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1 Die Geschäftsfelder der APK-Gruppe a + c + t + u + a + r + i + a Pensionskassenlösungen (von Klein- bis Großunternehmen) Betriebliche Versicherungslösungen: Zukunftssicherung Rückdeckung von Pensionszusagen Abfertigungsrückdeckungsversicherung Private Versicherungslösungen: Eigenvorsorge und Hinterbliebenenvorsorge Kindervorsorge Sofortpension Zusammenarbeit im Rahmen von Vorsorgelösungen Rückstellungsprognosen Pensionszusagen Bewertung von Rückstellungen APK-Pensionskasse AG Nr. 1 der österreichischen institutionellen Rentenzahler 2001: ca. 77 Mio. Mit einem Vermögen von mehr als 1,5 Mrd. eine der größten österreichischen Pensionskassen Durchschnittliche Jahresperformance : 8,6% p.a. Unabhängigkeit bei Optimierung der Veranlagungskonzepte (keine Bankenabhängigkeit) Kundenstruktur: Betreuung von Kleinstunternehmen bis zu multinationalen Konzerngesellschaften Kompetente Beratung und längste Erfahrung (seit 1989) APK-Versicherung AG 100%ige Tochtergesellschaft der APK-Pensionskasse AG Spezialisiert auf die private und betriebliche Vorsorge Erster Anbieter der fondsgebundenen Rentenversicherung in Österreich actuaria benefits consulting gmbh 100%ige Tochtergesellschaft der APK-Pensionskasse AG Berechnung von Rückstellungen (z.b. für Pensionen, Abfertigungen, Jubiläums- und Krankengelder) nach EStG, HGB und internationalen Richtlinien Beratung im Bereich betrieblicher Vorsorge

2 EINSATZGEBIETE DES PENSIONSFONDSPLANS I. ALS EIGENVORSORGE UND HINTERBLIEBENENVORSORGE Auf Grund der Flexibilität und der fehlenden Risikokomponente eignet sich der Pensionsfondsplan hervorragend für die individuelle Vorsorge. Die fondsgebundene Pensionsversicherung der APK- Versicherung AG ( Pensionsfondsplan ) kombiniert garantierte lebenslange Rentenzahlungen (mit Übergang der Rentenleistung auf die Hinterbliebenen bei Ableben des Versicherungsnehmers) mit der Veranlagung in Investmentfonds. Somit können unsere Kunden auch in der Rentenphase an den Entwicklungen der Investmentfonds profitieren, ohne daß sich eine zu hohe Rentenschwankung ergibt. Der Versicherungsnehmer hat das Wahlrecht zwischen Pension und Kapitalauszahlung, dessen Zeitpunkt er selbst frei wählen kann. II. ALS BABYPOLIZZE UND KINDERVORSORGE... legen Sie Ihrem Kind die Vorsorge und Ausbildung in die Wiege... Wenn Sie die finanzielle Basis für die Zukunft Ihrer Kinder schaffen wollen, liegen Sie mit der Babypolizze der APK-Versicherung AG genau auf dem richtigen Kurs. Sie investieren zum Beispiel in die Ausbildung Ihrer Kinder.... helfen beim Start ins Berufsleben.... helfen bei der Finanzierung der ersten eigenen Wohnung.... schaffen damit ein Stück Sicherheit und Unabhängigkeit für sich und Ihre Familie. III. ALS TILGUNGSTRÄGER FÜR FINANZIERUNGEN Der Pensionsfondsplan wird auch gerne als Tilgungsträger für Finanzierungen eingesetzt. IV. ALS SOFORTPENSION Der Beginn der Rentenzahlung beim Pensionsfondsplan ist absolut flexibel und unabhängig vom gesetzlichen Pensionsantrittsalter. Es steht dem Versicherungsnehmer frei, den Zeitpunkt der Rente frei zu wählen. Ebenso ist es möglich, eine Sofortverrentung des Einmalerlags (= Einmalprämie) in Anspruch zu nehmen. Die Höhe des Hinterbliebenenschutzes kann frei gewählt werden. Modellberechnungen: 6% Veranlagungszins/ 6% Rechnungszins Bei einem Veranlagungsergebnis von 6% bleibt die Rente gleich, da das zu Rentenbeginn vorhandene Kapital mit einem Rechnungszins (feste Größe zur Berechnung der Rente) von 6% verrentet wurde. 7% Veranlagungszins/ 6% Rechnungszins Bei einem Veranlagungszins von 7% ergibt sich bereits eine jährlich Steigerung der Rente (mit 1% p.a.). Monatliche Rente im 1. Jahr 1.000,- Monatliche Rente im 5. Jahr 1.000,- Monatliche Rente im 10. Jahr 1.000,- Monatliche Rente im 1. Jahr 1.000,- Monatliche Rente im 5. Jahr 1.041,- Monatliche Rente im 10. Jahr 1.094,- Annahmen: Die Renten im ersten Jahr ( 1.000,-) werden mit einem Rechnungszins von 6% gerechnet. Berechnungen nur auf die ersten zehn Jahre bezogen. Nur zur Veranschaulichung. Keine Sterbetafeln integriert. Alle Angaben ohne Gewähr! Die Rente wird lebenslang ausbezahlt.

3 Der Pensionsfondsplan der APK-Versicherung Der Pensionsfondsplan der APK-Versicherung AG ist ein fondsgebundenes Pensionsvorsorgemodell, welches sich ideal für private und betriebliche Altersvorsorge, Kindervorsorge, Kapitalaufbau und Tilgungsträger für Finanzierungen eignet. Die fondsgebundene Pensionsversicherung unterscheidet sich von der fondsgebundenen Lebensversicherung durch den fehlenden Todesfallschutz. Sie können jederzeit einen Einmalerlag und/oder monatliche Prämien (mind. 40,- monatlich) selber die Fonds der APK-Versicherung AG auswählen und so mit hohem Gewinn veranlagen und jederzeit bis zum Pensionsantritt das Kapital verlangen. Der Pensionsfondsplan - Ihre optimale Pensionsvorsorge Nur Versicherungen und Pensionskassen dürfen lebenslange Pensionen auszahlen Der Leistungsbeginn, die Leistungsart (z.b. Eigenpension, Kapitalauszahlung) und Veranlagungsart sind frei wählbar Statt Pension auch Kapitalauszahlung möglich (nicht mehr nach Rentenbeginn) Eigenpension und die flexible Gestaltung der Hinterbliebenenvorsorge ist möglich Bei Ableben während der Ansparphase steht das Deckungskapital (Fondsvermögen) den Hinterbliebenen zur Verfügung Vorteile der APK-Versicherung AG Spesengünstige Veranlagung durch das Einkaufspotential der APK-Pensionskasse AG Sparsame Abwicklung gemeinsam mit der APK-Pensionskasse AG und daher eine höhere Nettorendite Bankenunabhängige Veranlagung Vorteile gegenüber den herkömmlichen Versicherungen Keine Gesundheitsfragen bzw. -untersuchung Absolute Flexibilität in der Ansparphase (keine Einzahlungsverpflichtung und keine Mahnungen) Einmalerläge können ohne zusätzlichen Antrag einbezahlt werden Hohe Erträge und hohe Sicherheit durch Fonds der APK-Pensionskasse AG (staatliche Kontrolle) Höhere Einstiegsrenten Veranlagungsfreiheit auch in der Rentenphase Keine überhöhten Abschläge bei vorzeitigem Ausstieg Vorteile aus steuerlicher Sicht h In der Ansparphase: - KESt- und einkommensteuerfreie Veranlagung - Prämien sind im Rahmen der Sonderausgaben absetzbar - Steuerfreie Kursgewinne h In der Auszahlungsphase: - Dauer der steuerfreien Auszahlung der Pension ist abhängig vom Pensionsantrittsalter z.b. Alter 60 Jahre, 11 Jahre steuerfrei (danach sind die Pensionszahlungen von Ihnen selber zu versteuern) APK - Versicherung Aktiengesellschaft 1031 Wien, Landstraßer Hauptstraße 26, Postfach 54 Telefon: +43/1/ , Telefax: +43/1/

4 Die Veranlagung des Pensionsfondsplans Die APK-Versicherung AG veranlagt in die Fonds, die im Rahmen der APK-Pensionskasse AG im Einsatz sind. Im Gegensatz zur Pensionskasse, bei der der Investmentprozess in den Veranlagungs- und Risikogemeinschaften erfolgt, können in der Versicherung die Fonds und Veranlagungsportfolios (Mixe) individuell erfolgen und für die Gruppe nach einheitlichen Kriterien strukturiert werden. Die APK-Versicherung AG bietet derzeit 5 gemanagte Portfolios für die fondsgebundene Pensionsversicherung an. Mix I: 20% Aktien, 80% Anleihen Mix - Entwicklung Jährlicher Ertrag Mix I Mix II Mix III Mix Global MixTech ,0% 18,5% 29,5% ,6% 24,0% 40,7% ,8% 8,5% 8,0% ,9% 19,5% 40,5% 45,6% ,3% 0,3% -6,4% -8,0% -14,8% ,3% -3,3% -14,3% -15,0% -27,2% Durchschnittlicher Ertrag Mix I Mix II Mix III Mix Global MixTech 3 Jahre 4,8% 5,0% 4,1% 4,4% 5 Jahre 6,7% 9,3% 11,3% seit Start ,3% 10,8% 14,2% Mix - Zusammensetzungen Mix II: 50% Aktien, 50% Anleihen Anleihen 80,00% Anleihen 50,00% Mix III: Mix Global: Pacific 10,00% Mix plus Tech: Bio-Tech US-HiTech Water Fund Pacific 10,00% EU-HiTech Mix IV: (individuell) Sie können aus folgenden Fonds auswählen: Anleihen (Raiffeisen Zentralbank) Geldmarktfonds (Raiffeisen Zentralbank) (Capital-Invest) (Lazard) EU-HiTech (Fleming) (Vanguard) (Neuberger Berman) US-HiTech (ABN AMRO Bank N.V.) Pacific (Fleming) BioTech (Pictet) Water Fund (Pictet)

5 MERKBLATT ZUR VERMÖGENSVERANLAGUNG Sämtliche angebotenen Fonds sind börsenotierte Fonds, in denen auch die APK-Pensionskasse AG veranlagt (Pensionskassensicherheit der Fonds). Sie können aus nachstehenden MIX-Vorschlägen wählen: MIX I bis MIX III sowie MIX GLOBAL und MIX plus TECH sind Veranlagungsvorschläge der Versicherung, MIX IV ist Ihre individuelle Zusammenstellung. MIX I: MIX II: MIX III: Der sichere Mix mit Anleihenschwerpunkt (nur bis 20% Aktien) - ähnlich der allgemeinen Pensionskassenveranlagung - Schwerpunkt: Sicherheit und Stabilität Der ertragreiche Mix mit Aktienschwerpunkt (bis 50% Aktien) - ähnlich einer aktienorientierten Pensionskassenveranlagung - Schwerpunkt: Ertrag und Wachstum Der Aktien-Mix () - Veranlagung in europäischen und amerikanischen Aktien MIX GLOBAL Der globale Aktien-Mix () - Aktienveranlagung im europäischen, amerikanischen und pazifischen Raum MIX plus TECH Der Aktien-Mix () MIX IV: - Aktienveranlagung im Old Economy und New Economy Bereich Ihr individueller Mix (Bitte wählen Sie selbst aus folgenden Fonds aus) 1. Anleihen (APK Rentenfonds) - Anlage ausschließlich in Anleihentiteln, überwiegend Euro - Manager: Raiffeisen Zentralbank 2. Geldmarktfonds - Anlage ausschließlich in Euro-Anleihen-Fonds - Manager: Raiffeisen Zentralbank 3. - Aktien großer und größter europäischer Unternehmen - Manager: Capital-Invest 4. - Aktien europäischer Unternehmen mit hohen Wachstumsraten - Manager: Lazard 5. EU-HiTech (JPMF Europe Technology Fund) - Aktien europäischer Unternehmen im High-Tech-Bereich - Manager: Fleming 6. (Vanguard US 500 Stock Index Fund) - nur Aktien großer und größter nordamerikanischer Unternehmen - Manager: Vanguard 7. (Parvest US Small Cap Fund) - Aktien kleinerer nordamerikanischer Unternehmen - Manager: Neuberger Berman 8. US-HiTech (ABN-Amro Nasdaq 100 Indexzertifikat) - Aktien amerikanischer Unternehmen im High-Tech-Bereich - Manager: ABN AMRO Bank N.V. 9. Pacific (JF Pacific Equity Fund) - Aktien von Unternehmen in Japan und im pazifischen Raum - Manager: Fleming 10. BioTech - globale Aktien biopharmazeutischer Unternehmen - Manager: Pictet 11. Water Fund - globale Aktien im Wasserversorgungssektor - Manager: Pictet Die Aktienfonds haben erfahrungsgemäß durch die höheren Ertragsmöglichkeiten eine höhere Volatilität (Wertschwankung). Das kann in der Rentenphase zu stärkeren Schwankungen der Rentenhöhe führen. Will man diese Schwankungen mindern, sollten die Aktienfonds bei Rentenbeginn in den Anleihenfonds (APK-Renten) übertragen werden.

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