Schneller finden, kürzer suchen: mit Badens Jobportal bnn.de/jobs zu Ihren Recruiting-Erfolgen.

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1 Schneller finden, kürzer suchen: mit Badens Jobportal bnn.de/jobs zu Ihren Recruiting-Erfolgen.

2 » Badens Jobportal Finden Sie Bewerber aus der Region! Das Jobportal bnn.de/jobs ist eines der bedeutungsvollsten Stellenportale für den Großraum Karlsruhe, Pforzheim, Bruchsal, Bretten, Ettlingen, Baden-Baden, Gaggenau, Rastatt, Achern und Bühl. Hier finden potenzielle Bewerber eine Vielzahl an aktuellen Stellenangeboten. Wir haben für jede Anforderung das passende Produkt. Egal ob Sie regional auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern sind oder Ihre Stellenanzeige national erscheinen soll. Mit bnn.de/jobs erreichen Sie die potenziellen Kandidaten jederzeit Online und Mobil, verfügbar für alle Endgeräte. Badens Jobportal verbindet nicht nur Unternehmen und Jobsuchende, sondern erreicht mit crossmedialen Angeboten Arbeitskräfte aller Branchen sowie Minijobber oder Auszubildende. Durch die Bewerbung in Print und Online steigt die Sichtbarkeit der Anzeige. Sprechen Sie uns gerne an. Wir beraten Sie individuell nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Ihr Team der Badischen Neuesten Nachrichten Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten und Preisen erhalten Sie auf bnn.de/jobs oder in unseren Mediadaten auf bnn.de. Preise und Leistungen Mediadaten 2017 Badische Neueste Nachrichten, Bruchsaler Rundschau, Brettener Nachrichten, Pforzheimer Kurier, Acher- und Bühler Bote. Nr. 68, gültig ab 1. Januar 2017, bnn.de

3 Fakten und Trends für Sie zusammengefasst 57,5 % ONLINE-FIRMENPROFIL 57,5 % aller Bewerber hätten gern ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber keines vorgefunden. AUSSCHREIBUNGEN 17 % der Ausschreibungen erhalten keine Bewerbung Quelle: Anzeigendaten.de, Anzeigenresonanzanalyse unter deutschen Stelleninserenten zwischen Januar und Oktober 2016 ZUFRIEDENHEIT Nur 1/3 aller Arbeitnehmer sind wirklich zufrieden mit ihrem Job hohes Potenzial der latent Wechselwilligen Quelle: jobfrust-ein-drittel-gluecklich-im-job/ UNTERNEHMENSKULTUR UND -WERTE Rund 70 % aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber Infos über dessen Unternehmenskultur und Werte. 70 % 40 % JOBTITEL Bis zu 40 % der potenziellen Bewerber bewerben sich nicht, wenn sie den Jobtitel unverständlich finden. 17 % 2,7 Mio. 1/3 60 % BEWERBUNGSVERFAHREN Maximal 6 Wochen dürfen erfolgreiche Bewerbungsverfahren für eine sehr positive Candidate Experience dauern. 6 Wochen Quelle: Candidate Journey Studie 2017 meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG ARBEITSMARKT 2016 waren in Deutschland 2,7 Millionen Menschen arbeitslos. Der niedrigste Stand seit Quelle: Agentur für Arbeit SUCHKANÄLE 60 % der unter 26-Jährigen suchen mobil. Für maximale Reichweite + Zielgruppen: crossmedial unabdingbar Quelle: stellenanzeigen.de

4 Stellenanzeigen die Produkte im Überblick LEISTUNG REGIO-ONLINE PREMIUM-ONLINE Online-Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf unserer Jobbörse bnn.de/jobs Schalten Sie jetzt Ihre individuelle Stellenanzeige: Print oder Online Das Jobportal bnn.de/jobs bietet für alle Ihre Anforderungen das passende Angebot, um offene Vakanzen bestmöglich und reichweitenstark zu platzieren. Egal, ob Sie eine klassische Printanzeige wünschen, Ihre Stellenanzeige crossmedial oder nur regional erscheinen soll mit uns haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite. Erstellen und pflegen Sie Ihr eigenes Firmenprofil selbst und präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Als qualifizierter Partner von stellenanzeigen.de profitieren unsere Kunden von einem nationalen Netzwerk und neuesten Technologien wie Retargeting oder SmartReach 2.0, um offene Vakanzen so schnell wie möglich zu besetzen. PRINT- UND CROSSMEDIALE PRODUKTE PRINTANZEIGE + hohe Reichweite + kompetentes, seriöses Umfeld + aufmerksamkeitsstark + individuelle Gestaltung PRINT- ONLINE-KOMBINATION + maximale Reichweite + Erweiterung der Zielgruppen + nachhaltige Werbewirksamkeit + Print-Anzeige erscheint als HTML-Anzeige Erstellung im individuellen Anzeigenlayout inkl. Logo Ihr Firmenlogo erscheint in der Ergebnisliste Die Laufzeit der Stellenanzeige beträgt 30 Tage oder 60 Tage Kostenlose Jobs per Mail an registrierte Bewerber Schaltung Ihrer Anzeigen auf stellenanzeigen.de und einer optimalen Auswahl aus hochkarätigen fachspezifischen und regionalen Partnerwebsites Ihre Anzeige profitiert zusätzlich von SmartReach 2.0, der intelligenten Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de Retargeting-Maßnahmen auf Top-Websites, wie z. B. spiegel.de, bild.de, gmx.de, sueddeutsche.de Preise Laufzeit 30 Tage Preise Laufzeit 60 Tage Print-Online-Kombination Regio Top Job Laufzeit 30 Tage 99 ONLINE PRODUKTE 3er, 5er, 10er Kontingent Laufzeit 30 Tage er, 5er, 10er Kontingent Laufzeit 60 Tage Tabelleneintrag Anzeigenrefresh Alle Preise zzgl. MwSt. REGIO + PREMIUM ONLINE-ONLY + Regionale oder nationale Ausspielung + 30 oder 60 Tage Laufzeit + Verschlagwortung + SmartReach 2.0 und Retargeting ONLINE-ONLY STELLEN-KONTINGENTE + 3er, 5er und 10er Kontingente (höhere auf Anfrage) + attraktives Preis- Leistungsverhältnis + Abnahme innerhalb von 12 Monaten REGIO TOP JOB + Prominente Darstellung auf der Startseite + Erhöhte Wahrnehmung durch bessere Platzierung und Kennzeichnung in der Ergebnisliste

5 Beispielhafte Checklisten-Anzeigen Wir sind der führende Anbieter von Kompressoren, Komplettlösungen, sowie Dienstleistungen in der Druckluft- und Vakuumtechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für die erfolgreiche Marktbearbeitung im Vertriebsbereich Süd/ Baden einen ehrgeizigen und motivierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Zwecker gerne zur Verfügung. Telefon: Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per an unsere Personalabteilung. info@ehlgoetz.de Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w) Ihre Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden Akquisition von Neukunden aus der Industrie Kundenberatung und Verkauf von stationären Kompressoren und Produkten zur Druckluftaufbereitung anhand kundenspezifischer Bedarfsanalyse Technische Ausarbeitung von Angeboten und deren Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Dip.- Ing. Fachrichtung Maschinenbau/ Elektrotechniker Ihre Qualifikation: Vertriebserfahrung im Außendienst von beratungsintensiven Investitionsgütern von Vorteil Analytische Fähigkeiten Einsatzfreude, Überzeugungskraft und Kontaktfreude MS-Office-Kenntnisse Persönliche Anforderungen: Hohe Eigeninitiative und Engagement Ausgeprägtes Kundenbewusstsein und gutes Verhandlungsgeschick Offen und überzeugend im Auftreten Selbständiges und erfolgsorientiertes Arbeiten Unser Angebot: Intensive Einarbeitung und Schulung in eine anspruchsvolle Tätigkeit Optimale Verkaufsunterstützung durch unser Vertriebsmanagement und moderne EDV- Tools Sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung SCHWARZWALDBAD Das Familien- und Freizeitbad in Bühl Das Schwarzwaldbad in Bühl (Baden) ist ein Hallen- und Freibad mit 8 Schwimmbecken das von rund Badegästen im Jahr besucht wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen FACHANGESTELLTE/N FÜR BÄDERBETRIEBE Ihre Aufgaben: Aufsicht und Betreuung des Badebetriebes Überwachung und Kontrolle von Betriebsabläufen und technischen Anlagen Durchführung v. Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten inkl. Sanitärreinigung Planung und Durchführung von Animation und Schwimmkursen Bedienung und Abrechnung der Kassenanlage Pflege der Außenanlagen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe Aktuelles Rettungsschwimmabzeichen in Silber Bereitschaft zum Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe 5 einen interessanten, vielseitigen und gestaltbaren Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum an die Bühler Sportstätten GmbH, Postfach 16 65, Bühl oder online an: info@schwarzwaldbad-buehl.de Für weitere Informationen wenden Sie sich tel. an unseren Betriebsleiter Herrn Andreas Schrott, Rufnummer / Freibad Hallenbad Für Familien Für Jugendliche Für Senioren Für Menschen mit Behinderung Foto: Voyagerix, fotolia.com Seit über 40 Jahren ist KLAIBER einer der führenden Hersteller von Sonnenschutz- und Überdachungssystemen. Wir produzieren und präsentieren am Standort Forst/Baden unsere techn. hochwertigen Systeme auf über m² Produktions-, Lager- und Ausstellungsfläche. Der Vertrieb erfolgt ausschließlich über den qualifizierten Fachhandel. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w) als Techniker im Innendienst Ihre Aufgaben: Technischer Ansprechpartner unserer Fachpartner Technische Unterstützung der Mitarbeiter im ID/AD Mitwirkung in der Arbeitsvorbereitung Interne Qualitätssicherung und Verbesserung interner Produktionsabläufe Selbstständige Abwicklung der Service- und Kundendienstaufträge Ihr Profil: Techniker oder vergleichbare Ausbildung hohe Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständiges, organisiertes und gewissenhaftes Arbeiten Spaß an der Arbeit im Team und am Kontakt mit Kunden Sicherer Umgang mit MS-Office / CAD-Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sind sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Sylvia Rudolph unter karriere@klaiber.de. Wir freuen uns auf Sie! Die Max Grundig Klinik bietet ein in Deutschland einmaliges Ambiente in außergewöhnlicher Lage. Sie betreibt 61 stationäre Betten mit den Fachabteilungen Psychosomatische Medizin sowie Innere Medizin mit den Fachbereichen Kardiologie, Gastroenterologie, Hämatologie, Onkologie, Rheumatologie und Radiologie. Es besteht eine sehr enge Zusammenarbeit mit der Universität Freiburg. Die Max Grundig Klinik verbindet in idealer Weise Tradition und Fortschritt, familiäre Gastfreundschaft und zeitgemäße Behandlungsmethoden, das Ambiente eines First Class Hotels und nach aktuellem medizinischem Wissensstand konzipierte Behandlungsprogramme. Für das Team der medizinischen Abrechnung suchen wir ab sofort eine/-n Medizinische/-n Fachangestellte/-n mit guten Kenntnissen in der GOÄ-Abrechnung in Voll- oder Teilzeit Ihr neues und anspruchsvolles Aufgabengebiet umfasst die Abrechnung der medizinischen Leistungen unserer stationären und ambulanten Patienten. Wir erwarten von Ihnen: abgeschlossene Ausbildung zum/zur MFA oder vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ sicherer Umgang mit aktueller Büro-Software Wir bieten Ihnen: teamorientierte und freundliche Arbeitsatmosphäre kurze Kommunikations- und Entscheidungswege attraktives Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen geregelte Arbeitszeiten freie Anwesenheitskost Sie sind motiviert und überzeugen durch Ihre repräsentative, freundliche und klar strukturierte Art. Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten sowie über Routine im Umgang mit Patienten, dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per an: Max Grundig Klinik Bühlerhöhe Herr Philipp Lauers Schwarzwaldhochstraße Bühl / Baden oder lauers@max-grundig-klinik.de KLAIBER Sonnen-u. Wetterschutztechnik GmbH Graf-Zeppelin-Straße Forst Tel / info@klaiber.de Checkliste für Ihre Stellenanzeige Stellenanzeigen sind eines der wichtigsten Instrumente bei der Personalsuche. Umso besser, wenn Sie schon beim Erstellen der Ausschreibung eine möglichst präzise Vorstellung von der ausgeschriebenen Position haben. Mit dieser praktischen Checkliste möchten wir Ihnen einen schnellen Überblick über alle wichtigen Bestandteile geben und Sie bei Ihrer Suche nach geeigneten Bewerbern unterstützen. UNTERNEHMENSPROFIL PRÄGNANT UND ÜBERZEUGEND z. B. was macht Sie als Unternehmen aus, Mitarbeiteranzahl, Unternehmensphilosophie, Vision, etc. EINSATZORT / BEGINN DES ARBEITSEINSATZES WO UND WANN POSITIONSTITEL KLAR UND EINDEUTIG Verständlich formuliert, keine firmeninternen Bezeichnungen oder Abkürzungen verwenden AUFGABENBESCHREIBUNG ATTRAKTIV UND TREFFEND Relevante, fachspezifischen Tätigkeitsmerkmale, Abteilung / Unternehmensbereich nennen QUALIFIKATIONSPROFIL REALISTISCH UND EINGRENZEND Neben fachlichen Anforderungen auch notwendige Soft Skills nennen, MUSS- oder KANN-Kompetenz klar formulieren, was macht einen Bewerber für Sie zu einem guten Bewerber? IHR ANGEBOT AN DEN BEWERBER INTERESSANT UND ANZIEHEND Was macht die Position attraktiv, evtl. betriebliche Sozialleistungen, Mitarbeiter-Events, Fortbildungsmöglichkeiten oder beruflichen Perspektiven IHRE KONTAKTDATEN KONKRET UND VOLLSTÄNDIG Ansprechpartner für die Bewerber, Bewerbungsweg ( bzw. Bewerbungsformular), Termin für Bewerbungsschluss GESTALTUNGSASPEKTE / LAYOUT STRUKTURIERT UND LESERLICH Authentischer Eindruck des Unternehmens durch Bilder / Videos, Firmenlogo, Strukturierung des Textes ALLGEMEINE TIPPS Formulieren Sie Ihre Stellenanzeige neutral im Sinne des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Mehr dazu unter: / bundesrecht / agg / gesamt.pdf Entscheiden Sie: Möchten Sie Ihren Anzeigentext mit Listenpunkten oder in Fließtext formulieren? Wünschen Sie einen ein- oder mehrspaltigen Aufbau Ihrer Stellenanzeige? Sprechen Sie die Sprache der gewünschten Bewerberzielgruppe. Bauen Sie die Anzeige inhaltlich und in der Reihenfolge analog dieser Checkliste auf.

6 Employer Branding Personalmarketing mit unseren Employer-Branding-Produkten bereits frühzeitig auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen. Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Umso mehr kommt es heute darauf an, das Unternehmen als Marke zu präsentieren. Auch wenn Sie aktuell keine Stelle zu besetzen haben, wirkt ein Firmenprofil auf unserem Stellenportal langfristig und zahlt auf Ihre Markenwerte im Bereich Personalwesen ein. Employer Branding wird in Zeiten der Vollbeschäftigung immer wichtiger. Nutzen Sie die volle Bandbreite der interaktiven Möglichkeiten zur atmosphärischen und authentischen Vorstellung Ihrer individuellen Unternehmenskultur. FIRMENPROFIL BASIS + PREMIUM + Darstellung Ihres Unternehmens auf eigener Seite + Änderungen schnell selbst über Selbsteingabetool (SEGA) vornehmen + Prominente Darstellung als Top Arbeitgeber auf Startseite möglich LEISTUNG FIRMENPROFIL BASIS FIRMENPROFIL PREMIUM Angabe der Firmenadresse ONLINE-FIRMENPROFIL 57,5 % aller Bewerber hätten gern ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber keines vorgefunden. Quelle: Candidate Journey Studie 2017 meta HR Unternehmensberatung GmbH und stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG Darstellung Firmenlogo Einbindung einer Google-Maps-Karte Darstellung Ihrer offenen Stellen Verlinkung auf Ihre Website Anzahl Ansprechpartner 1 5 SUCHKANÄLE 60 % der unter 26-Jährigen suchen mobil. Für maximale Reichweite + Zielgruppen: crossmedial unabdingbar Quelle: stellenanzeigen.de Anzahl Standorte 1 10 Texteingabe max Zeichen Darstellung Ihrer Benefits mit Icons Promotion Ihrer Social-Media-Aktivitäten Zeichen + Formatierungsmöglichkeiten Video-Integration von bis zu 5 Videos möglich Einbindung Image- oder Unternehmensbild Integration von bis zu 10 Bildern Einbindung von Auszeichnungen Top-Platzierung in der Ergebnisliste (Firmensuche) Preise Laufzeit 12 Monate einmalig 299 einmalig 499 Alle Preise zzgl. MwSt.

7 DANIEL WITTMANN Teamleiter JULIA FOSTINI Sales-Managerin Print und Digitale Medien Telefon: +49 (721) Telefax: +49 (721) Telefon: +49 (721) Telefax: +49 (721) Badische Neueste Nachrichten Badendruck GmbH Linkenheimer Landstraße Karlsruhe bnn.de