Projekt "STARKE ZUKUNFT" THÜRINGER NETZWERK DEMOGRAFIE

Transkript

1 Projekt "STARKE ZUKUNFT" THÜRINGER NETZWERK DEMOGRAFIE Erfurt, 14. Dezember 2016 Antje Schmerbauch IWT Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH

2 Das Thüringer Netzwerk Demografie unterstützt Thüringer Unternehmen bei der Gestaltung einer demografie-bezogenen Personal- und Organisationsentwicklung und ermutigt dazu, dem demografischen Wandel aktiv zu begegnen. Themen Wissen & Kompetenz Personalmanagement Chancengleichheit Gesundheit

3 Analysieren Gütesiegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen" Unternehmensbefragungen Qualifizieren [Weiterbildung "Demografie-Berater/-in"] Gestalten & Vernetzen DEMOGRAFIE Werkstatt DEMOGRAFIE exklusiv DEMOGRAFIE Konferenz

4 Unternehmensbefragung im Kammerbezirk der IHK Südthüringen: "Fachkräfteentwicklung und Demografie - Perspektiven und Strategien in Südthüringen" Standardisierte Fragen zu den Themen: Personalmanagement, Chancengleichheit, Wissen & Kompetenz, Gesundheit Was tun die Unternehmen bereits? Welche Strategien existieren und welche Instrumente kommen zum Einsatz? Wo sehen die Unternehmen noch Handlungsbedarf? Zentrale Ergebnisse aus der Rubrik Gesundheit: Fast alle analysieren regelmäßig ihren Krankenstand Ca. 45 % bieten Aktivitäten zur Gesundheitsförderung an (auch unter Einbezug externer Partner), aber nur ca. 30 % betreiben systematisches Gesundheitsmanagement z.t. Lücken bei gesetzlichen Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz (Gefährdungsbeurteilungen, psychische Belastungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement)

5 Gütesiegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen" Wir zeichnen mit dem Gütesiegel diejenigen Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für ein zukunftsfähiges Personalmanagement engagieren und darauf hinwirken, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig vom Alter zu fördern. Im Siegel-Prozess werden die Unternehmens-Aktivitäten in den Handlungsfeldern Personalmanagement, Wissens- und Kompetenzmanagement, Chancengleichheit sowie Gesundheit anhand von definierten Indikatoren bewertet. Das Gütesiegel wird für drei Jahre verliehen. Unternehmen können es für das Innen- und Außenmarketing verwenden. Bisherige Gütesiegel-Prozesse 2016: HASEC Elektronik GmbH (230 MA), Klocke & Schumann GmbH & Co. KG (23 MA), Altenzentrum Luisenhaus ggmbh (102 MA), Feintool System Parts Jena GmbH (202 MA), Deutschordens-Seniorenhaus ggmbh (227 MA), Köber Seniorenwohnen (10 MA), Stadtwerke Sondershausen (62 MA), Porzellanfabrik Hermsdorf GmbH (88 MA)

6 Weiterbildung "Demografie-Beraterin/Demografie-Berater" Förderung über die Weiterbildungsrichtlinie des ESF Thüringen Verantwortlich: Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. Tag 1: Demografie und Unternehmen Tag 2: Alternsgerechte Personalpolitik Tag 3: Führungs- und Unternehmenskultur Tag 4: Betriebliche Gesundheitsförderung Tag 5 Migration nach Thüringen

7 DEMOGRAFIE-Werkstatt - Betrieblicher Erfahrungsaustausch zu guter Personalarbeit, 4x im Jahr PERSONALAMANGEMENT exklusiv - Wissensvertiefung, Vorstellen neuer Instrumente, etc., 4x Jahr DEMOGRAFIE Konferenz - Fachtagung, 1x im Jahr

8 Schnittstelle zu diversen Initiativen und Projekten, z. B. INQA, IQ, ddn, Charta-der-Vielfalt, TEQ, Qualifizierungsentwicklerinnen Thüringens, Netzwerk Gesunde Arbeit in Thüringen, Serviceagentur Demogafischer Wandel Thüringen, ThaFF, Zusammenarbeit mit diversen Partnern, z. B. TMASGFF, Agethur, AOK Plus, Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, VWT und DGB, BAuA, ifaa

9 INTERESSANTE INSTRUMENTE zur Betrieblichen Gesundheitsförderung GDA-ORGA-Check - Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Publikationen der Initiative Neue Qualität der Arbeit: Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen. Eine Handlungshilfe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Kein Stress mit dem Stress - Handlungshilfe für Führungskräfte, Beschäftigte und Betriebsräte Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe - Ein elearning-tool von psyga => Material kann unter kostenfrei bestellt werden

10 Koordination IWT- Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH Lossiusstraße Erfurt Roswitha Weitz, Antje Schmerbauch T info@iw-thueringen.de Aktuelle Informationen und Veranstaltungshinweise und vieles mehr finden Sie auf unserer Internetseite: