Vereinbarung für die Aufnahme eines Kindes in Tagespflege. Betreuungsvereinbarung

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1 Vereinbarung für die Aufnahme eines Kindes in Tagespflege Betreuungsvereinbarung zwischen (Frau, Herr) (Anschrift) (Telefon) und der Betreuungsperson (Kinderfrau) (Frau/ Herr) (Anschrift) (Telefon) 1. Folgende Kinder sind zu betreuen: 2. Betreuungszeiten Tag von (Uhrzeit) bis (Uhrzeit) Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag / Sonntag

2 3. Betreuungs- / Erziehungsgeld Die Betreuungsperson kann ein Arbeitsverhältnis als geringfügig Beschäftigte(r) oder als Angestellte(r) ( mit Steuerkarte) eingehen und unterliegen dementsprechend den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Vordrucke für Arbeitsverträge sind im Fachhandel erhältlich. Die nachfolgenden Punkte beziehen sich auf die freiberufliche Tätigkeit der Betreuungsperson a) Die Pflege und Betreuung der Kinder und die dazu gehörenden Arbeiten wie: Kochen für die Kinder, Bereich der Kinder sauber halten, zum Kindergarten, zur Schule bringen und holen, Sonstiges z.b. Musikschule, Sport (Sonstiges) wird mit einem monatlichen Betreuungsgeld in Höhe von EUR vergütet. b) Der Betrag wird wie folgt ausgezahlt: am Anfang des Monats Mitte des Monats bar Scheck durch Überweisung gegen Quittung. (Kontoinhaber) (Geldinstitut) (Konto Nr. / BLZ) c) Für nachstehende Zusatzarbeiten wird eine zusätzliche monatliche Pauschale von EUR vereinbart. Überstunden werden mit EUR und / oder Freizeitausgleich abgegolten. Die Betreuungsperson ist nach dem KJHG der Tagesmutter /dem Tagesvater gleichgestellt. Wenn die Betreuungsperson freiberuflich tätig ist, gelten für sie/ ihn die einkommenssteuerrechtlichen Bedingungen ( 18 (1) Nr. EstG). 4. Versicherung und Zuschuss Zu versichern ist die Haftung aus der Aufsichtspflichtverletzung (Personen- und Sachschäden), ebenso Kinderunfälle, mindestens während der Betreuung durch die Betreuungsperson. Hinweis der TTV: Erkundigen Sie sich bei Ihrem Versicherungsunternehmen nach einer Risikoversicherung für Tagesmütter. Bei Betreuungsperson durch

3 (Eigene private Haftpflichtversicherung greift nicht!) bei Eltern durch bei Tageskind/ern (z.b. Unfall) durch 5. Urlaub a) Die Betreuungsperson hat keinen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn es eine frei berufliche Tätigkeit ist. Die Handhabung von Urlaub und dessen Bezahlung kann deshalb nur in privater Absprache geregelt werden. Empfehlung der TTV: Der Betreuungsperson sollte ein Urlaub von mindestens 4 Wochen ermöglicht werden. Unsere Vereinbarung lautet: Urlaub von bis gezahlt werden EUR. b) Die Betreuungsperson stimmt ihren / seinen Urlaub mit den Eltern ab. Kommt keine Einigung zustande, haben die Eltern für eine Ersatzbetreuung zu sorgen (siehe Punkt 6b) Regelung 6. Ausfallzeiten a) Im Falle eine Erkrankung oder einer anderen unverschuldeten Verhinderung der Betreuungsperson gibt es keinen arbeitsrechtlichen (gesetzlichen) Anspruch auf Fortzahlung des in Punkt 3 a) benannten Betreuungsgeldes. Unsere Vereinbarung dazu: b) Es obliegt den Eltern, für eine gegebenenfalls notwendige anderweitige Betreuung des Kindes zu sorgen, da diese das Aufenthaltsbestimmungsrecht für ihr Kind innehaben. Empfehlung der Tageselternvermittlung: Fortbezahlung bis maximal zehn Tagen bei Ausfall durch Krankheit der Betreuungspersonen. 7. Arztbesuche, Erkrankung und Unfall des Kindes / der Kinder a) Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und sonstige Arztbesuche obliegen in der Regel den Eltern. Die Betreuungsperson soll von den Ergebnissen des Arztbesuches unterrichtet werden. b) Regeln Sie, bei welchen Krankheiten die Eltern ihr (e) Kind (er) selbst versorgen, bei welchen die Betreuungsperson.

4 c) Die Eltern bevollmächtigen die Betreuungsperson schriftlich, bei überraschend auftretenden Erkrankungen in Eilfällen eine ärztliche Behandlung des Kindes veranlassen zu dürfen und hinterlegen die Kopie des Impfausweises. Bei Vorkommnissen sind die Eltern sofort zu benachrichtigen. 8. Auskunftspflicht Die Sorgeberechtigten verpflichten sich, alle für die Betreuung des Kindes / der Kinder wesentlichen Auskünfte zu erteilen. Die Betreuungsperson verpflichtet sich, die Eltern über alle während der Betreuung des Kindes / der Kinder auftretenden wesentlichen Begebenheiten zu unterrichten. Bei besonderen Vorkommnissen wie eine ernstliche Erkrankung oder Unfall des Kindes / der Kinder sind die Eltern sofort zu benachrichtigen. Die Eltern hinterlassen der Betreuungsperson möglichst eine Telefonnummer, unter der sie während der Betreuungszeit erreichbar sind. Telefon-Nr. Kind/er krankenversichert durch: bei: 9. Schweigepflicht Die Vertragspartner verpflichten sich, über alle Angelegenheiten, die den persönlichen Lebensbereich der jeweils anderen Vertragspartei betreffen und ihrer Natur nach eine Geheimhaltung verlangen, Stillschweigen zu bewahren. Dies gilt auch für die Zeit nach Beendigung des Vertragsverhältnisses 10. Beendigung des Vertragsverhältnisses Der Vertrag kann von jeder Vertragspartei mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Die Kündigungserklärung bedarf der Schriftform. Die vertragsschließenden Parteien (Unterschrift Eltern) (Unterschrift Betreuungsperson)

5 V O L L M A C H T Hiermit bevollmächtige/n ich /wir (Name der /des Sorgeberechtigten) wohnhaft als Sorgeberechtigte/r des Kindes (Name des Kindes) geboren am Herrn/ Frau (Name der Pflegeperson) wohnhaft in Einzelfällen eine ärztliche Behandlung des Kindes zu veranlassen. Folgender Arzt /Ärztin ist bevorzugt aufzusuchen: (Name, Anschrift u. Tel. Nr. des/r Arztes/Ärztin) Sollte ein Krankenhausbesuch notwendig sein, ist folgendes Krankenhaus bevorzugt aufzusuchen: (Name, Anschrift u. Tel. Nr.) (Ort und Datum) Unterschrift des/ der Sorgeberechtigten

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