CHANGEinside Beratung und Coaching in Veränderung. Informa

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1 CHANGEinside Beratung und Coaching in Veränderung Informa<onsunterlage

2 Über CHANGEinside Erfolgreiche Veränderungen kommen von innen. Wir stärken die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter! In der heu<gen Zeit ist Veränderung die einzige Konstante für erfolgreiche Unternehmen. Damit sind häufig große Herausforderungen für Organisa<on und Mitarbeiter verbunden. CHANGEinside unterstützt Sie mit maßgeschneiderter Beratung, Training und Coaching beim Aufsetzen und Durchführen strategisch relevanter Veränderungsprojekte. Für die langfris<g erfolgreiche Umsetzung kombinieren wir Projektmanagement- Methoden führender Unternehmensberatungen mit neuesten Ansätzen aus den Bereichen Coaching und Psychologie. Gemeinsam mit Ihnen s<mmen wir unser Angebot auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter ab. Wir bieten z.b. Beratung, Training und Coaching für - Langfris<g wirksames Veränderungsmanagement - Strukturiertes Projektmanagement und Problemlösung - Überzeugende Projektkommunika<on - Effek<ve Projektumsetzung Unsere Berater haben jahrelange Projektmanagementerfahrung bei führenden Top Management Beratungen und sind ausgebildete Management Coaches mit psychologischem und/oder betriebswirtscha]lichem Hintergrund. 2

3 Unser Angebot im Überblick CHANGEinside begleitet Sie maßgeschneidert und flexibel entlang Ihres spezifischen Veränderungsprozesses Veränderungsprozess und beispielhaoes Beratungs- und Coaching- Angebot Change- Planung Veränderungsbedarf und ziele definieren und ein systema<sches, langfris<g wirksames Programm ableiten Monat 1 Projekt- KommunikaQon Strukturierte, überzeugende Projektkommunika<on für alle Zielgruppen entwickeln Monat 2-3 danach z.b. alle 3-6 Monate Change- Coaching Coachingtechniken anwenden und situa<onsspezifisch vorleben, fordern und fördern Projekt- Management Veränderungsprojekt strukturiert bearbeiten mit ausgesuchten Werkzeugen für Projektmanagement und Problemlösung Projekt- Umsetzung Reibungslose Projektarbeit erreichen durch Exzellenz in z.b. Gesprächsführung, Modera<on, Führung 3

4 Das CHANGEinside- Team: Sandra Harbert- Unterschütz BeispielhaOe Projekterfahrungen Dipl.- Psych. Sandra Harbert- Unterschütz Beraterin und Coach im Bereich Projekt- und Change Management, Geschä]sführerin von CHANGEinside, München 2001 bis Ende 2009 Projektleiterin und Change Management Exper<n bei McKinsey&Company, Inc. in Düsseldorf und München Management Coach (DPA, ); sowie MBTI - Zer<fizierung (2010) Studium der Diplom Psychologie und Betriebswirtscha]lehre (Universität Erlangen- Nürnberg) Change Management Konzep<on bei der Einführung einer neuen Kundenservice- Strategie, mit Einsatz der Vertriebsleiter als Mul<plikatoren (Logis<k- Unternehmen) Umsetzungsbegleitung bei der Op<mierung des Entwicklungsprozesses, mit breit angelegtem Coaching- Programm für die internen Prozessexperten (Automobil- Industrie) Ins<tu<onalisierung einer Sales und Marke<ng Akademie als Treiber eines Vertriebssteigerungs- Programms (Chemie- Industrie) Professionalisierung diverser Inhouse Consul<ngteams mit Auhau von Change und Projektmanagement- Kompetenz (Branchen: Versicherung, Energie, Medien, IT, Automobil) 4

5 Das CHANGEinside- Team: Anja Theile BeispielhaOe Projekterfahrungen Dipl.- Kffr. Anja Theile Beraterin und Coach, Geschä]sführerin von TEAMinside, Frankfurt spezialisierte Beraterin für Organisa<onsentwicklung bei McKinsey&Company, Inc. in Düsseldorf und Frankfurt Coachingausbildung CTI Forschungs- und Beratungsarbeit beim Centrum für Krankenhaus Management (ehem. Bertelsmann S<]ung) Studium der Betriebswirtscha]slehre an der WWU Münster Ausbildung zur Bankkauffrau und Berufserfahrung, Konzep<on von Teamentwicklungsprogrammen und Durchführung von "Top Team Alignment - Workshops mit Führungskrä]en und Teamworkshops mit Projekueams (Branchen: Telekommunika<on, Krankenhaus/Ärzte, Banken, Chemie und Solartechnologie) Konzep<on und Durchführung von Trainings für Führungs- und Führungsnachwuchskrä]e, insbesondere Kommunika<on, Teammanagement und Change Umsetzung eines groß angelegten Veränderungsprozesses bei einem Klienten des öffentlichen Sektors (Konzep<on, Kommunika<on des Programms, Modera<on der Workshops) Implemen<erung einer Marke<ng&Sales- Akademie inkl. Teamentwicklung und Coaching des Klienten 5

6 Beispielha]e Referenzen (1/2) Klient/Industrie Rückversicherung Beschreibung Coaching von Projekt- Verantwortlichen Vielen Dank an CHANGEinside als exzellenter Sparringpartner unserer Projektmanagement- Coachings! CHANGEinside hat mit uns ein maßgeschneidertes Konzept entwickelt und dabei unsere eigenen Projektmanagement- Methoden perfekt um Best Prac<ces aus der Beratungspraxis ergänzt. Die eingesetzten Coaching- Techniken zeugen von hoher Professionalität sowie Erfahrung und haben unsere Mitarbeiter erleben lassen, wie sich Projektmanagement erfolgreich gestalten lässt. Wir freuen uns immer wieder auf die sehr gute Zusammenarbeit, aus der wir uns auch weiterhin eine professionelle und individuelle Ergänzung von außen rund um das weitläufige Thema Projektmanagement erwarten. Anke Idstein, Head of Innova<ve Solu<ons Team Life, Munich Re Logis<k Projektmanagement- Coaching für das Projekt- Team "Wir sind auf CHANGEinside durch eine Empfehlung aufmerksam geworden. Frau Harbert und ihr Team haben uns im Rahmen eines Projektmanagement- Coachings exzellent unterstützt unsere Online- Vertriebs- Themen für 2011 strukturiert zu planen und haben uns professionelle Werkzeuge an die Hand gegeben um die Umsetzung erfolgreich weiterzutreiben. Wir würden die Zusammenarbeit jederzeit weiterempfehlen! Karina Kaestner, Leiterin Marke<ng & Partnermanagement, Online- Vertrieb, Deutsche Bahn 6

7 Beispielha]e Referenzen (2/2) Klient/Industrie Beschreibung Online- Industrie Auhau von Projektmanagement- Exper<se für interne Projektleiter Die Interna<onalisierung unseres Geschä]s stellt uns vor die Herausforderung, die Märkte und unsere Kunden sehr strukturiert zu analysieren, effek<ve Maßnahmenpakete zu planen und zu verfolgen. Sandra Harbert hat mein Team bei dieser Herausforderung bestens gecoacht. Die Werkzeuge von CHANGEinside vermiueln State- of- the Art Beraterhandwerk, das in der Praxis pragma<sch und umgehend anwendbar ist - und uns damit unterstützt, erfolgreicher am Markt zu agieren; das Coaching ist dabei auf unsere Situa<on maßgeschneidert, interak<v und vielsei<g. Mein Team und ich waren begeistert - und setzen diese Begeisterung seit dem 1. Tag nach dem Training zielgerichtet um! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Jens L. Bünger, Vice President Interna<onal Business, FriendScout24 GmbH Rückversicherung Change- Coaching interne Beratergruppe CHANGEinside hat uns dabei unterstützt, die Change- Management Komponenten in zwei bedeutenden strategischen/ transformatorischen Projekten analy<sch zu durchdringen und eine Change Architektur mit pragma<schen Maßnahmen zu entwerfen, die sich prak<sch nahtlos in das bestehende Projektmanagement einfügen. Dabei hat Frau Harbert mein Team befähigt, die Change Architektur weiter zu detaillieren und umzusetzen - bei weiterem Coaching Bedarf werden wir jederzeit auf die große Exper<se und Praxis- Erfahrung von Frau Harbert im Change Management zurückgreifen. Das bisherige Coaching hat didak<sch sehr überzeugt. Wir freuen uns daher auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit. Dr. Ansgar West, Head of Divisional Business Development, Munich Re 7

8 Kontakt CHANGEinside Sandra Harbert- Unterschütz Adalbertstr. 6, München Direct

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