Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen 2017

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1 pflegeakademie INSPER Institut für Personalpsychologie Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen 2017 «Leadership» «Wirtschaftspsychologie» «Lean Prozessmanagement»

2 Hintergrund Hintergrund Langfristig erfolgreiche Spitäler, Pflegeheime oder ambulante Pflegedienste bewältigen aktuelle Herausforderungen und bereiten sich schon heute mit Weitsicht auf die zukünftigen Herausforderungen vor. Die erfolgreiche Gestaltung dieses Wandels hängt von der Expertise der Fach- und Führungskräfte im jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Arbeitsbereich bietet in diesem Zusammenhang die angewandte Psychologie zahlreiche Hilfestellungen. Sowohl im Rahmen der konkreten Führung von mehr oder weniger schwierigen Mitarbeitern als auch in der erfolgreichen Gestaltung von komplexen. In unseren Weiterbildungen «Leadership», «Wirtschaftspsychologie» und «Lean Prozessmanagement» liefern wir das dazu nötige Wissen in den jeweiligen Schwerpunktbereichen und tragen zu Ihrer persönlichen Kompetenzerweiterung bei. Ihr Nutzen Mit unseren Weiterbildungen können Sie Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen sinnvoll erweitern: Sie lernen mehr oder weniger «schwierige» Mitarbeiter zu führen Sie erwerben Kenntnisse in der Anwendung ausgewählter arbeitsund organisationspsychologischer Instrumente in Sie beschreiben und reflektieren Ihre eigene Persönlichkeit Sie erlernen die Anwendung komplexer psychologischer Instrumente und können diese in Ihrem eigenen Arbeitsalltag nutzen Teilnehmerunterlagen Seminarbezogene Arbeitsmaterialien (Aufgaben, Artikel, Präsentationen u.a.) werden Ihnen in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Während eines Seminars gemeinsam erarbeitete Inhalte werden Ihnen als Fotodokumentation zugesandt. Unterrichtsmethoden In allen Seminaren werden die Inhalte verständlich präsentiert und mit zahlreichen Beispielen untermalt. Einzelne Inhalte werden in Kleingruppen erarbeitet und ans chliessend präsentiert. Alle Seminare leben ergänzend durch den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer/Innen. Für die Transferarbeiten werden konkrete Literaturempfehlungen erteilt. Studienleistungen In den einzelnen Qualifizierungen müssen jeweils folgenden Studienleistungen erfolgreich erbracht werden: Aktive Teilnahme an allen Seminaren Verfassen von jeweils 4 Transferarbeiten in den Qualifizierungen «Leadership» bzw. «Wirtschaftspsychologie» und 2 Transferarbeiten in der Qualifizierung «Lean Prozessmanagement» Gestaltung eines eigenen Projekts und Dokumentation in einer Projekt studienarbeit sowie Erstellung einer Präsentation zu den wesentlichen Projektergebnissen Kolloquium zum durchgeführten Projekt Theorie-Praxis-Transfer Weiterbildung und Studienleistungen «Leadership» 2 3

3 Weiterbildung «Leadership» 1. Weiterbildung Leadership Im Mittelpunkt der Weiterbildung «Leadership» stehen Sie und die Erweiterung Ihrer Führungskompetenz. Hier lernen Sie Ihre Mitarbeiter zu motivieren und typische Führungsfehler zu vermeiden. Teams können Sie im Anschluss an die Weiter bildung besser formen. Im Rahmen der Weiterbildung werden fünf drei tägige Seminare zu folgenden Themen angeboten: M1 Grundlagen Der Mensch im Mittelpunkt Identifizierung und Vermeidung kontraproduktiver Verhaltensweisen von Mitarbeitern Förderung von Arbeitszufriedenheit und Motivation Massnahmen zur Bindung guter Mitarbeiter M4 Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern Erfolgsfaktoren in Mitarbeitergesprächen Entwicklung einer effektiven und effizienten Besprechungskultur Personalentwicklungsauftrag der Führungskraft Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern Weiterbildung «Leadership» Situative Führung in der Praxis M5 Leadership kompakt und Kolloquium M2 Persönlichkeitspsychologie Ich und mein Team Die Top 10 erfolgreicher Führung Beschreibung und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit Offene Themen Gestaltung erfolgreicher Teams Kolloquium und Präsentation des Projekts Eignungsdiagnostik und Auswahl geeigneter Mitarbeiter M3 Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Überwinden von Veränderungswiderständen bei Mitarbeitern Förderung der Bereitschaft zur Beteiligung an Arbeits- und organisationspsychologische Instrumente zur Analyse von Prozessen und Strukturen 4 5

4 Weiterbildung «Wirtschaftspsychologie» 2. Weiterbildung «Wirtschaftspsychologie» optional mit 23 ects Im Mittelpunkt der Weiterbildung «Wirtschaftspsychologie» steht die konkrete Anwendung psychologischen Wissens im Rahmen der eigenen Tätigkeit. Sie lernen in diesem Zusammenhang, sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen. So können Sie auch in schwierigen Situationen korrekt handeln. Ergänzend lernen Sie Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Sie lernen die Macht der Werbung und Markenführung kennen. Im Rahmen der Weiterbildung werden fünf dreitägige Seminare zu folgenden Themen angeboten: M1 Grundlagen Der Mensch im Mittelpunkt Identifizierung und Vermeidung kontraproduktiver Verhaltensweisen von Mitarbeitern Förderung von Arbeitszufriedenheit und Motivation M3 Umgang mit Belastungen und Beanspruchungen Belastungen und Beanspruchungen im Arbeitskontext Effektives und effizientes Selbstmanagement für einen besseren Umgang mit Stress Gestaltung menschengerechter Arbeitsumgebung M4 Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Überwinden von Veränderungswiderständen bei Mitarbeitern Weiterbildung «Wirtschaftspsychologie» Massnahmen zur Bindung guter Mitarbeiter Situative Führung in der Praxis M2 Persönlichkeitspsychologie Förderung der Bereitschaft zur Beteiligung an Arbeits- und organisationspsychologische Instrumente zur Analyse von Prozessen und Strukturen Beschreibung und Weitentwicklung der eigenen Persönlichkeit Gestaltung erfolgreicher Teams Eignungsdiagnostik und Auswahl geeigneter Mitarbeiter M5 Wirtschaftspsychologie kompakt und Kolloquium Werbewirkungsmodelle und Kaufentscheidungen Markenmanagement Offene Themen Kolloquium und Präsentation des Projekts 6 7

5 Weiterbildung «lean prozessmanagement» 3. Weiterbildung «lean prozessmanagement» Im Mittelpunkt der Weiterbildung «Lean Prozessmanagement» steht die erfolg reiche Gestaltung von. Im Rahmen der Weiterbildung werden drei dreitägige Seminare zu folgenden Themen angeboten: M1 Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Überwinden von Veränderungswiderständen bei Mitarbeitern Förderung der Bereitschaft zur Beteiligung an Arbeits- und organisationspsychologische Instrumente zur Analyse von Prozessen und Strukturen M2 Kontinuierliche Verbesserungsprozesse initiieren KVP-Grundlagen KombinationsmöglicHKeiten In der Grafi k sehen Sie die jeweiligen Module der Weiterbildungen. Einzelne Module werden in den Weiterbildungen parallel durchgeführt. Weitere Module können je nach Interessensschwerpunkt zusätzlich gebucht werden. Leadership Modul 1: Grundlagen - Der Mensch im Mittelpunkt Wirtschaftspsychologie Modul 1: Grundlagen - Der Mensch im Mittelpunkt Lean Prozess- Management Modul 1: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Transferarbeit 1 Transferarbeit 1 Transferarbeit 1 Modul 2: Persönlichkeitspsychologie e - Ich und mein Team Modul 2: Modul 2: Persönlichkeitspsychologie - Kontinuierliche Verbesserungsprozesse Ich und mein Team initiieren Transferarbeit 2 Transferarbeit 2 Transferarbeit 2 Modul 3: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Modul 3: Umgang mit Belastungen und Beanspruchungen Modul 3: Lean kompakt (Präsentation und Kolloquium) Transferarbeit 3 Transferarbeit 3 Projektstudienarbeit KombinationsmöglicHKeiten Analyse von Strukturen und Prozessen Effektive und effi ziente Gestaltung von Strukturen und Prozessen Modul 4: Erfolgreiche Kommunikationon mit Mitarbeitern Modul 4: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten Transferarbeit 4 Transferarbeit 4 M3 Lean kompakt und Kolloquium Eigene Projekte initiieren und erfolgreich durchführen Controlling-Instrumente für die Erfolgsmessung im Projekt Kolloquium und Präsentation des Projekts Modul 5: Leadership kompakt (Präsentation und Kolloquium) Projektstudienarbeit Leadership Modul 5: Wirtschaftspsychologie kompakt (Präsentation und Kolloquium) Projektstudienarbeit Wirtschaftspsychologie ggf. mit SHB-Zertifikat (ECTS) Lean Prozess- Management Zudem wird Herr Lautenschlager bei Ihnen im Betrieb einen Tag hospitieren um Sie in der Projektarbeit bestmöglich unterstützen zu können. 23 ECTS: 4 Transferarbeiten (TA) 1 Projektstudienarbeit (PSA) 1 Präsentation 8 9

6 Dozenten Dozenten Termine Weiterbildung «Leadership» Termine Alle Dozent/Innen sind Experten in den jeweiligen Themen und verfügen über ausgeprägtes Fachwissen. Christian Loffing Ist Dipl.-Psych. und arbeitet als Honorar-Professor sowie Berater im Gesundheitswesen. Hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Fachbücher zu Management-Themen herausgegeben. Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Termine Weiterbildung «Wirtschaftspsychologie» Kurt Aldorf Ist Dipl. Pädagoge mit Schwerpunkt Betriebspädagogik und Betriebspsychologie (Uni Freiburg), universitäre Weiterbildung in Personal- und Organisationsentwicklung, Systemische Beratungsausbildung, Zertifikatsausbildung in Lean Management (Seattle USA). Arbeitsschwerpunkte: Change Management, Lean Management und Leadership, Trainings für Führungskräfte. Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Termine Weiterbildung «Lean Prozessmanagement» Thomas Lautenschlager Ist Bachelor of Business Administration, hat einen CAS in Wirtschaftspsychologie, Weiterbildungen in Management, Betriebswirtschaft, Finanzcontrolling und Lean-Management. Entwickelte verschiedene Modelle zur Ressourcenberechnung und Ressourcenoptimierung. Modul 1: Modul 2: Modul 3: Seminarzeiten Ramona Wunderlin Ist Arbeits- & Organisationspsychologin, M.Sc., tätig im Gesundheitswesen. Spezialistin für Gesund - heits förderung und Stressprävention in Unternehmen und für Einzelpersonen. Erster Tag: Zweiter Tag: Dritter Tag: Veranstaltungsort Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr Veranstaltungsort: Zürich 10 11

7 Investition und persönlicher Gewinn Ansprechpartner Investition und persönlicher Gewinn Die Gebühren für die Qualifizierung «Leadership» betragen CHF 3'850. pro Teilnehmer/In. Die Gebühren für die Qualifizierung «Wirtschaftspsychologie» betragen CHF 3'850. pro Teilnehmer/In. Die Gebühren für die Qualifizierung «Lean Prozessmanagement» betragen CHF 3'450. pro Teilnehmer/In. Für die ergänzende Teilnahme an einem Modul aus einer anderen Qualifizierung fallen jeweils CHF 770. pro Teilnehmer/In an. Optional haben Sie beim Besuch der Qualifizierung «Wirtschaftspsychologie» die Möglichkeit durch unsere Kooperation mit dem Steinbeis Institute for Public Health and Healthcare der Steinbeis Hochschule Berlin 23 ECTS zu erwerben. Die Gebühren für die entsprechende Zertifizierung betragen CHF 475. pro Teilnehmer/In. Gerne können wir die Weiterbildung auch in Ihrer eigenen Institution ab 10 Personen anbieten. Bitte nehmen Sie hierzu bei Interesse Kontakt mit uns auf. Ansprechpartner Bei Rückfragen zur Qualifizierung wenden Sie sich bitte an Thomas Lautenschlager: LH Medical Management GmbH, Postfach 278, 4410 Liestal Telefon: , Fax: