Rollenkonflikte. Eine Präsentation von. Sabrina Schiepe, Kai Fauser & Marvin Greiner

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Käte Lenz
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1 Rollenkonflikte Eine Präsentation von Sabrina Schiepe, Kai Fauser & Marvin Greiner

2 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

3 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

4 Konflikt lat.: confligere = zusammentreffen, kämpfen Ein Konflikt ist dann gegeben, wenn Zielsetzungen oder Wertvorstellungen von Personen, gesellschaftlichen Gruppen, Organisationen oder Staaten unvereinbar sind.

5 Konfliktsituation Die Situation besteht aus einer Person bzw. aus zwei oder mehreren Konfliktparteien (wer?) und mindestens einer Konfliktursache (warum?).

6 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rolle, Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

7 Rolle Die soziale Rolle stellt sich als ein Komplex spezieller Verhaltenserwartungen dar, die an den Inhaber einer bestimmten Position in der Gesellschaft gestellt werden. Bsp.: Von der Rolle des Schülers wird erwartet, dass er Schularbeiten erledigt.

8 Rollenkonflikt Jeder Mensch hat mehrere Rollen. Am Beispiel eines Jugendlichen Sohn/Tochter Schüler Mitglied im Verein uva. Zwischen diesen Rollen kann es zu Konflikten kommen.

9 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

10 Intra Rollenkonflikt Konflikt innerhalb einer Rolle.

11 Inter Rollenkonflikt Konflikt zwischen verschiedenen Rollen.

12 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

13 Rollenspiel

14 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

15 Konfliktlösungen Konflikt Verifikation und Sanktionierung v. Fehlverhalten Erzielung eines Konsens Konfliktlösung

16 Konfliktlösungen Drei Arten der Konfliktlösung Direkte Gespräche zwischen den Beteiligten Gewalttägige Auseinandersetzungen Rechtliche bzw. richterlichen Klärung

17 Konfliktlösungen Hohes Zusammen- Durchsetzungsvermögen Zwang Arbeit Niedriges Durchsetzungsvermögen Vermeidung Nachgeben Niedriger Wille zur Hoher Wille zur Mitarbeit Mitarbeit

18 Gliederung Definitionen Konflikt, Konfliktsituationen Rollenkonflikt Inter- & Interrollenkonflikt Rollenspiele (Gruppe) Konfliktlösungen Konfliktfähigkeit

19 Konfliktfähigkeit Der Begriff der Konfliktfähigkeit beschreibt die Fähigkeit, eine Auseinandersetzung aufzunehmen, konstruktiv zu bewältigen und nach Möglichkeit bereits im Vorfeld zu vermeiden.

20 Konfliktfähigkeit Vorraussetzungen Frühzeitiges Erkennen von Konfliktsituationen keine Scheu vor Konflikten, denn sie können durch eine Veränderung zu einer verbesserten Situation führen eine realistische Fremdwahrnehmung ein positives Selbstbewusstsein Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Ansichten der anderen Streitpartei ein gesundes Maß an Selbstbehauptung

21 Konfliktfähigkeit Der Grundstein für diese Kompetenzen wird bereits in den frühen Entwicklungsjahren eines Kindes gelegt. Nach Ansicht von Pädagogen kann Konfliktfähigkeit erlernt werden. In demokratischen Gemeinschaften ist Konfliktfähigkeit eine wichtige personale Eigenschaft und Kompetenz.

22 Konfliktfähigkeit Zur konstruktiven Lösung des Konflikts muss von der emotionalen Ebene Abstand genommen werden, so dass der Konflikt auf einer sachlichen Ebene bewältigt werden kann.

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