Unternehmenspolitik: Arbeits-und Anlagensicherheit, Umwelt und Energie

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1 Unternehmenspolitik: Arbeits-und Anlagensicherheit, Umwelt und Energie 1. Arbeits-, Umwelt- und Klimaschutz sowie Energieeffizienz sind für uns wichtige Unternehmensziele Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH ist ein modernes, auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit hoher Werkstoffkompetenz. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben höchste Priorität. Arbeits-, Umwelt- und Klimaschutz sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Energie und Ressourcen sind wichtige Unternehmensziele. Der Arbeitsschutz, der betriebliche Umweltschutz, die Anlagensicherheit und die energiebezogenen Leistungen werden kontinuierlich verbessert, um auf ökologisch, ökonomisch und gesellschaftlich angemessene Art und Weise unsere Mitarbeiter vor vorhersehbaren Gefahren zu schützen, Umweltauswirkungen zu minimieren, Energie und Ressourcen zu schonen und die Vielfalt der natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen. 2. Wir fördern umweltfreundliche und energieeffiziente Produkte und Produktionsprozesse Wir achten bei der Entwicklung neuer Produkte und Produktionsprozesse auf Arbeitsschutz, Umweltfreundlichkeit und Ressourcenschonung. Konkret bedeutet das, im Arbeitsschutz Null Unfälle anzustreben, die Energie- und Anlagenkosten zu reduzieren, die Umweltauswirkungen zu minimieren sowie Treibhausgasemissionen zu senken. Dies erreichen wir durch die Umsetzung eigener Zielvorgaben und durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Vertragspartnern. 3. Arbeits- und Umweltschutz sowie Energieeffizienz und Ressourcenschonung ist Aufgabe aller Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zum Arbeits- und Umweltschutz sowie zum schonenden Einsatz von Energie und Ressourcen. Durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter sowie den Informationsaustausch mit unseren Vertragspartnern motivieren wir diese, aktiv an der Umsetzung und Verbesserung unserer Arbeits-, Umwelt- und Klimaschutzziele mitzuwirken. 4. Wir beachten die rechtlichen Verpflichtungen und andere Anforderungen Wir ermitteln systematisch die arbeitssicherheitsgefährdenden sowie die umwelt- und energierelevanten Aspekte unserer Tätigkeiten. Dies umfasst insbesondere die Bereiche Abfall und Recycling, Luft, Lärm, Energie sowie Boden, Wasser, Naturschutz und Biodiversität. In diesem Zusammenhang werden die Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen mit nachteiligen Auswirkungen auf unsere Umwelt- oder Energieleistung getroffen. Durch regelmäßige Prüfungen stellen wir die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften und anderer Anforderungen sicher. 5. Wir führen einen offenen Dialog Zur Schaffung von Transparenz und einem gemeinsamen Verständnis zu unseren Arbeitsschutz-, Umweltund Energiethemen führen wir mit staatlichen Institutionen, Nichtregierungsorganisationen und der Öffentlichkeit einen konstruktiven und kontinuierlichen Dialog. Wir leben die folgenden verbindlichen Handlungsgrundsätze für die einzelnen Teilbereiche: Arbeitssicherheit Wir wollen keinen Unfall. Wir machen keine Arbeit, die nicht sicher durchgeführt werden kann. Wir alle sind Vorbild und konsequent. Wir behandeln Fremde wie Eigene. Wir schauen nicht weg und sprechen an. Anlagensicherheit Der Schutz unserer Mitarbeiter vor Gefahren genießt höchste Priorität gegenüber allen anderen Unternehmenszielen. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter regelmäßig weiter. Wir überprüfen die Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.

2 Umweltschutz Wir ermitteln die wesentlichen Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten und verpflichten uns zur ständigen Verbesserung. Wir verpflichten uns zur Vermeidung von Umweltbelastungen. Wir halten geltendes Recht ein. Wir schaffen ein Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein. Wir beziehen alle Personen, die für unsere Organisation bzw. in unserem Auftrag handeln, in unsere Umwelt-, Sicherheits- und Energiepolitik mit ein. Wir informieren die Öffentlichkeit über Daten und Fakten. Energiemanagement Wir verpflichten uns zur Reduzierung des Energieverbrauchs. Wir wollen die Energieeffizienz unserer Anlagen stetig steigern. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für energiebewusstes Handeln. Die bestehenden Systeme für Umwelt-, Arbeitssicherheits- und Energiemanagement der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH wurden gemäß den Normen DIN EN ISO 14001, BS OHSAS und DIN EN ISO aufgebaut. Aufgrund der engen Beziehungen zwischen den drei Managementsystemen sowie ähnlicher normierter Strukturen werden die drei Bereiche in Zukunft im Integrierten Managementsystem gemeinsam behandelt. Das Integrierte Managementsystem stellt sicher, dass im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten die Unternehmenspolitik zu den drei Bereichen in konkreten Zielen und Managementprogrammen umgesetzt wird. Es wird auf allen Ebenen des Unternehmens eingeführt, umgesetzt, dokumentiert und aufrechterhalten. Umwelt, Sicherheits- und Energiepolitik des Unternehmens werden mindestens jährlich überprüft und gegebenenfalls angepasst. Die Unternehmenspolitik und die verbindlichen Handlungsgrundsätze gelten für die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH Koblenzer Straße Andernach sowie auf der Grundlage der Betriebsführung durch die Rasselstein Verwaltungs GmbH für die Produktionsstätte der ThyssenKrupp Steel Europe AG Feinblechwerk Neuwied Rasselsteiner Straße Neuwied Der Betriebsrat begrüßt die Aktivitäten des Unternehmens zum Umweltschutz, zur Arbeits- und Anlagensicherheit sowie zum Energiemanagement zum Wohle aller Beschäftigten.

3 Handlungsgrundsätze der Arbeitssicherheit In Übereinstimmung mit dem Arbeitsschutzmanagementhandbuch der ThyssenKrupp AG sowie dem Masterplan Sicherheit der ThyssenKrupp Steel Europe AG werden bei der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH folgende Grundsätze der Arbeitssicherheit verfolgt: Wir wollen keinen Unfall Vorstand, Führungskräfte, Betriebsrat und Belegschaft verfolgen gemeinsam die Ziele des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Wir machen keine Arbeit, die nicht sicher durchgeführt werden kann Alle Mitarbeiter tragen Verantwortung für sich selbst und ihre Kollegen/innen und wirken nach ihren Möglichkeiten intensiv am Arbeits- und Gesundheitsschutz mit. Wir alle sind Vorbild und konsequent Die Vermeidung von Verletzungen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die Gestaltung des Arbeitsumfeldes ist insbesondere im Rahmen der übertragenen Verantwortung und Pflichten eine Führungsaufgabe. Die gezielte Gefahren-Prävention wird durch eine Einstellungs- und Verhaltensänderung (EV) mit klarer Fokussierung auf die Erarbeitung neuer Wahrnehmungsmuster erreicht, die auf dem Grundsatz einer wohlwollenden Verantwortung füreinander sowie der kontinuierlichen Verbesserung beruhen. Als Instrument zum Aufbau dieser neuer Sicherheitskultur dient der EV Prozess A auf allen Hierarchieebenen mit dem Ziel einer Verantwortungsgemeinschaft Sicherheit. Wir behandeln Fremde wie Eigene Für Mitarbeiter von Partnerfirmen gelten gleiche Sicherheitsstandards wie für eigene Mitarbeiter. Dies wird bei der Auswahl und der Zusammenarbeit mit Partnerfirmen berücksichtigt. Innerhalb von gemeinsam durchgeführten Sicherheitsaudits im Hause der Partnerfirmen wird der Sicherheitskulturwandel nach außen getragen. Mit den neu eingeführten Quick-Checks sollen zudem die Sicherheitsstandards auf Baustellen erhöht werden. Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung erhalten und stärken die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Arbeitssicherheit ist integrierter Bestandteil aller Betriebsabläufe und wird von Anfang an bereits in der Planungsphase in die technischen, ökonomischen und sozialen Überlegungen mit einbezogen. Dabei werden die relevanten Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und diesbezügliche betriebliche Regelungen eingehalten. Das sicherheits- und gesundheitsbewusste Verhalten aller Beschäftigten, der Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragten wird im Unternehmen durch regelmäßige Schulung und Information stetig verbessert und gefördert. Wir schauen nicht weg und sprechen an Durch das vorausschauende Ergreifen von Maßnahmen wird der organisatorische und technische Arbeits- und Gesundheitsschutz kontinuierlich verbessert. Als Instrument einer vorausschauenden Sensibilisierung der Mitarbeiter im Hinblick auf die alltäglichen Gefahren dient der fest installierte Arbeitssicherheits-Parcours Gefahr erleben. Hier erleben die Teilnehmer konkrete Gefahrensituationen unter unternehmensrealistischen Bedingungen, betreffend beispielsweise Stolpern, Rutschen, Stürzen oder das Anschlagen von Lasten. Nichtbeachtung der Grundregeln des Arbeitsschutzes kann für Führungskräfte, Mitarbeiter und Partnerfirmen zu entsprechenden Konsequenzen führen.

4 Handlungsgrundsätze des Umweltschutzes Die Umweltpolitik der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH ist konform der Konzernrichtlinie Umwelt- und Energiemanagement der ThyssenKrupp AG aufgebaut und wird durch die folgenden übergeordneten Handlungsgrundsätze umgesetzt: Wir ermitteln die wesentlichen Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten und verpflichten uns zur ständigen Verbesserung Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH verpflichtet sich zur Ermittlung, Bewertung und Dokumentation der wesentlichen Auswirkungen und Gefahren der Tätigkeiten, Produkte und Einsatzstoffe des Unternehmens auf die Umwelt und zu deren kontinuierlicher Verbesserung. Wir verpflichten uns zur Vermeidung von Umweltbelastungen Das Unternehmen verpflichtet sich, Umweltbelastungen zu vermeiden bzw. Vorkehrungen zur Verhütung und Begrenzung umweltschädigender Vorfälle zu treffen sowie besondere Verfahren einzurichten, um Umweltauswirkungen und sonstige Gefahren so gering wie möglich zu halten. Dazu gehören insbesondere: Vermeidung und umweltgerechte Entsorgung von Abfällen. Sparsamer Einsatz von Energien, Stoffen, Luft, Wasser und Boden. Überwachung der Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Umweltbestimmungen durch Messungen. Wir halten geltendes Recht ein Umweltschutz ist integrierter Bestandteil aller Betriebsabläufe und wird von Anfang an bereits in der Planungsphase in die technischen, ökonomischen und sozialen Überlegungen mit einbezogen. Dabei werden die relevanten Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und diesbezügliche betriebliche Regelungen eingehalten. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden und externen Einsatzkräften. Dies gilt ebenfalls im Bereich der präventiven Gefahrenabwehr. Wir schaffen ein Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH schafft und fördert das Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein bei allen Mitarbeitern. Wir beziehen alle Personen, die für unsere Organisation bzw. in unserem Auftrag handeln, in unsere Umwelt-, Sicherheits- und Energiepolitik mit ein Das Unternehmen bezieht die Lieferanten, Vertragspartner und Kunden, die auf dem Betriebsgelände arbeiten, in die geltende Umwelt-, Energie- und Sicherheitspolitik mit ein. Bei der externen Abwicklung von umwelt-, energie- bzw. sicherheitsrelevanten Tätigkeiten achten wir darauf, kompetente Auftragnehmer einzuschalten. Wir informieren die Öffentlichkeit über Daten und Fakten Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH informiert die Öffentlichkeit über die zum Verständnis der Umweltauswirkungen und Gefahren der Tätigkeiten und Produkte des Unternehmens benötigten Daten und Fakten.

5 Handlungsgrundsätze der Anlagensicherheit Die Handlungsgrundsätze des Umweltschutzes der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH werden darüber hinaus durch folgende Handlungsgrundsätze zur Anlagensicherheit ergänzt: Der Schutz unserer Mitarbeiter vor Gefahren genießt höchste Priorität gegenüber allen anderen Unternehmenszielen Um den Schutz unserer Mitarbeiter vor Gefahren bestmöglich sicherstellen zu können, wird der Stand der Sicherheitstechnik durch angepasste Sicherheitsorganisation und entsprechende Wahl der Anlagentechnik stets eingehalten und kontinuierlich optimiert. Dazu zählt insbesondere: Neue Anlagenteile bzw. Anlagenänderungen werden systematisch geplant, fachgerecht errichtet und mit qualifiziertem Personal betrieben. Der Umgang mit Gefahrstoffen wird durch technische und organisatorische Maßnahmen so gestaltet, dass Auswirkungen von Störungen des bestimmungsgemäßen Betriebes und von Störfällen für Personal, Nachbarschaft und die Umwelt so gering wie möglich gehalten werden. Alle sicherheitsrelevanten Anlagenteile werden gegen den Eingriff Unbefugter gesichert. Umgebungsbedingte Gefahrenquellen werden in die Störfallvorsorge mit einbezogen. Für sicherheitstechnisch bedeutsame Anlagenteile wird eine vorbeugende Wartung und Instandhaltung eingeplant. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter regelmäßig weiter Wir schulen und unterweisen unsere Mitarbeiter regelmäßig in Fragen der Anlagensicherheit, der Störfallvorsorge und der Gefahrenabwehr, insbesondere bei Neueinstellung und Arbeitsplatzwechsel. Wir überprüfen die Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen Sicherheitstechnische Begehungen im Betriebsbereich werden regelmäßig durchgeführt, um Mängel und Schwachstellen zu identifizieren sowie die Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei festgestellten Mängeln und Schwachstellen zu überprüfen.

6 Handlungsgrundsätze des Energiemanagements Die Handlungsgrundsätze des Umweltschutzes der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH werden um folgende, explizit den Bereich Energiemanagement betreffende Handlungsgrundsätze erweitert: Wir verpflichten uns zur Reduzierung des Energieverbrauchs Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH verpflichtet sich, den spezifischen Energieverbrauch langfristig zu reduzieren und die Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern. Zur Umsetzung dieser Ziele wird ein Energiemanagementsystem nach der Norm DIN EN ISO betrieben. Alle Anforderungen dieser Norm werden korrekt umgesetzt und die Prozesse kontinuierlich verbessert. Ressourcen natürlicher Brennstoffe sind begrenzt; die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH geht verantwortungsvoll mit daraus erzeugter Energie um. Wir wollen die Energieeffizienz unserer Anlagen stetig steigern Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH sichert den Fortschritt durch zielgerichtete Investitionen zur Erhaltung, Modernisierung und Weiterentwicklung der Energieeffizienz der Anlagen und Einrichtungen. Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH ist ständig bestrebt, Energie effizienter einzusetzen, entweder durch Senkung des Energieaufwandes oder durch bessere Nutzung der eingesetzten Energieträger. Die ThyssenKrupp Rasselstein GmbH stärkt die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit durch eine Implementierung von Maßnahmen in Forschung und Entwicklung zur Steigerung der Energieeffizienz. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für energiebewusstes Handeln Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für energiebewusstes Handeln. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Innovationen zur Energieeffizienz anzustoßen und zu unterstützen. Diese Energiepolitik gilt auch für externe Beschäftigte und Fremdfirmen. Das Energiemanagement ist integrierter Bestandteil aller Entscheidungen im Unternehmen.