Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester 2010

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1 Prof. Dr. Stephan Weth Hans-Georg Dutt, Direktor des Arbeitsgerichts Saarlouis Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester 2010 Gliederung und Fälle

2 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester Gliederung A. Individualarbeitsrecht I. Das Arbeitsverhältnis 1. Voraussetzungen und Parteien Fall 1: Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft 2. Besondere Arbeitsverhältnisse Fall 2: Ein freier Mitarbeiter? II. Begründung des Arbeitsverhältnisses 1. Abschlussfreiheit Fall 3: Die Mode für Gruftis GmbH 2. Form Fall 4: Doppelte Schriftformklausel (BAG, Urt. v , NZA 2008, 1233 ff.) 3. Willenserklärung beschränkt Geschäftsfähiger Fall 5: Markus losgelassen 4. Gleichbehandlung von Mann und Frau Fall 6: Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung (BAG, Urt. v , NZA 2004, 540 ff.) 5. Mängel des Arbeitsverhältnisses Fall 7: Falsch gefragt Fall 8: Arzt ohne Approbation (BAG, Urt. v , NZA 2005, 1409ff.) III. Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen Fall 9: Wirksamkeit von Widerrufsvorbehalten in Formulararbeitsverträgen (BAG, Urt. v AZR 364/04, NJW 2005, 1820 ff., auch: BAG, Urt. v , 5 AZR 511/05) Fall 10: Freiwilligkeitsvorbehalt bei Weihnachtsgeld Fall 11: Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag (BAG, Urt. v , NZA 2004, 727 ff.) Fall 12: Zweistufige Ausschlussfrist in AGB (BAG, Urt. v , NZA 2008, 757 ff.)

3 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester IV. Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis 1. Pflichten des Arbeitnehmers a) Zeit der Arbeitsleistung Fall 13: Geänderte Arbeitszeiten Fall 14: Bestimmung der Lage der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber (BAG, Urt. v , NZA 2005, 359 ff.) Fall 15: Arbeit auf Abruf Inhaltskontrolle von AGB (BAG, Urt. v , NZA 2006, 423 ff.) b) Ort der Arbeitsleistung c) Direktionsrecht Fall 16: Arbeitspflicht einer Schauspielerin (BAG, Urt. v AZR 564/06) 2. Pflichten des Arbeitgebers a) Lohnzahlungspflicht Gleichbehandlung Gratifikation Fall 17: Sittenwidriges Arbeitsentgelt (BAG, Urt. v , 5 AZR 436/08) Fall 18: Weihnachtsgeld und Erziehungsurlaub Fall 19: Erfüllungsansprüche des Arbeitnehmers gegenüber einem Vertreter ohne Vertretungsmacht (BAG, Urt. v , NJW 2007, ) b) tarifliche Lohnzahlung Fall 20: Der renitente Albert c) Sicherung und Verfall des Lohnanspruchs Fall 21: Der arme Hannibal Fall 22: Kostenlast bei Lohnpfändungen (BAG Urt. v AZR 578/05) Fall 23: Verwirkung des Anspruchs auf übertarifliche Zulage bei Untätigkeit des Arbeitnehmers (BAG, Urt. v AZR 35/06) d) Lohn ohne Arbeit aa) Urlaubsrecht bb) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Fall 24: Der Beinbruch e) Verringerung der Arbeitszeit Fall 25: Antrag auf befristete Verringerung der Arbeitszeit (BAG, Urt. v , NZA 2007, )

4 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester V. Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis 1. Pflichtverletzung des Arbeitnehmers Fall 26: Die anstrengende Feier 2. Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber a) Nichterfüllung der Lohnzahlungspflicht Fall 27: Der einbehaltene Lohn b) Annahmeverzug Fall 28: So ein Pech! Fall 29: Anrechnung von unterlassenem Erwerb VI. Haftung des Arbeitnehmers 1. Mankohaftung (Fall 30) 2. Haftung für Sach- und Personenschäden an Dritten Fall 31: Die Haftung des Arbeitnehmers für Sach- und Personenschäden an Dritten VII. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 1. Zeitablauf Fall 32: Der befristete Arbeitsvertrag Fall 33: Schriftformerfordernis bei Befristung eines Arbeitsvertrags (BAG, Urt. v AZR 1048/06 = BB 2008, 1959) Fall 34: Wiedereinstellungsanspruch nach Befristung (BAG, Urt. v AZR 600/00) Fall 35: Wirksamkeit einer einseitigen Verlängerungsoption in einem Fußballprofivertrag (ArbG Nürnberg, Urt. v Ga 32/07 = SpuRt 2007, ) 2. Kündigung a) Die Kündigung aa) Kündigungserklärung Fall 36: Gut gesprochen Fall 37: Treuwidrige Vereitelung des Zugangs der Kündigungsschreibens (BAG, Urt. v , NZA 2006, 204 ff.) Fall 38: Kündigung versehentlich weggeworfen - Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage? (Beschl. d. LAG Mainz; 11 Ta 217/06) Fall 39: Schriftform der Kündigungserklärung (BAG, Urt. v , NZA 2005, 162 ff.) Fall 40: Betriebsratsanhörung (BAG, Urt. v , NZA 2008, 807 ff.)

5 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester bb) Kündigungsgrund (Fall 41) cc) Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes Fall 42: Die verflixte Wartezeit (LAG Köln, Urt. v , 9 Ta 467/06) b) Die Personenbedingte Kündigung Fall 43: Alkoholprobleme Fall 44: Krankheitsbedingte Kündigung (BAG, Urt. v , NZA 1999, 978 ff.) Fall 45: Krankheitsbedingte Kündigung Weiterbeschäftigung auf freiem Arbeitsplatz (BAG, Urt. v , NJW 2006, 1614) c) Die Betriebsbedingte Kündigung Fall 46: Pelzfabrik Fall 47: Familienbetrieb Fall 48: Einbeziehung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in die Sozialauswahl (BAG, Urt. v , BB 2004, 2640 ff.) Fall 49: Der Domino-Effekt (BAG, Urt. v , BB 2007,1393ff.) Fall 50: Bildung von Altersstufen bei der Sozialauswahl (BAG, Urt. v AZR 387/06 = NZA 2008, ) Fall 51: Unerwartete Kündigung Fall 52: Treuwidrige Vereitelung der Beschäftigungsmöglichkeit (BAG, Urt. v AZR 710/05) d) Die Verhaltensbedingte Kündigung Fall 53: Das Kopftuch Fall 54: Die Beleidigung (BAG, Urt. v , ArbRB 2007,71f.) Fall 55: whistle blower (BAG, Urt. v , NZA 2004, 427 ff.) Abwandlung: Verhaltensbedingte Kündigung Strafanzeige gegen Arbeitgeber (BAG, Urt. v AZR 400/05) Fall 56: Zeugenaussage gegen Arbeitgeber = Kündigungsgrund? (BVerfG, Beschl. v , NJW 2001, 3474 ff.) e) Die Abmahnung (Fall 57) Fall 58: Abmahnung wegen Minderleistung f) Die Änderungskündigung Fall 59: Die Änderungskündigung Fall 60: Schriftform des Änderungsangebotes (BAG, Urt. v , NZA 2005, 635 ff.) Fall 61: Vorrang der Änderungskündigung vor einer Beendigungskündigung (BAG, Urt. v , NZA 2005, 1289 ff.) Abwandlung: Ausnahme vom Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung in Extremfällen (BAG Urt. v AZR 607/05, NJW-Spezial 2007, )

6 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester Fall 62: Annahmefrist bei Änderungskündigung (BAG Urt. v , MDR 2006, ) g) Die Außerordentliche Kündigung Fall 63: Außerordentliche Kündigung bei Androhung einer Erkrankung bei Nichtgewährung von Urlaub (BAG, Urt. v , NZA 2004, 564 ff.) Fall 64: Surfen im Internet (BAG, Urt. v , NZA 2006, 98 ff.; BAG Urt. v AZR 386/05) h) Die Verdachtskündigung Fall 65: Eine gründliche Inventur Fall 66: Inhaltskontrolle bei Verdachtskündigung und bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage (BAG, Urt. v AZR 722/06) i) Die Eigenkündigung Fall 67: Anspruch auf Verdienstausfallschaden wegen Eigenkündigung gegen beleidigenden Kollegen (BAG, Urt. v AZR 234/06) j) Der Weiterbeschäftigungsanspruch Fall 68: Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Fall 69: Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss des Kündigungsschutzprozesses (BAG, Urt. v , NZA 2004, 1275 ff.) k) Der Wiedereinstellungsanspruch Fall 70: Wiedereinstellungsanspruch Fall 71: Zulässigkeit der Verurteilung zur rückwirkenden Wiedereinstellung (BAG Urt. v , MDR 2007, ) l) Besonderer Kündigungsschutz aa) nach dem Mutterschutzgesetz Fall 72: Mutterschutz Fall 73: Kündigung nach Zulässigkeitserklärung nach 9 Abs. 3 MuSchG (BAG, Urt. v , NZA 2003, 1329 ff.) Fall 74: Überschreiten der Frist des 9 Abs. 1 MuSchG (BAG, Urt. v , BB 2003, 105 ff.) Fall 75: Nachträgliche Klagezulassung bei Unkenntnis von der Schwangerschaft (BAG, Beschl. v , BB 2007, ) bb) Schwerbehindertenschutz Fall 76: Sonderkündigungsschutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v , NZA-RR 2006, 186 ff.) Fall 77: Kündigungsschutz von Schwerbehinderten (BAG, Urt. v , NZA 2006, 486 ff.) 3. Die Beendigungsvereinbarung Fall 78: Anfechtung und Widerruf einer Beendigungsvereinbarung (BAG, Urt. v , NZA 2004, 597 ff.)

7 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fall 79: Das qualifizierte Zeugnis (BAG, Urt. v , DB 2004, 1270 ff.) VIII. Besondere Arbeitsverhältnisse 1. Der Übergang der Arbeitsverhältnisse auf den Betriebsnachfolger Fall 80: Lily s Brautmoden 2. Das Gruppenarbeitsverhältnis Fall 81: Das verdächtige Heimleiterehepaar B. Kollektives Arbeitsrecht I. Tarifrecht 1. Wirkungen von tariflichen Normen a) Adressat der normativen Wirkung Fall82: Der verflixte Firmentarifvertrag b) Verweisungsklauseln Fall 83: arbeitsvertragliche dynamische Verweisung auf Tarifvertrag (BAG, Urt. v AZR 653/05) c) Das Günstigkeitsprinzip (Fall 84) d) Nachwirkung Fall 85: Nachwirkung e) Verbandsaustritt Fall 86: Rechtsfolgen des Verbandsaustritts Fall 87:Austritt aus Arbeitgeberverband, Nachbindung an einen Tarifvertrag, Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrags, andere Abmachung i.s.d. 4 Abs. 5 TVG (BAG, Urt. v AZR 261/08, NZA 2010, 59 ff.) f) Tariffähigkeit Fall 88: Rückwirkende Unwirksamkeit von Tarifverträgen bei fehlender Tariffähigkeit der tarifschließenden Gewerkschaft (BAG, Urt. v AZR 665/05) 2. Differenzierungsklauseln Fall 89: Zulässigkeit einfacher Differenzierungsklauseln (BAG, Urt. v AZR 64/08, NZA 2009, 1228 ff.) 3. Die Burda-Entscheidung (Fall 90)

8 Crashkurs im Arbeitsrecht Sommersemester Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien (Fall 91) Fall 92: Negative Koalitionsfreiheit Drittwirkung eines Grundrechts (BAG, Beschl. v , NJW 2007, ) 5. Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung (Fall 93) 6. Tarifvertrag für Lokführer (Fall 94; LAG Sachsen, NZA 2008, 59-70) 7. Mindestlohn Fall 95: Postmindestlohn (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v ) II. Arbeitskampfrecht 1. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen a) Voraussetzungen eines rechtmäßigen Streiks Fall 96: Rechtmäßig oder nicht? Fall 97: Streik um Firmentarifvertrag gegen verbandsangehörigen Arbeitgeber (BAG, Urt. v , BB 2003, 1125 ff.) b) zulässiges Kampfziel Fall 98: Rechtmäßigkeit eines Unterstützungsstreiks (BAG, Urt. v , 1 AZR 396/06) 2. Folgen von Arbeitskämpfen a) Auswirkungen auf den eigenen Arbeitgeber (Fall 99) b) Aussperrung (Fall 100) III. Betriebsverfassungsrecht 1. Die Betriebsvereinbarung (Fall 101) 2. Betriebsratswahl (Fall 102) 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates (Fall 103) 4. Geschäftsführung des Betriebsrates Fall 104: Der teure Betriebsrat