Neue Mitglieder. Versammlung des Distrikts 1830 mit PETS. Hermann Meyer. 22. März 2014

Transkript

1 Neue Mitglieder Versammlung des Distrikts 1830 mit PETS Hermann Meyer 22. März

2 Unser Distrikt 1830 Übersicht! 54 Clubs! 3112 Mitglieder! 6 Gebiete! 61 Jahre Altersdurchschnitt 2

3 Warum Wachstum? Wachstum im Club ist notwenig, um! der Selbstgenügsamkeit und Behäbigkeit zu begegnen! der Gefahr der Überalterung vorzubeugen! ständig mit neuen Ideen und Erfahrungen konfrontiert zu werden Jedes neue Mitglied ist eine Bereicherung, fördert und fordert den Club! Nur ein wachsender Club lebt! 3

4 Probleme Große Männerclubs mit hohem Durchschnittsalter! haben die größten Probleme mit der Gewinnung und Integration des Nachwuchses! haben oft ein geringeres Engagement der Mitglieder (weil die älteren nicht mehr wollen) Junge Clubs! haben oft ein geringeres Engagement, weil die Jungen weniger Zeit haben: Beruf, Familie, Mobilität und Präsenz im Club lassen sich oft nur schwer miteinander verbinden 4

5 Rotary in Deutschland: Folgen ohne stetige Neuaufnahme Weniger Junge tragen immer mehr Junggebliebene! Basisaufgaben brauchen viele Schultern! Schrumpfung durch Fluktuation und natürliche Prozesse! Verjüngung durch neue Clubs Demographische vs. demokratische Übermacht! Unterschiedliche Interessen, Gruppenbildung, nicht geteilte Ansichten! Scheckbuch vor Engagement! wer kennt junge NachwuchskandidatINNen und weiß, was diese erwarten? Rotary bedeutet Rotation 5

6 Neue Mitglieder...haben Alternativen Lebenslagen und Interessen! Steigende Mobilität, Individualität! Vielfältige Alternativen: Beruf, Familie und Freunde, Freizeit! Aber: Trend gegen Individualität: Suche nach sozialen Werten und! Engagement in gleichgesinntem Umfeld Angebote und Aktivitäten! Gerade in der Altersdifferenz liegen Chancen: Kontakte herstellen; Erfahrungen teilen; regionale, nationale und internationale Netzwerke öffnen! Freude am Engagement zeigen: Projekte zum Anpacken; Offenheit für neue Angebote zeigen! Interessante Aktivitäten bieten (Clubleben, Programm, Freizeit) für Familien und alle Generationen 6

7 Rotary ist attraktiv, weil die Mitglieder attraktiv sind! Wertegerüst! beruflicher Kontext! Austausch auf gutem Niveau! Freundschaft als oberstes Ziel! Clubkultur integriert Jung und Alt, Mann und Frau! Attraktives Programm! mit-denken, mit-entscheiden, mit-machen 7

8 Grundsätze! Vielfalt ist nicht zu verordnen, sondern sollte primär freiwillig über im Club aufgestellte Ziele angestrebt werden! Generell sollten nicht zu starre Regelungen zum Einsatz kommen! Charakterliche Vielfalt geht vor strikten Berufsklasseneinhaltung (intelligente Handhabung und Auslegung der Satzung)! Gezielte Suche nach einer definierten Kriterienliste führt schneller zum Ziel 8

9 variatio delectat - Die Mischung macht s! Alterszusammensetzung! Geschlechter! Berufe! Nationalitäten! Religionen 9

10 Auf neue Mitglieder zugehen! Talente suchen, erkennen, aufnehmen! nicht nur Chefs können gute Rotarier/innen sein! Berufsklassen komplett? (Handwerk, Kunst, Sport, Schule, Sozialwesen etc.)! wer kennt sich in den Neuen Branchen aus?! Hier sind gerade oftmals junge Frauen dabei!! 2-3 Berufungen aus einer Gruppe (Alter, Geschlecht, Branche...) bringen neue Impulse 10

11 Aufnahmepolitik - Junge Mitglieder / Persönlichkeiten! Nutzung der Adressendatei Alumni für Neuaufnahmen; RFAD! Kontakte zu Rotaract stärken und pflegen (Adressendatei!)! ehemalige GSE-Teilnehmer/-innen und Stipendiaten/-innen! Religionsvielfalt kann das Clubleben anreichern und für gegenseitiges Verständnis sorgen! Persönlichkeit und Potential des Bewerbers/ der Bewerberin sind wichtiger als eine fertige Karriere! Probleme hochrangiger Kandidaten/-innen 11

12 Aufnahmekriterien Qualität vor Quantität! Berufstätige Männer und Frauen in verantwortlicher Position in Wirtschaft und Gesellschaft! Selbstständige und Freiberufler, auch Handwerksmeister/-innen! junge Erwachsene mit rotarischem Potential Mit Bereitschaft zum sozialen Engagement! 12

13 Suchstrategien - viele Wege führen zum Ziel! Clubausschuss Aufnahmen / Mitgliedschaft! Vortrag im Club! Einladung zur Clubveranstaltung! Teilnahme an Projekt / öffentl. Veranstaltung! Firmenbesichtigung! private Einladung mit / bei rotarischen Freunden Angst vor Präsenzpflicht nehmen! 13

14 Integration neuer Mitglieder entscheidet über die Clubentwicklung! Das Infopaket zur Aufnahme! Mitgliederverzeichnis mit Bildern auch von Partner/-innen! Rotary Wissen; Satzung; Chronik; bebildertes Mitgliederverzeichnis! neu aufgenommene Mitglieder privat einladen (Integration)! Die wichtige Aufgabe des Paten/der Patin (vor und nach der Aufnahme!)! Vorstellen und ins Gespräch bringen! Betreuen!! der Präsident fragt nach! Übertragung erster Aufgaben 14

15 Kontakte und Hilfen Ansprechpartner im Distrikt - Mitglieder des Distriktbeirats -Sekretariat - Assistant Governors Internet Adressen:! Rotary International Rotary Deutschland Distrikt Rotary Verlag Informationen für Neumitglieder (414-DE) Willkommen (DE 1010) Die ersten Schritte bei Rotary (333-GE) Rotary Grundlagen Leitfaden für neue Mitglieder Handbuch für den Clubausschuss für Mitgliedschaft 15

16 Rotary ist ein Tätigkeitswort! 16

17 Herzlichen Dank - Freund Rolf Besserer und - Freund Christian Ege für die Überlassung von Folien 17