3. europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie. Ergebnisbericht 2013
|
|
- Arthur Beyer
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Ergebnisbericht 213 1
2 Ergebnisbericht zur Corporate Health Convention 213 Die Fakten April 213 Messe Stuttgart Halle Aussteller 2417 Fachbesucher über 7 Fach- und Best Practice Vorträge sowie Podiumsdiskussionen Aktionsfläche mit interaktiven Bausteinen Gesundheitsparcour unter dem Motto Gesundheit und Fitness zum Anfassen, Messen und Erleben Workshopreihe mit dem Thema Gute Büroarbeit Themenschwerpunkte: Prävention/Kliniken/Gesundheitseinrichtungen betriebsverpflegung und Ernährung Dienstleistungen im Bereich BGM/BGF/BEM Medizinische Produkte und Diagnostik Gesundheitsorientierte Büroausstattung und Arbeitsplatzgestaltung EDV-Lösungen training, Weiterbildung, Coaching Medien und Verlage 2
3 Aus Aus Aus 1 1 Aussteller- und Fachbesucher im vergleich Aussteller- und Fachbesucherwachstum seit Beginn der Corporate Health Convention Ausstellerwachstum Ausstellerwachstum Ausstellerwachstum Aussteller 2 211Aussteller 211 Aussteller 211 Aussteller Aussteller Aussteller Aussteller 213Aussteller 213 Aussteller 213 Fachbes Fachbes Fachbes Ausstellerwachstum Ausstellerwachstum Ausstellerwachstum Fachbesucherwachstum Fachbesucherwachstum Fachbesucherwachstum Im Vergleich zu 212 ist 213 eine deutliche Erhöhung des Fachbesucherzulaufes aus ganz Deutschland zu erkennen. Dies werden wir für 214 weiterhin forcieren und ausbauen. 3
4 Besucheranalyse In welcher Branche sind Sie tätig? Gesundheitswesen 27,9% Industrie allgemein 2,1% Dienstleistung allgemein 15,5% Sonstiges* 12,1% Consulting / Beratung 9,5% Öffentlicher Dienst 7,1% Banken / Versicherungen IT / Software / Internet Handel 1,5% 3,6% 2,7% *Sonstiges: Nahrungsmittelindustrie, Hotel & Gastronomie, Telekommunikation, Tourismus 4
5 Mit 39,69% bilden Geschäftsführer/- innen, CEO s, CFO s, Abteilungsleiter/- innen, Bereichsleiter/-innen und Projektleiter/-innen die größte Gruppe unserer Fachbesucher. Besucheranalyse Welche berufliche Stellung haben Sie? Welche Entscheidungskompetenz haben Sie im Unternehmen? CEO, CFO, Geschäftsleitung, Projektleitung, Bereichsleitung 39,69% Mitarbeiter Gesundheitswesen 19,54% Studenten, Absolventen, Auszubildende 1,77% Angestellte 7,85% Marketing 6,92% Betriebs- und Personalrat 4,77% Berater/Trainer 4,15% Assistenz der Geschäftsführung 2,77% Betriebspsychologen/Therapeuten 1,85% Berufsarzt 1,69% 2% nicht an der Entscheidung beteiligt 27% Entscheidung vorbereitend beratend 53% allein und mitentscheidend 5
6 Themenbereiche Auf der Corporate Health Convention 213 waren folgende Themen bereiche bei den befragten Besuchern von besonderem Interesse: (Mehrfachnennung möglich) Gesundheits- und Präventionseinrichtungen Weiterbildung zu Themen wie Prävention, Mental Health, Burnout etc. Gesundheitsorientierte Arbeitsplatzgestaltung (z.b. Ergonomie, Beleuchtung, Lärmschutz) Trainings, Seminare, Coaching Betriebliches Altersmanagement Betriebsverpflegung & Ernährung Krankenkassen, Versicherungsgesellschaften, Berufsgenossenschaften * sonstiges: Austausch, Praxisforen, Softwareangebot, Befragungspraxis, ganzheitliche BGM-Konzepte, BGM und Eingliederung Arbeitssicherheit Allgemein Dienstleistungen Medizinische Produkte & Diagnostik Sonstiges* keine Angabe 6% 1% 14% 14% 18% 18% 27% 32% 72% 46% 52% 72% 6
7 73,33% aller befragten Personen waren alles in allem insgesamt mit der Messe zufrieden. Themenbereiche Wie viel Zeit hatten Sie für Ihren Messebesuch eingeplant? Haben Sie die Halle 6 der PERSONAL213 ebenfalls besucht? Sehen Sie auch weiterhin einen Synergieeffekt bei der Angrenzung an die PERSONAL Süd? 4% 1% 1% 3% 12% 16% 25% 2% 12% 53% 77% 76% Zwei Tage Ein Tag Ca. 5 Stunden Ja Nein keine Angabe Ja Nein keine Angabe Ca. 2-4 Stunden Ca. 1-2 Stunden keine Angabe 7
8 das sagen die Besucher der Corporate Health convention 213 9% der befragten Personen haben vor die Corporate Health Convention in 214 wieder zu besuchen. 69% der befragten Personen würden die Corporate Health Convention als Branchenmesse für das Gesundheitswesen weiterempfehlen. 66% der befragten Personen kamen mit einer konkreten Fragestellung auf die Messe. 67% davon konnten auch eine konkrete Lösung dazu finden. 26% der befragten Personen nutzen die Corporate Health Convention als Netzworkingmöglichkeit. Ich bin zum ersten Mal auf den Messen Corporate Health Convention und PERSONAL Süd und finde sie sehr gelungen. Ein Tag für beide Veranstaltungen ist aber definitiv zu kurz. Vor allem die Vorträge haben mir sehr gut gefallen, das Programm ist sehr vielseitig. Was ich wirklich sehr gut finde, ist die Verknüpfung der Themen Personalmanagement und Corporate Health. Man kann das einfach nicht mehr voneinander trennen, die Inhalte liegen so eng beieinander. Ich habe zudem eine Frage zum Umgang mit dem demografischen Wandel am MeetingPoint eingereicht. Die Möglichkeit, mit Kollegen aus verschiedenen Branchen über berufliche Herausforderungen zu diskutieren, ist sehr gut. Es geht dabei nicht nur um Lösungen, sondern einfach darum, Ideen zu sammeln. Netzwerke zu knüpfen ist jedenfalls immer ein Thema. Gabriele Körber, Personalreferentin, ias Aktiengesellschaft Ich finde es hier interessant. Ich habe einen Überblick über das Angebot gesucht. Was gibt es Neues in Bezug auf Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung? Das hat mich auf der Corporate Health Convention beschäftigt. Auf der Personalmesse habe ich mich insbesondere für das Thema Recruiting interessiert. Steffen Körber, Gruppenleiter, Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.v. Mir gefällt das breite Spektrum an Angeboten. Alle wichtigen Themen sind abgedeckt. Auch das Vortragsprogramm ist gut: Ich freue mich besonders auf den Keynote-Vortrag von Erik Händeler als Highlight zum Abschluss dieses Messetages. Auch die Verknüpfung mit der Messe für Personalmanagement ist sinnvoll. Man trifft hier nur auf interessierte Fachbesucher, mit denen man gut über die verschiedenen Themen diskutieren kann. Das findet man sonst nirgends. Ich bin zufrieden mit meinem Besuch. Dietmar Klemen, Bundesvorstandsmitglied, Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.v. (DBVB) 8
9 Auszug Fachbesucherliste 213 Aesculap AG Agentur für Arbeit Stuttgart Alcatel Lucent Deutschland AG Alliander AG Allianz arvato Healthcare Audi AXA Konzern AG Axan medical systems Axel Springer Krankenkasse BAM Deutschland AG Barmenia BARTEC GmbH BASF SE BAUR Versand Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Bayerischer Rundfunk BAYERN TOURISMUS Marketing GmbH / Gipfeltreffen BKK Bundesverband der Betriebskrankenkassen BMW AG Bosch BKK Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Bundesinstitut für Sportwissenschaft Bürkert Fluid Control Systems BWMK Behinderten-Werk Main-Kinzig e.v. Caritasverband Carl Zeiss GmbH CONTEMPLAS GmbH Core-Competence GmbH Daimler AG, Werksärztlicher Dienst DAK-Gesundheit DB Energie GmbH DB Netz AG DB Regio AG Dettlinger GmbH Deutsche Angestellten Akademie Deutsche Bank Privat- u. Geschäftskunden AG Deutsche BKK Deutsche Sporthochschule Köln Deutscher Sparkassenverlag DHL Global Forwarding GmbH Diakonie Michaelshoven Dinkelacker-Schwaben Bräu GmbH & Co. KG DKV Deutsche Krankenversicherung AG EnBW ODR AG Ethianum Betriebsgesellschaft mbh & Co. KG FARO Europe GmbH & Co.KG Ferrero MSC GmbH Festo AG & Co. KG Fichtner GmbH & Co KG Fiducia IT AG FIS Informationssysteme und Consulting GmbH Fitness First Germany Flughafen Köln Bonn GmbH Fraunhofer IAO Fresenius Gruppe Freudenberg Filtration Technologies SE & Co. KG Geberit Verwaltungs GmbH GEVÖ Gesellschaft für Vitalökonomie mbh Gotthard-Schettler-Klinik GmbH Hamburger Hochbahn AG HanseMerkur Versicherungsgruppe Healthcare Knowledge GmbH HeidelbergCement AG Herzog Leasing AG Hessische Bereitschaftspolizei Hochschule Esslingen Hubert Schwarz Zentrum ias Aktiengesellschaft IBM IG Metall IHK Nordschwarzwald ING-DiBa Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.v. Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Internationaler Bund e.v. JET Tankstellen Deutschland GmbH John Deere Karlsruher Institut für Technologie Kassenärztliche Vereinigung Kesseböhmer GmbH Kimberly-Clark Professional KKH Kaufmännische Krankenkasse Klinik Hohe Mark KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Knorr Bremse SfN GmbH König + Neurath AG KRAIBURG TPE GmbH & Co. KG Kreissparkasse Köln Kur und Bäder GmbH Bad Dürrheim L Orange GmbH Lahore Institut Landeshauptstadt Hannover Landeshauptstadt München, POR P 5.4 Lanworks AG LANXESS AG LGZ Lübeckertordamm Gesundheitszentrum GmbH Lidl GmbH & Co. KG Lotto Bayern MAN Diesel & Turbo Max Planck Institut FKF Stuttgart McDonalds MEDITÜV GmbH & Co. KG Medizinische Hochschule Hannover Merck KGaA Migros Freizeit Deutschland GmbH/ELEMENTS Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg MTU Reman Technologies GmbH Nespresso Deutschland GmbH NÜRNBERGER Versicherungsgruppe Oberlandesgericht Stuttgart Pädagogische Hochschule Heidelberg Philips Healthcare Pro Sano Consult GmbH R+V Betriebskrankenkasse Rechnungshof Baden-Württemberg REWE Group Robert Bosch GmbH Roche Diagnostics GmbH 9
10 das sagen die Aussteller der Corporate Health convention 213 Auf Ihre Ziele angesprochen, gaben unsere ausstellenden Unternehmen an, dass Neukundengewinnung, die Präsentation neuer Produkte sowie die Steigerung des Bekanntheitsgrades. Die maßgeblichen Ziele auf der Corporate Health Convention waren. 69% der Aussteller haben ihre Ziele schon direkt auf der Messe erreicht. 86% der ausstellenden Unternehmen werden höchstwahrscheinlich wieder auf der Corporate Health Convention 214 vertreten sein. Seien auch Sie 214 mit dabei! Die Corporate Health Convention profitiert sehr von ihrer Kombination mit der parallel laufenden Personalmesse. Unser Stand war unglaublich gut besucht. Wir hatten mehr Kundenkontakte als erwartet, aus denen nun etwas sehr Positives entsteht. Die Betreuung durch das Organisationsteam des Messeveranstalters war sehr gut. Wir freuen uns auf nächstes Jahr! Dipl.-Psych. Sigrun Wieske, Geschäftsführerin, wieske.consult (Betriebliche Gesundheitsförderung, regionaler Anbieter für externe Mitarbeiterberatung) Die Corporate Health Convention ist mit ihren zahlreichen Fachbesuchern ihrem Anspruch als bedeutende, europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie absolut gerecht geworden. Das große Interesse seitens der Besucher an unserem Stand zeigt, dass die Nachfrage an Dienstleistungen rund um Gesundheitsmanagement, -förderung und -vorsorge noch weiter steigt. Wir konnten hier einige interessante Kontakte knüpfen und planen daher auch für das nächste Jahr fest eine Teilnahme ein. Ines Wulff Dieckmann, Vertriebsbeauftragte, B A D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Tübingen Die IKK classic hat sich erstmals als Aussteller auf der 3. Corporate Health Convention präsentiert. Parallel zur Corporate Health Convention hatte die Messe PERSONAL213 Süd wieder eine benachbarte Halle in der Messe Stuttgart bezogen. Da betriebliche Gesundheitsförderung heute ein wichtiges Thema im Personalmanagement ist, ergaben sich aus dieser Kombination wertvolle Synergie-Effekte. Die IKK classic konnte viele Kontakte zu möglichen Kooperationspartnern und Honorarfachkräften knüpfen, zusätzlich haben wir verschiedene Anfragen zu Gesundheitstagen und zu mehr Informationen rund um das BGM der IKK classic erhalten. Der Messeteilnahme war für die IKK classic ein Erfolg deshalb haben wir uns bereits für die CHC 214 angemeldet. Gabriele Oesterwind, Marketing und Gesundheit, IKK classic Waiblingen 1
11 SCHON JETZT VORMERKEN! NEUER TERMIN FÜR 214 Netzwerken Sie mit uns! twitter.com/chc_messe Corporate Health Convention 214: Mai 214 Messe Stuttgart Halle 7 wieder gleichzeitig mit der PERSONAL214 Süd: Mai 214 Messe Stuttgart Halle 5 und 7 Gerne beraten wir Sie zu Fragen rund um die Corporate Health Convention 214: Nadine Jäger (Projektleiterin) Natalie Bobar (Projektassistentin) Tel: , n.jaeger@messe.org tel: , n.bobar@messe.org Vanessa Röhr (Projektmitarbeiterin) Tel: , v.roehr@messe.org Unsere Kundenbetreuerin ist jederzeit gerne für Sie da: Kirsten Maul (Sales Manager) Tel: , k.maul@messe.org spring Messe Management GmbH Güterhallenstraße 18 a Mannheim Tel.: Fax: Wir freuen uns auf Sie! Mehr Informationen finden Sie unter: 11
Corporate health Convention
Ergebnisbericht 2013 zur Corporate health Convention in Zürich 3. Europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie Die FaKten 09. - 10. april 2013 1521 Fachbesucher 52 aussteller
MehrArbeitsSicherheit Schweiz 2014
ERGEBNISBERICHT 2014 ArbeitsSicherheit Schweiz 2014 5. Fachmesse für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz & Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz DIE FAKTEN 25. 27. Juni 2014 127 Aussteller 2.361 Fachbesucher
MehrGlaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln
Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln Regeln ja Regeln nein Kenntnis Regeln ja Kenntnis Regeln nein 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % Glauben Sie, dass
MehrKongress-Statistik. Halbjahresbilanz 2012 Zusammenfassung. convention.visitberlin.de
Kongress-Statistik Halbjahresbilanz 2012 Zusammenfassung convention.visitberlin.de Die Erfassung des Berliner MICE Marktes begann im Jahre 2002. In den vergangenen 10 Jahren hat der Tagungs- und Kongressbereich
MehrErfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb
Erfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb Sandler Training, Stuttgart-Vaihingen Dienstag, 8. Juli 2014 Liebe VDC-Mitglieder, am Dienstag, den 8. Juli 2014 laden wir Sie ganz herzlich
MehrPersönliches Kompetenz-Portfolio
1 Persönliches Kompetenz-Portfolio Dieser Fragebogen unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Kompetenzen zu erfassen. Sie können ihn als Entscheidungshilfe benutzen, z. B. für die Auswahl einer geeigneten
MehrGründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit
Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit politische Lage verlassen sich auf Familie persönliche, finanzielle Lage meinen, sich Vorsorge leisten zu können meinen, sie seien zu alt nicht mit
MehrÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER
GOOD NEWS VON USP ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER In den vergangenen vierzehn Jahren haben wir mit USP Partner AG eine der bedeutendsten Marketingagenturen
Mehr1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer - 08.09.2010 19:00 Uhr
1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer - Sehr geehrter Herr Bürgermeister, sehr geehrter Herr Dr. Vogelsang, sehr geehrter Herr Strunz, und meine sehr geehrte Damen und Herren, meine
MehrTSG Gesundheitsmanagement - auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Thomas Zimmermann 22. März 2011
TSG Gesundheitsmanagement - auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt Thomas Zimmermann 22. März 2011 Agenda Das sind wir die Tankstellen Support GmbH So fing alles an Wie viel Veränderung
MehrLeit-Bild. Elbe-Werkstätten GmbH und. PIER Service & Consulting GmbH. Mit Menschen erfolgreich
Leit-Bild Elbe-Werkstätten GmbH und PIER Service & Consulting GmbH Mit Menschen erfolgreich Vorwort zu dem Leit-Bild Was ist ein Leit-Bild? Ein Leit-Bild sind wichtige Regeln. Nach diesen Regeln arbeiten
MehrPsychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Welche Unterstützung wünschen sich betriebliche Akteure? Befragungsergebnisse Hamburger Arbeitsschutzpartner Die psychische Gesundheit von n ist als ein wichtiges
MehrPersonal Swiss / Swiss Professional Learning 2014
Ergebnisbericht 2014 zur Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2014 in Zürich Die Fakten 08. 09. April 2014 252 Aussteller 4 476 Fachbesucher über 180 Fachvorträge und Podiumsdiskussionen in den
MehrEmployer Branding: Ist es wirklich Liebe?
https://klardenker.kpmg.de/employer-branding-ist-es-wirklich-liebe/ Employer Branding: Ist es wirklich Liebe? KEYFACTS - Nachwuchs nicht nur an Karriere interessiert - Markenpolitik spielt Rolle im Recruiting
MehrPersonal Swiss / Swiss Professional Learning 2015
Ergebnisbericht 2015 Personal Swiss 2016 zur Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2015 in Zürich 15. Fachmesse für HRM, recruiting solutions, trainings to business und BGM 12. 13. April 2016, Messe
MehrAusbildung. Erfahrungsbericht einer Praktikantin
Ausbildung Erfahrungsbericht einer Praktikantin Lilia Träris hat vom 26.05. 05.06.2015 ein Praktikum in der Verwaltung der Gütermann GmbH absolviert. Während dieser zwei Wochen besuchte sie für jeweils
MehrElternumfrage 2014. Kita und Reception. Campus Hamburg
Elternumfrage 2014 Kita und Reception Campus Ergebnisse der Elternumfrage 2014 Um die Auswertung der Elternumfrage 2014 richtig lesen und interpretieren zu können, sollten folgende Punkte beachtet werden:
Mehraim ad interim management ag
aim ad interim management ag Die Ziele in weiter Ferne? Wir bringen Sie der Lösung näher! Marktbefragung Interim Management 2014 1 Findet man Interim Manager über Social Media? Eine Umfrage der aim ad
MehrNa, wie war ich? Feedback Ergebnisse für den Coach Olaf Hinz
Na, wie war ich? Feedback Ergebnisse für den Coach Olaf Hinz Professionelles Business Coaching ist eine unverzichtbare Säule moderner Führungskräfteentwicklung. Professionell ist meiner Meinung ein Coach
MehrL10N-Manager 3. Netzwerktreffen der Hochschulübersetzer/i nnen Mannheim 10. Mai 2016
L10N-Manager 3. Netzwerktreffen der Hochschulübersetzer/i nnen Mannheim 10. Mai 2016 Referentin: Dr. Kelly Neudorfer Universität Hohenheim Was wir jetzt besprechen werden ist eine Frage, mit denen viele
MehrCHECKLISTE: MAßNAHMEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT
CHECKLISTE: MAßNAHMEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT Hier erfahren Sie, welche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können und für welche Unternehmensgröße
MehrProfil der Zielgruppe der virtuellen Marketing Messe http://marketing.expo-ip.com
Profil der Zielgruppe der virtuellen Marketing Messe http://marketing.expo-ip.com und der Online Marketing Konferenzen Bericht und Auswertung der im Juni 2009 von msconsult [events over IP] durchgeführten
MehrLineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren
Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren W. Kippels 22. Februar 2014 Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 2 2 Lineargleichungssysteme zweiten Grades 2 3 Lineargleichungssysteme höheren als
MehrCheckliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt
Checkliste zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt Wissen des Mitarbeiters zu Führen mit Zielen Reicht es aus? Nein? Was muß vorbereitend getan werden?
MehrErgonomie Live 2014. Ihre Teilnahme auf der Aktionsfläche Ergonomie Live im Rahmen der Arbeitsschutz Aktuell vom 25.-28.08.2014 in Frankfurt am Main
Ihre Teilnahme auf der Aktionsfläche Ergonomie Live im Rahmen der Arbeitsschutz Aktuell vom 25.-28.08.2014 in Frankfurt am Main Über die Messe Arbeitsschutz Aktuell Ihre Teilnahme auf der Aktionsfläche
MehrErfolgreich im Einzelhandel mit neuem zukunftsorientiertem Abiturientenprogramm
Medieninformation Guido Hardt Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH Industriepark Höchst Gebäude B 845 65926 Frankfurt am Main Tel. +49 (0) 69 305-13780 Guido.hardt@provadis.de www.provadis.de
MehrPersönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl
Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut Von Susanne Göbel und Josef Ströbl Die Ideen der Persönlichen Zukunftsplanung stammen aus Nordamerika. Dort werden Zukunftsplanungen schon
MehrMeet the Germans. Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens. Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten
Meet the Germans Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten Handreichungen für die Kursleitung Seite 2, Meet the Germans 2. Lerntipp
MehrBefragung zur Beratungs- und Vermittlungsleistung
Stand 03.03.2010 Befragung zur Beratungs- und Vermittlungsleistung Durch die Netzwerkagentur wurde im Januar/ Februar 2010 eine Fragebogenaktion durchgeführt. Die Auswertung der Beratungstätigkeit der
MehrMACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik
MACH Microsoft Academy for College Hires Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen Sales Marketing Technik Von der Hochschule in die globale Microsoft-Community. Sie haben Ihr Studium (schon bald)
MehrStudie über die Stellung der "Neuen Medien" in deutschsprachigen Unternehmen und deren strategische Auswirkung auf die Marketingaktivität
Studie über die Stellung der "Neuen Medien" in deutschsprachigen Unternehmen und deren strategische Auswirkung auf die Marketingaktivität Arbeitskreis Online Marketing im Electronic Commerce Forum, Verband
MehrD Your Global Flagship Event. Post-Show Report. EuroShop. The World s Leading Retail Trade Fair Düsseldorf Germany www.euroshop.de
D Your Global Flagship Event. Post-Show Report 2014 EuroShop The World s Leading Retail Trade Fair Düsseldorf Germany www.euroshop.de Michael Gerling Geschäftsführer EHI Retail Institute GmbH Einzelhandel
MehrRohstoffanalyse - COT Daten - Gold, Fleischmärkte, Orangensaft, Crude Oil, US Zinsen, S&P500 - KW 07/2009
MikeC.Kock Rohstoffanalyse - COT Daten - Gold, Fleischmärkte, Orangensaft, Crude Oil, US Zinsen, S&P500 - KW 07/2009 Zwei Märkte stehen seit Wochen im Mittelpunkt aller Marktteilnehmer? Gold und Crude
MehrDie Post hat eine Umfrage gemacht
Die Post hat eine Umfrage gemacht Bei der Umfrage ging es um das Thema: Inklusion Die Post hat Menschen mit Behinderung und Menschen ohne Behinderung gefragt: Wie zufrieden sie in dieser Gesellschaft sind.
MehrWeiterbildungsumfrage
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% Mitarbeiterbeurteilung/- gespräch NIHK- Training/Seminare 48,33% 71,75% Weiterbildungsumfrage Stellenbeschreibung 44,73% 2011 Zielvereinbarung Anforderungsprofil 32,34%
MehrVertrauen in Medien und politische Kommunikation die Meinung der Bürger
Vortrag Vertrauen in Medien und politische Kommunikation die Meinung der Bürger Christian Spahr, Leiter Medienprogramm Südosteuropa Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, herzlich
MehrDas Persönliche Budget in verständlicher Sprache
Das Persönliche Budget in verständlicher Sprache Das Persönliche Budget mehr Selbstbestimmung, mehr Selbstständigkeit, mehr Selbstbewusstsein! Dieser Text soll den behinderten Menschen in Westfalen-Lippe,
MehrZufriedenheit mit der Fachtagung insgesamt
Zufriedenheit mit der Fachtagung insgesamt Ich bin mit der Fachtagung insgesamt sehr zufrieden (n=41). 73% 27% 0% 0% trifft voll zu trifft zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu Insgesamt 77 Tagungsteilnehmer,
MehrIhre PLM-Prozessexperten für Entwicklung und Konstruktion
Ihre PLM-Prozessexperten für Entwicklung und Konstruktion PLM2015 Umfrage zur Umstellung CATIA nach Siemens NX bei Daimler AG 16.04.2013 l Umfrageergebnisse 2 VIELEN DANK Vielen Dank für die zahlreiche
MehrCatherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November 2013 1
Catherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November 2013 1 Darum geht es heute: Was ist das Persönliche Geld? Was kann man damit alles machen? Wie hoch ist es? Wo kann man das Persönliche Geld
MehrStarten Sie Ihre Karriere bei uns!
Starten Sie Ihre Karriere bei uns! 1 Unsere Unternehmensgruppe im Überblick Koch, Neff & Volckmar GmbH (KNV) Die Koch, Neff & Volckmar GmbH verkauft als Großhändler Bücher, Spiele, CDs, DVDs, Landkarten,
MehrFlexibilität und Erreichbarkeit
Flexibilität und Erreichbarkeit Auswirkungen und Gesundheitsrisiken Ergebnisse einer Umfrage unter Führungskräften, in Zusammenarbeit mit dem Verband Die Führungskräfte e.v. BARMER GEK Hauptverwaltung
MehrAnleitung. Empowerment-Fragebogen VrijBaan / AEIOU
Anleitung Diese Befragung dient vor allem dazu, Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Anhand der Ergebnisse sollen Sie lernen, Ihre eigene Situation besser einzuschätzen und eventuell
MehrBefragt wurden 4.003 Personen zwischen 14 und 75 Jahren von August bis September 2013. Einstellung zur Organ- und Gewebespende (Passive Akzeptanz)
Wissen, Einstellung und Verhalten der deutschen Allgemeinbevölkerung (1 bis Jahre) zur Organspende Bundesweite Repräsentativbefragung 201 - Erste Studienergebnisse Befragt wurden.00 Personen zwischen 1
MehrNeugierig? Wir bieten. berufsbegleitendes Studium. Spannende Praktikumsplätze. Bachelor oder Master Thesis. Studentenjobs und Einstiegsjobs
Neugierig? Wir bieten berufsbegleitendes Studium Spannende Praktikumsplätze Bachelor oder Master Thesis Studentenjobs und Einstiegsjobs abat - ein Arbeitgeber mit Auszeichnung Die abat AG ist eine führende
MehrAnleitung über den Umgang mit Schildern
Anleitung über den Umgang mit Schildern -Vorwort -Wo bekommt man Schilder? -Wo und wie speichert man die Schilder? -Wie füge ich die Schilder in meinen Track ein? -Welche Bauteile kann man noch für Schilder
Mehrschwer mobil Landesweite Umsetzung in Nordrhein-Westfalen Sportjugend NRW im Landessportbund NRW Dr. Klaus Balster 25.
Landesweite Umsetzung in Nordrhein-Westfalen Sportjugend NRW im Landessportbund NRW Dr. Klaus Balster 25. September 2010 1 schwer mobil, Duisburg, 25.09.2010 Initiiert 2004 durch Sportjugend im Landessportbund
MehrDie große Wertestudie 2011
Die große Wertestudie Projektleiter: Studien-Nr.: ppa. Dr. David Pfarrhofer Prof. Dr. Werner Beutelmeyer ZR..P.F/T Diese Studie wurde für die Vinzenz Gruppe durchgeführt Dokumentation der Umfrage ZR..P.F/T:
MehrDr. med. Max Kaplan, Vizepräsident der Bayerischen Landesärztekammer
Grußwort 22. Arbeitsmedizinische Herbsttagung vom 19.10 bis 21.10.2006 in Würzburg Dr. med. Max Kaplan, Vizepräsident der Bayerischen Landesärztekammer am 19.10.2006 in Würzburg Es gilt das gesprochene
MehrFragebogen zur Evaluation von NLP im Coaching
Fragebogen zur Evaluation von NLP im Coaching Der Bogen wird anonym ausgewertet, deshalb wird auch nicht nach Ihrem Namen gefragt, und auch keine Kontaktdaten erhoben! Alle erhobenen Daten werden vertraulich
MehrAlle gehören dazu. Vorwort
Alle gehören dazu Alle sollen zusammen Sport machen können. In diesem Text steht: Wie wir dafür sorgen wollen. Wir sind: Der Deutsche Olympische Sport-Bund und die Deutsche Sport-Jugend. Zu uns gehören
MehrQualitätsbedingungen schulischer Inklusion für Kinder und Jugendliche mit dem Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung
Forschungsprojekt: Qualitätsbedingungen schulischer Inklusion für Kinder und Jugendliche mit dem Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Leichte Sprache Autoren: Reinhard Lelgemann Jelena
MehrGesunde Führung in kleinen und mittleren Unternehmen
Gesunde Führung in kleinen und mittleren Unternehmen 1 Beeinflussung? 2 Der passende Zeitpunkt? 2 Selbsttest! 5 Zahlen, Daten, Fakten Warum... 4.1 ArbSchG Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung
MehrPersonalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008
Personalentwicklung im Berliner Mittelstand Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008 Gliederung 1. Ausgangssituation.3 2. Die Studie..4 3. Zentrale Ergebnisse...5 4. Bewertung der Ergebnisse.7
MehrI. Allgemeine Angaben zur Person und zum Unternehmen
I. Allgemeine Angaben zur Person und zum Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren, die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist für Ihr Unternehmen ein wichtiges Instrument, um langfristig Erfolg zu haben.
MehrDer Wunschkunden- Test
Der Wunschkunden- Test Firma Frau/Herr Branche Datum Uhrzeit Ich plane mich im Bereich Controlling selbständig zu machen. Um zu erfahren, ob ich mit meinem Angebot richtig liege, würde ich Ihnen gerne
MehrLernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation
Lernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation Einführung Mit welchen Erwartungen gehen Jugendliche eigentlich in ihre Ausbildung? Wir haben zu dieser Frage einmal die Meinungen von Auszubildenden
MehrWas ist das Budget für Arbeit?
1 Was ist das Budget für Arbeit? Das Budget für Arbeit ist ein Persönliches Geld für Arbeit wenn Sie arbeiten möchten aber nicht mehr in einer Werkstatt. Das gibt es bisher nur in Nieder-Sachsen. Und in
Mehrmal an Ihre Karriere! glaub, ich werd verrückt!
Dass wir Deutschen Gummibärchen lieben, ist ja bekannt. Wenn Sie die leckeren Süßigkeiten aus Zucker, Gelatine und Fruchtsaft zum ersten Mal probieren, verstehen Sie sofort, dass manche Menschen nicht
MehrUmfrage bei Menschen mit Behinderung über Sport in Leipzig Was kam bei der Umfrage heraus?
Umfrage bei Menschen mit Behinderung über Sport in Leipzig Was kam bei der Umfrage heraus? Dieser Text ist in Leichter Sprache. Leichte Sprache hilft vielen Menschen, Texte besser zu verstehen. In Leipzig
MehrImpulse Inklusion 2015. Selbst-bestimmtes Wohnen und Nachbarschaft
Impulse Inklusion 2015 Selbst-bestimmtes Wohnen und Nachbarschaft Impulse sind Ideen und Vorschläge. Inklusion bedeutet: Alle Menschen können selbst-bestimmt und gleich-berechtigt am Leben teilnehmen.
Mehrder Wirtschaftsjunioren Saarland e.v.
der Wirtschaftsjunioren Saarland e.v. Samstag, 13.09.2014, von 9:00 Uhr - 16:00 Uhr Saarmesse Saarbrücken Kontakt: info@zukunft-zum-anfassen.com www.zukunft-zum-anfassen.com www.facebook.com/ausbildungsplatzmesse
MehrGrußwort. des Herrn Staatsministers. Prof. Dr. Bausback. bei dem Medizinrecht-Symposium der Deutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe
Der Bayerische Staatsminister der Justiz Prof. Dr. Winfried Bausback Grußwort des Herrn Staatsministers Prof. Dr. Bausback bei dem Medizinrecht-Symposium der Deutschen Gesellschaft für Gynäkologie und
MehrWarum Sie jetzt kein Onlinemarketing brauchen! Ab wann ist Onlinemarketing. So finden Sie heraus, wann Ihre Website bereit ist optimiert zu werden
CoachingBrief 02/2016 Warum Sie jetzt kein Onlinemarketing brauchen! Eine Frage gleich zu Anfang: Wie viele Mails haben Sie in dieser Woche erhalten, in denen behauptet wurde: Inhalt Ihre Webseite sei
MehrEva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit
Eva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit Frau Dr. Eva Douma ist Organisations-Beraterin in Frankfurt am Main Das ist eine Zusammen-Fassung des Vortrages: Busines
MehrRobert Günther Versicherungsmakler
Robert Günther Versicherungsmakler Bewertung: Sehr hoch Schwerpunkte: Private Krankenversicherung Altersvorsorge Berufsunfähigkeit Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge Gewerbeversicherung
Mehr7. Berufsinformationstag der Gustav-Heinemann-Schule am 06. 04.2011. Ergebnisse
7. Berufsinformationstag der Gustav-Heinemann-Schule am 06. 04.2011 Ergebnisse Nachgefragt! Wir baten alle, die sich am 7. Berufsinformationstag der Gustav-Heinemann-Schule beteiligt haben, um ihre Meinung,
Mehrmehrmals mehrmals mehrmals alle seltener nie mindestens **) in der im Monat im Jahr 1 bis 2 alle 1 bis 2 Woche Jahre Jahre % % % % % % %
Nicht überraschend, aber auch nicht gravierend, sind die altersspezifischen Unterschiede hinsichtlich der Häufigkeit des Apothekenbesuchs: 24 Prozent suchen mindestens mehrmals im Monat eine Apotheke auf,
MehrGrußwort Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Produktpiraterie
Gesperrt bis zum Beginn - Es gilt das gesprochene Wort! Grußwort Bundesministerium für Arbeit und Soziales Produktpiraterie Gesprächskreis Verbraucherpolitik Friedrich-Ebert-Stiftung 25. Oktober 2007,
MehrElternumfrage 2015. Kindergarten (mit Krippe und Vorschule) Phorms Campus München
Elternumfrage 2015 Kindergarten (mit Krippe und Vorschule) Phorms Campus München Ergebnisse der Elternumfrage 2015 Um die Auswertung der Elternumfrage 2015 richtig lesen und interpretieren zu können, sollten
MehrSenioren ans Netz. schreiben kurze Texte. Lektion 9 in Themen aktuell 2, nach Übung 7
Senioren ans Netz Lektion 9 in Themen aktuell 2, nach Übung 7 Was lernen Sie hier? Sie üben Leseverstehen, suchen synonyme Ausdrücke, sagen Ihre Meinung. Was machen Sie? Sie erkennen und erklären Stichwörter,
MehrTutorium zur Mikroökonomie II WS 02/03 Universität Mannheim Tri Vi Dang. Aufgabenblatt 3 (KW 44) (30.10.02)
Tutorium zur Mikroökonomie II WS 02/03 Universität Mannheim Tri Vi Dang Aufgabenblatt 3 (KW 44) (30.10.02) Aufgabe 1: Preisdiskriminierung dritten Grades (20 Punkte) Ein innovativer Uni-Absolvent plant,
MehrAuszug aus der Auswertung der Befragung zur Ermittlung der IT-Basiskompetenz
Auszug aus der Auswertung der Befragung zur Ermittlung der IT-Basiskompetenz Wir arbeiten in Strukturen von gestern mit Methoden von heute an Problemen von morgen, vorwiegend mit Menschen, die die Strukturen
MehrLeitbild. für Jedermensch in leicht verständlicher Sprache
Leitbild für Jedermensch in leicht verständlicher Sprache Unser Leitbild Was wir erreichen wollen und was uns dabei wichtig ist! Einleitung Was ist ein Leitbild? Jede Firma hat ein Leitbild. Im Leitbild
MehrEs gilt das gesprochene Wort. Anrede
Sperrfrist: 28. November 2007, 13.00 Uhr Es gilt das gesprochene Wort Statement des Staatssekretärs im Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus, Karl Freller, anlässlich des Pressegesprächs
MehrBreitenfelder Hof. Sie über uns. Hotel & Tagung
Sie über uns Wir bekamen viele positive Reaktionen seitens unserer Tagungsteilnehmer, vor allem die Kollegen aus Übersee waren tief beeindruckt über den guten Service. Deutschland scheint also doch keine
Mehrvor 2 Tagen erhielt ich einen Anruf eines Ihrer Kundenberater (Herr Kirsch) mit dem Angebot der Vertragsverlängerung für meinen Mobilfunkvertrag.
BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung berkemeyer unternehmensbegeisterung ückendorfer str. 12 45886 gelsenkirchen vodafone GmbH Am Seestern 1 40547 Düsseldorf Gelsenkirchen, den 6.8.2014 Fragen zur Kündigung
MehrSchule und was dann? Die Hans-Sachs-Gymnasium Reihe zu. Schule, Ausbildung, Studium und Beruf
Die Hans-Sachs-Gymnasium Reihe zu Schule, Ausbildung, Studium und Beruf Mit der Reihe zum Thema Schule und was dann? geht das Hans-Sachs-Gymnasium Nürnberg ganz zeitgemäße und innovative Wege, um seine
MehrSocial Media Ranking
Social Media Ranking Social Media ist im Tourismus und bei Seilbahnbetrieben als zentraler Kommunikations- und Servicekanal nicht mehr wegzudenken. Für Urlauber und Einheimische bietet Social Media vor,
MehrElternzeit Was ist das?
Elternzeit Was ist das? Wenn Eltern sich nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um ihr Kind kümmern möchten, können sie bei ihrem Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Während der Elternzeit ruht das
MehrJugend und Beruf. Ergebnisse der Online-Befragung. im Auftrag der. in Kooperation mit. durchgeführt von
Jugend und Beruf Ergebnisse der Online-Befragung im Auftrag der in Kooperation mit durchgeführt von IGS Organisationsberatung GmbH Eichenweg 24 50859 Köln www.igs-beratung.de Ansprechpartner: Marcus Schmitz
MehrWir freuen uns auf Ihr Kommen AddOn Systemhaus GmbH
E x e c u t i v e I n f o r m a t i o n D a s n e u e M i c r o s o f t Pa r t n e r P r o g r a m m : W a r u m S i e j e t z t e t w a s t u n s o l l t e n, e r k l ä r t a n e i n e m P r a x i s b
MehrVom 5. bis zum 9. Mai 2014 präsentierten sich auf der IFAT in München der Rohrleitungsbauverband
Presseinformation 19. Mai 2014 rbv und RSV auf der IFAT 2014 Gelungener Auftritt der Verbände Vom 5. bis zum 9. Mai 2014 präsentierten sich auf der IFAT in München der Rohrleitungsbauverband (rbv), der
MehrErfahrungsbericht: Ein Auslandspraktikum bei der Interseroh Austria in Österreich
Erfahrungsbericht: Ein Auslandspraktikum bei der Interseroh Austria in Österreich Mein Name ist Kimhout Ly. Ich bin 21 Jahre alt und mache eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel bei der
Mehr1. TEIL (3 5 Fragen) Freizeit, Unterhaltung 2,5 Min.
EINFÜHRUNG 0,5 Min. THEMEN: Freizeit, Unterhaltung (T1), Einkaufen (T2), Ausbildung, Beruf (T3), Multikulturelle Gesellschaft (T4) Hallo/Guten Tag. (Nehmen Sie bitte Platz. Können Sie mir bitte die Nummer
MehrFalls Sie diesen Newsletter nicht korrekt angezeigt bekommen, klicken Sie bitte hier.
1 von 5 01.07.2015 12:35 Falls Sie diesen Newsletter nicht korrekt angezeigt bekommen, klicken Sie bitte hier. Liebe Leserin, lieber Leser, die Juli-Ausgabe blickt auf eine für die Branche bedeutende Veranstaltung
MehrWenn Werbefiguren gut mit der Marke verknüpft sind, können sie als zweites Markenlogo funktionieren.
Wenn Werbefiguren gut mit der Marke verknüpft sind, können sie als zweites Markenlogo funktionieren. MediaAnalyzer Newsletter November 2010 Der Marlboro-Man, Dr. Best oder die Milka-Kuh Werbefiguren setzen
MehrGute Nachrichten: 96% zufriedene BeWoPlaner-Kunden!
Gute Nachrichten: 96% zufriedene BeWoPlaner-Kunden! Kundenzufriedenheitsstudie 2012. Durchgeführt mit 100 BeWoPlaner-Kunden. Gute Nachrichten, BeWoPlaner 2012 2 13 Der BeWoPlaner die Softwarelösung für
MehrWoche 1: Was ist NLP? Die Geschichte des NLP.
Woche 1: Was ist NLP? Die Geschichte des NLP. Liebe(r) Kursteilnehmer(in)! Im ersten Theorieteil der heutigen Woche beschäftigen wir uns mit der Entstehungsgeschichte des NLP. Zuerst aber eine Frage: Wissen
MehrMeine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit
Meine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit Die nachfolgende Übersicht soll Sie dabei unterstützen, Ihre Wünsche und Vorstellungen zur Wiederaufnahme der Arbeit für sich selbst einzuordnen. Sie soll
MehrWas ich als Bürgermeister für Lübbecke tun möchte
Wahlprogramm in leichter Sprache Was ich als Bürgermeister für Lübbecke tun möchte Hallo, ich bin Dirk Raddy! Ich bin 47 Jahre alt. Ich wohne in Hüllhorst. Ich mache gerne Sport. Ich fahre gerne Ski. Ich
MehrImpulse Inklusion 2014 Beteiligungskulturen - Netzwerke - Kooperationen (Leichte Sprache Version)
Impulse Inklusion 2014 Beteiligungskulturen - Netzwerke - Kooperationen (Leichte Sprache Version) Das heißt: Beteiligungskultur: Wie können Menschen mit Behinderungen überall mitmachen und mitsprechen.
MehrVertriebspartner. Wer hat sie nicht gerne.
Vertriebspartner. Wer hat sie nicht gerne. Möglichst viele Unternehmen, die für ein anderes Unternehmen oder ein Hersteller Produkte und Dienstleistungen verkaufen, möglichst ihre Kunden selbst mitbringen
MehrSoziale Netze (Web 2.0)
Soziale Netze (Web 2.0) Eine immer noch ungenutzte Chance im KAM Kongress Strategisches Kundenmanagement der Zukunft 07. Oktober 2010 Version: 1.0 Seminar Professionell Präsentieren Hartmut Sieck Sieck
MehrProbleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG
Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG INHALT Individuelle CSR Beratung Fragestellungen Ziele Leistung Beruflicher Hintergrund Aus-
MehrIntegrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms. Lernende Regionen Förderung von Netzwerken
Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms Lernende Regionen Förderung von Netzwerken Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung
MehrKateryna Khyzhniak. Universität Konstanz Geistenswissenschaftliche Sektion, Sprachwissenschaften Aufenthaltsbericht
Aufenthaltsbericht Dank dem Rotary Club habe ich die Möglichkeit gehabt, die bis jetzt größte Erfahrung in meinem Leben zu bekommen, nämlich ein Auslandsjahr für das Studium an einer der anerkantesten
MehrWir nehmen uns Zeit.
Wir nehmen uns Zeit. Wir geben zu: Wir mussten selbst ein wenig lächeln, als wir uns das erste Mal entschlossen, die Raiffeisenbank Lech am Arlberg unserem Qualitätstest für Vermögensmanagement zu unterziehen.
MehrDas konzernweite internationale E.ON Graduate Program
Das konzernweite internationale E.ON Graduate Program Erforschen Sie die ganze Welt von E.ON. Warum ein vielseitiges Unternehmen nur von einer Perspektive aus kennenlernen? E.ON bietet mit dem Graduate
Mehr