Vorstellungsgespräche! (wichtige Unterlagen)

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Charlotte Wolf
vor 7 Jahren
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1 Vorstellungsgespräche! (wichtige Unterlagen) Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen bei der Personalabteilung eingegangen sind erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Damit dieses Gespräch und auch eine spätere eventuelle Stellenzusage möglichst schnell bearbeitet werden können, bitten wir Sie die folgenden Personalinformationsblätter sorgfältig auszufüllen und gegebenenfalls die notwendigen Unterlagen soweit Sie noch vor dem Vorstellungstermin zu erhalten sind mitzubringen. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit. Freundliche Grüße Ihre Franz von Assisi Gesellschaft (Canisius- und Vinzentius-Einrichtungen) Persönliche Daten des / der Bewerbers/in (vom Bewerber auszufüllen) 1. Familienname (Geburtsname). Vorname Geburtstag Geburtsort (und Land, sofern Ausland) Religionszugehörigkeit 2. Dienstantritt bei Zusage am als bei Dienststelle 3. Anschrift (Straße, Hausnummer, PLZ, Wohnort (eventuell Wohnort nach Dienstantritt). 4a. Staatsangehörigkeit Telefon Mobiltelefon.... adresse b. Bei Ausländern: Aufenthaltsgenehmigung bis: Arbeitserlaubnis bis: (bitte Kopie beifügen) -1-

2 5. Familienstand led. verh. verw. gesch. seit Kirchliche Trauung am... ev. kath. Pfarramt wo? Schul-, Fachschulbildung vom bis besuchte Schulen 7. Prüfungen (für den ausgeübten Beruf, staatl. Anerkennung usw.) am Art und Ergebnis 8. Berufstätigkeit (Ergänzungen falls nötig auf besonderem Blatt) Tag vom Mon. Jahr Tag bis Mon. Jahr bei als Vergütungsgruppe -2-

3 9. Ehegatte/in Vorname Religionszugehörigkeit. Beruf..., dienstl. Inanspruchnahme..% Arbeitgeber Zählt der Arbeitgeber zum öffentlichen Dienst? ja Zählt der Arbeitgeber zum kirchlichen Dienst? ja 10. Kinder Vor- und Familiennamen Geburtstag Konfession Beruf / Arbeitgeber bei volljährigen Kindern (über 18 Jahre) Erhalten Sie oder Ihr Ehegatte/in a) Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz?...ja Wieviel?. b) Kinderzuschlag aus einem Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst?... ja Wieviel?. Zu a/b: Anschrift der auszuzahlenden Dienststelle 12a. Bei welcher Krankenkasse wollen Sie versichert werden? Krankenkasse: Eine Bescheinigung über die Mitgliedschaft wird beigefügt Sind Sie in einem Zweig der Sozialversicherung (Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung) Von der Versicherungspflicht durch Bescheid befreit? ja 12b. Bei welcher Krankenkasse waren Sie zuletzt versichert? 12c. Versicherungsnummer in der Rentenversicherung: -3-

4 13. Beziehen Sie Rente? ja Wenn ja: Art der Rente z. Bsp. Erwerbsunfähigkeit, Altersruhegeld Name des Rententrägers: Rentenzeichen: Ist Ihre Erwerbsfähigkeit gemindert? ja Wenn ja: Grund der Minderung: Grad der Minderung. % Schwerbehindertenausweis vorhanden ja (Bescheid ist in Fotokopie beigefügt) 15. Bestand schon früher ein Zusatzversicherungsverhältnis? ja 1. Damaliger Arbeitgeber: 2. Zuständige ZVK:.. 3. Versicherungsnummer: 4. Zusatzversichert von / bis.. 5. Wurden die Beiträge auf Antrag zurückgezahlt?. 16. Wohin soll Ihre Vergütung überwiesen werden? Konto -Nr.. bei.. Bankleitzahl.. BIC. IBAN Auf welchen Namen lautet das Konto?. 17. Wollen Sie einen Teil Ihres Gehaltes vermögenswirksam anlegen? ja Wenn ja: beigefügt wird der Antrag vom zugunsten des Geldinstitutes:. Beantragen Sie die tariflich festgelegten vermögenswirksamen Leistungen des Arbeitgebers? ja -4-

5 18. Gerichtliche Strafen (soweit sie noch im Strafregister eingetragen sind, auch wenn sie der beschränkten Auskunft unterliegen) Anhängige Straf- und Disziplinarverfahren Üben Sie noch weitere Tätigkeiten (auch Nebenbeschäftigungen) gegen Entgelt aus? Ja Wenn ja: welche Tätigkeit Arbeitgeber: Krankenkasse Ehrenamtliche Tätigkeiten: Angabe Verein, Stiftung. 20. Steuer-Identifikationsnummer. 21. Bitte bringen Sie die erwähnten Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mit, damit eine etwaige, spätere Einstellung (Dienstvertrag) schneller durchgeführt werden kann. Name, Vorname: (Anlagen bitte ankreuzen) Persönliche Daten Abschlusszeugnis der Schule /Hochschule / Fachschule / Universität Anerkennungsurkunde/Diplom Zeugnis des letzten Arbeitsgebers Festsetzung des Besoldungsdienstalters Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis über Bürgermeisteramt (bitte Original vorlegen / bei Dienstantritt nicht älter als 6 Monate) Merkblatt über den 35 IfG (erhalten Sie von uns) Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse -5-

6 Sozialversicherungsausweis Schwerbehindertenausweis Kopie des Führerscheins keine Fahrerlaubnis vorhanden Nachweis über Zusatzversicherung, falls Vorversicherung bestand. Urlaubsbescheinigung des letzten Dienstgebers Nachweis über verm. wirksame Anlage (sofern eine entsprechende Anlage besteht) (bei einer Beschäftigungsdauer von mindestens 6 Monaten) Aufenthalts-/ Arbeitserlaubnis bei ausländischen Mitarbeitern (unabdingbare Einstellungsvoraussetzung) letzte Lohn- / Gehaltsmitteilung,, Auf unsere Bestimmungen im Arbeitsrecht wird verwiesen, wonach Ansprüche aus dem Dienstverhältnis, die nicht schriftlich geltend gemacht werden, nach 12 Monaten(AVO-DRS) erlöschen." Bitte beachten Sie: Ohne vollständige Angaben bzw. Nachweise kann keine Gehaltszahlung erfolgen. Wir weisen Sie darauf hin, dass eine Arbeitsaufnahme erst dann erfolgen darf, wenn der Dienstvertrag beidseitig unterzeichnet ist. Eine vorherige Arbeitsaufnahme begründet kein Dienstverhältnis und kann deshalb nicht vergütet werden. Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden nach vorheriger schriftlicher Zustimmung erstattet. Datum, Unterschrift Franz von Assisi ggmbh Personalverwaltung Heugenstraße Schwäbisch Gmünd personalverwaltung@franzvonassisi.de -6-

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