Altersvorsorge Delegiertenversammlung VAA, 23. April 2014 Mario Christoffel, BSV

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1 Eidgenössisches Departement des Innern EDI Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Altersvorsorge 2020 Delegiertenversammlung VAA, 23. April 2014 Mario Christoffel, BSV

2 Die drei grossen Herausforderungen der schweizerischen Altersvorsorge Steigende Lebenserwartung Alternde Bevölkerung Tiefe Zinsen 2

3 In Jahren nach dem 65. Altersjahr Die Pensionierten leben immer länger wahrscheinlich auch in Zukunft Die Lebenserwartung der 65-jährigen bis 2060 (Perspektive Bundesamt für Statistik) Frauen Männer 3

4 AHV-Kapital ohne IV-Schuld in % der Ausgaben Zwischen 2020 und 2030 schwindet das Geld in der Kasse der AHV Hohes Szenario Mittleres Szenario Tiefes Szenario

5 Die Strategie des Bundesrats für die Reform Altersvorsorge 2020 Das Rentenniveau der Altersvorsorge bleibt erhalten. Die Verfassung lässt einen Abbau nicht zu. Die Leistungen der Altersvorsorge werden nachhaltig finanziert und langfristig gesichert. Die Altersvorsorge wird an veränderte gesellschaftliche Bedürfnisse angepasst. Leistungen, die nicht gerechtfertigt sind, gefährden den Generationenvertrag. Altersvorsorge 2020 ist ein ausgewogenes Reformpaket. Es kommt allen Versicherten zugut und sorgt für eine gerechte Verteilung der finanziellen Last. Der gesamtheitliche Reformansatz schafft Transparenz und Vertrauen. Er gibt keine Rosinenpickerei und Salamitaktik. 5

6 Die wichtigsten Elemente der Reform Referenzalter in AHV und beruflicher Vorsorge für Frauen und Männer bei 65 harmonisieren Individuelle Gestaltung der Pensionierung ermöglichen Vorbezug ab 62 und Aufschub bis 70 Teilrenten zwischen 20 und 80 Prozent Hilfe für Personen mit langer Erwerbskarriere und tiefen Löhnen Selbständigerwerbende und Arbeitnehmende in der AHV gleich behandeln Witwenrenten in der AHV auf Personen mit Betreuungspflichten konzentrieren keine Anpassung der Witwenrente im BVG 6

7 Die wichtigsten Elemente der Reform (2) Finanzierungslücke der AHV mit Mehrwertsteuern überbrücken Maximal 2 Prozentpunkte bis 2030 Liquidität der AHV mit Interventionsmechanismus schützen Mindestumwandlungssatz in der BV senken und Leistungsniveau mit Kompensationsmassnahmen erhalten Sparprozess verstärken Älteren Versicherten vorübergehend bei der Kapitalbildung helfen Überschussverteilung und Transparenz im Geschäft mit der 2. Säule verbessern Handlungsspielraum der Bundesfinanzen erhalten Teilweise Entflechtung von den Ausgaben der AHV 7

8 Schrittweise Anhebung des Referenzalters auf 65 Jahre Jahr Inkrafttreten der Änderung.+ 1 Jahr + 2 Jahre + 3 Jahre + 4 Jahre + 5 Jahre + 6 Jahre Referenzalter 64 Jahre 64 Jahre und 2 Monate 64 Jahre und 4 Monate 64 Jahre und 6 Monate 64 Jahre und 8 Monate 64 Jahre und 10 Monate 65 Jahre 8

9 Flexibler Rentenbezug Grundsatz von Vorbezug und Aufschub besteht weiterhin Neu: Vorbezug um max. 3 Jahre, d.h. ab 62. Altersjahr Monatlicher Vorbezug möglich Vorbezug resp. Aufschub eines frei wählbarer Anteils zw. 20 und 80 % möglich Während Vorbezugsperiode kann vorbezogener Anteil einmal erhöht werden Während Aufschubsperiode kann aufgeschobener Anteil einmal gesenkt werden 9

10 Flexibler Rentenbezug Neu: Kombination Vorbezug / Aufschub möglich Kombination Teilaltersrente mit Teil-IV-Rente oder Witwen- bzw. Witwerrente möglich (Max.: Betrag der entsprechende n ganzen Altersrente) Zuschläge und Kürzungssätze werden an Lebenserwartung des Jahres 2020 angepasst 10

11 Vorbezugsmodell für tiefe Einkommen Bedingungen: Einbezahlte Beiträge zwischen 18 und 21 Jahren (Jugendjahre) Erwerbstätigkeit während den letzten 10 vorangehenden Jahren und davon während mind. 5 Jahren ein Einkommen zwischen Franken und Franken Das Einkommen des Partners/der Partnerin darf höchstens doppelt so hoch sein Das Verhältnis zwischen den Einkommen der letzen 10 Jahre vor dem Altersrücktritt und den 10 einkommensstärksten Jahren darf nicht mehr als das 1,5-fache betragen 11

12 Hinterlassenenrenten Witwenrente neu 60% einer Altersrente Waisenrente neu 50% einer Altersrente Aufhebung Rentenanspruch kinderloser Witwen Begrenzung Witwen-/Witwerrentenanspruch auf verwitwete Personen mit waisenrentenberechtigten Kindern. Dafür wird Anspruch ausgeweitet auf verwitwete Personen, die sich um ein pflegebedürftiges Kind kümmern und darum Anspruch auf Betreuungsgutschriften haben. Laufende Renten sind von Änderungen nicht betroffen Grosszügige Übergangsregelungen 12

13 In der beruflichen Vorsorge BV gleicht Unterschiede im Gegensatz zur AHV nicht aus Identische Anspruchsvoraussetzungen Aber: Frauen haben tiefere Renten Durchschnittl. Altersrente : Franken Durchschnittl. Altersrente : Franken Gründe: Tiefere Löhne, Teilzeitarbeit (+ Wirkung Koordinationsabzug) gesellschaftliche Rollenverteilung (Erwerbsunterbrüche, Pensen) Sünden der Vergangenheit: bis 1995 durften Frauen, die bei Heirat Erwerbsarbeit aufgaben, Barauszahlung verlangen Im BVG-Minimum: Tieferes Rentenalter = direkte Benachteiligung der Frauen (tiefere Renten, tieferer Einkaufsanspruch) 13

14 Referenzalter 65 in der BV Schrittweise Erhöhung des Referenzalters auf 65 auch im BVG Während der Übergangszeit werden spezielle BVG- Mindestumwandlungssätze zur Anwendung kommen Verbesserung der Altersrenten der Frauen um ca. 4 bis 5 Prozent 1 Jahr mehr Zins auf ganzem bisher angespartem Guthaben 1 Jahr mehr Beiträge Höherer Umwandlungssatz (je nach Reglement) 14

15 Kompensatorische Massnahmen der Reduktion des BVG-Umwandlungssatzes Vom Bundesrat entschiedene Massnahmen: Erhöhung der Gesamt-Altersgutschriften Neuregelung des Koordinationsabzuges (in Prozenten des AHV-Lohnes) 2 Effekte: Kompensiert die Reduktion des BVG-Umwandlungssatzes Verbessert den Vorsorgeschutz von atypischen Arbeitnehmenden, vorwiegend der Frauen 15

16 Altersvorsorge 2020 für sichere Altersrenten auch für künftige Generationen für eine nachhaltige Finanzierung der 1. und 2. Säule für mehr Flexibilität beim Übergang in den Ruhestand für eine ausreichende Absicherung bei tiefen Einkommen 16

17 Eidgenössisches Departement des Innern EDI Bundesamt für Sozialversicherungen BSV Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit

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