Selbst.Bewusst.Lernen Seminare für Ausbilder und Auszubildende

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1 Selbst.Bewusst.Lernen Seminare für Ausbilder und Auszubildende AzubiPowerProgramm Schlüsselkompetenzen der Auszubildenden fördern und entwickeln Generation Y & Z Auszubildende zeitgemäß führen Praxiswissen für Ausbilder Seminare & Weiterbildung

2 Für Auszubildende AzubiPowerProgramm Schlüsselkompetenzen der Auszubildenden fördern und entwickeln Die Inhalte der einzelnen Module je Modul 1 Tag Dauer: 9 Module, je 1 Tag (einzeln buchbar) Vorsprung durch Wissen. Erfolg durch Begeisterung. Ihre heutigen Auszubildenden sind die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Da gilt es am Ball zu bleiben : fördern und fordern Sie bereits heute die sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden. Wissen muss heute unterhaltsam, verständlich und begeisternd vermittelt werden. Unsere zielgerichteten Intervall-Trainings garantieren maximale Aufnahme, Konzentration und Praxistransfer. Modul 1 Business Knigge Natürliches Benimm ist in Die Macht des ersten Eindrucks wirkungsvoll und professionell Danke, Bitte und eine korrekte Begrüßung heute eine Selbstverständlichkeit? Respektvoller, erfolgreicher Umgang gegenüber internen und externen Kunden Knigge für Smartphones und Co. Knigge-Tipps zum -Schriftverkehr Die Inhalte Die 9 Module im Überblick Modul 1 Business Knigge Natürliches Benimm' ist in Modul 2 Persönlichkeitstraining Damit ich sehe, wo ich stehe! Modul 3 Kommunikationstraining Gekonnt miteinander reden Modul 4 Team- und Konflikttraining Gemeinsam erfolgreich arbeiten Modul 5 Telefontraining Die Visitenkarte des Unternehmens Modul 6 Selbst- und Zeitmanagement Zeit richtig nutzen Modul 7 Fit für die Prüfung Motiviert das Lernen lernen Modul 8 Präsentationstraining Gekonnt überzeugen Modul 9 Projektmanagement Ideen verwirklichen Modul 2 Persönlichkeitstraining Damit ich sehe, wo ich stehe! Das eigene Verhalten reflektieren und besser verstehen Feedback: Wie werde ich von anderen wahrgenommen? Selbst- und Fremdbild in Übereinstimmung bringen Stärken entwickeln auf Schwächen achten Das Selbstbewusstsein stärken Körpersprache bewusst einsetzen Techniken, die helfen, mit neuen Situationen besser umgehen zu können Selbstmotivation Die Stufen zum Erfolg

3 Modul 3 Kommunikationstraining Gekonnt miteinander reden Die Grundlagen der Kommunikation entscheidend ist, was ankommt! Die eigene Wortwahl bedenken und deren Wirkung verstehen Kommunikationsmittel Körpersprache optimieren Die Kunst des guten Smalltalks Negativformulierung positiv ausdrücken Killerphrasen und Langweiler - techniken meiden Konstruktive Kritik gekonnt einsetzen Modul 4 Team- und Konflikttraining Gemeinsam erfolgreich arbeiten Soft Skill Teamfähigkeit : Was ist das eigentlich? Teamgestaltung und die eigene Teamrolle verstehen Erfolgreich im Team arbeiten Soft Skill Konfliktfähigkeit im Team Konfliktarten und Konfliktursachen Das eigene Konfliktverhalten reflektieren Strategien zur Konfliktlösung im Team Konflikte als Chance begreifen Achtsamkeit und Anerkennung ausdrücken TEAM GOLD. AzubiPowerProgramm

4 Modul 5 Telefontraining Die Visitenkarte des Unternehmens Grundlagen und Besonderheiten der Telefon-Kommunikation 1x1 des Telefonierens: Kleine Geheimnisse mit großer Wirkung Kompetentes und kunden - orientiertes Auftreten am Telefon Schwierige Kunden besser verstehen Die verschiedenen Phasen eines Telefongespräches Die Organisation der Telefonarbeit Praktisches Telefontraining anhand eigener Praxisbeispiele Modul 6 Selbst- und Zeitmanagement Zeit richtig nutzen Persönliche Zeitanalyse und Analyse des Arbeitsverhaltens Was sind meine Zeitfresser und Störenfriede? Tagesleistung, Aufschieberitis und Sägeblatt-Effekt Selbstmanagement: Techniken und Werkzeuge kennen und anwenden Persönliche Büroorganisation Umgang mit der - Informationsflut

5 Modul 7 Fit für Prüfungen Motiviert das Lernen lernen Positiv, motiviert und erfolgreich lernen ein Leben lang, geht das? Grundhaltung zum Lernen: Gewinner- und Verlierer-Strategie Selbst-Analysen: Das eigene Lernverhalten reflektieren Lernstrategien bewusst anwenden Eigene Motivationspunkte erkennen und Lernziele richtig formulieren Lernzielkontrollen und Gedächtnis - techniken einsetzen Keine Angst vor Prüfungen! Die optimale Prüfungsvorbereitung Modul 8 Präsentationstraining Gekonnt überzeugen Grundlagen der Präsentation Vorbereitung und Durchführung erfolgreich planen Wirkungsvoll sprechen Körpersprache gekonnt einsetzen Umgang mit Stress, Störungen und Präsentationskillern Nachbereitung der Präsentation Erfolg sichern Übung macht den Meister: Die eigene Präsentation erstellen Modul 9 Projektmanagement Ideen verwirklichen Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement Projektarten und Projektbeteiligte Wichtige Voraussetzungen für die Projektarbeit Projektanalyse und Zielformulierung Ablauf- und Terminplanung Kostenplanung Risikoanalyse Projektcontrolling Viele reden über die verschiedenen Generationen Y & Z und was sich damit verändert. Veränderungen gab es jedoch schon immer der Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und die Umsetzung in die Praxis ist das Entscheidende. Praxisarbeit an einem persönlichen Projekt Der Projektabschluss Steffen Dörfler, Business Trainer TEAM GOLD. AzubiPowerProgramm

6 Für Ausbilder Generation Y & Z Auszubildende zeitgemäß führen Praxiswissen für Ausbilder Die Inhalte der einzelnen Module je Modul 1 Tag Dauer: 4 Module, je 1 Tag (einzeln buchbar) Was Sie aus diesem Training für die Praxis mitnehmen Auszubildende sind die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Wer zielgerichtet und qualitativ ausbildet, erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber, nutzt Kostenvorteile und wird unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt. Doch haben die Generationen Y und Z ihre eigenen Vorstellungen zu Ausbildung, Lernen und Zusammenarbeit. In diesem Intensivtraining erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und Auszubildende zeitgemäß führen, um so den Ausbildungserfolg steigern zu können. Modul 1 Einflussfaktoren auf die Ausbildung Konsequenzen für den Ausbilder Wie ticken junge Menschen heute Erwartungen und Einflussfaktoren Was erwarten junge Menschen von ihrem Ausbildungsunternehmen? Ausbilder als Vorbild was bedeutet das im Alltag? Der neue Ausbilder - Lernbegleiter und Coach Rechte und Pflichten beidseitige Erwartungen klären Die Inhalte Die 4 Module im Überblick Modul 1 Einflussfaktoren auf die Ausbildung Konsequenzen für den Ausbilder Modul 2 Führen von Auszubildenden Modul 3 Gespräche im Ausbilderalltag Umgang mit herausfordernden Situationen Modul 4 Beurteilen von Ausbildungsleistungen Modul 2 Führen von Auszubildenden Baby Boomer -Ausbilder führen Generation Y/Z -Auszubildende 1 x 1 der Persönlichkeit Menschenkenntnis für Ausbilder Führen, Fördern und Fordern von Auszubildenden Entwickeln Sie Ihre Auszubildenden wichtige Motive und Motivations - aspekte kennen Erkenntnisse der Gehirnforschung in der Wissensvermittlung berücksichtigen

7 Modul 3 Gespräche im Ausbilderalltag Umgang mit herausfordernden Situationen Die richtige Ansprache und die passenden Worte finden Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Leistungsmängel - Was tun bei Leistungs einbrüchen oder Fehlverhalten? Modul 4 Beurteilen von Ausbildungsleistungen Sinn, Inhalt und Ablauf des Beurteilungsund Entwicklungsgesprächs Beurteilen ist nicht verurteilen wie Sie motivieren und entwickeln Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit durch Zielsetzungen Das ABC der Gesprächsführung eines Ausbilders Konsequentes Handeln: Vorstufen für disziplinarische Maßnahmen TEAM GOLD. Generation Y & Z

8 Wir sorgen für Entwicklung. Im Unternehmen. Bei Führungskräften und Mitarbeitern. Erfolgreiche Unternehmensentwicklung zeichnet sich immer durch nachhaltige Veränderungen in der Organisation und bei den Mitarbeitern aus. Unseren Seminaren und Trainings liegt unser bewährtes Konzept Selbst.Bewusst.Entwickeln zugrunde. Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Themen, die unsere kompetenten Trainer aktuell, praxisnah, und unterhaltsam vermitteln. Dabei stehen mit unserem didaktischen Prinzip Verstehen Vertiefen Verwenden immer die sofortige Transfermöglichkeit in die Praxis und die Nachhaltigkeit im Vordergrund. Basis bildet die Erfahrung von TEAM GOLD, das bereits mehr als Teilnehmer/-innen trainieren durfte. Dazu laden wir Sie herzlich ein. Eine ausführliche Übersicht unserer Referenzen finden Sie unter wir-über-uns/firmenreferenzen. Wie Sie und wir in diesen Trainings arbeiten Praxisinputs aktivierende Einzel- und Kleingruppenarbeiten reale Praxisübungen persönliche Transferarbeit für die individuelle Arbeitssituation Sie haben besondere Wünsche? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot GOLD Unternehmensentwicklung GmbH Nürnberger Straße Bayreuth