Chance Der Ausbildungsreport für das Münsterland. Marketingkommunikation. Umgang mit dem PC. Kommunikationstrainer.

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1 Chance 2011 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung Der Ausbildungsreport für das Münsterland Teil 2 Foto Nitsche Marketingkommunikation Ein Richtig vielseitiges bewerben Aufgabenfeld Ein Kommunikationstrainer Seite 4 gibt Tipps Seite 4 und 5 Umgang mit dem PC Nicht Kreativität den Besserwisser gefragt spielen Gesa Müller Seite ist 7 selbstständige Raumausstatterin Seite 26 und 27 Richtig bewerben Kommunikationstrainer Duales Studium im ZumInterview Beispiel an Seite der14fh Münster Seite 25

2 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH02, Nr. #, 38. KW Vorsicht Fettnäpfchen! So überstehen Auszubildende die Probezeit Auch nonverbale Signale spielen für den ersten Eindruck eine wichtige Rolle, also: Lächeln, Blickkontakt halten und durch eine offene Kürpersprache überzeugen. Foto dpa An der Fachhochschule Münster sind folgende Ausbildungsstellen für das Jahr 2011 zu besetzen: Chemielaborantin/Chemielaborant Elektronikerin/Elektroniker - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Fachangestellte/Fachangestellter für Medienund Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek Fachinformatikerin/Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung Fachinformatikerin/Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration Feinwerkmechanikerin/Feinwerkmechaniker Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation Physiklaborantin/Physiklaborant Systemelektronikerin/Systemelektroniker Weitere Informationen und die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter: MedNet GmbH Borkstraße Münster/Germany Tel Fax info@medneteurope.com Das teure Bewerbungsfoto im geliehenen Anzug und das endlose Praktikum in den Sommerferien haben sich gelohnt: Der Vertrag ist unterschrieben, der erste Ausbildungstag beginnt und mit ihm die Probezeit. Der Arbeitsrechtler Michael Eckert aus Heidelberg nennt sie die Verlobungszeit zwischen Unternehmen und neuem Mitarbeiter: Beide könnten sich nun kennen lernen und herausfinden, ob sie zusammenpassen. Maximal sechs Monate darf diese Phase des gegenseitigen Beschnupperns Eckert zufolge bei Arbeitsverträgen dauern. Anders bei Ausbildungsverträgen: Hier sieht das Berufsbildungsgesetz (BBiG) eine Mindestdauer der Probezeit von einem Monat und eine Höchstdauer von vier Monaten vor. Keine Kündigungsfrist Wer in dieser Zeit merkt, dass sich hier nicht zusammenfügt, was scheinbar zusammengehört, kann die Verbindung leicht wieder lösen. Eine Kündigungsfrist gibt es während der Probezeit nicht, triftige Gründe für die vorzeitige Scheidung sind nicht notwendig. Ob sie vier Wochen oder vier Monate dauert, zu Beginn müssen Lehrlinge vor allem eines erreichen: eine persönliche Beziehung zu den Kollegen aufbauen. Das sei vielen Berufsanfängern nicht klar, sagt Business- Trainerin Carolin Lüdemann aus Stuttgart: Die meisten gingen davon aus, dass sie sich durch ihr fachliches Können beweisen müssen. Tatsächlich könnten Auszubildende dieses aber überhaupt erst zeigen, wenn sie Zugang zu den Kollegen gefunden haben. Grundsätzlich sollte der oder die Neue deshalb aktiv auf die Kollegen zugehen und sich vorstellen. Wer dabei auch ein wenig Privates über seine Herkunft, seine Interessen und seinen Werdegang erzählt, zeige, dass er offen ist, und schaffe eine gemeinsame Gesprächsgrundlage. Bei den ersten Gesprächen sollte einer nicht vergessen werden: der Chef. Dieser freue sich oft besonders über eine nette Plauderei, sagt Lüdemann. Denn die meisten Arbeitnehmer redeten im ganzen Jahr nur eine Stunde mit ihm. Wichtig: Erster Eindruck Für den ersten Eindruck spielen natürlich auch nonverbale Signale eine große Rolle: Lächeln, Blickkontakt und eine offene Körpersprache. Fortsetzung: Nächste Seite Wir sind eine marktführende, schnell expandierende Unternehmensgruppe mit internationalen Produktionsstandorten im Segment der textilen Verstärkungsmaterialien für die Composite-Industrie. Unsere Produkte - u.a. aus Carbonund Glasfasern - werden in der Automotive-, Windkraft-, Boots-, Sport- und Luftfahrtindustrie eingesetzt. Hochmotivierte Mitarbeiter, erstklassige Qualität sowie konsequente Orientierung am Kundennutzen sind Garanten für unseren dauerhaften Erfolg. Um auch in Zukunft über genügend Fachkräfte mit eigener Ausbildung zu verfügen, suchen wir Sie zum als interessierten und dynamischen Auszubildenden zum Produktionsmechaniker / Textil (m/w) Wesentliche Ausbildungsinhalte: Pflege, Kontrolle, Reparatur und Wartung von Maschinen Maschinen einstellen und umrüsten Bearbeitung von Produktionsaufträgen Erlernen der Eigenschaften von Flächengelegen und Maschenwaren Prozessabläufe überwachen und optimieren Verständnis für technische Zeichnungen entwickeln Bearbeitung von Produktions- und Qualitätsdaten Ihr Profil: Mindestens guter Hauptschulabschluss sowie gute Noten in Mathematik und Deutsch Gutes technisches Verständnis Handwerkliches Geschick Logisches Denkvermögen und Kombinationsgabe Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an die nachfolgende Adresse: SAERTEX GmbH & Co. KG Frau Jaqueline Prior Tel. +49 (2574) Brochterbecker Damm 52 D Saerbeck bewerbung@saertex.com

3 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung,CH03, Nr. #, 38. KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Für den Kleidungsstil gilt laut Lüdemann die Faustregel: Lieber zu viel als zu wenig, einen Gang zurückschalten kann man immer. Fallen bei Kontaktaufnahme Bei der Kontaktaufnahme lauern aber auch einige Fallen. So warnen die Arbeitsweltexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda davor, sich früh von Unterstützern vereinnahmen zu lassen, die den Neuling mit offenen Armen empfangen. Ohne es zu bemerken, könne sich dieser einem Außenseiter anschließen und sich so isolieren. Um das zu vermeiden, sollten Auszubildende zu Beginn aufmerksam den Umgang der Kollegen beobachten, rät Lüdemann. Auf diese Weise lassen sich auch Abteilungsrituale erkennen, die sich über die Jahre entwickelt haben: Beispielsweise, ob es Firmenbrauch ist, dass der Neue Kuchen und Sekt mitbringt - oder ob Alkohol im Büro verpönt ist. Wenn die erste Kennenlernphase vorüber ist, müssen Chef und Kollegen natürlich auch mit Leistung überzeugt werden. Dabei sei es oberstes Gebot, dass die zugewiesenen Aufgaben pünktlich erledigt werden, raten Püttjer und Schnierda. Um sich nicht zu verzetteln, sollten Berufsanfänger den Schwerpunkt auf Arbeiten legen, die die meiste Anerkennung bringen und Kollegen und Chef regelmäßig dafür danken, welche Anlaufschwierigkeiten mit ihrer Hilfe überwunden wurden. dpa Wir sind ein innovatives, erfolgreiches Unternehmen und betreuen als freie Elektronik Distribution mehr als Geschäftskunden in Europa. Sie sind eine motivierte Nachwuchskraft! Die EVE GmbH sucht zum einen Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w) Sie sind für uns interessant, wenn Sie mindestens den Abschluss der zweijährigen Höheren Handelsschule besitzen den Notendurchschnitt 3 erreichen eine Fremdsprache beherrschen 18 Jahre alt sind sich für Elektronik interessieren oder Vorkenntnisse haben Ebenso suchen wir zum eine Zukunft Elektronik Ausbildung bei der EVE GmbH Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Sie sind für uns interessant, wenn Sie mindestens einen Hauptschulabschluss besitzen den Notendurchschnitt 2 erreichen 18 Jahre alt sind Interesse an Logistik und Organisation zeigen Investieren Sie Ihre wichtigsten Jahre in einem erfolgreichen Unternehmen! Sie erhalten bei uns eine qualifizierte Ausbildung in einem jungen und motivierten Team. Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: EVE GmbH, Michael Kujat, Hollefeldstr. 16, Emsdetten Weitere Informationen zur EVE GmbH finden Sie unter Gerade in der ersten Zeit gilt es, Kontakte zu knüpfen. Vor allem der Chef freut sich meistens über eine kleine Plauderei. Foto dpa Entdecken Sie die Welt der Textilien von A bis Z: Abdeckplanen, Bettwäsche, Cabrioverdecke, Duschvorhänge, Etuikleider, Filter, Gurte, Handtücher, Implantate, Jeans, Kissenbezüge, Lichttechnikgewebe, Markisenstoffe, Nylonstrümpfe, Oberhemden, Putztücher, Quilts, Rotorblätter, Seile, Teppiche, Überdachungen, Vorhänge, Wundverbände, XL-Mode, Yogamatten, Zelte - alles das - (und noch viel mehr) ist Textil Ausbildungsplatz gesucht? Textilien brauchen wir jeden Tag entwickeln, gestalten und produzieren Sie jeden Tag Textilien. Die deutsche Textil- und Modeindustrie ist eine High-Tech-Branche mit Zukunft, die engagierten und kreativen Nachwuchs braucht auch in Ihrer Nähe. www. go-textile. de Verband der Nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann oder Bürokauffrau/-mann Sie biegen bald auf die Zielgerade ein der Schulabschluss ist nicht mehr weit. Ihre Zukunft hält Chancen für Sie bereit. Bauen Sie auf eine sichere Basis mit einer Ausbildung, die Ihnen alles vermittelt, was Sie für Ihre spätere Karriere brauchen. Kommen Sie zu uns und starten Sie ab 1. September 2011 durch! Darauf können Sie sich freuen: Während Ihrer dreijährigen Ausbildung werden Sie fit für die Zukunft! Ob Sie als Veranstaltungskauffrau/-mann alles über die perfekte Organisation von Events und die dazugehörigen kaufmännischen Aufgaben lernen oder als Bürokauffrau/-mann hinter den Kulissen arbeiten und zum Experten rund um Büroorganisation und Kommunikation werden, liegt ganz bei Ihnen. Auf jeden Fall lernen Sie viele spannende Bereiche unseres Verbandes kennen und werden durch motivierte, kompetente Ansprechpartner betreut, die immer für Sie da sind. Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen, die attraktive Ausbildungsvergütung und die Chance, zu zeigen, was Sie können, machen Ihren Weg zum IHK-Abschluss zu einer runden Sache. Das bringen Sie mit: Wenn Sie mindestens die mittlere Reife mit guten Noten in Deutsch, Mathe und ggf. Wirtschaft/BWL in der Tasche haben, spricht das eindeutig für Sie. Ebenso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert und selbstständig, wollen Ihr Bestes geben und Ihre ehrgeizigen Ziele erreichen. Außerdem punkten Sie mit Organisationstalent, können gut allein arbeiten und freuen sich darauf, Mitglied eines starken Teams zu sein. Gemeinsam machen wir Ihre Ausbildungszeit zur Erfolgsstory! Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Ausbildung und individuelle Förderung für beste Perspektiven danach. Machen Sie den ersten Schritt in Ihre Zukunft mit Ihrer Bewerbung! Schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten zwei Schulzeugnisse) bitte bis zum 22. Oktober 2010 unter Angabe Ihres gewünschten Ausbildungsberufs an: Sparkassenverband Westfalen-Lippe Stichwort Ausbildung 2011, Regina-Protmann-Straße 1, Münster Sie haben Fragen? Antworten gibt es jederzeit bei Frau Monika Helbig (Telefon: , m.helbig@svwl.eu).

4 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Ausbildungsplätze zum Folgende Berufsausbildungen bieten wir zum an unserem Standort Greven an: Industriekauffrau/-mann Informatikkauffrau/-mann Mechatroniker/-in Fachkraft für Lebensmitteltechnik w/m Die Voraussetzungen für alle Ausbildungsberufe sind: Gute Fachoberschulreife oder Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur Führerschein Klasse B Gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamgeist, Motivation und Engagement Weitere Informationen zur jeweiligen Ausbildung findest du unter: Wenn du dich direkt angesprochen fühlst, bewirb dich online unter jobs@groco.de bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH04, Nr. #, 38.KW Vielseitiges Aufgabenfeld In der Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation Julia Temmann lässt ihren Blick über die drei Tüten schweifen, die auf ihrem Schreibtisch liegen. Es sind Pfannengerichte, ein neues Produkt der Davert GmbH. Damit haben wir uns zur Biomarke des Jahres 2011 beworben, greift sie eines der Tütchen und präsentiert es strahlend. Und wir haben es geschafft, Platz eins belegt. Von der Siegerehrung habe ich die Fotos gemacht, erzählt die 22-Jährige stolz. Julia ist Auszubildende bei der Davert GmbH. Eigens für sie wurde vor einem Jahr im Unternehmen ein neuer Ausbildungsplatz geschaffen. Den der Kauffrau für Marketingkommunikation. Und da gehört es u.a. auch zu ihren Aufgaben neue Produkte zu vermarkten. Ihr Arbeitsplatz, ein helles freundliches Büro, ist in der Abteilung Marketing/Produktmanagement. Vielseitige Aufgaben Da bekomme ich alles von Anfang an mit und muss es dann nur noch kommunikativ nach außen umsetzten, erzählt sie lachend und erklärt, dass sie PR-Texte verfasst, für Als Kauffrau für Marketing- und Kommunikation setzt sich Julia Temmann auch mit einzelnen Produkten auseinander. Diese muss sie anschließend werbewirksam vermarkten. Foto Tina Nitsche die Anzeigengestaltung zuständig ist, sich um die Gestaltung des Internetauftritts kümmert, Newsletter verfasst, Produktfotos gemeinsam mit den Fotografen entwickelt und auch zur Druckerei einen direkten Draht hat. Ihr Aufgabenfeld ist vielseitig. Drei Jahre lernt Julia alles von der Pike auf. Zwei mal wöchentlich besucht sie die Berufsschule. Zur Davert GmbH bin ich durch einen Bekannten gekommen, der auch seine Ausbildung hier gemacht hat, erzählt sie. Sie hat sich umfangreich informiert, ein Praktikum in dem Unternehmen an der Ascheberger Straße 2 in Ottmarsbocholt absolviert und war begeistert. Den Biobereich fand ich für mich total interessant, sagt sie. Fortsetzung: Nächste Seite Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland- Emscher-Lippe ist ein modernes und leistungsstarkes Untersuchungslabor. Als rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster und Recklinghausen führen wir amtliche Untersuchungen von Lebensmitteln, Futtermitteln und Bedarfsgegenständen sowie auf dem Gebiet der Tiergesundheit durch. Wir besetzen zum 01. August 2011 am Standort Münster folgende Ausbildungsstellen: 3 Auszubildende Chemielaborantin / Chemielaboranten Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufschulunterricht zzt. Hans-Böckler-Schule, Münster 2 Auszubildende Biologielaborantin / Biologielaboranten Ausbildungsdauer 3 Jahre Berufschulunterricht zzt. Hellweg Berufskolleg Unna Voraussetzung für diese Ausbildungsberufe ist der erfolgreiche Abschluss der Fachoberschulreife. Es werden mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik, Chemie, Physik und Biologie sowie mindestens ausreichende Leistungen in den Fächern Deutsch und Englisch erwartet. Eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung kann derzeit nicht zugesagt werden. Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Je nach Ergebnis der Vorauswahl erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Abschlusszeugnis der Jahrgangstufe 9 für die angestrebte Fachoberschulreife) richten Sie unter Angabe der Kennziffer Azubi/2011 bitte bis zum an: Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe Postfach Münster Nähere Informationen zum CVUA-MEL finden Sie im Internet unter TECE ist ein europaweit tätiger Markenhersteller von Installationssystemen und Rohrproduktionen für den Heizungs- und Sanitärbereich. In 17 Ländern vertreiben wir unsere Rohrsysteme durch Tochtergesellschaften an den Fachhandel. Unsere Markenprodukte werden in fünf eigenen Produktionsstätten und darüber hinaus auch bei externen Zulieferern produziert. Zum 1. August 2011 bieten wir engagierten jungen Menschen die Chance für eine fundierte Ausbildung in folgenden Berufen: Industriekaufmann/-frau Fachlagerist/-in Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! TECE GmbH Personalbüro Emsdetten Tel / personalbuero@tece.de /

5 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH05, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Eine Kauffrau für Marketing und Kommunikation muss teamfähig sein und natürlich, wie der Name schon sagt, kommunikativ. Das fällt Julia Temann leicht. Foto Tina Nitsche Während ihrer Ausbildung wird sie auch noch einige Praktika absolvieren. In einer Werbeagentur und im Druckbereich, will Sigrid Ahrens, Leiterin Marketing, Produkt- und Qualitätsmanagement, ihren Schützling für alle Bereiche, mit denen sie bei ihrer Arbeit zu tun hat, fit machen. Viele Möglichkeiten Ein Beruf, der ihr viele Möglichkeiten bietet. Ich könnte zum Beispiel noch studieren, hat Julia sich schon schlau gemacht. Auch eine berufsbegleitende Weiterbildung zur staatlich geprüften Betriebswirtin Marketing/Absatz, so wie sie ihre Kollegin Alexandra Uckelmann absolviert hat, wäre eine Variante. Wie gesagt, mir stehen da alle Türen offen. Doch erst einmal will Julia ihre Ausbildung abschließen. Sie ist gerade im zweiten Ausbildungsjahr angefangen, hat also noch zwei Jahre zu lernen. Ich könnte, weil ich Abitur habe, auch verkürzen, gäbe es für sie noch eine Möglichkeit, die sie aber noch nicht in Betracht gezogen hat. Sie konzentriert sich lieber erst einmal ganz auf ihren Beruf. Und auf die Schule, fügt sie lachend hinzu. Denn Ausbildungsmesse - ein Besuch lohnt! Was erwartet Dich? Persönlicher Kontakt zu Betrieben Infos zu aktuellen Berufsbildern und Ausbildungsstellen Vorträge mit Tipps zum richtigen Bewerben Ausbildungsberufe zum Anfassen und Ausprobieren Wann? , Uhr Wo? Messe und Congress Centrum Halle Münsterland, Albersloher Weg 32 auch hier gibt es eine Menge zu lernen. Auf dem Stundenplan stehen u.a. Wirtschafts- und Sozialprozesse, allgemeinbildende Fächer wie Politik oder Englisch aber auch Datenverarbeitung und Rechnungswesen. Ziele erreichen Da gibt es also noch eine ganze Menge zu tun, sagt Julia. Sie will erst einmal ihr erstes Ziel erreichen. Nämlich die Ausbildung schaffen. Und dann schauen wir weiter, lacht sie bevor sie sich wieder vergnügt ihrer Arbeit zuwendet. Tina Nitsche Schau einfach rein - kostenlos und ohne Anmeldung. Wir freuen uns auf Dich! Agentur für Arbeit Münster Martin-Luther-King-Weg Münster Tel.: * *Festnetzpreis 3,9 ct/min, Mobilfunk höchstens 42 ct/min Flexibilität ist unsere Stärke. Ihre auch? Die REMONDIS AG & Co. KG ist eines der größten privaten Dienstleistungsunternehmen der Wasser- und Kreislaufwirtschaft und erbringt weltweit für mehr als 20 Millionen Bürger Dienstleistungen. REMONDIS betreibt ein eigenes Anlagennetzwerk mit über 500 Anlagen und verfügt über Niederlassungen und Beteiligungen in zwanzig europäischen Staaten sowie China, Japan, Taiwan und Australien. Um unseren Kunden heute wie morgen in jeder Beziehung umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir viel Wert auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die wissen, worum es geht und worauf es ankommt. Sind Sie interessiert? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w) mit Abschluss Bachelor of Arts (Business Administration) sowie Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w) Wir suchen zielorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, die sich mit vollem Engagement ab dem ihrer Ausbildung widmen. Für den Ausbildungsberuf mit integriertem Studium zum Bachelor of Arts (Business Administration) haben Sie die allgemeine Hochschulreife mit gutem Erfolg, gerne auch mit wirtschaftlicher Ausrichtung, absolviert und konnten Ihr wirtschaftliches Interesse im Rahmen bereits geleisteter Praktika vertiefen. Für die Ausbildung zum Industriekaufmann sollte die allgemeine Hochschulreife oder eine gut HAUPTVERWALTUNG LÜNEN Sind Sie flexibel? Reagieren Sie schnell? Behalten Sie den Überblick? Auch mitten im Geschehen? Suchen Sie Freiräume für Ihre Fähigkeiten? Gut... absolvierte Fachhochschulreife vorliegen. Kommunikation und eigenständiges Arbeiten gehören neben der Fähigkeit, teamorientiert Aufgaben zu lösen, zu Ihren Stärken. Sie haben Interesse unser Team zu verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG Herrn Michael Butt Brunnenstr Lünen Telefon: 02306/ michael.butt@remondis.de

6 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH06, Nr. #, 38.KW Ihre Ausbildung bei einer zukunftsorientierten Volksbank. Jetzt bewerben! Sie stehen vor dem erfolgreichen Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur) und planen per 1. August 2011 eine Ausbildung zur/zum IT-Kauffrau / IT-Kaufmann Darf's ein bisschen mehr sein? Verkäufer sind keine Regalauffüller In der 3-jährigen IT-Ausbildung vermitteln wir neben informationstechnischem Know-how auch bankbetriebswirtschaftliches Grundwissen. Sie nehmen an ausbildungsbegleitenden Seminaren teil und arbeiten in Projekten mit. EDV-Begeisterung, Grundkenntnisse in der PC-Hardware, Kommunikationsfähigkeit, Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln sollten Sie mitbringen. Neugierig geworden? Schauen Sie auf unsere Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, 2 Zeugnisse) bis zum 30. Oktober Volksbank Greven eg Personalabteilung Marktstr Greven Weitere Infos unter Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir helfen wachsen. In jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn. Um Erfolg zu ernten, muss man ihn säen. Mit einer Ausbildung bei der AGRAVIS Raiffeisen AG schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Karriere. Am Standort Münster bieten wir Ihnen (m/w) die Möglichkeit. Zum Beispiel als Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann, Informatikkaufmann, Bachelor of Science oder Bachelor of Arts. Wir machen den Weg frei. Volksbank Greven eg Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30. September 2010 an die AGRAVIS Raiffeisen AG Personalentwicklung. Bettina Auer Industrieweg Münster Am beliebtesten ist die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel sie dauert drei Jahre. Der Verkäufer ein ausgesprochen beliebter Beruf. Er liegt noch weit vor dem Mechatroniker oder dem Bürokaufmann, sagt Wilfried Malcher vom Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE) in Berlin. Die hohe Zahl an Ausbildungsplätzen 2008 gab es mehr als neue Verträge zeige auch, dass der Handel einen großen Fachkräftebedarf hat. Daran werde selbst die aktuelle wirtschaftliche Flaute wenig ändern. Zwar habe es in den vergangenen Jahren kaum Umsatzzuwächse gegeben, sagt Malcher. Dennoch seien die Auszubildendenzahlen weiter gestiegen. Und die Zahl der Beschäftigten sei stabil. Der Beruf des Verkäufers ist nach Einschätzung von Hannelore Paulini-Schlottau vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn fest etabliert. Mit einem Anteil von mehr als 40 Prozent ist es ein klassischer Beruf für Hauptschüler. Der Anteil der Abiturienten liegt bei nur zwei Prozent. Und rund zwei Drittel der Verkäufer sind weiblich. Nach dem Berufsbildungsgesetz gibt es keine Zugangsvoraussetzungen, erklärt die Expertin vom BIBB. Das heißt, eine Ausbildung ist auch ohne Schulabschluss möglich, allerdings weniger realistisch. Man braucht vielleicht keine Supernoten in Mathe, sagt Paulini-Schlottau, aber schon ein Verständnis für Zahlen und sollte auch rechnen können. Noch beliebter ist die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, dem großen Bruder des Verkäufers, die allerdings drei Jahre dauert. Verkäufer haben schon nach zwei Jahren ausgelernt. Wer das geschafft hat, kann noch ein drittes Jahr anschließen und sich dann als Einzelhandelskaufmann prüfen lassen. Man kann seine Prüfungsleistungen anrechnen lassen, erklärt Malcher. Die Inhalte der ersten beiden Jahre sind identisch. Verkäufer ist ein gleichwertiger Ausbildungsberuf, betont der Experte. Das sind nicht nur Kassierer und Regalauffüller. Unter anderem lernen die Azubis nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, sich einen Überblick über das Warensortiment ihres Ausbildungsbetriebs zu verschaffen. Aber auch wie die Kassenabrechnung funktioniert, wie Waren richtig platziert oder Warenlieferungen kontrolliert werden, steht auf dem Lehrplan. Wichtig sei, den Umgang mit den Kunden zu lernen: Das umfasst Beratungs- und Verkaufsgespräche, Umtausch und Reklamationen. Die Ausbildung qualifiziert für ganz verschiedene Branchen im Einzelhandel von Herrenkleidung bis Unterhaltungselektronik reicht die Palette. Ein Wechsel sei grundsätzlich möglich, sagt Hannelore Paulini-Schlottau. Gelernte Verkäufer könnten durchaus auch Führungskräfte werden, sagt Wilfried Malcher, zum Beispiel Filialleiter. Der Beruf biete gerade Frauen realistische Aufstiegsmöglichkeiten. Im Einzelhandel sind sie in Führungspositionen kein Ausnahmefall, sagt Malcher. Das gilt für Bereiche wie Mode, Schmuck oder Parfümerie genau wie für Lebensmittel. Auch Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung gibt es etwa zum Einzelhandelskaufmann. Manche sind Spätzünder, machen erst die zweijährige Ausbildung und bekommen dann Spaß daran, sagt Paulini-Schlottau. Denkbar sei auch eine Ausbildung zum Handelsfachwirt. dpa Wie Waren richtig platziert und präsentiert werden lernt man in der Ausbildung. Fotos (2) dpa

7 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH07, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Nicht den Besserwisser spielen Umgang mit dem PC: Azubis sollten nicht zu forsch auftreten Jugendliche kennen sich mit Computern oft besser aus als Ältere das binden Azubis dem Ausbilder aber lieber nicht auf die Nase. Denn Besserwisserei komme nicht gut an, warnt Etikette-Trainerin Gabriele Krischel aus Niederkassel. Man sollte also nicht sofort sagen: Ja, ja, das kenne ich schon. Das wirkt schnell arrogant. Noch schlimmer sei es, den Ausbilder vorzuführen, wenn er etwas am Computer zeigt. Etwa mit dem Satz: Lassen Sie mich mal, ich kenne mich mit dem PC besser aus. Denn selbst wenn Jugendliche damit ihren Einsatzwillen zeigen wollen so ein Satz klingt einfach überheblich. Gerade zu Beginn der Lehre sollten Azubis nicht zu forsch auftreten, rät Krischel. Wer sich lernbereit zeigen will, muss zunächst einmal zuhören. Beim privaten Small Talk mit den neuen Kollegen sollten Lehrlinge dagegen keine falsche Schüchternheit an den Tag legen. So wirke es abweisend, wenn Neulinge im Betrieb auf Fragen einsilbig antworten. Man sollte also ruhig von seinen Hobbys erzählen oder davon, was einem in der Schule Spaß gemacht hat, damit die anderen einen kennenlernen können, empfiehlt Krischel. dpa Gestalte die Zukunft mit Deinem Beruf! Seit Anfang der 90er Jahre begleitet und gestaltet ak tronic den Zukunftsmarkt Computer- und Konsolenspiele als marktführender, serviceorientierter Großhandel. Nutze Deine Chance und werde Teil einer Branche voller Innovationen, Dynamik und Flexibilität. Werde Player in einem stetig wachsenden Markt! Angesprochen sind aufgeschlossene Menschen, die sich sowohl im Bereich des normalen Handels, als auch in der abstrakten Welt von Moorhühnern, Lara Croft oder den Siedlern wohlfühlen und diese mit formen möchten. Interessierte Leute mit Engagement für ein Unternehmen, bei dem der Kunde noch König ist. Wenn Du ein Teil dieses Unternehmens und dieser Branche werden möchtest, dann bewirb Dich für 2011 als Auszubildender in den Berufen: Kaufmann/ -frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Auch wenn Jugendliche sich mit Computern meistens richtig gut auskennen den Besserwisser sollten sie nicht spielen. Foto dpa Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: ak tronic Software & Services GmbH Personalabteilung Am Steinkreuz Saerbeck oder an: Bewerbungsschluss ist der Lehre zum Kaufmann Noch immer beliebt Die kaufmännischen Berufe liegen bei jungen Leuten weiterhin vorn. Im vergangenen Jahr begannen nach einer am Mittwoch vorgestellten Auswertung des Statistischen Bundesamtes rund junge Menschen in Deutschland eine Lehre zum Einzelhandelskaufmann. Der Beruf bleibt damit der häufigste unter den Ausbildungsverträgen, die im vergangenen Jahr neu abgeschlossen wurden. Das bedeutete einen erneuten Rückgang gegenüber dem Vorjahr um 7,6 Prozent. Im Rekordjahr 1999 waren in Deutschland noch knapp Ausbildungsverträge geschlossen worden. In der Rangliste der häufigsten Lehrberufe folgten Verkäufer, Bürokaufmann, Kraftfahrzeugmechatroniker sowie Industriekaufmann. Schon seit fünf Jahren bilden diese Berufe die Spitzengruppe. dpa Ihre Ausbildung in einer zukunftsorientierten Volksbank. Jetzt bewerben! Sie möchten nach Ihrem erfolgreichen Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur) eine Ausbildung zur/zum Bankkauffrau / Bankkaufmann per 1. August 2011 beginnen und suchen einen Ausbildungsplatz in Ihrer Nähe? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten eine 2,5-jährige Ausbildung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen, ausbildungsbegleitende Seminare und praxisorientierte Projektarbeiten. Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, Engagement und Freude an Herausforderungen sollten Sie mitbringen. Neugierig geworden? Schauen Sie auf unsere Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, 2 Zeugnisse) bis zum 30. Oktober Volksbank Greven eg Personalabteilung Marktstr Greven Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. Volksbank Greven eg westfalen-akademie.de Dortmund, Körnebachstr Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in Rettungsassistent/in Physiotherapeut/in staatl. anerkannt Ergotherapeut/in WFOT Masseur/in und med. Bademeister/in Fußpfleger/in Tel. (02 31) animedicaistseitjahrenerfolgreichindenbereichenproduktentwicklung, Zulassung, Herstellung und Vertrieb von Tierarzneimitteln im In- und Ausland tätig. Als mittelständisch geprägterbetriebgehörenwirzuden10größtenanbietern von Veterinärpharmazeutika in Deutschland, insbesondere im Bereich der Großtier- und Gemischtpraxis. ZurVerstärkungunseresTeamssuchen wir zum 1. August 2011 Auszubildende zum/zur Pharmakant/-in Chemielaborant/-in Industriekaufmann/-frau Voraussetzungen für eine Ausbildung beideranimedicasindmindestensein AbschlussderMittlerenReifemiteinem guten Notendurchschnitt und gute Englisch- und PC-Kenntnisse. Weitere wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten, sind gute Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: animedica GmbH z.hd.fraufeldmann Im Südfeld Senden-Bösensell Tel / animedica-bewerbung@animedica.de

8 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH08, Nr. #, 38.KW Auszubildende/r als Steuerfachangestellte/r zum 1. August 2011 gesucht. Bewerber/innen sollten über den Abschluss der Höheren Handelsschule oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Mehr als waschen, schneiden, legen Friseure brauchen viel Modebewusstsein Königstraße 65a Greven Telefon ( ) Telefax ( ) SERVICE CENTER R+V - und die Zukunft gehört Dir. Die R+V Service Center GmbH ist der Service-Dienstleister der R+V Versicherungsgruppe. Die Mitarbeiter in den Standorten Münster, Wiesbaden und Karlsruhe sichern die telefonische Erreichbarkeit der R+V Versicherung und bieten den Kunden umfassenden Service in allen Versicherungsfragen. Suchen Sie aussichtsreiche Perspektiven für die Zukunft? Dann kommen Sie zu uns in die Betriebsstätte Münster als engagierter Auszubildender (m/w) zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Sie sind kontaktfreudig und haben Spaß an kundenorientierter Arbeit mit moderner Kommunikationstechnik. Eine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Ihnen, sich rasch in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet einzuarbeiten. Die Zusammenarbeit in einem erfolgreichen Team ist Ihnen besonders wichtig. Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise. Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online auf Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter / zur Verfügung. R+V Versicherung AG Recruiting Center Friseur ist noch immer einer der am häufigsten gewählten Ausbildungsberufe. Die Beratung rund um Schönheits- und Typfragen steht in dem Job immer mehr im Vordergrund. Das macht ihn vielseitig und offenbar sehr beliebt: Der Friseur ist einer der am häufigsten gewählten Ausbildungsberufe neue Lehrlinge gab es Angehende Friseure müssen nicht nur Fingerfertigkeit mitbringen. Wichtig sei vielmehr ein ausgeprägtes Modebewusststein, sagt Robert Fuhs vom Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks in Köln. Man muss also immer über die aktuellen Frisurentrends Bescheid wissen und sich dafür interessieren, was gerade in ist. Schließlich ändere sich die Haarmode ständig: Galt ein Schnitt gestern womöglich noch als zu gewagt, könne es heute schon heißen: Das trägt man jetzt so. Neue Ausbildungsordnung Aus diesem Grund werde die Beratung der Kunden immer wichtiger, sagt Gisela Mettin vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Das spiegele sich auch in der Lehre wieder: Für sie gilt seit August 2008 eine neue Ausbildungsordnung, in der Kundenmanagement und Marketing stärker als bislang berücksichtigt sind. Bei der Typberatung sind aktuelle Trends aber nur die eine Seite. Zugleich müssen Friseure einen Blick dafür haben, welcher Schnitt zu welchem Gesicht passt, erläutert Fuhs. Und nicht jedem steht das, was gerade in Mode ist. Außerdem komme es in erster Linie immer noch darauf an, Foto dpa genau auf die Wünsche der Kunden einzugehen. Man muss also auch damit zufrieden sein, ganz normale Frisuren zu schneiden. Schließlich will nicht jede Kundin aussehen wie Victoria Beckham. Fortsetzung: Nächste Seite Fortuna Fahrzeugbau GmbH & Co. KG Für unser Werk in Ochtrup suchen wir zum drei engagierte Auszubildende zum Metallbauer - Fachrichtung Konstruktionstechnik - Die Fortuna Fahrzeugbau GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen und produziert Fahrzeuge für die Bereiche Landtechnik, Garten- und Landschaftsbau und stellt als Originalausrüstungshersteller, für ein großes Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, Fahrgestelle und Baugruppen her. Wir beschäftigen zur Zeit 79 Mitarbeiter, davon sind 12 Ausbildungsstellen vergeben. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Unterstützung eines starken und erfolgreichen Teams. Unsere Erwartungen an Sie: - gutes technisches Verständnis, - handwerkliches Geschick - ein guter Schulabschluss. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungsschluss ist der 30. September Fortuna Fahrzeugbau GmbH & Co. KG Alte Maate 16 D Ochtrup Frau Scheipers Tel ausbildung@fortuna.de Internet:

9 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH09, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Generell ist Kommunikationsfähigkeit eine Voraussetzung für den Job dazu gehört auch, mit Stammkunden den neuesten Tratsch auszutauschen oder mit neuen Kunden ins Gespräch zu kommen. Friseure kümmern sich nicht nur um die Haare ihrer Kunden: Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg gehören auch die Nagelpflege und Kosmetik-Behandlungen zum Standardangebot vieler Friseursalons. Dauer: Drei Jahre Die Ausbildung zum Friseur dauert drei Jahre. Formal gibt es keine Voraussetzungen in der Praxis werde meist mindestens ein guter Hauptschulabschluss verlangt, sagt Mettin. Um eine Lehrstelle müssten Bewerber sich früh kümmern aufgrund der Beliebtheit des Berufs sei auch die Zahl der Bewerber hoch. Am Anfang der Ausbildung wird das Haareschneiden an einer Puppe geübt, erläutert Mettin. Wann ein Lehrling dann das erste Mal einen echten Kunden bekommt, hänge vom Betrieb ab. Im zweiten Teil der Ausbildung lernten Azubis auch, mit Reklamationen umzugehen. Fertige Gesellen können nach BA-Angaben 1300 bis rund 1700 Euro brutto im Monat verdienen. Der Friseur ist ein Frauenberuf: Den Angaben zufolge waren 2007 rund 93 Prozent der Beschäftigten weiblich. dpa Bewerbung Wer sich für eine Bewerbung um einen Ausbil- dungsplatz entscheidet, sollte neben guten Zensuren in den Bereichen Wer- ken, Technik und Chemie wenn möglich auch praktische Erfahrung vorweisen können. Praktika oder Ferienjobs sind daher unbe- dingt empfehlenswert. Am Anfang der Ausbildung wird das Haareschneiden noch an der Puppe geübt. Foto dpa Wachsen Sie mit uns im Zukunftsmarkt Gesundheit Unbedingte Voraussetzung: Interesse für die aktuellen Frisurentrends. Foto dpa Mit Essmann s Backstube auf Karrierekurs! Ausbildung plus Studium zur/zum Jeden Tag stellt die NOWEDA sicher, dass Millionen von Patientinnen und Patienten in Deutschland durch die Apotheken schnellstens mit den notwendigen Medikamenten versorgt werden können. Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel und Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Essmann s Backstube Siehst Du Deine berufliche Zukunft in der spannenden Welt der Backwaren? Stehst Du gern für unsere Kunden früh auf? Hast Du Lust, in einem jungen Team innovative und trendige Produkte zu entwickeln? Dann bieten wir Dir zum 1. August 2011 eine Ausbildung zum/zur Bäcker/-in Bäckerei-Fachverkäufer/-in Industriekaufmann/-frau Deine Bewerbung sendest Du an: Zwei abwechslungsreiche Berufe mit vielfältigen Perspektiven: vom Vertrieb über die Warenwirtschaft bis hin zum Rechnungswesen. Bei uns lernen Sie eine Menge in Theorie und Praxis. Dadurch eröffnen sich für Sie vielfältige berufliche Perspektiven in der NOWEDA- Gruppe. Für besonders qualifizierte junge Menschen bieten wir auch eine duale Ausbildung Lehre plus Studium an. Voraussetzung dafür ist das Abitur oder die Fachhochschulreife. In enger Zusammenarbeit mit der Westfälischen Verwaltungs- und Wirtschaftakademie Münster schließen Sie dann Ihre Ausbildung als Betriebswirt VWA/Bachelor of Arts ab. Ausbildungsvoraussetzung Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann: guter Realschulabschluss oder Abitur, bei Studium mindestens Fachhochschulreife Ausbildungsvoraussetzung Fachkraft für Lagerlogistik: guter Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss mit Fachoberschulreife Dauer der Berufsausbildung: 2 bis 3 Jahre mit IHK-Abschlussprüfung Dauer und Ort des Studiums: Betrieblicher 6 bis 8 Semester, VWA Münster Ausbildungsstandort: Niederlassung Münster Ausbildungsschwerpunkte Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann: Birgit Bröcker Ihre Ansprechpartnerin: Beratung und Verkauf, Marketing, NOWEDA Warenbeschaffung und -distribution, Lager- und Bestandshaltung, Schuckertstraße 22 Niederlassung Münster kaufmännisches Rechnungswesen Münster Telefon Ausbildungsschwerpunkte Fachkraft für Lagerlogistik: birgit.broecker@noweda.de Warenbeschaffung und -distribution, Warenannahme, Lager- und Bestandshaltung FürdieseAufgabehältdieNOWEDA fürdieihrangeschlossenenapotheken einsortimentvonüber apothekenüblichen Artikeln bereit. Neben der Arzneimittellogistik stellt die NOWEDA ihren Mitglieder-Apotheken ein umfangreiches Service- und Dienstleistungspaket zur Verfügung. Als apothekereigenes Wirtschaftsunternehmen mit 14 Niederlassungen in Deutschland erwirtschaftet die NOWEDA einen Gesamtumsatz von über drei Milliarden Euro. Eigentümer dernowedasindüber7000 Apothekerinnen und Apotheker. NOWEDA eg Apothekergenossenschaft Zentrales Personalwesen Postfach Essen Website Essmann's Backstube GmbH & Co. KG Herrn Frank Warnke Siemensstraße Altenberge

10 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe ist Träger zur Sicherstellung der vertragszahnärztlichen Versorgung in Westfalen- Lippe. Wir betreuen die ca niedergelassenen Zahnärzte im Bereich Westfalen-Lippe. Wir bieten Ihnen zum 1. August 2011 eine qualifizierte Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen Sie verfügen über einen guten Abschluss der Höheren Handelsschule oder eines (Wirtschafts-)Gymnasiums sowie grundlegende EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office u.ä.)? Sie bringen zudem hohes Interesse als auch Lernbereitschaft mit und möchten eine ehemals klassische Verwaltung in ihrer neuen Rolle als Dienstleister kennen lernen? Sie sind ehrgeizig und wissen, wo Sie in ein paar Jahren stehen wollen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe z. Hd. Frau Ines Hüer Auf der Horst Münster Ihre Fragen zu der Ausbildung beantwortet Ihnen Ines Hüer (Tel.: ) gerne. Weitere Informationen erhalten Sie auch im Internet unter Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH10, Nr. #, 38. KW Keine Panik vor dem Test Viele Einstellungstests sind absichtlich zu lang Umfangreiche Einstellungstests sollten Bewerber nicht zur Verzweiflung bringen. Solche Tests seien absichtlich so konzipiert, dass die Kandidaten nicht fertig werden, sagte Test-Experte Rüdiger Hossiep von der Ruhr-Universität Bochum dem dpa-themendienst. Dass jemand wirklich alle Aufgaben löst, kommt in der Regel nicht vor. Am messgenausten seien solche Tests nämlich, wenn der durchschnittliche Bewerber etwa die Hälfte der Fragen schafft. Das erhöht für die Unternehmen die Vergleichbarkeit der Bewerber. Dass immer mehr Unternehmen Einstellungstest machen, liege daran, dass die Schulformen und Zeugnisse Ruhe bewahren: Dass jemand tatsächlich alle Aufgaben im Einstellungstest löst, kommt in der Regel nicht vor. Foto dpa kaum noch vergleichbar seien, sagte Hossiep. Dass von den schulischen Leistungen nur noch schwer auf die tatsächliche Leistung geschlossen werden kann, hat in den letzten Jahren stark zugenommen. abschluss liebt neubeginn Der Schulabschluss ist geschafft. Der Berufseinstieg steht bevor. Bei uns können Sie aus über 50 Ausbildungsmöglichkeiten wählen. Unsere hoch qualifizierten Ausbildungsexperten arbeiten mit Ihnen in modernsten Ausbildungsstätten. Unsere attraktive Ausbildungsvergütung spricht für sich und nach erfolgreichem Abschluss haben Sie tolle Übernahmechancen. Ein Abschluss, der zu einem viel versprechenden Anfang wird das ist Chemie, die verbindet. Bei BASF. Jetzt bewerben unter Am weitesten verbreitet seien heute Intelligenztests, die verschiedene Aspekte kombinieren. Diese sogenannten Testbatterien prüfen neben Allgemeinwissen sprachliche, logische und rechnerische Fähigkeiten. dpa Wir sind ein modernes kommunales Querverbund-Unternehmen mit den Bereichen Strom, Gas und Wasser. Darüber hinaus betreiben wir ein Hallen- und ein Freibad. Ferner obliegt uns die Betriebsführung für mehrere Wasser- und Abwasserbetriebe Zum 01. August 2011 suchen wir Auszubildende als: Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Voraussetzung: Hauptschulabschluss Typ B, Realschulabschluss Energieelektroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik Voraussetzung: Hauptschulabschluss Typ B, Realschulabschluss Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Voraussetzung: Hauptschulabschluss Industriekauffrau/-mann Voraussetzung: Abschluss der Höheren Handelsschule Sie sind engagiert, flexibel und verantwortungsbewusst. Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich weiterzubilden komplettieren Ihre Stärken. Wir bieten eine qualifizierte, vielseitige und praxisnahe Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 24. Oktober 2010 an die STADTWERKE EMSDETTEN GMBH Postfach 12 65, Emsdetten Bei Fragen rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine . Telefon: (kostenfrei aus europ. Netzen) Ausbildungsplätze bei der BASF am Standort Münster: Betriebswirt/-in VWA/Bachelor of Arts Chemikant/-in Fahrzeuglackierer/-in Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Lacklaborantin/-in Produktionsfachkraft Chemie Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Starten Sie in die Zukunft mit einer Spitzenausbildung! Informieren und bewerben Sie sich bevorzugt online oder senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an unsere zentrale Bewerbungsadresse: BASF Services Europe GmbH Recruiting Services Europe Postfach , Berlin

11 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH11, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Mit dem richtigen Studienkredit viel sparen Banken mit großen Spannen bei Zinsen und Bedingungen Mit der Wahl des richtigen Studienkredits können Studenten tausende Euro sparen. Die Zinsen der Banken variieren so stark, dass ein Student bei einem Kredit von monatlich 300 Euro bei der günstigsten Bank am Ende Euro weniger zurückzahlt als bei der teuersten, wie Stiftung Warentest kürzlich in der neuen Ausgabe ihrer Zeitschrift Finanztest berichtete. Die besten Konditionen bietet derzeit die Staatsbank KfW mit einem Effektivzins von 3,72 Prozent, die schlechtesten die Deutsche Bank mit 7,73 Prozent. Studenten sollten aber auch vergleichen, ob der Zinssatz für die gesamte Dauer des Studiums fest ist oder sich ändern kann. So kann auch das günstige KfW- Darlehen am Ende teurer als Konkurrenzprodukte werden, weil der Zins nicht fest ist. Gerade in der aktuellen Niedrigzinsphase könnten Studenten, die mit steigenden Zinsen rechnen, mit Festzinsdarlehen unter Umständen besser fahren. In den vergangenen Jahren hatten Stiftung Warentest zufolge die meisten Banken dem allgemeinen Zinsniveau folgend ihre Studienkredite billiger gemacht. Lediglich die DKB erhöhte die Zinsen. Laut Finanztest gibt es nur wenige überregionale Anbieter für Studienkredite. Dafür böten viele regionale Institute, vor allem die Sparkassen, die Darlehen für Studenten an. Derzeit werden drei Typen von Krediten angeboten. So gibt es Darlehen zur Finanzierung des Lebensunterhalts, für die Studiengebühren und für das Examen. Finanztest empfahl, bei der Auswahl eines Kredits umfassend zu vergleichen. So bieten die Landesförderbanken mehrere Bundesländer sehr günstige Darlehen zur Begleichung der Studiengebühren. Für die Endphase des Studiums wiederum gibt es teils zinslose Examenskredite der Studentenwerke. dpa Vergleichen lohnt sich: Laufzeit, Zinskonditionen und Rückzahlungsfrist, die Angebote der Banken und Sparkassen unterscheiden sich teilweise erheblich. Foto dpa Weltweit anerkannter Nachweis Studentenausweis Nun gibt es den Studentenausweis auch in einer internationalen Version. Foto dpa Ab sofort ist der neue ISIC 2011 (International Student Identity Card) erhältlich. Als weltweit anerkannter Nachweis des Studierendenstatus sind Vergünstigungen bei Übernachtungen, Bahn-, Bus-, Flugund Fährtickets, Mietwagen, Museen und Sehenswürdigkeiten, Theater, Kinos und in der Gastronomie in 120 Ländern verfügbar. Der ISIC kostet 12 Euro und ist vom 1. September 2010 bis zum 31. Dezember 2011 gültig. Erhältlich ist er bei vielen Studentenwerken, Studierendenvertretungen und in studentischen Reisebüros. Infos im Netz Siewerdenstolzaufsichsein. Denn Sie werden in einem Umfeld ausgebildet, in dem es um faszinierende Projekte geht und um die Zukunft für Menschen und Wirtschaft. Wir sind die Förderbank für das Land Nordrhein-Westfalen. Für einen der wichtigsten Ballungsräume der Welt verbinden wir als zentrale Förderplattform Politik und Wirtschaft. Für eine Ausbildung in Düsseldorf oder Münster suchen wir leistungsbereite junge Menschen, die eigenverantwortlich handeln, offen sind für Veränderung und Wert legen auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Kaufleute für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Bankbetriebswirtschaft Bachelor of Arts Studiengang Bank Bachelor of Science Studiengang Wirtschaftsinformatik Alle ausführlichen Informationen sowie Onlineange- bote und -services im Internet unter Au- ßerdem ist ab sofort die geo-sensitive ISIC App isicdiscounts verfügbar, eine komfortable Anwen- dung für unterwegs ( isicdiscounts ) Sie finden bei uns eine zugleich fordernde und fördernde Unternehmenskultur. Sie bietet Freiräume, lässt Eigeninitiative zu und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Bitte entnehmen Sie alle weiteren Informationen unserer Internetseite Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen gerne auch online: NRW.BANK, Nachwuchsförderung, Kavalleriestraße 22, Düsseldorf Ihre Ansprechpartnerin: Sonja Krumbach, Tel , sonja.krumbach@nrwbank.de

12 Deine Chance! Ausbildungsbeginn 2011 Azubi-Chance Mit der Initiative AZUBI-CHANCE machen wir allen, die eine Lehrstelle suchen, ein besonders preisgünstiges Angebot. Für nur 10,- M kannst Du Dich in zwei Anzeigen (siehe Musteranzeige), für nur 17,- M in vier Anzeigen mit Deinen Ausbildungswünschen vorstellen. Deine Anzeigen erscheinen ab dem 13. November samstags in unserer Zeitung. Musteranzeige: Arzthelferin Du möchtest dabei sein? Einfach den nebenstehenden Coupon ausfüllen, ein Passfoto beifügen und ab damit zur nächsten Geschäftsstelle oder per Post schicken. Du kannst das Ganze auch mailen an: stellen.muenster@mdhl.de Monika Muster aus Münster, 18 Jahre, Realschulabschluss, 1 Jahr Praktikum im Kindergarten, 3 Monate Praktikum Reha-Klinik. Alternative Berufswünsche: Bürokauffrau, Speditionskauffrau Ausbildungsbeginn: monika.muster@mail.de Vorname, Name Straße PLZ, Ort Telefon Alter Wunschberuf Schulabschluss Nächster Erscheinungstermin: Samstag, 13. November 2010 Anzeigenschluss: Mittwoch, 10. November, 17:00 Uhr Hier bitte Dein Passbild anheften oder per Mail schicken an stellen.muenster@mdhl.de Die Zuschriften werden Dir natürlich kostenlos zugeschickt. Besond. Kenntnisse / Praktika Altern. Berufswünsche Gewünschter Ausbildungsbeginn 2x für 10,- 4x für 17,- Wenn Du noch Fragen hast, melde Dich bei uns unter: / Weitere Informationen und unsere Anzeigenannahme online findest Du unter: Hiermit gestatte ich Ihnen, den nebenstehend angekreuzten Betrag (10,- für 2maliges Erscheinen oder 17,- für 4maliges Erscheinen) von meinem Konto einzuziehen. Kontoinhaber Konto BLZ Bankinstitut Datum Unterschrift d. Kontoinhabers Coupon bitte schicken an Münstersche Zeitung, Anzeigenabteilung, Neubrückenstraße 8-11, Münster, Stichwort: Azubi-Chance oder Coupon in unseren Geschäftsstellen abgeben und bar bezahlen. Alle Preise inkl. MwSt. Deine Anzeige erscheint in den Großräumen Münster, Steinfurt, Rheine, Emsdetten, Greven und Ahaus.

13 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH13, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 Sanitär, Heizung, Klimatechnik Anlagenmechaniker sind keine Klempner Verstopfte Rohre und Toiletten damit verbinden viele ihre Arbeit. Kein Wunder, dass manche den Job für eine ziemliche Drecksarbeit halten. Dabei stimmt das gar nicht. Denn der Name sagt es schon: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind für eine Menge mehr als nur für Toiletten zuständig. Die Ausbildung gibt es seit Damals wurde der Beruf des Gas- und Wasserinstallateurs mit dem des Heizungs- und Lüftungsbauers zusammengefasst. Anlagenmechaniker befassen sich also mit beiden Bereichen: Beim Bau eines Einfamilienhauses bauen sie die Heizung ein, sorgen für warmes Wasser, bringen eine Dunstabzugshaube an und bauen die Toilettenschüssel und die Dusche ein. Und sie planen und installieren Solaranlagen, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg erläutert. Oft ist komplexe Technik im Spiel, wenn etwa eine Klima-Anlage eingebaut werden Anlagenmechaniker sind keine reinen Sanitärinstallateure - sie kümmern sich auch um Klima-Anlagen und Heizungen. Foto dpa soll. Anlagenmechaniker müssten daher die Feinjustierung von PC-gestützten Regelungsanlagen beherrschen, erklärt Clemens Schickel vom Bundesindustrieverband Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik (BHKS) in Bonn. Häufig seien individuelle Lösungen gefragt, damit in Wohn- und Arbeitsbereichen die Wasserversorgung klappt und zu jeder Zeit die Temperatur stimmt. Hierfür werden fundierte Kenntnisse über die physikalisch-chemischen Grundlagen benötigt. Dazu gehöre Wissen aus der Mechanik und Elektrotechnik, aber auch Kenntnisse der Metall- und Kunststoffverarbeitung. Bei dieser Arbeit werde es nie langweilig, sagt Friedrich Göbel vom Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) in St. Augustin. So gebe es jeden Tag etwas anderes zu tun. Allerdings ist es auch kein leichter Job. Schließlich gehöre viel körperliche Arbeit dazu Heizkörper schleppen und Rohrleitungen an der Decke befestigen zum Beispiel. Viele Geräte sind in den letzten Jahren aber leichter geworden, meint Göbel, so dass der Beruf auch für Frauen geeignet ist. Voraussetzung für die dreieinhalbjährige Ausbildung sind meist ein sehr guter Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife, hat Schickel beobachtet. Daneben müssten Bewerber weitere Kriterien erfüllen, fügt Göbel hinzu: Für die Ausbildung und den späteren Beruf muss man im Team arbeiten können, Durchhaltevermögen haben und sollte ein kommunikativer Typ sein. Schließlich müsse man in dem Beruf viel mit Kunden sprechen. Die Ausbildung gliedert sich nach BA-Angaben in zwei Abschnitte. In der beruflichen Grundbildung lernen Azubis zum Beispiel, Arbeitsabläufe zu planen und Prüfmethoden anzuwenden. Bei der beruflichen Fachbildung wird ihnen beigebracht, wie sie Rohrleitungen und Kanäle montieren, Anlagen installieren und sie dämmen oder abdichten. Nach der Ausbildung haben Absolventen derzeit recht gute Chancen, bei einem der bundesweit rund Betriebe einen Job zu bekommen. Das ist ein Bereich, der von der Wirtschaftskrise so gut wie nicht betroffen war, sagt Göbel. Die Auftragslage sei auch in der Vergangenheit meist gleichbleibend gut gewesen. Daher haben viele Betriebe Bedarf an jungen Arbeitskräften Anlagenmechaniker sind gefragte Leute, die immer ihr Geld verdienen werden. dpa Greven. Münster Greven Kard.-v.-Galen-Str Greven Tel.02571/ 86-0 Fax02571/ greven@lauscher-partner.de Lauscher Schürmann STEUER RECHT PRÜFUNG Wir sind eine interdisziplinäre Sozietät mit den Schwerpunkten Steuerberatung, Buchprüfung, Betriebswirtschaftliche Beratung, Insolvenz- und Sanierungsberatung, Wirtschaftsberatung sowie klassische Anwaltstätigkeit einschließlich Notariat. Zum 1. August 2011 suchen wir Auszubildende für die Berufe Steuerfachangestellte/r Renofachangestellte/r Münster Hüfferstr Münster Tel.0251/ Fax0251/ muenster@lauscher-partner.de Als überregionales Erdgasversorgungsunternehmen beliefern wir Ferngasgesellschaften, regionale und kommunale Versorgungsunternehmen sowie Industriebetriebe mit Erdgas und betreiben als Konzern im nordwestdeutschen Raum ein Erdgasleitungsnetz von mehr als km Länge. Zum suchen wir eine/n Auszubildende/n für das Berufsbild Industriekauffrau/-mann Sie sind engagiert, flexibel und haben Freude an kaufmännischen Aufgaben. Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein komplettieren Ihre Stärken. Die effiziente Nutzung der MS-Office-Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmittel ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung in einem modernen, teamorientierten Unternehmen. Sie sollten sich bei uns bewerben, wenn Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen und einen erfolgreichen Abschluss der Höheren Handelsschule oder die Allgemeine Hochschulreife vorweisen können. Auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Kopien der letzten vier Schulzeugnisse (gerne auch Praktikumsbescheinigungen und Nachweise außerschulischer Aktivitäten) freuen wir uns. Impressum Herausgeber und Verlag: Verlag Lensing-Wolff GmbH & Co. KG, Neubrückenstraße 8-11, Münster Druck: LW-Druck Münster GmbH & Co. KG Harkortstraße 6, Münster Redaktion: Kirsten Hüls, Sybille Warnking, Peter Imkamp Anzeigen: Ralf Eickenbusch Erdgas Münster GmbH Bereich Recht / Personal Michaela Gottwald Anton-Bruchausen-Straße Münster Telefon

14 Chance 2011 Der Ausbildungsreport für das Münsterland Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH14, Nr. #, 38.KW Zeit zum Durchstarten in eine interessante und sichere Zukunft. Die Zollverwaltung ist die moderne Finanz- und Wirtschaftsverwaltung des Bundes mit einem vielschichtigen Aufgabenspektrum und bietet Ihnen OLL zum 1. August 2011 Ausbildungsplätze für Beamtinnen und Beamte des mittleren und gehobenen Dienstes. Wir sind bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Mehr unter oder Gut geplant ist halb gewonnen: Vor dem Vorstellungsgespräch also üben üben üben. Bewerben aber richtig Kommunikationstrainer Marc Oliver Hülsbusch im Interview Wie sieht eine überzeugende Bewerbung aus? Wie bereite ich mich auf einen potentiellen Arbeitgeber vor und: Was ziehe ich bloß zum Vorstellungsgespräch an? Gerade die ersten Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz fallen vielen Jugendlichen häufig schwer. Bereits für die erste Ausgabe der Chance sprach Sybille Warnking mit Marc Oliver Hülsbusch, Diplom-Kaufmann und Kommunikationstrainer IHK bei der Firma PMA CONCEPT aus Münster. Auch in dieser Ausgabe gibt er hilfreiche Tipps von der Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch bis hin zum Dress-Code. Herr Hülsbusch, in der letzten Ausgabe der Chance haben sie uns erklärt, wie eine gute Bewerbungsmappe aussehen sollte. Dank ihrer guten Tipps gehen wir natürlich davon aus, dass die Bewerbung erfolgreich war. Wie bereite ich mich dann auf das Vorstellungsgespräch vor? Hülsbusch: Das Wichtigste ist dann, Informationen zu sammeln. Ich muss über das Unternehmen und über den Beruf, für den ich mich bewerbe, richtig gut informiert sein. Gibt es Fragen, auf die ich Marc Oliver Hülsbusch. mich konkret vorbereiten kann? Hülsbusch: In den meisten Gesprächen wird man gebeten, einige Sätze zu seinem Werdegang zu sagen. Vorher sollte man sich also unbedingt selbst analysieren, um in der Lage zu sein, zwei bis drei Minuten über sich selbst zu erzählen. Wichtig ist, nicht nur den Lebenslauf runterzurattern. Hier hat man die Chance, deutlich zu machen, Foto dpa Foto Foto-Studio Effing warum man sich beworben hat, welche Erfahrungen man schon hat und warum man der oder die Richtige für den Job ist. Ein Ich habe mich beworben, weil ihre Firma einen guten Ruf hat reicht nicht aus. Für den Betrieb ist es wichtig, dass man sich mit dem Beruf beschäftigt hat. Außerdem sollte man sich Gedanken über die eigenen Stärken und Schwächen machen. Fortsetzung nächste Seite

15 Samstag, 25. September 2010 Sonderveröffentlichung, CH15, Nr. #, 38.KW Der Ausbildungsreport für das Münsterland Chance 2011 JETZT BEWERBEN FÜR 2011! Frank Seeber Marc Oliver Hülsbusch (v. links), beide von der IHK geprüfte Kommunikationstrainer, in einem Beratungsgespräch. Foto Foto-Studio Effing Apropos Stärken und Schwächen. Wie ehrlich antworte ich auf die Frage nach meinen Schwächen? Hülsbusch: Die Frage ist eine der schwierigsten im Bewerbungsgespräch. Man kann im Vorfeld ruhig eine mail an Freunde und Bekannte schicken und sie auffordern, Schwächen zu nennen. Zu sagen Ich habe keine Schwächen ist schlecht, weil das zeigt, dass man sich nicht selbst reflektieren kann und mit seinen eigenen Fehlern nicht konstruktiv umgeht. Ich bin unordentlich sollte man auch nicht sagen. Die Antwort sollte keinen Einfluss auf die Ausübung des Berufes haben. Sie sollte nicht in einer Selbstoffenbarung enden und zeigen, dass man seine Fehler erkennt und an ihnen arbeitet. Nennen Sie ein Beispiel. Hülsbusch: Bei einer Bewerbung im kaufmännischen Bereich könnte man zum Beispiel sagen: Ich bastele häufig mit Freunden und musste feststellen: Da bin ich nicht so talentiert, das Handwerkliche ist nicht so meins. Das sollte sich auf den privaten Bereich begrenzen. Was sollte ich im Bewerbungsgespräch unbedingt vermeiden? Hülsbusch: Ohne Vorbereitung ins Gespräch sollte niemand gehen. Auch Unpünktlichkeit ist unverzeihlich. Auf Fragen sollte man nicht nur mit Ja und Nein und auch nicht mit Standartfloskeln aus dem Internet antworten. Man sollte authentisch sein, aber natürlich immer besonders höflich. Man ist zu Gast: Ein Danke-Schön, ein freundliches Lächeln und Blickkontakt bekommt jeder hin. Und was ziehe ich an? Hülsbusch: Generell raten wir: Es ist besser, zu gut als zu schlecht gekleidet zu sein. Auch wenn ich mich für einen Handwerksberuf bewerbe, mache ich mit einem gut gebügelten Hemd und einer Krawatte nichts falsch. Ihre drei wichtigsten Tipps für die Bewerbung? Hülsbusch: Erstens: Frühzeitig informieren, Zeit für den Bewerbungsprozess nehmen, rechtzeitig die qualitativ hochwertigen Unterlagen verschicken. Zweitens: Die Bewerbungsunterlagen sollten noch einmal von jemandem Korrektur gelesen werden. Man hat nur eine Chance, sich zu bewerben! Drittens: Üben üben üben: Auf ein Bewerbungsgespräch kann man sich mit Freunden, Bekannten oder vor dem Spiegel vorbereiten. Beratung Zusammen mit dem Foto- Studio Effing bietet PMA CONCEPT einen kostenlosen Bewerbungs-Check an. Wer Bewerbungsfotos macht, kann von dem Know-How der Coaches profitieren. Foto-Studio Effing: Warendorfer Str. 51, Münster. Tel: TEAMGEIST WIRD HIER SEHR, SEHR ERNST GENOMMEN!! TEAMPLAYER GESUCHT FÜR DIE 5 STERNE AUSBILDUNG KAUFMANN FRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK M W FACHINFORMATIKER FACHRICHTUNG SYSTEMINTEGRATION M W HARDY SCHMITZ GMBH & CO. KG AM STADTWALDE RHEINE Wir sind eine mittelständische Partnerschaft aus Wirtschaftsprüfern, vereidigten Buchprüfern und Steuerberatern mit fünf Partnern und mehr als 25 qualifizierten Mitarbeitern. Wir bieten unseren Mandanten eine umfassende und kompetente Beratung in allen Fragen rund um die Themen Steuer- und Unternehmensberatung, Unternehmensbewertungen, Jahresabschlussprüfungen, Steuerdeklarationen, Personal- und Rechnungswesen. Mit einem Höchstmaß an Fachwissen und Sorgfalt stehen wir ihnen zur Seite. Suchen Sie Vielfältigkeit? Sind Sie an ständig neuen Aufgaben interessiert? Wollen Sie internationale Marken produzieren? Wir sind ein international anerkannter Spezialist in Herstellung, Abfüllung und Konfektionierung von Kosmetika und Arzneimitteln mit über 120 Mio. Fertigungseinheiten jährlich. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der Pharma- und Kosmetikbranche ebenso wie große Marken der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Kommen Sie zu uns! Wir bilden Sie aus! Starten Sie zum mit einer Ausbildung in unserem Unternehmen in Ihre berufliche Zukunft. Es sind folgende Ausbildungsplätze zu besetzen: Pharmakant/in Mechatroniker/in Betriebswirt/in VWA Industriekaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Chemielaborant/in Zum suchen wir eine/n Wenn Sie daran interessiert sind, in einem jungen Team eine anspruchsvolle Ausbildung zu absolvieren, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Wir erwarten von unseren Auszubildenden Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit. Ein wichtiger Punkt: Sie haben die Chance auf Übernahme nach der Ausbildung. Fragen zur Ausbildung oder den einzelnen Ausbildungsberufen beantworten wir Ihnen gerne. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wagener & Co. GmbH z. Hd. Frau Casagrande casagrande@wagener-co.de Lohesch 60, Lengerich/Westf., Telefon / 80 60, Hedwigstr Rheine Tel:

16 Lesen, informieren, Meinung bilden! Jetzt 2 Wochen gratis Probe lesen oder weiterempfehlen! Extra- Dankeschön Ja, ich bin bereits Abonnent und empfehle die unten angekreuzte Zeitung 2 Wochen kostenlos und unverbindlich zur Probe an nachstehende Person. Ja, ich bin noch nicht Abonnent und teste die unten angekreuzte Zeitung 2 Wochen kostenlos und unverbindlich zur Probe. Die schnellsten 33 Einsender erhalten diesen MP3-Player gratis dazu. Ruhr Nachrichten Münstersche Zeitung Münsterland Zeitung Dorstener Zeitung Halterner Zeitung Grevener Zeitung Emsdettener Volkszeitung Empfehlung von: Bestellung für: Name/ Vorname Name/ Vorname Straße/ Hausnr. Straße/ Hausnr. PLZ/ Ort PLZ/ Ort Telefonnr. Geb.-Datum Telefonnr. Geb.-Datum -Adresse -Adresse Als Nutzer dieses Angebots des Verlages Lensing-Wolff wünsche ich auch Informationen zu anderen Abonnementangeboten dieser Zeitung oder anderer Tageszeitungen des Verlages Lensing-Wolff. Mit einer Kontaktaufnahme telefonisch oder per (8.00 Uhr Uhr) seitens des Verlages bin ich für zwei Jahre - auch zur Verlängerung der Laufzeit der Einwilligung - einverstanden. Mit der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung meiner Daten im Sinne der 4a/28 BDSG bin ich einverstanden. Ich kann diese Erklärung jederzeit widerrufen. Da ich eine kostenlose Probelieferung einer Tageszeitung des Verlages Lensing-Wolff erhalte, wünsche ich auch Informationen zu anderen Abonnementangeboten dieser Zeitung oder anderer Tageszeitungen des Verlages Lensing-Wolff. Mit einer Kontaktaufnahme telefonisch oder per (8.00 Uhr Uhr) seitens des Verlages bin ich für zwei Jahre - auch zur Verlängerung der Laufzeit der Einwilligung - einverstanden. Mit der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung meiner Daten im Sinne der 4a/28 BDSG bin ich einverstanden. Ich kann diese Erklärung jederzeit widerrufen. Einfach Coupon ausfüllen, ausschneiden und abschicken! Datum Unterschrift Einverständniserklärung Datum Unterschrift Einverständniserklärung DAB410 Das kostenlose Probe-Abo kann nur Personen innerhalb des Verbreitungsgebietes der im Verlag Lensing-Wolff erscheinenden Tageszeitungen, die noch nicht Abonnenten sind, zugestellt werden. Verlag Lensing-Wolff GmbH & Co. KG, Leserservice, Neubrückenstr. 8-11, Münster, (Amtsgericht Dortmund, HRA 12780). Verlag Lensing-Wolff GmbH & Co. KG, Leserservice, Neubrückenstr. 8-11, Münster leserservice@mdhl.de, Fax: 02 51/