Trends und Entwicklungen im Bereich Nachfolge

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1 Trends und Entwicklungen im Bereich Nachfolge, LL.M. Eur. Bereichsleiter IHK Würzburg-Schweinfurt Existenzgründung und Unternehmensförderung, Standortpolitik Mittwoch, 16. Juli 2014, 18:30 Uhr 1

2 Übergabe ist schwierig wie nie. (Wirtschaftsblatt, ) Unternehmer suchen ihren Nachfolger. (Saarbrücker Zeitung, ) Jeder vierte Mittelständler sucht einen Firmenerben. (Handelsblatt, ) Unternehmensnachfolge: Suche nach der Nadel im Heuhaufen. (DIHK, ) Nachfolgersuche: Viele unterschätzen, wie komplex das Thema ist. (Impulse, ) Firmen finden keinen Nachfolger. (Die Welt, ) 2

3 Herausforderung von zwei Seiten Unternehmer 50,0 finden kein passendes Unternehmen...finden keinen passenden Nachfolger 32,0 40,0 39,0 37,0 37,0 45, ,0 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 Angaben in % Quelle: DIHK (2013) 3

4 Nachfolge sichert Geschäftsmodell Mittelstand 95 % aller deutschen Unternehmen sind inhabergeführt Mittelstand ist Jobmotor 83,2 % aller Auszubildenden sind in kleinen und mittelgroßen Unternehmen tätig mehr als jedes zweite Industrieunternehmen mit Beschäftigten plant Investitionen im Ausland mehr als Mittelständler sind Hidden Champions 4

5 Angebot zieht an Angaben absolut Von IHKs beratene Senior-Unternehmer Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

6 aber die Nachfrage wird kleiner Von IHKs beratene potenzielle Nachfolger Angaben absolut Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

7 Im Ergebnis ein klarer Trend Überschuss Senior versus Junior 1 zu 1,59 Angaben absolut zu 1, Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2013, eigene Berechnung 7

8 Immer weniger Kandidaten für steigendes Angebot Angebot und Nachfrage passen oftmals nicht Verkehr Kredit/Versicherung Industrie Nachfrager Anbieter von Unternehmen Hotel- und Gastgewerbe Handel Angaben in % Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2013 Angaben: Prozent der von den IHKs Beratenen je Branche 8

9 Beratungsbedarf konzentriert auf KMU Existenzgründung und Unternehmensförderung 70,0 60,0 Beratungsbedarf abhängig von Betriebsgröße 58,059,2 50,0 Angaben in % 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 32,1 29,5 7,8 8,7 1,9 2,1 0,2 0,3 0,0 0,1 bis oder Beschäftigte mehr Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

10 IHK-Unternehmensnachfolgekongress 2013 Existenzgründung und Unternehmensförderung Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt (2013) 10

11 Herausforderungen bei der Übergabe für den Senior Soviel Prozent der Senior-Unternehmer Angaben in % Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

12 Vielfach ist es kurz vor Zwölf! Angaben in % Beginn der Nachfolgeberatung oft zu spät % beginnen erst 2 Jahr vor Übergabe mit Vorbereitung! Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

13 Absicherung gegen Risiken? Eher Nein! Existenzgründung und Unternehmensförderung Existiert ein Notfallkoffer? Angaben in % Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

14 Herausforderungen bei der Übergabe für den Junior Soviel Prozent der Junior-Unternehmer 60 Angaben in % Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

15 Finanzierungsherausforderung aus Sicht von Experten Finanzierungsalternativen in den letzten 12 Monaten haben sich... verbessert gleich verschlechtert Eigenmittel Darlehen vom Übergeber Mezzanine Bürgschaften Beteiligung Bankkredit % 20% 40% 60% 80% 100% Angaben in % Quelle: DIHK 2013: DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge

16 Es gibt viel zu tun! 16

17 Servicepaket zur Unternehmensnachfolge der IHK Wir beraten, informieren und sensibilisieren! Wir bringen Übergeber und Übernehmer zusammen! Wir zeigen Finanzierungswege auf! Wir machen Nachfolger fit für die Übernahme! Wir unterstützen mittels geförderter Coachingprogramme! Wir bieten Zugänge zu Netzwerken! 17

18 IHKs helfen bundesweit Vermittlungen jährlich (z. B. über nexxt-change) Beratungen Senior-Unternehmer Beratungen übernahmeinteressierter Existenzgründer Teilnehmer IHK-Nachfolgetage, - seminare 18

19 Jeder wächst in die richtigen Schuhe! FOTO MIT FUSSSTAPFEN Quelle: Thinkstock 19

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Bereichsleiter IHK Würzburg-Schweinfurt Existenzgründung und Unternehmensförderung, Standortpolitik Telefon: Fax:

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