Fragebogen für Unternehmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege in der Gesundheitsbranche

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1 Fragebogen für Unternehmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege in der Gesundheitsbrche

2 ***Vorschlag für ein Anschreiben die Beschäftigten*** Liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter, unserem Unternehmen (ggf. unserer Geschäftsleitung und unserem Betriebsrat) dar gelegen, dass unsere Beschäftigten Beruf und familiäre bzw. individuelle Lebensbereiche gut vereinbaren können. Daher engagieren wir uns im Projekt Familienbewusste Personalpolitik im Bereich Pflege.* Mit diesem Fragebogen, der im Rahmen des Projektes entstd, richten wir uns alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege, Hauswirtschaft sowie in der Verwaltung (ggf. zupassen). Die Befragung soll uns helfen zu erfahren, welche Maßnahmen für Sie wichtig und hilfreich sein könnten, um Beruf und Familie zu vereinbaren. So erhalten wir eine Grundlage, um im Dialog mit Ihnen die Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen zielgerichtet weiterzuentwickeln. Herzlichen Dk im Voraus, dass Sie unser Projekt Familienbewusste Personalpolitik im Bereich Pflege mit dem Ausfüllen des Fragebogens unterstützen. Freundliche Grüße Unterschrift GF und BR * Das Projekt Familienbewusste Personalpolitik im Bereich Pflege im Oberbergischen Kreis ein Projekt des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Region Köln als Teil der Ldesinitiative Competentia.NRW des Mineriums für Gesundheit, Emzipation, Pflege und Alter des Ldes Nordrhein-Westfalen. Mit der Durchführung das Unternehmen Spielraum Projekt Vereinbarkeit ggmbh beauftragt. Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung, des Ldes Nordrhein-Westfalen und der Städte Köln und Leverkusen sowie dem Oberbergischen Kreis, Rheinisch-Bergischen Kreis und Rhein-Erft-Kreis.

3 Alle Angaben sind freiwillig. Füllen Sie nur das aus, was für Sie relevt. Welche Unterstützungsgebote im Unternehmen sind für Ihr persönliches Zeitmagement bzw. Ihre Lebensgestaltung interesst? für mich interesst nicht relevt Modelle für die Arbeitsorgisation Home Office-Modelle Mobiles Arbeiten Arbeitsplatzteilung (Job-Sharing) Vertretungsmodelle, die flexibles Arbeiten ermöglichen Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Teilzeit Befrete Teilzeit Jahresarbeitszeitkonten (um Jahresarbeitszeit flexibel zu hdhaben) Zeitwertkonten (zur Finzierung von Freellungsphasen) Freizeitgewinn durch Umwdlung von Sonderzahlungen Sonderurlaub bzw. Freellung in Notfällen Familienfreundliche Urlaubsplung

4 für mich interesst nicht relevt Kinderbetreuung Regelmäßige Betreuung für Kinder von 0-3 Jahren 3-6 Jahren 6-14 Jahren Erweiterte Kinderbetreuungszeiten (früh am Morgen bzw. in den Abendstunden) Ferienbetreuung Notfallbetreuung Betreuung während Besprechungen und bei Geschäftsreisen Eltern-Kind-Büro Kinderbetreuungszuschuss Informationen zu Kinderbetreuungseinrichtungen bzw. - bieterinnen und -bietern vor Ort (durch das Unternehmen bzw. externe Fachleute) Beratung zu bzw. Vermittlung von Kinderbetreuungsgeboten (durch das Unternehmen bzw. externe Fachleute)

5 für mich interesst nicht relevt Spezielle Angebote für Eltern Information zu Elternzeit und beruflichem Wiedereinstieg Beratung zu Elternzeit und beruflichem Wiedereinstieg Kontakthalteprogramme während der Elternzeit Beruflichen Wiedereinstieg gestalten (Wiedereinstiegsmagement / -programm) Fortbildung während der Elternzeit Elternnetzwerke im Unternehmen bzw. Unternehmensverbund Spezielle Angebote für pflegende Angehörige Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (durch das Unternehmen bzw. externe Fachleute) Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (durch das Unternehmen bzw. externe Fachleute) Pflegenden-Netzwerk im Unternehmen bzw. Unternehmensverbund

6 für mich interesst nicht relevt Haushaltsnahe Dienstleungen Informationen zu Anbieterinnen und Anbietern Haushaltsnaher Dienstleungen (durch das Unternehmen bzw. externe Fachleute) Finzielle Unterstützung durch das Unternehmen bei Inspruchnahme Haushaltsnaher Dienstleungen Ktinenessen zum Mitnehmen Einkaufsservice Wäscheservice Weitere Unterstützungsgebote Informationsverstaltungen zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fahrgemeinschaften Sonstige Anregungen zum Thema: Vielen Dk für Ihre Unterstützung!

7 Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten: Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln Hohe Str Köln Telefon: 0221 / competentia@stadt-koeln.de Für die Entwicklung und Umsetzung des Fragebogens bedken wir uns bei dem Unternehmen Spielraum - Projekt Vereinbarkeit ggmh. Spielraum Projekt Vereinbarkeit ggmbh Hauptstraße Köln Tel / info@spielraum-ggmbh.de