DIE ZUKUNFT IM BLICK: LERNWERKSTATT INTELLIGENTES PERSONAlMANAGEMENT FÜR DIE LOGISTIK

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1 DAS LERNWERKSTATT-PROGRAMM Die ipl-lernwerkstatt umfasst Themen wie: Arbeitsgestaltung Diversity Management Gesundheitsförderung Personalentlohnung Personalentwicklung Personalführung Personalrekrutierung Übergangsmanagement Wissensmanagement Die ipl-lernwerkstatt bietet Inhalte in kompakter Form und Training an Fallbeispielen, die aus der Logistik kommen. Profitieren auch Sie vom Erfahrungsaustausch mit Experten und Praktikern! Die Teilnahme an der ipl-lernwerkstatt ist kostenfrei. Die Teilnehmer/innen sowie teilnehmende Unternehmen sind an die Belegpflichten des Fördermittelgebers gebunden. Sie haben Interesse? Dann füllen Sie einfach den umseitigen Feedback-Bogen aus und senden ihn per Fax an 0221 / oder per Post an das ipl-projektbüro. INTERESSE? Sie sind Standortleiter/in, Personalverantwortliche/r oder Führungskraft eines Logistikunternehmens oder eines Unternehmens mit eigenem Logistikbereich in NRW? Sie sind als Multiplikator/in in der Logistikbranche oder in einer Institution für die Logistikbranche tätig? Sie sind am Erfahrungsaustausch mit Experten und Praktikern interessiert? Sie möchten an der ipl-lernwerkstatt teilnehmen? Gern! Füllen Sie unseren Feedback-Bogen aus oder sprechen Sie uns bei Interesse einfach an: Projektbüro ipl c/o Dr. Mortsiefer Management Consulting GmbH Richmodstraße Köln Telefon: 0221 / Telefax: 0221 / Weitere Informationen erhalten Sie unter: Unsere Partner: DIE ZUKUNFT IM BLICK: LERNWERKSTATT INTELLIGENTES PERSONAlMANAGEMENT FÜR DIE LOGISTIK

2 akute FRAGEN Die gute Nachricht zuerst: Der NRW.LOGISTIKINDEX bleibt auf erfreulich hohem Niveau! Allerdings zeichnet sich bereits ein Fachkräftemangel ab und dieser könnte wie eine Wachstumsbremse wirken. Akute Engpässe gibt es bislang hauptsächlich in den Bereichen Fahrer, Be- und Entladepersonal sowie vereinzelt auch im kaufmännischen Bereich. Die lebhafte Konjunktur und der demografische Wandel sind inzwischen in allen Branchen angekommen. Das verschärft den Kampf um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Konkurrenz zu anderen Branchen. Als Personalverantwortliche/r der Logistikbranche kennen Sie sicherlich folgende Fragestellungen: Erhalte ich weiterhin genügend Bewerbungen? Ist die Bewerberqualität ausreichend? Wie motiviere ich meine Beschäftigten, an Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen? Wie schaffe ich es, in meinem Unternehmen gesundheitsfördernde Maßnahmen einzuführen? praxiserprobte antworten Das Projekt Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW (ipl) wurde gestartet, um die Logistikbranche durch Strategien und Maßnahmen im Personalmanagement auf die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Gemeinsam mit dem LogistikCluster NRW unterstützt ipl Ihr Unternehmen und setzt dabei auf Know-how aus der Branche selbst. Mehr als 40 Unternehmen haben ihr Personalmanagement bereits in Betriebs-Checks durch das ipl-team analysiert. Dabei wurden Altersstrukturanalysen durchgeführt und die Qualität des Personalmanagements auf den Prüfstand gestellt. Führungskräfte und Beschäftigte haben im Austausch konstruktive Ideen entwickelt, was betrieblich in naher Zukunft passieren muss und wie es besser gehen kann: Intelligente Ideen, die für Unternehmen in NRW und darüber hinaus funktionieren. Praxiserprobte Ratschläge von Branchenexperten. Klare Handlungsempfehlungen, die die Logistik-Unternehmen in NRW stärken. Ihr feedback-bogen Ja, ich interessiere mich für praxiserprobte Antworten auf meine Fragen und würde gerne über die ipl-lernwerkstatt informiert werden! Unternehmen/Institution Vorname, Name Funktion Straße, Hausnummer PLZ, Ort Telefon (mit Durchwahl) Welche Angebote sind gut für welche Zielgruppe? Was kann ich dafür tun, qualifizierte Beschäftigte bis zum Rentenalter gesund, motiviert und leistungsstark an mein Unternehmen zu binden? Die meisten Personalverantwortlichen in der Logistikbranche haben ähnliche Probleme und wir können Ihnen dafür exzellente Lösungen anbieten! Dieses Wissen ist ab sofort in speziell auf die Logistikbranche ausgerichteten Lernwerkstätten verfügbar! Vermittelt werden: Basiswissen, Analyse-Instrumente und Praxis, Praxis, Praxis. Die Lernwerkstätten werden im Verbund mit den Industrie- und Handelskammern, dem VVWL und regionalen Organisationen sowie als Inhouse-Veranstaltungen für Unternehmen angeboten Köln Projektbüro ipl c/o Dr. Mortsiefer Management Consulting GmbH Richmodstraße 13 Bitte frei machen

3 Alter Angebot für Unternehmen: ipl Lernwerkstatt Netzwerk Praxis männlich 3 weiblich Anzahl der Beschäftigten Personalentwicklung Wissenstransfer Arbeitsgestaltung Management Diversity Gesundheitsförderung Strukturierte Personalarbeit Personalführung Personalrekrutierung Personalentlohnung... Know-How-Transfer Hintergrundwissen Recherche 1

4 Programm Startzeit Thema 10:00 h 1. Begrüßung und Erwartungsanalyse 10:30 h 2. Überblick über Ziele, Inhalte und Programm der Lernwerkstatt 10:45 h 3. Kurz-Vorstellung ipl-projekt 11:00 h 4. Szenarien des Demografischen Wandels. Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitsmarkt Informationen zu Datenquellen und Recherche-Tipps 11:30 h Pause 11:45 h 12:30 h 5. Demografie-Management in Unternehmen. Struktur und Vorgehensweise des ipl-betriebs-check 6. ipl-instrumentenbox Handlungsfelder Hitliste der Handlungsfelder und Themen Live Demonstration ipl-instrumentenbox 13:00 h Mittagspause

5 Programm Startzeit Thema 14:00 h 7. Gruppenarbeit Einführung Identifikation von Themen aus Instrumentenbox Einteilung der Teilnehmer/innen in drei Arbeitsgruppen Benennung von drei Fallbeispielen 15:15 h Pause Gruppenarbeit: Arbeitsgruppen bearbeiten Fallbeispiele in Unternehmen 15:30 h 8. Vorstellung der Gruppenergebnisse Diskussion im Plenum Tipps, Reflektionen, Zusammenfassung 16:00 h 9. Gastreferent nach Themenabstimmung mit Veranstalter 17:00 h Ende 3