Mediadaten wirtschaft + weiterbildung. Preise gültig vom Print.

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1 Mediadaten 2015 Preise gültig vom Print wirtschaft + weiterbildung

2 Titelporträt 2 wirtschaft + weiterbildung Das Magazin für Führung und Personalentwicklung wirtschaft + weiterbildung erreicht als richtungsweisendes Fachmagazin branchenübergreifend Personalentwickler sowie Experten für Weiterbildung und E-Learning im deutschsprachigen Raum. 79 Prozent der Leser entscheiden aktiv über die Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen. Bereits seit über 25 Jahren stellt das Fachmagazin die wichtigsten Trends und Methoden in Führung, Personalentwicklung, Training und Coaching sowie E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. wirtschaft + weiterbildung ist Kompetenzpartner des Anbieterchecks E-Learning-Software. Inhalt Titelporträt 2 Werbeformen und Preise 3 Themen und Termine 4 Markt- und Leserdaten 6 Sonderwerbeformen 7 Sonderpublikationen 9 Zielgruppe > Vorstände > Geschäftsführer > Personalverantwortliche Managementtrainer > Experten (Personalentwicklung, E-Learning, Recruiting etc.) > Dienstleister und Berater in Personalfragen Erscheinungstermine (01) (02) (03) (04) (05) (06) (07+08) (09) (10) (11+12) (01/2015) Leistungsdaten 1. Quartal 2015 Druckauflage: Verbreitete Auflage: Verkaufte Auflage: Seitenpreis 4c: Erscheinungsweise: 10-mal im Jahr Technische Daten 10 Werbemöglichkeiten Online 11 Kontakt 12 Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

3 Werbeformen und Preise 3 Werbeformen und Preise Anzeige 2/1 1/1 Juniorpage 1/2 1/3 1/4 1/6 alle Preise 4c, Formate in mm Format hoch quer hoch quer hoch quer hoch 2-spaltig hoch Satzspiegel 348 x x x x x x x x x x x 123 im Anschnitt x x x x x x x x x x 143 Preis Sonderplatzierungen 2. und 4. Umschlagseite 20% Zuschlag vom Grundpreis. 1/3 Seite hoch neben dem Editorial 10% Zuschlag vom Grundpreis. 1/3 Seite hoch neben dem Inhaltsverzeichnis 10% Zuschlag vom Grundpreis. Zuschlag nicht rabattfähig. Anschnitt/Bunddurchdruck ohne Zuschlag. Nachlässe bei Abnahme innerhalb eines Jahres (Abschlussjahr) Malstaffel Mengenstaffel ab 2-mal 3 % ab 2 Seiten 5 % ab 6-mal 5 % ab 6 Seiten 10 % ab 9-mal 10 % ab 9 Seiten 15 % Zahlungsbedingungen: Netto innerhalb von 10 Tagen ab Rechnungsdatum Agentur-Provision 15 % 1) + 5 mm Beschnitt Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

4 Themen und Termine 4 Themen und Termine 2015 * (1) Ausgabe Termine Themen Messen/Kongresse/Events Januar (01) 2015 ET: BS: DU: > Fernschulen/-universitäten > Mobile Learning / Vorbericht Learntec > Coaching Learntec, Karlsruhe Februar (02) 2015 ET: BS: DU: > Mediation > Sprachkurse (Internationalisierung) > Führungskräftetraining März (03) 2015 April (04) 2015 Mai (05) 2015 ET: Erscheinungstermin BS: Buchungsschluss DU: Druckunterlagenschluss ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: > Schwerpunktthema: E-Learning / Nachbericht Learntec > Masterstudiengänge > Akademien/Seminare > Schwerpunktthema: Potenzialanalyse > Betriebliches Gesundheitsmanagement > Trainervermittlung > MBA berufsbegleitend > Projektmanagement > Wissensmanagement CeBIT, Hannover SAP Forum für Personalmanagement März 2015 Great Place To Work April 2015 Personal Nord, Hamburg Personal Süd, Stuttgart Corporate Health Convention, Stuttgart IMEX, Frankfurt Moderne Kommune, Mannheim Deutscher Bildungspreis Mai 2015 Personalkongress Kliniken Mai 2015 *Änderungen vorbehalten Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

5 Themen und Termine 5 Themen und Termine 2015 * (2) Ausgabe Termine Themen Messen/Kongresse/Events Juni (06) 2015 ET: BS: DU: > Schwerpunktthema: Akademien/Seminare > Teambuilding > Mitarbeiterbindung Personalmanagementkongress, Berlin Juli/August (07+08) 2015 ET: BS: DU: > Schwerpunktthema: Coaching-Ausbildung > Technologieeinsatz > Skill Management September (09) 2015 Oktober (10) 2015 November/ Dezember (11+12) 2015 Januar 2016 (01) 2016 ET: Erscheinungstermin BS: Buchungsschluss DU: Druckunterlagenschluss ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: ET: BS: DU: > Fernschulen/-universitäten > Talent Management > Internationale Führungskräftetrainings > Schwerpunktthema: Zertifizierte Trainerausbildungen > Masterstudiengänge > Coaching > Schwerpunktthema: MBA berufsbegleitend > Change Management > Resilienz > Schwerpunktthema: E-Learning / Vorbericht Learntec > Fernschulen/-universitäten > Coaching Zukunft Personal, Köln Frankfurter Buchmesse, Frankfurt Moderner Staat, Berlin Dezember 2015 *Änderungen vorbehalten Termine Sonderpublikationen 2015 Ausgabe im Erscheinungstermischluslagenschluss Buchungs- Druckunter- Trägermedium Tagen (Frühjahr) MBA 2015/ Tagen (Herbst) Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

6 Markt- und Leserdaten 6 Leserstrukturdaten wirtschaft + weiterbildung erreicht mit jeder Ausgabe bei einer tatsächlich verbreiteten Auflage von Exemplaren (lt. IVW 03/2014) über Leser. Medialeistung* Leser pro Exemplar Durchschnittliche Lesedauer Heftarchivierung 2,9 Leser 76,8 Minuten 79 % (alle Ausgaben, nach dem Lesen) Stellung im Unternehmen * 70% unserer Leser sind in ihren Unternehmen in leitender Position tätig. GF/Leitung/Vorstand 41 % Sonstige 4 % E-Learning-Experten 3 % Leitende Angestellte 7 % Training/Weiterbildung 23 % Personalentwicklung/Leitung 22 % Betriebsgrößen * Die Leser von wirtschaft + weiterbildung sind in Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern stark vertreten. 500 und mehr Mitarbeiter 25 % Mitarbeiter 18 % Mitarbeiter 21 % 1-49 Mitarbeiter 36 % * Quelle: Leserstrukturanalyse, Czaia Marktforschung GmbH, Bremen Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

7 Sonderwerbeformen 7 Sonderwerbeformen Titelseite/Umschlag Werbeträger Titelseitenklappe Standard Banderole Griffecke Gatefolder TITEL TITEL TITEL Formate Breite x Höhe, Formate in mm + 5 mm Beschnitt Außenseite 70 x 138 Innenseite 105 x x 105 Bedruckter Papierstreifen, der um die Zeitschrift gelegt und auf der Rückseite zusammengeklebt wird. Dreieck mit Schenkellänge je 85 mm Belegung von drei Anzeigenseiten 204/204/208 x 280 Preis 4c Preis je Tsd. Preis 4c Preis 4c Preis Beikleber Beihefter/Beilagen Werbeträger Tip-On-Karte CD Booklet/Prospekt Beihefter Beilagen Formate Breite x Höhe, Formate in mm nur in Verbindung mit einer Trägeranzeige möglich nur in Verbindung mit einer Trägeranzeige möglich Gewicht bis 20 g, höhere Gewichte auf Anfrage Preis je Tsd. Preis je Tsd. Preis je Tsd. Preis je Tsd. 2 Blatt (4 Seiten) auf Anfrage max. Papiergewicht 250 g/m² Preis je Tsd. 4 Blatt (8 Seiten) Preis je Tsd. Gesamtauflage max. 205 x 270 bis 20 g, je weitere 10 g 10,- /Tsd. Preis je Tsd. Teilbelegung* Preis Agentur-Provision 15 % *Mindestauflage: Exemplare Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

8 Sonderwerbeformen 8 Advertorials Advertorials sind Sonderwerbeformen mit redaktioneller Anmutung. Sie eignen sich besonders zur Kommunikation erklärungsbedürftiger Angebote. Das Layout entspricht dem Look & Feel des Trägermediums und fördert so die Lesebereitschaft der Zielgruppe. Die Nähe zur Medienmarke stärkt die Glaubwürdigkeit Ihrer Inhalte. Wählen Sie Ihr Trägermedium und stimmen Sie gemeinsam mit uns die Positionierung, Laufzeit, Texte und Bilder ab. Nach Anlieferung der Inhalte übernehmen wir für Sie die Umsetzung und Gestaltung Ihres Advertorials und senden Ihnen ein PDF zur Freigabe. Die abschließende Freigabe erfolgt durch die zuständige Redaktion. Advertorial Print > Ihre Texte und Bilder in redaktioneller Anmutung > Veröffentlichung Ihrer Firmenanschrift und Logos > Das Advertorial beinhaltet keinen Ausweis zum Trägermedium, sowie keine Paginierung und Kolumne > Schriftart, Schriftfarbe, Schriftgröße und Anzahl der Spalten werden vom Trägermedium übernommen > Kennzeichnung als Advertorial Werbeformen und Preise alle Preise 4c, Formate in mm 1/1 1/2 Breite x Höhe 176 x x 123 Preis Agentur-Provision 15 % Erfolgreich, wenn das Klima stimmt Neben messbaren Faktoren, die bei Arbeitnehmern zu Arbeitszufriedenheit führen gibt es weitere Elemente, die vom einzelnen Mitarbeiter subjektiv wahrgenommen werden und entscheidenden Einfluss auf Motivation, Kreativität und Leistungsbereitschaft nehmen, kurz: den Erfolg des Unternehmens mitbestimmen. Das Betriebsklima ist entscheidend. «Gutes Betriebsklima ist wichtiger als höherer Lohn», titelte Welt online im Januar dieses Jahres. Grundlage des Artikels war eine repräsentative Umfrage des Institutes für angewandte Sozialwissenschaft (infas). Danach war für 72 Prozent der Befragten das Betriebsklima der wichtigste Faktor für die Berufszufriedenheit, das positive Umfeld rangierte also noch vor der Bezahlung. Was aber sind die Bedingungen, damit sich Mitarbeiter in ihrem Job wohl fühlen? Und wie kann man diese Empfindungen beeinflussen und steuern? Eine Arbeitsumgebung, in der Menschlichkeit neben Sach- und Inhaltsfragen gleichermassen bewertet wird, zeichnet sich durch ein gutes Betriebsklima mit einhergehender, hoher Leistungsbereitschaft aus. Wir alle spüren, dass sich die heutige Arbeitswelt in einem rasanten Tempo verändert. Einmal Erlerntes ist in der Regel nicht mehr für ein ganzes Berufsleben ausreichend. Neben speziellem Fachwissen werden daher überfachliche Qualifikationen immer gefragter und wichtiger. Das gilt für Führungskräfte, zunehmend aber auch für qualifizierte Mitarbeiter. Soziale Kompetenz ist gefragt. Einfühlungsvermögen, Kommunikationsgeschick, Kooperationstalent, Konfliktfähigkeit, Toleranz soziale Kompetenz hat viele verschiedenen Facetten. Diese unterschiedlichen Kompetenzen gilt es zu entwickeln, zu üben und zu reflektieren. Hier setzt das Team der 4A ACADEMY mit seinem Weiterbildungsangebot an. Im eigenen Erleben, in der eigenen Betroffenheit und emotionalen Beteiligung werden Strukturen bewusst gemacht und reflektiert, Organisationsformen in Beziehung zur eigenen Persönlichkeit gesetzt. Vom Ich zum Miteinander. Persönliche Fähigkeiten und Einstellungen führen dazu, dass wir das eigene Verhalten von einer individuellen und einzelnen auf eine die anderen einbeziehende gemeinschaftliche Handlungsorientierung ausrichten. Kommunikation ist mehr als reden heisst: Wir gehen auf den anderen zu, wir hören aktiv zu, fragen und geben Rückmeldungen. Das ist effektive Kommunikation. Beispiel: 1/1 Seite wirtschaft + weiterbildung; Änderungen vorbehalten AdvertoriAl Im Miteinander funktionieren heisst: Wir bündeln unterschiedliche Fähigkeiten, um gemeinsame Aufgaben optimal zu erledigen. Wir gehen offen auf andere und ihre Position ein und stärken so unser Potenzial. Konflikt als Chance heisst: Ein Konflikt ist keine Katastrophe. Konflikte sind unvermeidbar und bieten die Chance zur Weiterentwicklung. Probleme können oft unkonventionell gelöst werden. In einer Konfliktsituation sprechen wir unterschiedliche Positionen zukunftsorientiert an und üben so den konstruktiven Umgang damit. Toleranz heisst: Wir erkennen Vorurteile und bauen sie ab, akzeptieren Verschiedenartigkeiten und erkennen die Vorteile darin. Dazu gehört, sowohl die eigene Position zu bestimmen und anderen zu vermitteln, als auch die Haltung anderer zu achten. Empathie heisst: Der Respekt vor den Anderen ist selbstverständlicher Teil unserer Persönlichkeit. Wir können unsere Gefühle ansprechen und uns einfühlen in andere Menschen und Situationen. Soziale Kompetenz lässt sich lernen. Dafür steht das Team der 4A ACADEMY mit ihrem Weiterbildungskonzept. Das Unternehmen ist eine «lernende Organisation», die sich mit ihren Kunden weiterentwickelt und auf individuelle Ansprüche und Anforderungen eingeht. Bilden Sie Ihre Möglichkeiten! Gern informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch. 4A Academy Sandmattstrasse 30 CH-4532 Feldbrunnen T: info@4a-academy.ch Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

9 Sonderpublikationen 9 Tagen Tagen ist DAS Sonderheft zum Thema Tagungen in Deutschland. Hier erreichen Sie zweimal jährlich die höchste Entscheiderdichte im Bereich Tagen mit einer Auflage von Exemplaren. MBA 2015/16 (Master of Business Administration) Das Anbieterverzeichnis ist das meistgelesene Nachschlagewerk zu MBA-Programmen. Es bietet einen fundierten Überblick über nationale und internationale MBA-Anbieter, Fachartikel zu Neuigkeiten und Trends auf dem MBA-Markt sowie ausführliche Porträts von Business Schools. Erscheinungstermin: Preis: ab Erscheinungstermin: Preis: ab 150 Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

10 Technische Daten 10 Technische Daten Allgemeine Anforderungen: Heftformat/Satzspiegel Heftformat: 210 x 280 mm Satzspiegel: 176 x 249 mm Farbe Euroskala; geringe Tonabweichungen sind im Toleranzbereich des Offsetverfahrens begründet. Druckunterlagen > Anlieferung nur digital möglich! > druckoptimiertes PDF im pdf/x-3 Standard > Farbmodus: CMYK > inkl. Schneide- und Passmarken > Beschnittzugabe: 5 mm > Auflösung: min. 300 dpi Druckprofil: Umschlag: ISO Coated V2 Inhalt: PSO_LWC_improved Druckverfahren Bogen-Offset/Rollen-Offset Verarbeitung Rückendrahtheftung Datenübertragung daten@haufe.de Lieferanschriften und -bedingungen für Beilagen, Beihefter und Beikleber: frei Haus an: MediaBind GmbH Raudtener Str Nürnberg Lieferung mit folgenden Vermerken versehen: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG wirtschaft + weiterbildung + Ausgabe... Anzahl der Exemplare... Anzahl der Paletten... Bitte zusätzlich vorab 5 Muster an: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Anzeigenabteilung wirtschaft + weiterbildung Im Kreuz Würzburg Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

11 Werbemöglichkeiten online 11 Informationen zu Ihren Online-Werbemöglichkeiten finden Sie in den Online-Mediadaten Mediadaten 2015 Preise gültig vom online Zielmarkt Personal /mediadaten Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

12 Kontakt 12 Kontakt Media Sales Dominik Castillo Tel Unternehmensanschrift Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Niederlassung Würzburg Unternehmensbereich Media Sales Im Kreuz 9 D Würzburg Tel Fax mediasales@haufe.de Annette Förster Tel annette.foerster@haufe.de Thomas Horejsi Tel thomas.horejsi@haufe.de Buchung/Disposition/ Rechnungsstellung Inge Fischer Tel Fax inge.fischer@haufe.de Bernd Junker Tel bernd.junker@haufe.de Datenanlieferung Tel Fax daten@haufe.de Es gelten im Übrigen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter /agb. Änderungen vorbehalten!

13 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Media Sales Niederlassung Würzburg Im Kreuz 9 D Würzburg Tel Fax mediasales@haufe.de