Rosa Kaufmann. Gesundheit und Führungsverhalten

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2 Rosa Kaufmann Gesundheit und Führungsverhalten

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4 Rosa Kaufmann Gesundheit und Führungsverhalten Eine salutogenetische Perspektive Tectum Verlag

5 Rosa Kaufmann Gesundheit und Führungsverhalten. Eine salutogenetische Perspektive Umschlagabbildung: shutterstock.com Ozerov Alexander Tectum Verlag Marburg, 2013 ISBN (Dieser Titel ist zugleich als gedrucktes Buch unter der ISBN im Tectum Verlag erschienen.) Besuchen Sie uns im Internet Bibliografische Informationen der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Angaben sind im Internet über abrufbar.

6 Danksagung Ich danke meiner Familie und meinen Freunden. Sie haben auf viele gemeinsame Stunden verzichtet, um mir Zeit für die vorliegende Arbeit zu schenken.

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8 Danksagung... 5 Vorwort Einleitung Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Gesundheit

9 Modelle und Konzepte und Führung

10 Abbildung 1: 22 Abbildung Abbildung Abbildung 3: 36 Abbildung 4: 50 Abbildung 5: 66 Abbildung 6: 67 Abbildung 7: 76 Abbildung 8: 77 Abbildung 9: 79 Abbildung 10: 81 Abbildung 11: 88 Abbildung 12: 92 Abbildung 13: 96 Abbildung 14: 112 Abbildung 15: 119 9

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12 Vorwort Professionals. Auf der anderen Seite scheiden gut ausgebildete lassen sich umschulen. Bereits 2002 wurde mit der NEXT- Alltag Realität ist: Bei Beschäftigten im Gesundheitswesen ist ein - alltag geworden. In dem Spannungsfeld zwischen Nachfrage und Angebot, unter wirtschaftlich knapp kalkulierten und sich ständig verändernden Bedingungen zu agieren, erfordert Mut und Optimismus. Gerade das Wissen um und die Bewusstheit über mögliche Regeln und Zusammenhänge von Beruf und Gesundheit können aber auch helfen, gesunde Potenziale zu stärken, und die Arbeitswelt verstehbar, handhabbar und bedeutsam werden zu lassen. In diesem Sinne ist die vorliegende Arbeit für die Verfasserin als salutogen zu betrachten vielleicht auch für die eine oder andere Leserin beziehungsweise den einen oder anderen Leser. 11

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14 1 Einleitung Gesundheit stellt für immer mehr Menschen ein hohes, erstre- das Thema Gesundheit eine immer wichtigere Rolle. Diese Lebensphase wird als erfolgskritische Phase für die Gesundheit im nur von persönlicher, sondern auch von volkswirtschaftlicher Bedeutung. Durch die Globalisierung und den damit verbundenen Trend zur Dienstleistungsgesellschaft kommt es zu einer zunehmenden Veränderung der Arbeits- und Organisationsprinzipien. Die - Neue Informationstechnologien verändern die Arbeitsweise. Beschäftigungsverhältnisse verändern sich in Richtung Teilzeit und Telearbeit. Die Belegschaften werden älter bei gleichzeitigem 13

15 und Qualitätsmanagement bestimmen die unternehmerischen Gesundheit wird nicht nur in der Freizeit, sondern auch günstigerweise bei der Arbeit generiert. Durch den bewussten Umgang mit Gesundheitspotenzialen und Gesundheitsgefähr- rung hinaus. Er ist ganzheitlich, ressourcenbezogen und orientiert sich an der gesundheitsfördernden Strategie des Unterneh- im Unternehmen gestärkt und als weicher Unternehmensfaktor Die Bedeutung der Gesundheitsbedingungen im Bereich im Österreichvergleich, wobei gleichzeitig festgestellt werden muss, dass es in der Steiermark eine sehr geringe Anzahl an qua- Das Land Steiermark bekennt sich daher unter anderem zu einer Förderung der betrieblichen Gesundheitsförderungspro- den vorrangig jene Aktivitäten, die über die Eigenverantwortung - stärkt Aktivitäten im Bereich der Gesundheitsförderung entwickeln werden, die auf dem aktuellen evidenzbasierten Wissen - 14