WIKU-Wochen-Newsletter. Seminare mit Wilhelm Kurzböck im Monat April 2007

Transkript

1 Sie finden in diesem Newsletter topaktuelle Informationen zum Themenbereich der Personalverrechnung, verfasst von Wilhelm Kurzböck. Diese Informationen beschränken sich allerdings auf zentralste Aussagen. Die für die Praxis unverzichtbaren Details sowie Analysen und praktischen Umsetzungstipps finden Sie im Internetmagazin WIKU-Personal-aktuell. Informationen zu meinem Internetmagazin finden Sie unter <Button: WIKU-Personal-aktuell>. Seminare mit Wilhelm Kurzböck im Monat April 2007 Informationen über Inhalte, Preise und Veranstaltungsorte erhalten Sie unter <Seminare>. A) Spezialthemen: Dienstreise in Beispielen 16. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Innsbruck, ARS 1

2 Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung - Intensivtraining 10. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Linz, ARS 12. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Innsbruck, ARS Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen 17. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Innsbruck, ARS 18. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Linz, ARS Personalverrechnung im Baugewerbe - Intensivtraining 19. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Linz, ARS Personalverrechnung im Gastgewerbe - Intensivtraining 12. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Innsbruck, ARS 23. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Wien, ARS C) Vertiefungsseminare: Die teuersten und schmerzhaftesten Fehler in der Personalverrechnung Modul III 25. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Linz, ARS 2

3 Die teuersten und schmerzhaftesten Fehler in der Personalverrechnung Best of! 20. März Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Graz, ARS 26. April Uhr 30 bis 16 Uhr 30 Linz, ARS Neuerscheinungen Fachliteratur Auf Ihre Bestellungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at. Neues aus der PV-Akademie Bestellcode Broschüren-Titel Preis Netto* lernbuch PV 01/07 "Mein Personalverrechnungstrainer": Das neue Lernbuch für die Personalverrechnung mit riesiger Beispiel- und Lösungssammlung, 90,- 3

4 eingesetzt für die PV-Lehrgänge an den WIFIS OÖ, Salzburg und Vorarlberg sowie ARS, verfasst von Wilhelm Kurzböck und Manfred Hörzi Stand: lohnpf. intensiv Lohnpfändung intensiv Nachschlage- und Trainingsunterlage, die auch im Masterkurs der PV-Akademie eingesetzt wird (Frage-Antworten-Programm mit über 300 gelösten Fragen und über 30 gelösten Beispielen). Stand: ,- LVältere Lohnverrechnung in Verbindung mit älteren Arbeitnehmern Intensives Frage-Antworten-Programm und gelöste Beispiele zu folgenden Themen: Altersteilzeit, Bonus/Malus, Abgaben bei älteren Arbeitnehmern Diese Unterlage ist eine Nachschlage- und Trainingsunterlage und wird im Rahmen des Masterkurses der PV-Akademie eingesetzt. Stand: ,- LVGeschf. Der Geschäftsführer in der Lohnverrechnung Intensives Frage-Antworten-Programm und gelöste Beispiele zum handelsrechtlichen und gewerberechtlichen Geschäftsführern, mit den Aspekten Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Diese Unterlage ist eine Nachschlage- und Trainingsunterlage und wird im Rahmen des Masterkurses der PV-Akademie eingesetzt. Stand: ,- PV/ sonst. Bezüge Trainingsunterlage zu speziellen sonstigen Bezügen Intensives Frage-Antworten-Programm und gelöste Beispiele zu folgenden Themen: - Sonderzahlungen - Prämien für Verbesserungsvorschläge und Diensterfindungen - Vergleiche, Nachzahlungen und Kündigungsentschädigungen 30,- Diese Unterlage ist eine Nachschlage- und Trainingsunterlage und wird im Rahmen des Masterkurses der PV-Akademie eingesetzt. Stand: PV/AKÜ standard PV/AKÜ intensiv PVgast standard Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung Standard- und Nachschlagewerk Stand: (erhältlich ab März 2007) Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung Intensivtraining Intensivtraining mehr als 80 Beispiele und Lösungen Stand: (erhältlich ab März 2007) Personalverrechnung im Gastgewerbe Standard- und Nachschlagewerk Stand: ,-** 30,-** 30,-** 4

5 PVgast intensiv Personalverrechnung im Gastgewerbe Intensivtraining mehr als 80 Beispiele und Lösungen Stand: KV Arbeiter im Baugewerbe und BUAK(Gewerbe und Industrie) 30,-** PVbau standard Standard- und Nachschlagewerk Diese Unterlage ist eine Nachschlageunterlage und wird im Rahmen des Masterkurses der PV-Akademie eingesetzt. Stand: Personalverrechnung für Arbeiter im Baugewerbe (Gewerbe und Industrie) 30,-** PVbau intensiv Dienstreise intensiv Reisekosten- Patka standard Intensivtraining mit mehr als 140 Beispiele und Lösungen Diese Unterlage ist eine Trainingsunterlage und wird im Rahmen des Masterkurses der PV- Akademie eingesetzt. Stand: Dienstreise Intensivtraining Trainingsunterlage zum Erarbeiten und Perfektionieren des Themas mit 70 Beispielen Stand: Reisekosten-(Dienst)reise Standard- und Nachschlagewerk von Ing. Mag. Ernst Patka 30,-** 30,-*** 35,-*** Die Skriptenreihe wird im Laufe des Frühjahres 2007 noch massiv ausgebaut werden. Infos dazu erhalten Sie über Internetmagazine sowie auf dieser Seite. Bestellung: Broschürenbestellungen richten sie bitte an: Bitte geben Sie Bestellcode, Preis, Ihren Namen und den genauen Rechnungswortlaut an. Falls Rechnungs- und Lieferadresse nicht ident sind, bitte beide Adressen anführen! * Alle Preise netto. Hinzu kommen noch die Mehrwertsteuer sowie Versandspesen. ** Wenn Sie beide Skripten (Standard- und Trainingswerk) bestellen, erhalten Sie ** beide Unterlagen zusammen um 55,- netto, zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandspesen. ***Wenn Sie beide Skripten ("Dienstreise Intensivtraining" und "Reisekosten-Dienstreisen" von ** Mag. Ernst Patka) bestellen, erhalten Sie beide Unterlagen zusammen um 60,- netto, ** zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandspesen. Die Lieferung 5

6 erfolgt per Post mit Rechnung, fällig nach Erhalt, zahlbar mittels beiliegendem Zahlschein oder per Telebanking. 6

7 Neu erschienen (in der Tabelle enthalten): Nachschlage- und Trainingsunterlagen für die Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung o Mit Stand 1. Jänner 2007 wurden nun die Nachschlage- und Trainingsunterlage für die Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung aktualisiert. o Der Schwerpunkt dieser Unterlagen liegt in der Anwendung des Arbeiterkollektivvertrages in der Arbeitskräfteüberlassung. o Beide Unterlagen sind zum Preis von je 30,-- netto erhältlich. Wenn Sie beide Unterlagen bestellen, so verrechnen wir insgesamt 55,-- netto (hinzu kommen noch die Umsatzsteuer sowie Versandspesen). Zusätzlich wurden neu erstellt bzw. aktualisiert (in der Tabelle nicht enthalten): Die teuersten und schmerzhaftesten Fehler in der Personalverrechung Modul III o o Diese Seminarunterlage wurde für die beliebten Ein-Tages-Trainings zusammengestellt, im Zuge dessen zu VIER großen Themen Praxisfälle trainiert werden sollen: o Praxisfragen zur Lohnpfändung (Pfändung von Reisekosten, Drittschuldnererklärung intensiv, Pfändung mit Vorschüssen sowie Privatkonkurs), o Praxisfragen zu älteren Arbeitnehmern (Altersteilzeit, Bonus, Maluse), o Praxisfragen zu Vergleiche, Kündigungsentschädigungen, Nachzahlungen, o Praxisfragen zum Geschäftsführer in der Lohnverrechnung. Diese Unterlage ist zum Vorzugspreis von 30,-- netto plus Umsatzsteuer plus Versandspesen erhältlich. 7

8 Die teuersten und schmerzhaftesten Fehler in der Personalverrechung Best of o Diese Unterlage stellt eine Zusammenstellung der interessantesten Seminarthemen aus der Reihe die teuersten und schmerzhaftesten Fehler in der Personalverrechnung der letzten Jahre dar. o Folgende Themen werden dabei behandelt: o Praxisfragen zu Sonderzahlungen, o Praxisfragen zu Vergleichen, Nachzahlungen und Kündigungsentschädigungen, o Praxisfragen zum Thema Arbeitszeit und Überstunden, o Praxisfragen zu den Themen Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit, Kinderbetreuungsgeld. o Diese Unterlage ist zum Vorzugspreis von 30,-- netto plus Umsatzsteuer plus Versandspesen erhältlich. 8

9 Steuer & Service Steuerberatungs GmbH Wipplingerstraße 24 A-1010 Wien Die Steuer & Service Steuerberatungs GmbH ist eine renommierte Wiener Steuerberatungskanzlei mit internationalem Background. Wir sind auf die Beratung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht spezialisiert und Herausgeber der Zeitschrift Personalverrechnung für die Praxis (Verlag LexisNexis ARD Orac). Zur Verstärkung unseres erfolgreichen, dynamischen und freundlichen Teams suchen wir eine(n) engagierte(n) stellvertretend/e LeiterIn der Personalverrechnung Ihre Aufgaben: Unterstützung bzw. Führung unseres engagierten Personalverrechnungsteams (11 PersonalverrechnerInnen) Sicherstellung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsverrechnung samt lohnabhängiger Abgaben (verschiedene Kollektivverträge) 9

10 Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung sämtlicher lohnabhängiger Abgabenprüfungen Durchführung von hausinternen und klientenexternen Prüfroutinen und Qualitätssicherungsprozessen (Payroll-Checks) Ihr Profil: Abgeschlossene kfm. Ausbildung sowie abgeschlossener WIFI Personalverrechnungskurs (oder eine gleichwertige Ausbildung) und mind. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (DPW vorteilhaft) setzen wir ebenso voraus wie Kommunikations-/Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, und einen lösungsorientierten genauen Arbeitsstil. Wir bieten Ihnen ein sehr eigenständiges und abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine angenehme und freundliche Unternehmenskultur und leistungsorientierte Bezahlung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: LGS Personal Management & Personalberatung Hr. Zemann (0664/ ) A 1010 Wien, Lichtenfelsgasse 5, 10

11 Aktuelles zum Arbeitsrecht Kündigung wegen Erreichen des Pensionsalters sowie Vereiteilung von Postensuchfreizeit durch den Arbeitgeber Eine hochinteressante Entscheidung wurde kürzlich vom Obersten Gerichtshof zu zwei ganz wesentlichen Fragen gefällt: A) Stellt es eine Diskriminierung dar, wenn eine Bestimmung (hier: im Vertragsbedienstengesetz) dem Arbeitgeber das Recht zur Kündigung einräumt, wenn ein Arbeitnehmer ein Pensionsantrittsalter erreicht hat? B) Steht dem Arbeitnehmer ein Ersatzanspruch zu, wenn der Arbeitgeber rechtswidrig den Konsum von Postensuchtagen vereitelt? Eine ausführliche Darstellung beider Problemfälle sowie Praxiskommentare finden Sie in WIKU-Personal-aktuell, Ausgabe Nr. 6/2007. Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen durch ArbeitnehmerIn Es kann wirksam vereinbart werden, dass nicht der Arbeitgeber die Arbeitszeitaufzeichnungen führt, sondern der Arbeitnehmer (OGH 9 ObA 130/06t vom 20. Dezember 2006 = ausführlich dargestellt in WIKU-Personal-aktuell, Ausgabe Nr. 6/2006). 11

12 Selbstkündigung wegen gesundheitlicher Probleme Verlust der Abfertigung OGH 8 ObA 85/06t vom 31. Jänner a GewO Wenn der Arbeitgeber auf die vom Arbeitnehmer bekanntgegebenen Beschwerden vorweg damit reagiert, dass er dem Arbeitnehmer vorerst" eine diesem medizinisch zumutbare Tätigkeit zuweist, die der Arbeitnehmer widerspruchslos übernimmt und ausübt, und in weiterer Folge auch zusichert, den Arbeitnehmer nur für medizinisch zumutbare Tätigkeiten einzusetzen, kommt dem Arbeitnehmer ein Austrittsrecht aus gesundheitlichen Gründen nicht zu, bevor er nicht geltend macht, dass diese vorerst" zugewiesene Tätigkeit den Rahmen des Arbeitsvertrages überschreitet (ausführliche Darstellung dieser Entscheidung in WIKU-Personal-aktuell, Ausgabe Nr. 6/2007). Einbeziehung von Bonuszahlungen in die gesetzliche Abfertigung Kürzlich wurde vom Obersten Gerichtshof ein Fall entschieden, bei dem mehrere sehr interessante Fragen einer Klärung zugeführt wurden: A) Muss ein Angestellter, der bereits ausgeschieden ist, auch eine Zahlung zumindest aliquot erhalten, die vom Arbeitgeber nach dessen Ausscheidenausnahmsweise und ohne Rechtsanspruch an vergleichbare Mitarbeiter geleistet wurde? B) Muss ein Bonus, der für das zweitvorangegangene Jahr innerhalb der letzten 12 Monate zur Auszahlung gelangte in die Berechnung der Abfertigung einbezogen werden? C) Muss ein Bonus, der zwar innerhalb der letzten 12 Monate vor dem Austritt verdient, aber erst nach dem Austritt ermittelt werden und ausbezahlt werden konnte, in die Abfertigungsberechnung einbezogen werden? Die Lösungen und die Details zu diesem Fall finden Sie in WIKU-Personal-aktuell, Ausgabe Nr. 6/

13 KV-Abschluss für die chemische Industrie Der KV-Abschluss für die chemische Industrie "steht". Die Eckdaten dazu: KV-Mindestgehälter steigen um 2,85 %, Istgehälter steigen um 2,7 %, Lehrlingsentschädigungen steigen um 2,7 %, Reisekostenentschädigungen steigen um 2,85 %. Gültigkeitsbeginn: 1. Mai

14 Aktuelles zum Sozialversicherungsrecht Neues HV-Protokoll Jänner 2007 In der Ausgabe Nr. 6/2007 (Versand vor dem letzten März-Wochenende 2007) finden Sie aus dem HV-Protokoll folgende interessante Einträge: -) Personaleinkauf in Apotheken und Sachbezug -) Beitragsfreier Monat bei Abfertigung NEU im Zuge eines Wechsels innerhalb des Konzerns -) Frage/Antworten-Katalog für die Abfertigung NEU Rückerstattung von ALV-Beiträgen für Männer mit 56 und 57 - das Prozedere! Der nachfolgende Link beinhält die offizielle DG-Info zur Rückerstattung der ALV- Beiträge nach der mittlerweile vieldiskutierten VwGH-Entscheidung: Diese DG-Info beantwortet jedoch leider noch nicht ALLE Fragen. Ich habe daher ein ausführliches Frage-Antworten-Protokoll samt Beispielen zusammengestellt, welches unter Beleuchtung der praktischen Probleme entstanden ist und in der Ausgabe Nr. 6/2007 meines Internetmagazines erscheinen wird (Versand erfolgt im Laufe der kommenden Woche). Neue Trinkgeldpauschale für Friseure in Salzburg ab Die aktuellen Werte finden Sie hier: 14

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