Menschenrechtliche Sorgfalt im Unternehmen

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1 Menschenrechtliche Sorgfalt im Unternehmen Philipp Bleckmann, Referent für Wirtschaft und Menschenrechte Seite 1

2 Agenda I. Vorstellung UN Global Compact II. Menschenrechte im Unternehmen III. Die UN-Leitprinzipien und Menschenrechtliche Sorgfalt IV. Unterstützungsangebote des DGCN

3 Die Idee eines globalen Paktes Verbinden wir die Kraft der Märkte mit der Autorität universaler Ideale. Versöhnen wir die kreativen Kräfte des Unternehmergeistes mit den Bedürfnissen der Benachteiligten und den Erfordernissen zukünftiger Generationen. Kofi Annan, ehem. UN-Generalsekretär Teilnehmer am Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) Anzahl o o Unternehmen Organisationen (NGO, Wissenschaft, Kommunen ) Jahr Großunternehmen KMU COP

4 Zur Umsetzung der Vision dienen 10 Prinzipien Die 10 Prinzipien beschreiben die Grundlagen einer verantwortungsvollen und integren Unternehmensführung in Deutschland und weltweit. Themenbereiche: MENSCHENRECHTE ARBEITSNORMEN UMWELTSCHUTZ KORRUPTIONSPRÄVENTION Prinzipien: Unternehmen sollen 01 den Schutz der internationalen Menschenrechte achten und fördern. 02 sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. 03 die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren. 04 für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten. 05 für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten. 06 für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten. 07 im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen. 08 Initiativen für ein größeres Umweltbewusstsein ergreifen und fördern. 09 die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien vorantreiben. 10 gegen alle Formen der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung

5 Menschenrechte & Auswirkungen auf MR Menschenrechte sind grundlegende Rechte und Freiheiten, die jedem Menschen ohne Unterschied nur aufgrund seines Menschseins zustehen Recht auf Meinungsfreiheit Recht auf Privatsphäre Recht auf Leben Recht auf körperliche Unversehrtheit Sklavereiverbot Recht auf existenzsichernden Lohn Recht auf Gesundheit Kinderrechte 5

6 Wer hat die Verantwortung? Rijans/flickr Carsten ten Brink/flickr World Bank Photo Collection/flickr US Army Environmental Command/flickr 6

7 UN-Leitprinzipien für Wirtschaft & MR Schutz, Achtung & Abhilfe Video 7

8 Menschenrechtliche Sorgfalt WISSEN und ZEIGEN, dass man die MR achtet Abhilfe- und Beschwerdemechanismen Monitoring, Berichterstattung und Kommunikation Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte Sinnvolle Stakeholder- Beteiligung Verankerung und Integration Ermittlung von Auswirkungen und Risiken Kontinuierlicher Lernprozess 8

9 Einstiegspublikationen 9

10 Ausgewählte anstehende Termine Wann Wo Was 12. Juli Uhr 31. August Online Online Einführung: Webinar Wirtschaft und Menschenrechte Einführung: Webinar Kinderrechte im Unternehmen Uhr September Wien Einführung: Coaching Menschenrechtliche Sorgfalt in der Praxis 29. September Wien Vertiefung: Coaching Managing your Social Impact: Advanced Training in Human Rights Due Diliegence 13. Oktober Berlin (tbc) Vertiefung: Coaching Nachhaltigkeit im Einkauf Oktober Köln Vertiefung: Coaching How to do Business with respect for Children s Rights 10

11 Geschäftsstelle Deutsches Global Compact Netzwerk c/o GIZ GmbH Reichpietschufer Berlin