Was passiert in den Regionen?

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1 Was passiert in den Regionen? 1

2 Regionales Bündnis Bautzen Vorstellung des Bündnis für Arbeit (Hochflexibles Arbeitszeitmodell) des Bündnisunternehmens Trumpf beim 2. Netzwerktreffen Wanderausstellung mit Portraits von Führungsfrauen aus den beteiligten Unternehmen und Begleitbroschüre Vorstellung von Unternehmensinitiativen und guten Praxen im Regionalen Bündnis Cross-Mentoring Programm mit Begleitung der EAF geplant 2

3 Regionales Bündnis Burgenlandkreis Kooperation zwischen Land und Regionalem Bündnis: Vereinbarung zur strategischen Zusammenarbeit Beschäftigte gesucht Menschen gefunden Forum zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Geplantes Willkommensportal für Fachkräfte aus dem In- und Ausland Gespräche mit Unternehmen und der Handwerkskammer Halle zur Entwicklung von betrieblichen Maßnahmen zur zusätzlichen Kinderbetreuung. 3

4 Regionales Bündnis Dülmen Informationsabende zum Thema Flexible Arbeitszeitmodell und Cross Mentoring Seminar Kinderbetreuungsstrukturen in Unternehmen Seminar zum Thema Alltagsmanagement - erfolgreich und gelassen in Beruf und Familie als Hilfestellung für berufstätige Mütter In Umsetzung: Portraitreihe zu Frauen in den beteiligten Unternehmen in der Dülmener Zeitung Sommer 2014: Kooperationsprojekt mit örtlichen Schulen, Bustour für MINTinteressierte Schülerinnen durch beteiligte Unternehmen Ende 2014: Karrieretag für Frauen 4

5 Regionales Bündnis Lahn-Dill-Kreis Weltfrauentag 2013 : Besuch der ehemaligen Bundesministerin in der Rittal GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der Friedhelm Loh Group Austausch im Bündnis über Mentoring/Crossmentoring Kindersommer Ferienbetreuung für Schulkinder im Alter von 6 bis14 Jahren Veranstaltungen und Austausch zu betrieblich unterstützten Betreuungssystemen Geplanter Workshop "Arbeitszeitmodelle" im Herbst 2014 Frauen in den Vordergrund stellen! Quartalsweise Veröffentlichung von Interviews mit Mitarbeiterinnen der beteiligten Unternehmen 5

6 Regionales Bündnis Lörrach Portraitreihe der Badischen Zeitung von Frauen in Führungspositionen der Region Netzwerkaktivitäten zu den Themen Dual Career; bspw. in Kooperation mit Universitäten Regelmäßige öffentliche Veranstaltungen in Kooperation mit Frankreich und der Schweiz In Planung: Mentoring- Programm für weibliche Führungsnachwuchskräfte aus den Bündnis-Unternehmen Communitytreffen der Spitzenfrauen Baden- Württemberg am 25.Juli 2014 in Rheinfelden/Baden 6 BWP Lörrach organisiert Veranstaltung zum Equal Pay Day

7 Regionales Bündnis Regensburg Themenschwerpunkt: Frauen in MINT- Berufen, da regionale Wirtschaftsstärke in den Branchen der Biotechnologie, Automobilelektronik, Spezialmaschinenbau liegt Regelmäßige Treffen der beteiligten Unternehmen Gründung von zwei Arbeitsgruppen für die Themen Nachwuchs für MINT-Berufe und Führen in Teilzeit 7 Geplante Fachtagung im Herbst 2014 zum Thema Führen in flexiblen Modellen Best-Practice Besuch bei der Maschinenfabrik Reinhausen (Preisträgerin Margarethe-Runtinger- Preis 2013) am 17. März 2014 Verfassen einer Masterarbeit durch Studentin der OTH Regensburg zum Thema Führen in Teilzeit ; Idee während des Regionalen Treffens entstanden

8 Regionales Bündnis Salzgitter Für Frauen in Arztberufen: Zurück in den Kittel Wiedereinstiegsprogramm des Klinikums Salzgitter Zusammenarbeit von Politik und Wirtschaft als echte Win-Win Situation: Pilotprojekt Kinderferienbetreuung erweist sich als großer Erfolg und wird fortgesetzt Väter in Elternzeit als Thema für 2014 Erstellung eines Flyers als Standortwerbung Geplantes Cross-Mentoring Programm

9 Regionales Bündnis Kreis Saarlouis Kampagne Kein Mädchen für alles Posterkampagne Website: keinmaedchenfueralles.de Bustour für Schülerinnen im Rahmen der Berufsorientierungswoche, zur Vorstellung der Ausbildungsberufe in den beteiligten Unternehmen Themenspezifische Veranstaltungen, z.b. Führen in Teilzeit 9

10 Regionales Bündnis Rostock Vorstellung des Bündnis und Podiumsdiskussion beim Bündnisunternehmen Globus Porträtserie von Frauen in Führung in Kooperation mit den Norddeutschen Neuesten Nachrichten Geplante Besichtigung der einzelnen Bündnisunternehmen Kooperation bei der Kinderferienbetreuung zwischen Bündnisunternehmen 10

11 Regionales Bündnis Kreis Unna Wanderausstellung Sie sind am Zug Frauen in Führungspositionen im Kreishaus und in den beteiligten Unternehmen anlässlich des Equal Pay Days Einführung einer eigenen Großtagespflege im Katharinenhospital Seminar zum Thema Führen in Teilzeit März 2014: Kompetenz-Workshop zum Thema Gewinnung von MINT-Fachkräften: Kommunikation und Instrumente Halbjährlicher Newsletter für die am Projekt beteiligten Unternehmen, mit Hinweisen zu Veranstaltungen, Projekten und weiterführenden Informationen In Vorbereitung: Projekt Gender & Diversity. Erwartungen-Standpunkte-Ziele- Forderungen der Generation Y an Unternehmen und Gesellschaft 11

12 Kathrin Mahler Walther Mitglied der Geschäftsführung und Projektleitung Regionale Bündnisse Jessica Gedamu Projektmanagement

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