache Übertragbarkeit bei Arbeitsplatzwechsel/Statuswechsel. minijobrente 5
6 Vorteile für Arbeitnehmer in Zahlen Allgemeine Modellrechnung Einkommen 450,00 Arbeitszeit 45 Stunden je Monat Daraus resultierender Rentenanspruch in der gesetzlichen Rentenversicherung pro Monat 0,37 (o. RV-Pflicht). Im Jahr 4,44 Beispiel Frau, 35 Jahre, 2 Kinder Ohne Minijobrente Mit Minijobrente Arbeitszeit monatlich 45 Stunden 55 Stunden Gehalt monatlich 450,00 450,00 Beitrag Minijobrente z.b. 100,00 Gesetzl. Rente mit 67 Jahren aus Minijob 142,08 142,08 Ergebnis: Mtl. Gesamtrente 142,08 388,76 Rente aus bav = 246,68 oder Kapitalabf. ca ,- Die Minijobrente als Grundstein einer sicheren Betriebsrente ist unabhängig von der individuellen Erwerbsbiografie. Sie kann das gesamte Arbeitsleben genutzt werden. minijobrente 6
7 Vorteile für Arbeitgeber Grundsätzlich ist im System Minijobrente jede Stunde Mehrarbeit mit 30% weniger Kosten belastet. Produktivität wird durch die vereinbarte Mehrarbeit erhöht. Erhöhung der Effizienz bei Kapazitätsplanung und Einsatz von Mitarbeitern. Beiträge zur Minijobrente sind zu 100% Betriebsausgaben. Beiträge sind grundsätzlich steuer- und sozialversicherungsfrei und erhöhen nicht die Abgaben an die Minijobzentrale. Durchschnittliche Lohnkosten sinken. Positionierung als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit innovativen Vergütungsmodell. Beschäftigungsverhältnis wird attraktiver. Mitarbeiter werden gebunden und zusätzlich motiviert. minijobrente 7
8 Vorteile für Arbeitgeber in Zahlen Minijobs - immer 30% weniger Kosten je Stunde Mehrarbeit! Beispiel Ohne minijobrente Mit minjobrente Arbeitszeit monatlich 45 Stunden 55 Stunden Produktivität 100 % 122 % Gehalt monatlich 450,00 450,00 Beitrag an Minijobzentrale 135,00 135,00 Beitrag für Minijobrente 0,00 100,00 Summe 585,00 685,00 Kosten je Arbeitsstunde 13,00 12,45 Ersparnis Lohnkosten pro Stunde 0,00 0,55 Midijobs - mtl. Einkommen 450,01-850,00 Euro immer noch ca. 22% weniger Kosten je Stunde Mehrarbeit minijobrente 8
9 Sprechen Sie mit Ihrem Versicherungsvermittler über diese Möglichkeit. minijobrente 9
10 Kann die minijobrente auch genutzt werden, wenn gesetzliche Mindestlöhne zu beachten sind? Grundsätzlich ja. Das Gesamtbrutto wird entsprechend dem vertraglichen geregelten Lohn unter Beachtung des gesetzlichen Mindestlohns und der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit abgerechnet. Von dem Gesamtbrutto wird gemäß Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein regelmäßiger - Teilbetrag für die minijobrente verwendet. Ausnahmen sind dort zu beachten, wo die Löhne zugleich durch einen für den Arbeitnehmer verbindlichen Tarifvertrag geregelt sind und dieser Tarifvertrag keine Öffnungsklausel für eine Entgeltumwandlung vorsieht. Das ist beispielsweise in der Gebäudereinigungswirtschaft der Fall. Dort ist daher die Einführung der minijobrente derzeit nicht möglich. minijobrente 10
11 Beispiel: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 8,50 je Stunde. Bisher arbeitet der Arbeitnehmer durchschnittlich 52 Stunden pro Monat und erhält dafür als geringfügig Beschäftigter einen Monatslohn von 442,00. Durch eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer künftig durchschnittlich 70 Stunden pro Monat arbeiten wird. Dadurch erhöht sich das Gesamtbrutto auf 595,00. Zugleich wird vereinbart, dass von dem Gesamtbrutto monatlich 145,00 als Versorgungsbeitrag in die minijobrente fließen. Der Arbeitnehmer erhält künftig 450,00 brutto = netto ausgezahlt. Dadurch bleibt der Arbeitnehmer geringfügig Beschäftigter isd. 8 SGB IV. Der Arbeitgeber muss auf den Versorgungsbeitrag von 145,00 keine weiteren Lohnnebenkosten entrichten und senkt dadurch seine Lohnnebenkostenquote. minijobrente 11
Thema Minijobrente. am Donnerstag, den 7. November 2013, 18:00 20:30 Uhr. Heinz-Henning Poll Leiter IHK-Arbeitskreis Versicherungsvermittler
Thema Minijobrente am Donnerstag, den 7. November 2013, 18:00 20:30 Uhr Heinz-Henning Poll Leiter IHK-Arbeitskreis Versicherungsvermittler minijobrente 1 minijobrente - Versorgungseinrichtung für Beschäftigte
MehrZeit für mehr Rente. Informationen für Arbeitgeber
Zeit für mehr Rente. Informationen für Arbeitgeber informationen zur Wer sagt eigentlich, dass Ihre beste 400- -Kraft nur 400 verdienen darf? Geringfügig Beschäftigte haben in der Regel aufgrund ihres
MehrZeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitgeber
Zeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitgeber informationen zur Wer sagt eigentlich, dass Ihre besten Minijobber nur 450 verdienen dürfen? Geringfügig Beschäftigte haben in der Regel aufgrund
MehrNÜRNBERGER Minijob-DirektRente Konzept zum Mindestlohn 2017
Konzept zum Mindestlohn 2017 Was bedeutet der gesetzliche Mindestlohn für mich? Minijob Bisher: Seit 01.01.2017: Löhne oft unter dem Mindestlohn Mindestlohn 8,84 EUR Arbeitszeit bis zur 450 EUR-Grenze
MehrZeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitgeber
Zeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitgeber informationen zur Wer sagt eigentlich, dass Ihre beste 400- -Kraft nur 400 verdienen darf? Geringfügig Beschäftigte haben in der Regel aufgrund
MehrZeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitnehmer
Zeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitnehmer informationenzur minijobrente. Die Lösung. Geringfügig Beschäftigte haben in der Regel aufgrund ihres geringen Einkommens wenig Möglichkeiten,
MehrVorsorgekonzept für mehr als 3 Mio. geringfügig Beschäftigte in Deutschland. minijobrente 1
Vorsorgekonzept für mehr als 3 Mio. geringfügig Beschäftigte in Deutschland minijobrente 1 Ausgangssituation Statistiken Minijobber über 6,8 Mio. Beschäftigte haben bisher keinen Zugang zur abgaben- und
MehrZeit für mehr Rente. Häufige Fragen und die Antworten
Zeit für mehr Rente. Häufige Fragen und die Antworten Auszug zum Thema: Das System 1 Worin besteht die Grundidee der minijobrente? 3 2 Worin bestehen die Vorteile der minijobrente für den Arbeitnehmer?
Mehrbav Minijob mit Maxirente. Informationen für Arbeitnehmer
bav Minijob mit Maxirente. Informationen für Arbeitnehmer minijob Minijob mit Maxirente: Das Versorgungskonzept minijob bav macht s möglich! bav Minijob = Minirente? Das muss nicht sein! Geringfügig Beschäftigte
MehrHerzlich willkommen. Tobias Müller Vertriebsleiter. zum Thema: betriebliche Altersvorsorge. Lutz Ellner Direktionsbevollmächtigter
Herzlich willkommen zum Thema: betriebliche Altersvorsorge Tobias Müller Vertriebsleiter Lutz Ellner Direktionsbevollmächtigter Ein aktuelles Thema Die Rente in der Presse Einzahlung in die gesetzliche
Mehr12 Fragen erfolgreicher bav-verkäufer auch Ihr Weg zum Erfolg?
12 Fragen erfolgreicher bav-verkäufer auch Ihr Weg zum Erfolg? DKM, Dortmund, 28.10.2015 Thomas Vietze 1 Wir dürfen jetzt nur nicht den Sand in den Kopf stecken! Lothar Matthäus 2 Lohnkostenstrukturierung
MehrB-plus VORSORGE. Ein Gewinn für beide Seiten Extra-Vitamine für die betriebliche Altersvorsorge. Informationen für Arbeitgeber
B-plus VORSORGE Ein Gewinn für beide Seiten Extra-Vitamine für die betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitgeber Die gesetzliche Rente ist sicher zu niedrig Die gesetzliche Rentenversicherung
MehrPartner der. Wolfgang Klein Direktionsbevollmächtigter. Hauptstrasse 8a Montabaur. Tel Fax Funk:
Partner der g g Wolfgang Klein Direktionsbevollmächtigter Hauptstrasse 8a 56412 Montabaur Tel. 02602 999 5241 Fax. 02602 999 5243 Funk: 0178 5508119 E-Mail: Wolfgang.Klein@Volksfuersorge.de vpr minijobrente
Mehr1. Für welche Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen gilt der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung?
FAQ`s zum Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung* 1 * Zur Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages finden Sie hier weitere Informationen: http://www.bundesaerztekammer.de/downloads/taetigkeit2007_10.pdf
MehrRente-MaXX-Direkt. Die Altersvorsorge, die Ihr Portemonnaie heute schont und morgen füllt.
Rente-MaXX-Direkt Die Altersvorsorge, die Ihr Portemonnaie heute schont und morgen füllt. Vermögenswirksame Leistungen: Herkömmlicher Weg Vermögenswirksame Leistungen (VL) des Arbeitgebers kommen auf das
MehrFlexible Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn
Beratungsblatt Nr. 35 WorkLife Direct Todesfallschutz zum Rentenbeginn Flexible Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn Anpassung der Todesfall-Leistung zum Rentenbeginn nach den dann aktuellen Bedürfnissen
MehrBetriebliche Altersvorsorge Sparteninformation
Seite 02/07 Schon jetzt an später denken! Zusätzliche Altersvorsorge macht nicht nur Sinn, sondern ist existenziell wichtig! Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht. Zurückzuführen ist
MehrBetriebsrente für die Mitarbeiter/innen von Fitnessbetrieben
Betriebsrente für die Mitarbeiter/innen von Fitnessbetrieben Informationen der Gothaer Versicherungen 2014 Für Ausbildungspartner der DHfPG Ansprechpartner: Herr Hans-Peter Heitmann, Gothaer Generalagentur
MehrBerlin, Oktober Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): Das ändert sich ab 2018
Berlin, Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): Das ändert sich ab 2018 Ab 2018: Bessere Rahmenbedingungen für die zusätzliche Altersvorsorge durch das BRSG. Was will der Gesetzgeber? Mehr Verbreitung der
MehrMinijob mit Maxirente. Informationen für Arbeitnehmer
Minijob mit Maxirente. Informationen für Arbeitnehmer Minijob mit Maxirente: Das Versorgungskonzept minijob bav macht s möglich! Minijob = Minirente? Das muss nicht sein! Geringfügig Beschäftigte auch
MehrDie neue Betriebsrente Poker statt Alterssicherung
Die neue Betriebsrente Poker statt Alterssicherung Positionspapier, 24. Juli 2017 Positionspapier als PDF herunterladen Positionspapier des Arbeitskreises Soziales, Gesundheit und Rente Verantwortlich:
MehrBetriebliche Altersvorsorge
drubig-photo, Fotolia #23100239 Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitnehmer zur Direktversicherung Beratung durch: Franke Versicherungsmakler GmbH Alt-Moabit 108 a 10559 Berlin Tel.: 030
MehrSoziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen.
Betriebliche Altersversorgung Soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen. Ein Unternehmen der Generali Deutschland Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital verzinsen
Mehrmamax-direktversicherung Lohnkosten sparen Altersversorgung der Mitarbeiter unterstützen Information für Arbeitgeber
mamax-direktversicherung Lohnkosten sparen Altersversorgung der Mitarbeiter unterstützen Information für Arbeitgeber Warum Sie sich für mamax entscheiden sollten Ein Konzept zwei Gewinner Die Vorteile
MehrZahlt sich in Zukunft aus. Die PlusPunktRente. Die PlusPunktRente als Entgeltumwandlung. BVK Bayerische. Versorgungskammer
Zahlt sich in Zukunft aus. Die PlusPunktRente. Die PlusPunktRente als Entgeltumwandlung BVK Bayerische Versorgungskammer Die gesetzliche Rentenversicherung allein kann in Zukunft Ihre Altersversorgung
MehrUnterstützungskasse Information für Arbeitgeber
Information für Arbeitgeber Beratung durch: P & T Assekuranz Katenweg 3 21109 Hamburg Tel.: 040-3253 7277 Fax: 040-3253 7278 info@pundt-assekuranz.de http://www.pundt-assekuranz.de Persönlicher Ansprechpartner:
MehrDie VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung. Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.
Die VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung Versorgungsverband Impressum Herausgeber und Redaktion: Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter (VBLU) Geschäftsstelle: Gotenstraße 163, 53175 Bonn Vorstandsvorsitzender:
MehrBetriebliche Altersvorsorge
drubig-photo, Fotolia #23100239 Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitnehmer zur Direktversicherung AKK Assekuranzkontor Köln GmbH Beratung durch: akk Assekuranzkontor Köln GmbH Otto-Hahn-Str.
MehrBetriebliche Altersvorsorge
drubig-photo, Fotolia #23100239 Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitnehmer zur Direktversicherung Beratung durch: Erich Sohst Versicherungsmakler GmbH Lauterbachstr. 3 1.OG 21073 Hamburg
Mehrbav ARBEITGEBERINFORMATION Soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen.
bav ARBEITGEBERINFORMATION Soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Vorteile für Ihr Unternehmen. Gesetzliche Rentenversicherung gut versorgt ein Leben lang? Wachsende Versorgungslücke. Ihre Mitarbeiter
MehrIhre Vorteile aus der Direktversicherung
Gesetzliche Rente bietet nur noch Grundversorgung In der gesetzlichen Rentenversicherung stehen immer weniger Beitragszahler immer mehr Rentnern gegenüber. Dies führt bereits heute sichtbar zu einem sinkenden
MehrIhre Vorteile aus der Direktversicherung
Gesetzliche Rente bietet nur noch Grundversorgung In der gesetzlichen Rentenversicherung stehen immer weniger Beitragszahler immer mehr Rentnern gegenüber. Dies führt bereits heute sichtbar zu einem sinkenden
Mehr8. Unternehmerforum der Verbandsgemeinde Wörrstadt Betriebliche Altersvorsorge am Beispiel der Pensionskasse
8. Unternehmerforum der Verbandsgemeinde Wörrstadt Betriebliche Altersvorsorge am Beispiel der Pensionskasse Benno Lehrbach Generalagentur Armin Saaler Wörrstadt, der 1. Dezember 2005 Betriebliche Altersvorsorge
MehrEin Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Nehmen Sie Ihre Zukunft in Ihre eigenen Hände
Ein Unternehmen der R+V Versicherungsgruppe Nehmen Sie Ihre Zukunft in Ihre eigenen Hände Gesellschafter-Geschäftsführer- Versorgung in der CVU Ihre Vorteile der Unterstützungskassen-Versorgung Nahezu
MehrBetriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitnehmer zur Direktversicherung Beratung durch: Reckers + Krohn Versicherungsmakler GmbH Drosselweg 64 47574 Goch Tel.: 02823 / 928 82 58 Fax: 02823 /
MehrSie entscheiden, wo das Limit ist. Rückgedeckte Gruppenunterstützungskasse Informationen für den Arbeitgeber
Sie entscheiden, wo das Limit ist Rückgedeckte Gruppenunterstützungskasse Informationen für den Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung bietet viel Spielraum Die Rentenlücke ist und bleibt ein Thema.
MehrVORSORGE. WACHSEN LASSEN.
VORSORGE. WACHSEN LASSEN. Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse Menschen schützen. Werte bewahren. VORSORGE. FÜR IHR LEBEN. Es zeichnet sich deutlich ab: Die gesetzliche Rente wird
MehrMut? »Zusammen mit dem Chef tief Luft holen.« Helvetia bav-kombi Mehr Volumen für Ihre betriebliche Altersversorgung. Ihre Schweizer Versicherung.
Mut?»Zusammen mit dem Chef tief Luft holen.«helvetia bav-kombi Mehr Volumen für Ihre betriebliche Altersversorgung. Ihre Schweizer Versicherung. Helvetia bav-kombi ist die clevere Lösung. Mehr Vorteile:
MehrTarifabschluss Einkommensrunde DB AG 2014/2015
Tarifabschluss Einkommensrunde DB AG 2014/2015 6. Tarifvertrag zur Änderung der Tarifverträge für die Arbeitnehmer und Nachwuchskräfte der DB Systel GmbH (6. ÄnderungsTV DB Systel) Zwischen dem Arbeitgeber-
MehrDezember Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): Neue Chancen für die Alterssicherung
Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG): Neue Chancen für die Alterssicherung Ab 2018: Bessere Rahmenbedingungen für die zusätzliche Altersvorsorge durch das BRSG. Was will der Gesetzgeber? Mehr Verbreitung
MehrSumme Steuer-/SV- Ersparnis
Gehaltsvergleich m Folgenden beschreiben wir die Auswirkung der Entgeltumwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung über die Direktversicherung anhand eines Gehaltsvergleichs. st-zustand
MehrVHV Leben Der Bauspezialversicherer. Exklusive und sichere Vorsorgelösungen trotz Niedrigzinsumfeld Weimar,
VHV Leben Der Bauspezialversicherer Exklusive und sichere Vorsorgelösungen trotz Niedrigzinsumfeld Weimar, 12.03.2014 Agenda: 1. Aktuelle Situation Niedrigzinsumfeld Vorsorgelösungen für den Chef 2. Vorsorgelösungen
MehrDB Altersvorsorge Doppelte Zugkraft fürs Alter mit dem Pensionsfonds
DEVK-Pensionsfonds DB Altersvorsorge Doppelte Zugkraft fürs Alter mit dem Pensionsfonds Das 30 + 20 + 3 Modell zur Altersvorsorge Was bringt es Ihnen? Die DB Altersvorsorge wird Ihnen angeboten von der
MehrStellungnahme des GKV-Spitzenverbandes vom
Stellungnahme des GKV-Spitzenverbandes vom 22.11.2016 zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze GKV-Spitzenverband Reinhardtstraße
MehrDie Vorsorge-Partnerschaft. Mitarbeiterförderung neu gedacht.
ConCept bav für den Arbeitgeber Betriebliche Die Vorsorge-Partnerschaft. Mitarbeiterförderung neu gedacht. CONCORDIA. EIN GUTER GRUND. Mitarbeiter binden, Personal zwei Ziele, eine Lösung. Die betriebliche
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrFragen und Antworten zur SIGNAL IDUNA minijobrente
SIGNAL IDUNA minijobrente Fragen und Antworten zur SIGNAL IDUNA minijobrente 1. Worin besteht die Grundidee der SIGNAL IDUNA minijobrente? Geringfügig Beschäftigte haben im Regelfall aufgrund ihres geringen
MehrChristian Sawade BCA Kompetenzcenter Altersvorsorge
Christian Sawade BCA Kompetenzcenter Altersvorsorge Einführung bav Grundlagen der bav Durchführungsweg: Schwerpunkt Direktversicherung bav-historie Was ist eigentlich eine bav? Formen der Finanzierung
MehrDoppelte Vorsorge für Ihre Mitarbeiter die Direktversicherung! Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG
Betriebliche Altersversorgung Informationen für Arbeitgeber DIREKTVERSICHERUNG Doppelte Vorsorge für Ihre Mitarbeiter die Direktversicherung! So einfach motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Keine Zauberei:
MehrDas Betriebsrentenstärkungsgesetz. L-FK-FVB Juni 2017
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz L-FK-FVB Juni 2017 Eckpunkte des Betriebsrentenstärkungsgesetzes Inkrafttreten am 01.01.2018 Verbesserung der Rahmenbedingungen EStG, VAG und SGB XII Sozialpartnermodell
Mehr1. Wie ist die Rente aus der Zusatzversorgung zu versteuern?
// Wechselwirkung zwischen dem Steuerfreibetrag für Umlagezahlungen des Arbeitgebers in die Zusatzversorgung nach 3 Nr. 56 EStG und der Entgeltumwandlung nach 3 Nr. 63 EStG Stand: Januar 2017 Seit dem
MehrFAQ zur tarifvertraglich geregelten betrieblichen Altersvorsorge für ärztliches und zahnärztliches Praxispersonal
FAQ zur tarifvertraglich geregelten betrieblichen Altersvorsorge für ärztliches und zahnärztliches Praxispersonal 1. Für wen gilt der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung (Arbeitgeber, Arbeitnehmer)?
MehrKomplett-Set Betriebliche Altersvorsorge
Lohn & Gehalt Komplett-Set Betriebliche Altersvorsorge Ein Spezial-Report aus der Reihe BWRmed!a exklusiv Im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge sagen Sie als Arbeitgeber Ihrem Arbeitnehmer aufgrund
MehrBeratungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung e.v. Gemeinnützige Verbraucherberatung. Postfach Berlin
Beratungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung e.v. Gemeinnützige Verbraucherberatung Postfach 82 02 35 12504 Berlin Tel. 030 76 77 1291 Fax 030 13 88 2972 service@bgbav.de www.bgbav.de Christian
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrIndividuelles Versorgungskonzept
Präsentation für Arbeitgeber Individuelles Versorgungskonzept Empfehlungen und Berechnungen zur betrieblichen Altersversorgung (bav) für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) in Ihrem Unternehmen. Ich
MehrUnterstützungskasse Information für Arbeitgeber
pressmaster, Fotolia #26508455 Unterstützungskasse Information für Arbeitgeber Beratung durch: Erich Sohst Versicherungsmakler GmbH Lauterbachstr. 3 1.OG 21073 Hamburg Tel.: 040 / 7665159 Fax: 040 / 770557
MehrVORSORGE. WACHSEN LASSEN.
VORSORGE. WACHSEN LASSEN. Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse Menschen schützen. Werte bewahren. VORSORGE. FÜR IHR LEBEN. Die gesetzliche Rente wird im Ruhestand nicht ausreichen
MehrDRUM PRÜFE, WER SICH EWIG BINDET... STAATLICH GEFÖRDERTE ALTERSVORSORGE
DRUM PRÜFE, WER SICH EWIG BINDET... STAATLICH GEFÖRDERTE ALTERSVORSORGE Durch Gehaltsverzicht finanziert, vom Staat gefördert, aber den Erwartungswert der Bürger durch Einbehalte von bis zu 18,25 % zur
MehrBetriebliche Altersversorgung. für Einsteiger Teil 1. München, 14.04.2011
Betriebliche Altersversorgung für Einsteiger Teil 1 München, 14.04.2011 1 Der Demographische Wandel (Verhältnis Beschäftigte/ Rentner) 120 100 80 60 40 20 0 100 100 100 100 104 89 43 36 1992 2000 2030
MehrUnterstützungskasse Information für Arbeitgeber
Information für Arbeitgeber Beratung durch: Zender Versicherungsmakler e.k. Peterstraße 50 26382 Wilhelmshaven Tel.: 04421 / 755 755 0 Fax: 04421 / 755 757 0 info@zvmonline.de http://www.zvmonline.de Persönlicher
MehrUnterstützungskasse Information für Arbeitgeber
Unterstützungskasse Information für Arbeitgeber Kurzinformation für unsere Kunden Beratung durch: Schramm Assekuranz-Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Tel.: 0661 480556 0 Fax: 0661 480556 66 kontakt@schramm-assekuranz.de
MehrDie Gothaer ZuschussRente: Neue Vertriebschancen mit der Betriebsrente, die der Chef bezahlt. Vertriebliche Umsetzung Stand:
Die Gothaer ZuschussRente: Neue Vertriebschancen mit der Betriebsrente, die der Chef bezahlt Vertriebliche Umsetzung Stand: 01.12.2017 Der Förderbetrag für Geringverdiener Das BRSG schafft eine rein arbeitgeberfinanzierte
MehrBetriebsrente lohnt sich. Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung
Betriebsrente lohnt sich Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung Sichere Rente, entspannter Ruhestand Heute beträgt das aktuelle gesetzliche Rentenniveau nur noch etwa 47 % des letzten
MehrBetriebliche Altersvorsorge
Kurhan, Fotolia #43972915 Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitgeber zur Direktversicherung Beratung durch: Erich Sohst Versicherungsmakler GmbH Lauterbachstr. 3 1.OG 21073 Hamburg Tel.:
MehrILFT aus Zeit eine Rente zu machen. Die ÜberstundenRente: das intelligente Vergütungsmodell. ÜberstundenRente. Betriebliche Altersversorung
ILFT aus Zeit eine Rente zu machen. Die ÜberstundenRente: das intelligente Vergütungsmodell. Betriebliche Altersversorung ÜberstundenRente www.hdi.de/bav Mit der ÜberstundenRente biete ich meinen Mitarbeitern
MehrFragen und Antworten zur SIGNAL IDUNA minijobrente
1 SIGNAL IDUNA minijobrente Fragen und Antworten zur SIGNAL IDUNA minijobrente 1. Worin besteht die Grundidee der SIGNAL IDUNA minijobrente? Geringfügig Beschäftigte haben im Regelfall aufgrund ihres geringen
MehrGothaer Lösungen für die staatlich geförderte Altersversorgung
Gothaer Lösungen für die staatlich geförderte Altersversorgung Intelligent, attraktiv, einfach. Firmenlogo Platzhalter Gothaer: Erfahrungen im Firmenkundengeschäft Standort der Gothaer in Göttingen Mehr
MehrBetriebliche Vorsorge. entgeltumwandlung
Betriebliche Vorsorge entgeltumwandlung die steuersparende NUTZEN SIE IHRE STEUERVORTEILE FÜR EINE unbeschwerte zukunft. Mit der betrieblichen Altersvorsorge nutzen Sie alle Vorteile einer rendite - starken
MehrThemenschwerpunkt Vorsorge für Führungskräfte
Themenschwerpunkt Vorsorge für Führungskräfte Inhalt: Chef oder Mitarbeiter? Auf den Status kommt es an. Was Führungskräfte wissen sollten Betriebliche Vorsorge ist für leitende Angestellte ein Muss. Die
MehrMehr Rente durch Entgeltumwandlung. Machen Sie Ihre Altersversorgung zur Chefsache! BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ENTGELTUMWANDLUNG
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG Informationen für Arbeitnehmer ENTGELTUMWANDLUNG Mehr Rente durch Entgeltumwandlung. Machen Sie Ihre Altersversorgung zur Chefsache! Entgeltumwandlung optimal fürs Alter vorsorgen
MehrUnterstützungskasse Information für Arbeitnehmer
sepy, Fotolia #66029338 Information für Arbeitnehmer Beratung durch: Finanz Kontor RKM Oliver Rauber Michelfelder Str. 13 97318 Kitzingen Tel.: 09321 385100 Fax: 09321 385101 kontakt@finanzkontor-rkm.com
MehrBetriebsrente kann so einfach sein. Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung
Betriebsrente kann so einfach sein Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Heute haben Mitarbeiter vielfältige Anforderungen an ihren Arbeitsplatz.
MehrDie Rückgedeckte unterstützungskasse
Die Rückgedeckte unterstützungskasse STARK MIT GERINGEM AUFWAND Die Unterstützungskasse ist eine überbetriebliche, rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung zur Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
MehrBETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE. Steuern und Sozialausgaben senken. Ertragsstark für die Rente sparen. Titel
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE Titel Steuern und Sozialausgaben senken Ertragsstark für die Rente sparen Herausforderung Den Ruhestand finanziell unbeschwert gestalten 1. Herausforderung Den Ruhestand finanziell
MehrNettolohnoptimierung
Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto! 1 Steuer- und Sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn alle Geld- und Sachzuwendungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer stellen grundsätzlich Arbeitslohn
MehrDirektversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT
Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung Direktversicherung innovativ. Betriebliche Altersversorgung neu gedacht. Aus 10 EUR Nettoaufwand für den Arbeitnehmer werden 100 EUR Sparbetrag.
MehrMUSTER. Versorgungsordnung über betriebliche Altersversorgung. der. (im Nachfolgenden Arbeitgeber genannt)
Versorgungsordnung über betriebliche Altersversorgung der Firma ( ) (im Nachfolgenden Arbeitgeber genannt) Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Nachfolgenden geschlechtsneutral Arbeitnehmer genannt.
MehrGeringfügige Beschäftigung
Geringfügige Beschäftigung ( 8, 8a SGB IV) Teilzeittätigkeiten, die eine bestimmte Entgelt- und Beschäftigungszeitgrenze nicht überschreiten, werden als geringfügige Beschäftigung, Minijob oder 450 Euro-Tätigkeit
MehrHerbert. Meyer. GmbH
bav Check Up Konzeptmappe Jan Meyer GGF-Versorgung GGF Ludwig Meyer bav-quick Check Herbert Meyer GmbH Unterstützungskasse Versorgungsordnung Mercedes Meyer Ehegattenversorgung Belegschaft Direktversicherung
MehrBetriebliche Altersvorsorge
Kurhan, Fotolia #43972915 Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitgeber zur Direktversicherung Beratung durch: asskuma GmbH & Co. KG Am Katzenstadel 32 86152 Augsburg Tel.: 0821 / 25922-0 Fax:
MehrHDI hilft. Wenn unser Chef und der Staat mehr aus unserer Rente machen. Informationen für Arbeitnehmer
Informationen für Arbeitnehmer Betriebliche Altersversorgung Direktversicherung Wenn unser Chef und der Staat mehr aus unserer Rente machen. HDI hilft. www.hdi.de/bav Besser geht s nicht: Mit einer Direktversicherung
MehrDas Presse-OL-Konzept
Das Presse-OL-Konzept Obligatorische Altersvorsorge für festangestellte Redakteure an Zeitschriften ab April 2013 VAS Regio-Fachtag Direktversicherung Vertragsverhältnisse 2 Die spflicht der hauptberuflichen
MehrZiehen Sie die Zukunftssorgen Ihrer Mitarbeiter aus dem Verkehr: Mit der Direktversicherung der Gothaer.
Ziehen Sie die Zukunftssorgen Ihrer Mitarbeiter aus dem Verkehr: Mit der Direktversicherung der Gothaer. Arbeitgeber Als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. Qualifizierte Mitarbeiter sind begehrt, da sie
MehrDirektversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung B C BRANDCONSULT
Direktversicherung innovativ Die smarte Altersversorgung Direktversicherung innovativ. Betriebliche Altersversorgung neu gedacht. Aus 10 EUR Nettoaufwand für den Arbeitnehmer werden 100 EUR Sparbetrag.
MehrVon der Vorsorge-Partnerschaft profitieren Sie ein Leben lang.
ConCept bav für den Arbeitnehmer Betriebliche Altersversorgung Von der Vorsorge- profitieren Sie ein Leben lang. CONCORDIA. EIN GUTER GRUND. Private Altersvorsorge ist Sorgen Sie jetzt für Ihren Ruhestand
MehrDas Presse-OL-Konzept
Das Presse-OL-Konzept Altersversorgungs-Tarifvertrag für festangestellte Redakteure an Zeitschriften (ATV) VAS Regio-Fachtag Direktversicherung Vertragsverhältnisse 2 Die Versicherungspflicht der hauptberuflichen
MehrSV-Rechengrößen in 2015 und 2016
7.1. SV-Rechengrößen in und Beitragssätze Krankenversicherung (allgemeiner ) 14,6 % 14,6 % ermäßigter 14, % 14, % pauschaler für geringfügig Beschäftigte in der Krankenversicherung 13. % 13. % Pflegeversicherung
MehrNÜRNBERGER Pensionskasse
NÜRNBERGER Pensionskasse Wie hoch ist meine gesetzliche Rente? Immer mehr Arbeitnehmern droht Altersarmut! 2 Warum lohnt es sich für mich früh zu sparen? Rente* bei einer Entgeltumwandlung von 100 EUR
Mehrbav für mitarbeitende Ehegatten Tipps und Tricks für mehr Vertriebserfolg Bild: Konstantin Gastmann,
bav für mitarbeitende Ehegatten Tipps und Tricks für mehr Vertriebserfolg Bild: Konstantin Gastmann, www.pixelio.de Betriebsrente attraktiv 2 Neue Zielgruppe gesucht Unternehmen GmbH-GGF Bild: Paul-Georg
Mehr>>> DB Kommunikationstechnik GmbH <<<
Tarifabschluss Einkommensrunde DB AG 2014/2015 1. Tarifvertrag zur Änderung der Tarifverträge für die Arbeitnehmer und Nachwuchskräfte der DB Kommunikationstechnik GmbH (1. ÄnderungsTV KT) Zwischen dem
Mehrbav-tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Attraktiver Arbeitgeberbeitrag - Neuer Tarifvertrag gilt ab beste bav-verkaufschancen schon in 2011
Vertriebsinformation bav-tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Attraktiver Arbeitgeberbeitrag - Neuer Tarifvertrag gilt ab 1.1.2012 beste bav-verkaufschancen schon in 2011 Ab August 2011 mit der neuen
MehrSV-Rechengrößen in 2015 und 2014
20.01. SV-Rechengrößen in und Beitragssätze Krankenversicherung ( ) 14,60 % 0,90 % -5,81 % ermäßigter 14,00 % 0,90 % -6,04 % pauschaler für geringfügig Beschäftigte in der Krankenversicherung 13.00 % 13.00
MehrBetriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung
Betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung Die Stützen der Altersvorsorge Die Altersvorsorge in Deutschland wird von 3 wesentlichen Säulen getragen. Rente Gesetzliche Rente Private Rente Betriebliche
MehrMinijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das überhaupt? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte
MehrMinijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung.
MehrKlasse: Mein Chef kümmert sich sogar um meine Rente! Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet eine sichere, attraktive Zusatzrente im Alter.
Klasse: Mein Chef kümmert sich sogar um meine Rente! Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet eine sichere, attraktive Zusatzrente im Alter. Ein Unternehmen der Versicherungskammer Eines ist sicher: Ihr
Mehr