Herzlich Willkommen bei der Personalberatung PAPE CONSULTING GROUP AG

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1 Herzlich Willkommen bei der Personalberatung PAPE CONSULTING GROUP AG Ihr persönlicher Berater: Christian Pape, Dipl.-Ing. Personalberater Vorstand Buchautor Pape Consulting Group AG Personalberatung Bavariaring 10 D München MOBIL +49 (0) FON +49 (0) MAIL

2 Unser Unternehmen Wir sind seit über 20 Jahren eine der führenden Personalberatungen in Deutschland mit Hauptsitz München.! Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften bis hin zu innovativen und komplexen Internet-Lösungen für Karriereplattformen.! Wir sind Lösungsanbieter für Personalsuche und eine der wenigen Branchen-spezialisierten Personalberatungen in Deutschland.! Bisher haben mehr als 200 Unternehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen und wir konnten über 3000 Jobs vermitteln.

3 Der Arbeitsmarkt 2012! Die deutsche Wirtschaft boomt. Wirtschaftsforscher rechnen für 2012 mit einem Plus von drei Prozent.! Die Zahl der Arbeitslosen wird im aktuellen Jahr erstmals seit 1992 im Jahresdurchschnitt unter drei Millionen bleiben.! Die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften steigt in nahezu allen Branchen. Die Firmen befinden sich in einer "demografischen Krise".! Der Arbeitsmarkt hat sich dadurch drastisch verändert, die Suche nach Personal ist aber weitestgehend stehen geblieben.! Die Firmen werden kreativer werden müssen, um Ihre Suche nach hochqualifizierten Kräften erfolgreich umsetzen zu können.! Ein wichtiger Partner in dieser schwierigen Arbeitsmarktsituation ist jetzt mehr denn je der Personalberater.

4 Unsere Dienstleistungen Wir sind Lösungsanbieter für Unternehmen, die auf der kurz- und langfristigen Suche nach qualifiziertem Personal sind. Executive-/ Directsearch Coaching, Training und Weiterbildung passive und aktive Internetsuche Anzeigengestützte Suche Placement- Services Personalmarketing und Employer Branding

5 Executive-/Directsearch PAPE ist Spezialist in dieser "Königsdisziplin" der Personalsuche. Wir betreuen unsere Klienten langfristig und übernehmen Such-Aufträge für alle Hierarchie- Ebenen von Fach- und Führungskräften.! Jede Beratung hat ihr eigenes "Rezept", wie sie ein Direktsuchmandat abwickelt, wie geeignete Kandidaten identifiziert werden, wie man den Zugang zu den Kandidaten aufbaut.! Die Kunst besteht darin, geeignete Personen, die sich nicht akut mit einem Wechsel befassen, für einen Wechsel zu motivieren. Dies kann nur erfolgen, wenn man einen Zugang zu der Person entwickelt und sich glaubwürdig als Karriereberater anbietet.

6 Executive-/Directsearch In einem ausführlichen Briefinggespräch erarbeiten wir die speziellen Anforderungen an den "idealen Kandidaten" und die dafür erforderlichen Kenntnisse, Talente und Erfahrungen! Anforderungsprofil der ideale Kandidat! Identifikation + Ansprache der geeigneten Kandidaten! Qualifikation der Kandidaten auf Eignung! Vorstellung der besten Kandidaten! Prozessbegleitung bis zum erfolgreichen Abschluss! Der Klient erhält regelmäßig Feedback über den Verlauf der Suche!! Die Direktansprache ist diskret, zuverlässig und imagefördernd für das suchende Unternehmen.

7 Beschaffungsprozess Pape Consulting Group Vollständige Prozesskontrolle durch Berater Erstkontakt durch den Berater Briefing (Stellenprofil, Suchstrategie und Story ) " Erstellen einer Zielfirmenliste Identifizierung von Kandidaten Erstansprache Telefonisches Interview Interesse wecken Vorauswahl Persönliches Gespräch Motivation der Kandidaten Qualifizierung Auswahl Kunde Erstellen von Kandidatenprofilen Kundengespräch Endauswahl Entscheidung und Arbeitsvertrag geeigneter Kandidat Betreuung interessierter Kandidaten " " Reporting über Projektstand Informationen vom Wettbewerber/Arbeitsmarkt

8 Unsere Berater Bei uns agiert immer der Berater selbst. Der Berater ist dadurch zentraler Ansprechpartner für den Klienten als auch den Kandidaten. Nur so gelingt der Zugang zu hervorragenden Kandidaten und nur so ist ein Verständnis über die Besonderheiten einer Branche möglich. Unsere Personalberater:! Christian Pape! Jürgen Rohrmeier! Ulrike Pape! Christoph Lehmkühler! Günter Reinhold! Reent Würdemann! Raimund Gentil! Peter Fronzek! Andreas Schönemann! Andreas Formann! Michael Schiffer

9 Unsere Branchenschwerpunkte Eine unserer Besonderheiten ist der Fokus auf ausgewählte Branchen. Wir arbeiten nur in Branchen, in denen unsere Berater auch über die erforderliche Expertise verfügt. Nur so verstehen wir die Aufgaben und bekommen Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten. Unsere Branchen:! IT & Telekommunikation! Mikroelektronik & Halbleiter! Energie & Umwelt! Finanz & Versicherungswesen! Automobil & Zulieferer! Elektronikdienstleister! Wertstofftechnik! Sicherheitstechnik! Agentur, Kreation, Werbung! Konsumgüter! Maschinenbau! Unternehmensberatung! Chemie

10 Worin unterscheiden wir uns? Wir arbeiten seit 20 Jahren erfolgreich: als Personalberater für unsere Klienten und gleichermaßen als Karriereberater für unsere Kandidaten!! Gute Kandidaten müssen nicht wechseln und warten auch nicht darauf, dass "endlich der Headhunter" anruft.! Hochqualifizierte Arbeitnehmer sind besonders kritisch und nicht sehr "wechselwillig". Sicherheit hat einen hohen Stellenwert, ein Jobwechsel erscheint dann immer als unkalkulierbares Risiko.! Eine besondere Herausforderung für jeden Personalberater. Wie ist der Berater in der Lage, hochqualifizierte Personen von der Wertigkeit eines Wechsels zu überzeugen!! Wir arbeiten mit einer besonderen Form der Kandidatenansprache. Jedes Erstgespräch ist eine Karriereberatung, in der wir uns das Vertrauen der so angesprochenen Kandidaten erarbeiten.

11 Unsere Alleinstellungsmerkmale (1) 1. Pape ist eine der führenden Personalberatungen in München, was sich z.b. auch in einem Top-Ranking in Google widerspiegelt (immer Top 3). 2. Alle unsere Berater sind selbständige Partner mit langjährigem industriellem Background in Managementfunktionen und unternehmerischer Verantwortung für den Kunden. 3. Die Pape Consulting Group hat einen klaren Schwerpunkt im Technologieumfeld. 4. Die Partner der Pape AG sind auf Basis ihres beruflichen Backgrounds branchenorientiert aufgestellt. So können wir in allen für uns relevanten Branchen die erforderliche Sachkompetenz aufweisen. 5. Jeder Berater betreut sein Projekt von A bis Z. Das heißt, dass Kundenbetreuung und Durchführung des Projektes aus einer Hand erfolgen. Damit erreichen wir ein Höchstmaß an Prozesssicherheit. Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, für den ist jedes Problem ein Nagel!

12 Unsere Alleinstellungsmerkmale (2) 6. Die Pape Consulting Group arbeitet im Team. Die Projekte jedes einzelnen Partners werden regelmäßig im Beraterteam besprochen und gegenseitig unterstützt. 7. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter mit Methodenkompetenz. Wir bieten daher in Absprache mit dem Kunden das für ein konkretes Projekt effektivste Vorgehen in der Personalbeschaffung. 8. In der Direktansprache pflegen wir einen sehr vertrauens- und verantwortungsvollen Kontakt mit den Kandidaten. Mit diesem Ansatz gelingt es uns, auch die Manager für eine neue Aufgabe zu gewinnen, die zu Beginn gar keine Wechselmotivation hatten. 9. Unsere Kunden schätzen uns als Problemlöser für schwierige Aufgaben, insbesondere auch bei Spezialistenfunktionen. Wir arbeiten schnell, präzise, transparent und hartnäckig. 10. Wir verpflichten uns zu den Grundregeln und Standards des BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater).

13 Unsere Vision! Der Perfect fit für beide Seiten, Klient als auch Kandidat ist unser Ziel.! Mit dieser Vision sind wir Lösungsanbieter zwischen wachsenden, personalsuchenden Unternehmen einerseits und hochqualifizierten Persönlichkeiten andererseits, die Ihre Karriere aktiv gestalten wollen.! Statt als reiner "Headhunter" zu agieren, operiert PAPE seit Beginn an als "Solution Hunter" und ist Vordenker und Marktführer mit diesem Geschäftsmodell.

14 Auszug aus unseren Referenzen Seit"mehr"als"20"Jahren"arbeiten"wir"sehr"erfolgrteich"für"unsere"Klienten."" " Ein"kurzer"Auszug:" " Allianz" "Deutsche"Bank"AG" "Siemens" "Sony" "BMW" "Porsche" "ExxonMobil" "" DVAG" "NXP" "O2" "Vodafone" "Philip"Morris" "Baxter" ""DS:F" "1"&"1" "United" Internet" "LSG"SKY"Chefs" "Bosch" "Tyco" "Infineon" "Scout24" ""Mars" "Takko" " SIXT" "Commerzbank" "Mars" "Motorola" "SIXT" "Fischerwerke" "Solarworld" "

15 Kontakt - Ihr persönlicher Berater Christian Pape, Dipl.-Ing. Personalberater Vorstand Buchautor Pape Consulting Group AG Personalberatung Bavariaring 10 D München MOBIL +49 (0) FON +49 (0) MAIL c.pape@pape.de

16 ! Auszug&von&Veröffentlichungen/&Medienberichten&Chris9an&Pape&! Nov"2012 " "Focus "Chris4an"Pape:"Was"die"Personalakte"über"Ihre"Karrierechancen"verrät..."! Aug"2012 " "Die&Zeit "Uni,"lebe"wohl! ""! Aug"2012 " "Job1 " Man"verbringt"mehr"Zeit"im"Job"als"mit"seinem"Lebenspartner "! Juni"2012 " "StuCgarter&Zeitung "Stellenausschreibungen,"Anreiz"und"Vorselek4on"! Jan"2012 " "Die&Zehn "Die"10"sinnlosesten"Worthülsen"in"Bewerbungsschreiben"! Okt"2011 " "Karriereführer&Hochschulen "Top"Personalberater"Chris4an"Pape"über"Erfolgsrezepte"für"die"Karriere"! Sept"2011 " "RTL&Nachrichten "Chris4an"Pape"zu"den"aktuellen"Arbeitsmarktzahlen ""! Juni"2011 " "Der&Spiegel&und&Manager&Magazin"Chris4an"Pape:"Das"ABC"des"Headhun4ng"! Mai"2011 " "Süddeutsche&Zeitung "Chris4an"Pape:"Chef,"was"hast"du"mir"zu"bieten?"! Apr"2011 " "Die&Zeit "Chris4an"Pape"Interview"in"der"Zeit:""Ran"an"die"verdeckten"Stellen "! Feb"2011 " "MonsterLStellenmarkt "C."Pape:"Frisierte"Bewerbungen"entlarven"! Feb"2011 " "Bayerischer&Rundfunk "C.Pape"Zündfunk"Interview:"Coaching"und"Karriereberatung"heute"! Feb"2011 " "Süddeutsche&Zeitung "C.Pape:""80%"aller"Bewerbungen"sind"Schrom! "! Dez"2010 " "PAPE&Presse "Personaler"sehen"zunehmende"Probleme"bei"Stellenbesetzungen"! Nov"2010 " "ZeitLCampus "C.Pape"im"Interview:""Eine"freie"Stelle"finden "! " " " "MDR&Fernsehen "LiveITalk"mit"Andrea"Horn"zum"Buch""Traum!"Job!"Now "! Nov"2010 " "VOX &Chris4an"Pape:"VOX"Nachrichten"zum"Fall"Schäuble"! Okt"2010 " "BILD "C.Pape:"So"holen"Frauen"mehr"Gehalt"raus"! Okt"2010 " "BILD "C.Pape:"Das"sind"typische"FrauenIFallen:"! Okt"2010 " "BILD&am&Sonntag"C.Pape:"7"NoIGo's"im"Bewerbungsgespräch:""! Okt"2010 " "BILD&am&Sonntag"C.Pape:"Der"10IPunkteIPlan"für"einen"neuen"Job"! Aug"2010 " "BILD "Chris4an"Pape"neuer"fachlicher"Berater"im"Karriereteil"der"BildIZeitung""