Projekte der IHK Trier zur Fachkräftesicherung. Dr. Matthias Schmitt, Industrie- und Handelskammer Trier
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- Karlheinz Huber
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1 Dr. Matthias Schmitt, Industrie- und Handelskammer Trier
2 Folie 1 Ausgewählte Projekte Welcome Center Rheinland-Pfalz Azubi-BGM-Projekt Gesundheitspiloten Gesundheitstag für die Wirtschaft der Region Trier
3 Folie 2 Welcome Center Rheinland-Pfalz
4 Folie 3 Was ist ein Welcome Center? Lotsenfunktion: initiale Beratung und Information rund um Arbeiten und Leben in der Region Zentrale Anlaufstelle für ausländische Fachkräfte und regionale Unternehmen Schnittstelle zu wichtigen Akteuren im Bereich Migration Gemeinsame Initiative der Landesregierung mit den IHKs Eröffnung am 10. März 2015 an den vier IHK-Standorten
5 Folie 4 Welcome Center Rheinland-Pfalz Leistungsspektrum Für ausländische Fachkräfte Für Unternehmen Einreise Anerkennung von Abschlüssen Arbeitssuche Bewerbung Selbständigkeit Gründungsund Niederlassungsberatung Aus- und Weiterbildung Sprache Behördenservice Patenprogramme Wohnen Leben Familie Partnerangebote (Verweisbrtg.) Gewinnung ausländischer Fachkräfte Integration ausländischer Fachkräfte Willkommenskultur im Unternehmen Rechtliche Beratung Förderprogramme Lotsenfunktion, Information, Beratung und Betreuung
6 Folie 5 Wie oft wurden die Welcome Center Trier kontaktiert (seit März 2015)? Kontakte gesamt davon persönlich davon telefonisch davon per
7 Folie 6 Wer wendet sich an die Welcome Center? 61% 10% 29% Unternehmen Fachkräfte Sonstige
8 Folie 7 Welche Themen werden nachgefragt?
9 Folie 8 Woher kommen die Fachkräfte? 20% 80% Drittstaat EU-Ausland
10 Folie 9 BGM-Projekt für Auszubildende mit freundlicher Unterstützung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
11 Folie 10 Was ist das Projekt? Gruppenarbeit von Auszubildenden zu Gesundheitsthemen / BGM Unternehmensspezifische Gruppen ergänzt um zentrale Workshops 2016: 2. Auflage 15 teilnehmende Unternehmen mit 37 Azubis Mischung diverser Branchen und Betriebsgrößen
12 Folie 11 Was will das Projekt erreichen? Sensibilisieren / Eigeninitiative Stärkung gesundheitsbewussteres Verhalten / Gesundheitskompetenz Basiswissen und eigene Praxiserfahrungen Sich und Kolleg(innen) zu mehr Gesundheit motivieren
13 Folie 12 Wie läuft das Projekt ab? Auftaktveranstaltung 28. April 2016 Abschlussveranstaltung Präsentation der Projektergebnisse Übergabe der Zertifikate 22. September 2016 Status-Quo-Fragebogen Quick-Check Betriebliches Gesundheitsmanagement Projektphase: Planung und ggf. Umsetzung Workshop 1 Fitness & Ergonomie - Mehr Gesundheit im Betrieb 9. Juni 2016 Workshop 2 Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz 15./21. Juni 2016 Zwischengespräch im Unternehmen
14 Folie 13 Welche Projekte können im Betrieb umgesetzt werden? Planung und Durchführung eines Gesundheitstags Organisation eines Vortrags zu Rückengesundheit Organisation / Zubereitung eines gesunden Frühstücks Erstellung eines Übungsposters 10 Job-Fit-Übungen Abhaltung einer aktiven Mini-Pause Entwicklung einer Broschüre mit Gesundheits-Tipps
15 Folie 14 Gesunde Snacks beim Ernährungsworkshop Posterpräsentation des Gerolsteiner- Teams zur Wasserwoche Mini-Workout bei der Auftaktveranstaltung Auszubildende mit Obstkorb für Kollegen
16 Folie 15 Gesundheitstag für die Wirtschaft der Region Trier 1. Juni 2016: Stress, lass nach! mit Babak Rafati und Anna Dogonadze
17 Folie 16
18 Folie : Laufexperte Harald Steffny 2014: Stabhochspringerin Carolin Hingst Fett- und Zuckerstraße Schnuppereinheit mit Profisportlern
19 Folie 18 Kontakt und weitere Informationen Martina Becker Referentin Fachkräftesicherung, Sprecherin AK Welcome Center Rheinland-Pfalz Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung Industrie- und Handelskammer Trier Tel. (06 51)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/ Gesundheitsförderung Mitarbeiterversammlung des Kirchenkreises Verden, Kreiskirchenverbandes Osterholz-Scharmbeck/Rotenburg/Verden und der Diakoniestationen ggmbh