Kurzbericht über die Region. Weitere Arbeitsmarktdaten finden Sie auf der Homepage des AMS

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1 Arbeitsmarktprofile 401-Braunau Inhaltsverzeichnis: Tabelle1 - Gesamtübersicht über die wichtigsten Arbeitsmarktdaten 2 Grafik1 - Arbeitslosenquote nach Regionen 3 Grafik2 - Vorgemerkte Arbeitslose nach Regionen 5 Grafik3 - Vorgemerkte arbeitslose Jugendliche (bis 24 Jahre) nach Regionen 7 Grafik4 - Vorgemerkte Arbeitslose ab 50 Jahren nach Regionen 9 Grafik5 - Zugänge in die Arbeitslosigkeit nach Regionen 11 Grafik6 - Abgänge aus der Arbeitslosigkeit nach Regionen 13 Grafik7 - Personen in Schulung nach Regionen 15 Tabelle2 - Arbeitslosigkeit - Bewegungen, Dauer, Betroffenheit 17 Tabelle3 - Vorgemerkte Arbeitslose nach Personenmerkmalen 18 Tabelle4 - Gesamtübersicht über das Stellenangebot und den Lehrstellenmarkt 19 Tabelle5 - Stellenangebot nach Ausbildung und abgeschlossener Laufzeit 20 Begriffsbestimmungen 21 Kurzbericht über die Region Weitere Arbeitsmarktdaten finden Sie auf der Homepage des AMS

2 Gesamtübersicht über die wichtigsten Arbeitsmarktdaten 401-Braunau OÖ Österreich Arbeitsmarktprofile Frauen Arbeitslose ,5 % ,4 % ,3 % Unselbständig Beschäftigte ,4 % ,7 % ,6 % Arbeitskräftepotential ,1 % ,3 % ,4 % Arbeitslosenquote 6,5 % 0,6 % 10,3 % 5,4 % 0,5 % 11,0 % 7,6 % 0,7 % 9,8 % Männer Arbeitslose ,8 % ,8 % ,1 % Unselbständig Beschäftigte ,0 % ,4 % ,5 % Arbeitskräftepotential ,3 % ,1 % ,4 % Arbeitslosenquote 6,2 % 0,3 % 5,3 % 5,9 % 0,6 % 11,6 % 9,0 % 0,8 % 9,6 % Gesamt Arbeitslose ,0 % ,7 % ,2 % Unselbständig Beschäftigte ,7 % ,5 % ,6 % Arbeitskräftepotential ,2 % ,2 % ,4 % Arbeitslosenquote 6,3 % 0,4 % 7,6 % 5,7 % 0,6 % 11,4 % 8,4 % 0,7 % 9,7 % offene Stellen ,2 % ,9 % ,2 % Stellenandrangziffer 5,1 0,7 16,0 % 5,8 0,8 16,0 % 12,1 1,2 11,5 % unselbständig Beschäftigte: nach Bezirken - wohnortbezogen; nach Bundesländern - arbeitsortbezogen Arbeitslosenquote: Arbeitslose des Arbeitskräftepotentials (= Arbeitslose + unselbständig Beschäftigte) Stellenandrangziffer: Arbeitslose je offener Stelle Tabelle1 / Würfel: amb\gu000 2 zurück zum Inhaltsverzeichnis

3 Arbeitsmarktprofile Arbeitslosenquote Arbeitslosenquote nach Regionen Bundeslandwerte 8,0 % 4,0 % Bezirkswerte 8,0 % 4,0 % 400-Oberösterreich /0 /0 /0 /0 /0 /0 401-Braunau 6,5 % 0,6 % 6,2 % 0,3 % 6,3 % 0,4 % 402-Eferding 3,5 % 0,3 % 4,0 % 0,5 % 3,8 % 0,4 % 403-Freistadt 4,2 % 0,3 % 4,1 % 0,3 % 4,1 % 0,3 % 404-Gmunden 5,0 % 0,2 % 5,5 % 0,4 % 5,2 % 0,3 % 406-Grieskirchen 4,2 % 0,3 % 4,7 % 0,5 % 4,5 % 0,4 % 407-Kirchdorf/Krems 5,0 % 0,0 % 4,8 % 0,2 % 4,9 % 0,1 % 409-Linz neu 6,1 % 1,1 % 7,8 % 1,4 % 7,0 % 1,3 % 411-Perg 4,2 % 0,0 % 4,3 % 0,0 % 4,3 % 0,0 % 412-Ried im Innkreis 4,7 % 0,0 % 5,2 % 0,3 % 5,0 % 0,2 % 413-Rohrbach 3,4 % 0,3 % 4,0 % 0,3 % 3,8 % 0,3 % unselbständig Beschäftigte: nach Bezirken - wohnortbezogen; nach Bundesländern - arbeitsortbezogen Arbeitslosenquote: Arbeitslose des Arbeitskräftepotentials (= Arbeitslose + unselbständig Beschäftigte) Grafik1 / Würfel: amb\gu000 3 zurück zum Inhaltsverzeichnis

4 Arbeitsmarktprofile Arbeitslosenquote nach Regionen 414-Schärding 5,4 % 0,0 % 6,1 % 0,2 % 5,8 % 0,1 % 415-Steyr 8,2 % 0,5 % 8,5 % 0,5 % 8,3 % 0,5 % 418-Vöcklabruck 5,7 % 0,4 % 5,6 % 0,3 % 5,6 % 0,3 % 419-Wels 7,1 % 0,9 % 8,0 % 1,1 % 7,6 % 1,0 % 421-Traun 5,3 % 0,6 % 6,4 % 0,7 % 5,9 % 0,7 % 422-Enns /0 /0 /0 /0 /0 /0 OÖ 5,4 % 0,5 % 5,9 % 0,6 % 5,7 % 0,6 % Österreich 7,6 % 0,7 % 9,0 % 0,8 % 8,4 % 0,7 % unselbständig Beschäftigte: nach Bezirken - wohnortbezogen; nach Bundesländern - arbeitsortbezogen Arbeitslosenquote: Arbeitslose des Arbeitskräftepotentials (= Arbeitslose + unselbständig Beschäftigte) Grafik1 / Würfel: amb\gu000 4 zurück zum Inhaltsverzeichnis

5 Arbeitsmarktprofile Vorgemerkte Arbeitslose nach Regionen Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Bezirkswerte 0,05 5,0% 0,0% -0,05-5,0% 401-Braunau ,5 % ,8 % ,0 % 402-Eferding ,2 % ,6 % ,3 % 403-Freistadt ,3 % ,9 % ,1 % 404-Gmunden ,3 % ,3 % ,0 % 406-Grieskirchen ,2 % ,1 % ,4 % 407-Kirchdorf/Krems ,2 % ,2 % ,4 % 409-Linz neu ,3 % ,3 % ,3 % 411-Perg ,8 % ,3 % ,5 % 412-Ried im Innkreis ,9 % ,8 % ,2 % 413-Rohrbach ,2 % ,1 % ,2 % 414-Schärding ,3 % ,6 % ,1 % Grafik2 / Würfel: amb\gu100 5 zurück zum Inhaltsverzeichnis

6 Vorgemerkte Arbeitslose nach Regionen Arbeitsmarktprofile 415-Steyr ,5 % ,0 % ,2 % 418-Vöcklabruck ,4 % ,0 % ,5 % 419-Wels ,6 % ,6 % ,2 % 421-Traun ,1 % ,9 % ,3 % OÖ ,4 % ,8 % ,7 % Österreich ,3 % ,1 % ,2 % Grafik2 / Würfel: amb\gu100 6 zurück zum Inhaltsverzeichnis

7 Arbeitsmarktprofile Vorgemerkte arbeitslose Jugendliche (bis 24 Jahre) nach Regionen Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Bezirkswerte 5,0% % 0,0% % -5,0%% 401-Braunau ,9 % ,4 % ,0 % 402-Eferding ,4 % ,7 % ,6 % 403-Freistadt ,8 % ,9 % ,8 % 404-Gmunden ,5 % ,4 % ,1 % 406-Grieskirchen ,3 % ,4 % ,8 % 407-Kirchdorf/Krems ,3 % ,3 % ,9 % 409-Linz neu ,8 % ,9 % ,7 % 411-Perg ,7 % ,1 % ,2 % 412-Ried im Innkreis ,7 % ,4 % ,8 % 413-Rohrbach ,9 % ,2 % ,4 % 414-Schärding ,8 % ,2 % ,2 % Grafik3 / Würfel: amb\gu100 7 zurück zum Inhaltsverzeichnis

8 Vorgemerkte arbeitslose Jugendliche (bis 24 Jahre) nach Regionen Arbeitsmarktprofile 415-Steyr ,3 % ,3 % ,3 % 418-Vöcklabruck ,3 % ,1 % ,6 % 419-Wels ,2 % ,6 % ,4 % 421-Traun ,6 % ,5 % ,8 % OÖ ,0 % ,4 % ,9 % Österreich ,2 % ,7 % ,6 % Grafik3 / Würfel: amb\gu100 8 zurück zum Inhaltsverzeichnis

9 Arbeitsmarktprofile Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Vorgemerkte Arbeitslose ab 50 Jahren nach Regionen Bezirkswerte 5,0% % 0,0% % -5,0%% 401-Braunau ,2 % ,4 % ,7 % 402-Eferding ,6 % ,4 % ,9 % 403-Freistadt ,0 % ,5 % ,8 % 404-Gmunden ,5 % ,1 % ,8 % 406-Grieskirchen ,9 % ,8 % ,5 % 407-Kirchdorf/Krems ,2 % ,3 % ,0 % 409-Linz neu ,2 % ,2 % ,9 % 411-Perg ,1 % ,2 % ,7 % 412-Ried im Innkreis ,6 % ,8 % ,9 % 413-Rohrbach ,8 % ,3 % ,9 % 414-Schärding ,4 % ,3 % ,5 % Grafik4 / Würfel: amb\gu100 9 zurück zum Inhaltsverzeichnis

10 Vorgemerkte Arbeitslose ab 50 Jahren nach Regionen Arbeitsmarktprofile 415-Steyr ,0 % ,6 % ,0 % 418-Vöcklabruck ,7 % ,4 % ,5 % 419-Wels ,6 % ,9 % ,1 % 421-Traun ,6 % ,4 % ,0 % OÖ ,7 % ,3 % ,5 % Österreich ,4 % ,1 % ,0 % Grafik4 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

11 Arbeitsmarktprofile Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Zugänge in die Arbeitslosigkeit nach Regionen Bezirkswerte 5,0% % 0,0% % -5,0%% 401-Braunau ,1 % ,7 % ,3 % 402-Eferding ,0 % ,0 % ,0 % 403-Freistadt ,8 % ,4 % ,4 % 404-Gmunden ,3 % ,2 % ,4 % 406-Grieskirchen ,8 % ,0 % ,5 % 407-Kirchdorf/Krems ,1 % ,7 % ,3 % 409-Linz neu ,9 % ,2 % ,6 % 411-Perg ,5 % ,4 % ,3 % 412-Ried im Innkreis ,0 % ,5 % ,0 % 413-Rohrbach ,4 % ,1 % ,1 % 414-Schärding ,0 % ,4 % ,9 % Grafik5 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

12 Zugänge in die Arbeitslosigkeit nach Regionen Arbeitsmarktprofile 415-Steyr ,1 % ,1 % ,6 % 418-Vöcklabruck ,0 % ,7 % ,9 % 419-Wels ,0 % ,2 % ,0 % 421-Traun ,6 % ,2 % ,0 % OÖ ,7 % ,2 % ,4 % Österreich ,2 % ,3 % ,3 % Grafik5 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

13 Arbeitsmarktprofile Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Abgänge aus der Arbeitslosigkeit nach Regionen Bezirkswerte 5,0% % 0,0% % -5,0%% 401-Braunau ,8 % ,5 % ,3 % 402-Eferding ,2 % ,0 % ,7 % 403-Freistadt ,2 % ,2 % ,5 % 404-Gmunden ,7 % ,6 % ,0 % 406-Grieskirchen ,4 % ,6 % ,6 % 407-Kirchdorf/Krems ,5 % ,0 % ,7 % 409-Linz neu ,1 % ,8 % ,5 % 411-Perg ,7 % ,4 % ,6 % 412-Ried im Innkreis ,4 % ,2 % ,3 % 413-Rohrbach ,3 % ,6 % ,8 % 414-Schärding ,1 % ,4 % ,5 % Grafik6 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

14 Abgänge aus der Arbeitslosigkeit nach Regionen Arbeitsmarktprofile 415-Steyr ,9 % ,6 % ,1 % 418-Vöcklabruck ,5 % ,9 % ,0 % 419-Wels ,5 % ,4 % ,5 % 421-Traun ,1 % ,6 % ,4 % OÖ ,3 % ,4 % ,3 % Österreich ,2 % ,5 % ,2 % Grafik6 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

15 Arbeitsmarktprofile Personen in Schulung nach Regionen Bundeslandwerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % Bezirkswerte 5,0 % 0,0 % -5,0 % zum VJ zum VJ zum VJ zum VJ zum VJ zum VJ 401-Braunau ,6 % ,3 % ,0 % 402-Eferding ,2 % ,2 % ,9 % 403-Freistadt ,6 % ,8 % ,7 % 404-Gmunden ,6 % ,1 % ,4 % 406-Grieskirchen ,7 % ,5 % ,5 % 407-Kirchdorf/Krems ,4 % ,7 % ,5 % 409-Linz neu ,3 % ,7 % ,3 % 411-Perg ,2 % ,8 % ,2 % 412-Ried im Innkreis ,6 % ,0 % ,3 % 413-Rohrbach ,8 % ,2 % ,8 % 414-Schärding ,5 % ,0 % ,2 % Grafik7 / Würfel: amb\af zurück zum Inhaltsverzeichnis

16 Personen in Schulung nach Regionen zum VJ zum VJ zum VJ zum VJ Arbeitsmarktprofile zum VJ zum VJ 415-Steyr ,2 % ,1 % ,8 % 418-Vöcklabruck ,4 % ,6 % ,9 % 419-Wels ,3 % ,8 % ,0 % 421-Traun ,2 % ,2 % ,0 % OÖ ,0 % ,7 % ,3 % Österreich ,5 % ,5 % ,5 % Grafik7 / Würfel: amb\af zurück zum Inhaltsverzeichnis

17 Arbeitslosigkeit - Bewegungen, Dauer, Betroffenheit 401-Braunau OÖ Österreich Arbeitsmarktprofile Frauen Zugänge ,1 % ,7 % ,2 % Abgänge ,8 % ,3 % ,2 % durchschnittl. Verweildauer ,6 % ,8 % ,1 % Frauen Betroffenheit ,4 % ,5 % ,1 % Männer Zugänge ,7 % ,2 % ,3 % Abgänge ,5 % ,4 % ,5 % durchschnittl. Verweildauer ,0 % ,0 % ,6 % Männer Betroffenheit ,7 % ,1 % ,1 % Gesamt Zugänge ,3 % ,4 % ,3 % Abgänge ,3 % ,3 % ,2 % durchschnittl. Verweildauer ,8 % ,3 % ,8 % Gesamt Betroffenheit ,1 % ,8 % ,1 % Betroffenheit: Anzahl der Personen die im Beobachtungszeitraum mindestens 1 Tag arbeitslos vorgemerkt waren Durchschnittliche Verweildauer: Angabe in Tagen Tabelle2 / Würfel: amb\amb_pst_07-lfd, 17 zurück zum Inhaltsverzeichnis amb_pst_perbez_07-lfd

18 Vorgemerkte Arbeitslose nach Personenmerkmalen 401-Braunau OÖ Österreich Anteil Anteil Arbeitsmarktprofile bis 24 Jahre 478 3,0 % 18 % ,9 % 17 % ,6 % 14 % 25 bis 44 Jahre ,3 % 46 % ,0 % 47 % ,8 % 48 % ab 45 Jahren ,8 % 36 % ,7 % 36 % ,3 % 38 % InländerInnen ,8 % 76 % ,3 % 76 % ,2 % 75 % AusländerInnen ,8 % 24 % ,2 % 24 % ,2 % 25 % Anteil mit Einstellzusage (EZ) - Arbeitsaufnahme 422 3,9 % 16 % ,5 % 15 % ,8 % 15 % mit EZ - Sonstige 36 24,6 % 1 % 534-4,7 % 1 % ,1 % 1 % Pflichtschulausbildung ,0 % 52 % ,9 % 49 % ,9 % 47 % Lehrausbildung 902 9,1 % 34 % ,3 % 34 % ,0 % 33 % Mittlere Ausbildung ,3 % 5 % ,1 % 5 % ,4 % 5 % Hoehere Ausbildung ,9 % 5 % ,1 % 7 % ,6 % 9 % Akademische Ausbild ,1 % 2 % ,7 % 4 % ,5 % 6 % Langzeitarbeitslose (LZAL) über 6 Monate ,7 % 10 % ,7 % 16 % ,1 % 18 % LZAL >12 Monate ,4 % 1 % ,0 % 2 % ,4 % 4 % Gesamt ,0 % 100 % ,7 % 100 % ,2 % 100 % Tabelle3 / Würfel: amb\amb_pst_07-lfd 18 zurück zum Inhaltsverzeichnis

19 offene Stellen (OS) Gesamtübersicht über das Stellenangebot und den Lehrstellenmarkt 401-Braunau OÖ Österreich Arbeitsmarktprofile OS sofort verfügbar ,2 % ,9 % ,2 % OS nicht sofort verfügbar ,0 % ,8 % ,9 % Zugänge OS ,4 % ,6 % ,0 % Abgänge OS ,8 % ,7 % ,8 % abgeschlossene Laufzeit OS Lehrstellensuchende (LS) ,7 % ,0 % ,1 % LS sofort verfügbar ,6 % ,3 % ,9 % darunter Frauen ,1 % ,7 % ,6 % darunter Männer ,5 % ,2 % ,5 % LS nicht sofort verfügbar ,4 % ,4 % ,2 % darunter Frauen ,7 % ,4 % ,7 % darunter Männer ,0 % ,8 % ,6 % offene Lehrstellen (OL) OL sofort verfügbar ,4 % ,0 % ,2 % OL nicht sofort verfügbar ,9 % ,5 % ,1 % abgeschlossene Laufzeit: Angabe in Tagen Tabelle4 / Würfel: amb\gu zurück zum Inhaltsverzeichnis

20 Offene Stellen Stellenangebot nach Ausbildung und abgeschlossener Laufzeit 401-Braunau OÖ Österreich Anteil Anteil Arbeitsmarktprofile Pflichtschulausbildung 218-6,3 % 42 % ,7 % 27 % ,8 % 30 % Lehrausbildung 252-3,9 % 49 % ,0 % 58 % ,8 % 56 % mittlere Ausbildung 6-51,4 % 1 % 115-5,6 % 2 % 756 1,9 % 3 % höhere Ausbildung 31 15,7 % 6 % 578 1,8 % 9 % ,9 % 8 % Akademische Ausbildung 12-14,8 % 2 % ,2 % 4 % 941 4,5 % 4 % Bestand Gesamt 519-5,2 % 100 % ,9 % 100 % ,2 % 100 % Abgänge offener Stellen 0 bis 30 Tage ,1 % 54 % ,1 % 62 % ,1 % 72 % 31 bis 90 Tage ,7 % 35 % ,9 % 29 % ,8 % 24 % 91 bis 180 Tage ,1 % 9 % ,4 % 7 % ,5 % 4 % mehr als 180 Tage ,3 % 3 % ,2 % 2 % ,1 % 1 % Abgänge Gesamt ,8 % 100 % ,7 % 100 % ,8 % 100 % Anteil Tabelle5 / Würfel: amb\amb_adg_07-lfd 20 zurück zum Inhaltsverzeichnis

21 Begriffsbestimmungen Arbeitsmarktprofile Arbeitslosigkeit: Vorgemerkte Arbeitslose: Zum Monatsende-Stichtag bei den Regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice zum Zwecke der Arbeitsvermittlung registrierte Personen, die nicht in Beschäftigung oder Ausbildung (Schulung) stehen. Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Wohnort der Arbeitslosen. Als Jahreswert wird der Durchschnitt der 12 Monatsendbestände ausgewiesen. Zugänge in die Arbeitslosigkeit: Ein Zugang ist gegeben, wenn der Beginn einer Arbeitslosigkeitsepisode zwischen dem aktuellen und dem letzten Stichtag liegt. Abgänge aus der Arbeitslosigkeit: Ein Abgang ist gegeben, wenn das Ende einer Arbeitslosigkeitsepisode in den Zeitraum zwischen aktuellem und letztem Stichtag fällt. Durchschnittliche Verweildauer: Die Verweildauer ist jene Zeitspanne, die zwischen dem Beginn und dem Ende einer Arbeitslosigkeit liegt. Sie entspricht somit der "echten" Dauer einer Arbeitslosigkeitsepisode und kann nur aus Abgangsmengen berechnet werden. Auch dabei bleiben Unterbrechungen bis zu 28 Tagen unberücksichtigt. Betroffenheit: Als von Arbeitslosigkeit "betroffen" gilt eine Person, wenn sie im Beobachtungszeitraum mindestens einen Tag arbeitslos vorgemerkt war. Personen in Schulung: Es handelt sich um Personen, die in AMS-Schulungsmaßnahmen einbezogen sind. Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Wohnort des Schulungsteilnehmers/ der Schulungsteilnehmerin. Stellenangebot: Offene Stellen: Die sich aus den Vermittlungsaufträgen der Betriebe an die Regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice ergebende Zahl der freien Arbeitsplätze. Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Arbeitsort. 21 zurück zum Inhaltsverzeichnis

22 Arbeitsmarktprofile Begriffsbestimmungen Verfügbarkeit: Als sofort verfügbare offene Stellen gelten solche, die bereits hätten angetreten werden können, deren gewünschtes Eintrittsdatum also in der Vergangenheit liegt. Nicht sofort verfügbare offene Stellen sind jene, die für Vermittlungsbemühungen zwar bereits bekanntgegeben wurden, die aber erst zu einem späteren Zeitpunkt besetzt werden können. Sie werden in den Tabellen ausdrücklich als "nicht sofort verfügbar" dargestellt. Zugänge / Abgänge offener Stellen: Der Zeitpunkt des Zuganges einer offenen Stelle ist mit dem Datum, an dem der Auftrag an die Regionale Geschäftsstelle gegeben wurde, definiert. Ein Abgang wird dann registriert, wenn das Vermittlungsergebnis realisiert wird, d.h. die offene Stelle tatsächlich besetzt wird bzw. der Tatbestand bekannt wird, daß bereits eine Besetzung erfolgte oder ein anderweitiger Abbuchungsgrund bekannt wird. Die Zuund Abgänge beinhalten immer sowohl sofort als auch nicht sofort verfügbare offene Stellen. Abgeschlossene Laufzeit: Die abgeschlossene Laufzeit einer offenen Stelle ist jene Zeitspanne, die zwischen dem gewünschtem Eintrittsdatum und dem Ergebnisdatum, das den Abgangszeitpunkt einer offenen Stelle definiert, liegt. Sie kann somit nur für Abgänge offener Stellen ermittelt werden. Stellenandrangziffer: Vorgemerkte Arbeitslose je gemeldeter offener Stelle Lehrstellensuchende: Bei den Regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice zum Zwecke der Lehrstellenvermittlung registrierte Personen, für die noch keine erfolgreiche Vermittlung zustandegekommen ist (ohne Einstellungszusage). Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Wohnort der Lehrstellensuchenden. Auch bei gleichzeitiger Arbeitsplatzsuche wird die Person primär als lehrstellensuchend erfasst. Verfügbarkeit: Vorgemerkte Lehrstellensuchende, die z.b. wegen eines bestehenden Schulbesuchs eine Lehrstelle noch nicht antreten können, gelten als 22 zurück zum Inhaltsverzeichnis

23 Begriffsbestimmungen Arbeitsmarktprofile nicht sofort verfügbare Lehrstellensuchende. Liegt das Datum des gewünschten Lehrstellenantritts aber bereits in der Vergangenheit, so werden diese Personen als sofort verfügbare Lehrstellensuchende gezählt. In den Tabellen wird ausdrücklich auf "nicht sofort verfügbare" Lehrstellensuchende hingewiesen. In der AMS-Standardstatistik werden bei den Lehrstellensuchenden die sofort verfügbaren Lehrstellensuchenden (ohne Einstellzusage) ausgewiesen. Offene Lehrstellen: Die sich aus den Vermittlungsaufträgen der Betriebe ergebende Zahl der freien Lehr- oder Ausbildungsstellen, für die noch keine erfolgreiche Vermittlung zustande gekommen ist (ohne Einstellungszusage). Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Standort des Lehrplatzes bzw. der Ausbildungsstelle. Verfügbarkeit: Die Verfügbarkeit bei den Lehrstellen ist analog zu den offenen Stellen (siehe oben) geregelt. Unselbständig Beschäftigte: Die statistische Erfassung der Beschäftigtendaten erfolgt durch den Hauptverband der Sozialversicherungsträger. Erfasst werden alle Personen, deren Beschäftigungsverhältnis aufrecht ist, zuzüglich sonstiger in die Krankenversicherung einbezogener Personen (das sind DienstnehmerInnen gleichgestellte sowie auf Grund eines Ausbildungsverhältnisses einbezogene Personen). Karenz-, KinderbetreuungsgeldbezieherInnen, Präsenz(Zivil)dienstleistende sowie im Krankenstand befindliche Personen, deren Beschäftigungsverhältnis aufrecht ist, werden mitgezählt. Ebenso zählen freie Dienstverträge zu den unselbständig Beschäftigten. Geringfügig Beschäftigte werden bei den unselbständig Beschäftigen nicht erfasst. Gezählt werden Beschäftigungsverhältnisse und nicht beschäftigte Personen. Eine Person, die z.b. gleichzeitig bei zwei DienstgeberInnen beschäftigt ist, wird doppelt gezählt.zählungstag ist stets der letzte Tag des Berichtsmonats. Österreich bzw. Bundesland: Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Arbeitsort der Beschäftigten. Arbeitsmarktbezirk: Die regionale Zuordnung erfolgt nach dem Wohnort der Beschäftigten (Zustelladressen der Versicherungsträger). Arbeitskräftepotential: Vorgemerkte Arbeitslose + unselbständig Beschäftigte 23 zurück zum Inhaltsverzeichnis

24 Arbeitsmarktprofile Arbeitslosenquote: Arbeitslose als % des Arbeitskräftepotentials Begriffsbestimmungen 24 zurück zum Inhaltsverzeichnis