STUDIENGANG WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE, B.A. SCHWERPUNKT PERSONALDIENSTLEISTUNGEN STAATLICH ANERKANNTE FACHHOCHSCHULE

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1 STUDIENGANG WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE, B.A. SCHWERPUNKT PERSONALDIENSTLEISTUNGEN STAATLICH ANERKANNTE FACHHOCHSCHULE

2 DER STUDIENGANG PSYCHOLOGIE FÜR PERSONALDIENSTLEISTER Moderne Personaldienstleistungen verlangen ein klares Kompetenzprofil: Personaldiagnostik, Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung. In allen Bereichen ist psychologisches und methodisches Wissen die Basis für eine professionelle Personaldienstleistung. Die Fakultät für Angewandte Psychologie bietet in Kooperation mit renommierten Personaldienstleistungsunternehmen und dem Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP) der SRH Hochschule Heidelberg die Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere im Personaldienstleistungsmanagement.

3 WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE SCHWERPUNKT PERSONALDIENSTLEISTUNGEN Personaldienstleistungen eine wachsende Branche mit Zukunftsperspektiven Die Personaldienstleistungsbranche wächst rasant. Das Spektrum an In drei Studienjahren können Sie den berufsqualifizierenden Studienabschluss Bachelor of Arts (B.A.) Wirtschaftspsychologie /Schwerpunkt Dienstleistungen reicht dabei von Arbeitsvermittlung, Zeitarbeit, Training und Qualifizierung bis hin zu spezialisierter Personalsuche und Personalauswahl. Neuere Geschäftsfelder sind unter anderem auch Perso- auch berufspraktische Einsätze bei renommierten Personaldienstleis- Personaldienstleistungen erwerben. In die Präsenzstudienzeiten sind nalcoaching, Interim-Management von Personalfunktionen oder tungsunternehmen integriert. ganzheitlichen Personalmanagementfunktionen als Systemanbieter. Der Studiengang Wirtschaftspsychologie (B.A.) / Schwerpunkt Personaldienstleistungen bildet qualifizierte Fachkräfte für diese Tätigkeitsfelder aus. Die Verbindung von fachpsychologischem Wissen (z.b. Eignungsdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie) und vertieften Kenntnissen der Personalwirtschaft und des Arbeits- und Wirtschaftsrechts schaffen die optimalen Voraussetzungen zur Erfüllung der branchenspezifischen Anforderungen. WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE (B.A.)

4 DAS NEUE STUDIENMODELL DAS STUDIENMODELL Das neue Studienmodell der SRH Hochschule Heidelberg gibt Studierenden und Professoren zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Studiums. Im Vordergrund stehen dabei zwei zentrale Aspekte: die Kompetenzbildung von Studierenden als primäres Ziel einer Bologna-Hochschule und die Ausrichtung von Lernzielen, Lehrveranstaltungen und Prüfungsformen auf die Anforderungen im späteren Berufsleben. Dies erreichen wir durch: y Konsequente Umsetzung des Kompetenzmodells y Aktivierende Lehr- und Lernmethoden y Kompetenzorientierte Prüfungsformen y Themenzentrierte 5-Wochen-Blöcke y Intensive fachliche, organisatorische und persönliche Betreuung Kompetenzmodell Nach dem Studium starten Sie selbstbewusst in den Beruf, da Sie mit einem Studium an der SRH Hochschule Heidelberg nicht nur Wissen erwerben, sondern Ihr individuelles Potenzial voll entfalten können. Das Ausbilden der vom Arbeitsmarkt geforderten Kompetenzen befähigt Sie zum eigenständigen und erfolgreichen Handeln. Die geforderte Handlungskompetenz erreichen Sie durch: y Fachkompetenz Sie lernen das erworbene Wissen zu reproduzieren und zu verknüpfen, Zusammenhänge zu erkennen, die Fachsprache zu beherrschen und wichtige Theorien zu verstehen. y Methodenkompetenz Sie lernen situationsgerecht effiziente Strategien und Arbeitstechniken anzuwenden. y Selbstkompetenz Durch Eigenreflexion verbessern Sie stetig Ihr Handeln und Ihre Leistungsbereitschaft. y Sozialkompetenz Sie bekommen Aufgaben und Probleme gestellt, die Sie im Team bearbeiten sollen. Sie lernen Ihr Wissen anderen zur Verfügung zu stellen und im Gegenzug Erfahrungen und Lösungen anderer in Ihre Arbeit mit einzubeziehen. Sie werden geführt und lernen zu führen. 4

5 Aktivierende Lehr- Lernmethode Nur wenn Sie selbst aktiv werden, wird erworbenes Wissen wirklich greifbar und kann in allen Dimensionen reflektiert werden. Damit Ihr Wissen nachhaltig im Gedächtnis verankert wird, lernen Sie bei uns von Anfang an praxisorientiert zu arbeiten: an Fallstudien, Projektarbeiten, Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Präsentationen. Kompetenzorientierte Prüfungsformen Unsere kompetenzorientierten Prüfungsformen sind optimal auf die zu erwerbenden Kompetenzen zugeschnitten. Aus einer Fülle an Prüfungsformen wie bspw. Projektarbeit, Lerntagebuch oder Essay wählen wir diejenige aus, die am besten zum Thema passt. Je nach Modul findet diese während, begleitend oder am Ende der Veranstaltung statt. Damit gehören geballte Prüfungsphasen der Vergangenheit an. Fachliche und persönliche Begleitung Wir begleiten Sie durch Ihr Studium! Fachlich, persönlich und organisa- Zum Ziele einer gerechten Auslese lautet die Prüfungsaufgabe für Sie alle gleich: Klettern Sie auf den Baum!, Cartoon: Hans Traxler torisch. Von Studienbeginn an stehen Ihnen Mentoren und Tutoren zur Seite. Darüber hinaus erhalten Sie individuelle Coachings und kompetente Beratung durch unseren Career Service. Die Begleitung währt auch über die Studienzeit hinaus und wird nach dem Abschluss durch den Alumni Club fortgesetzt. 5

6 MODULÜBERSICHT STUDIENGANG WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE/ SCHWERPUNKT PERSONALDIENSTLEISTUNGEN Die Inhalte des Studiengangs Wirtschaftspsychologie sind nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) und dem Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) konzipiert. An der SRH Hochschule Heidelberg absolvieren Sie somit ein vollwertiges Studium der Wirtschaftspsychologie (B.A.) mit dem Schwerpunkt Personaldienstleistungen. Die im Bachelorstudium erworbenen Credits (180 CP) berechtigen zum weiterführenden Studium (z. B. Master of Science Psychologie) bei uns, sowie an staatlichen Hochschulen und Universitäten. 6

7 Modulgruppe Module nach DGPs CP Einführung in Gebiete und Forschungsmethoden der Psychologie 8 Statistik I - II 12 Einführung, Einführung in empirisch-wissenschaftliches Arbeiten 8 Methodik, Empirisch-experimentelles Praktikum 6 Diagnostik Grundlagen der Diagnostik 8 Diagnostische Verfahren 6 Allgemeine Psychologie I - II 16 Biologische Psychologie 8 Grundlagenfächer Entwicklungspsychologie 8 Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie 8 Sozialpsychologie 8 Wirtschaftspsychologie I - II 12 Pädagogische Psychologie 6 Anwendungsfächer Personalsuche und -auswahl 6 Personalführung 8 Personalentwicklung 8 Organisationspsychologie 8 Nebenfach Grundlagen Wirtschafts- und Personalrecht 8 Nachweis Versuchspersonenstunden 1 Praktikum 15 Bachelorthesis und -Kolloquium 12 Summe Credit Points (CP) 180 7

8 LEHRKONZEPT DER WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE Unser Lehrkonzept basiert auf themenzentrierten 5-Wochenblöcken (Themenblöcke), in denen ein Thema oder Fach (Themen bzw. Fächer ) ganzheitlich-vernetzt gelehrt und gelernt werden (Grundlagen-, Methoden- und Anwendungsfächer). Das Studium beginnt mit Block 1 2 Ferien 3 4 Zeitraum Okt. - Nov. Nov. - Dez. Dez.-Jan. Jan. - Feb. Feb. - März 1. Jahr Vorlesungen Psychologische Phänomene im Alltag Psychologie als Fach Lern- und Gedächtnis-Experimente Der Mensch und sein Körper ECTS-Vergabe Jahr 3. Jahr Vorlesungen Entwicklung des Menschen Psychologie und Wirtschaft Mensch im Markt Der lernende Mensch ECTS-Vergabe Vorlesungen Praktikum Praktikum Wirtschaft- und Personalrecht Führen und geführt werden* ECTS-Vergabe

9 einem 14-tägigen Vormodul. Insgesamt bilden neunzehn 5-Wochen- Themenblöcke die Lehrinhalte der Wirtschaftspsychologie ab. Die grau umrandeten (*) Themenblöcke sind dualisiert und finden überwiegend in den Personaldienstleistungsunternehmen statt. Ferien Ferien 8 April April - Mai Mai - Juni Juni - Juli Juli-Aug. Sep. - Okt. Mich als Person kennen lernen Angewandtes empirisches Arbeiten Der Mensch als soziales Wesen Experimentalpraktikum Psychodiagnostik Psychodiagnostik in der Praxis Der richtige Mensch am richtigen Platz* Wahlfächer Entwicklung von Kompetenzen* Mensch in der Organisation* Thesis Thesis + Kolloquium

10 UMSETZUNG UNSERES KONZEPTS Die relevanten Themen werden nicht nur in Vorlesungen vermittelt, sondern auch durch externe Lehrbeauftragte aus der Praxis anwendungsorientiert dargestellt. Darüber hinaus erfolgt in den Themenblöcken mit Praxisphase die fachliche Ausbildung in den kooperierenden Unternehmen. Über folgende Veranstaltungsformen werden Wissen, Fertigkeiten und berufsspezifische Einstellungen vermittelt und vertieft: y Vorlesungen y Seminare y Praktikum y Projektarbeit y Fallsimulationen y Exkursionen y Tele-Tutoring y Studienbriefe 10

11 ZUSATZQUALIFIKATIONEN Spezifische Zusatzqualifkationen durch das Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung (IWP) der SRH Hochschule Heidelberg Themenblock Dauer/Wochen Inhalte CP Einführung in die Betriebswirtschaftslehre 2 Leistungs- und Steuerungsprozesse, Grundlagen der Betriebsführung 3 Einführung in die Personaldienstleistung 5 Arbeitsmarktökonomie 2 Personaldienstleistungsmanagement 5 Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Sozial- und Arbeitsrecht Der Arbeitsmarkt und seine Gesetzmäßigkeiten, Ökonomie von Personaldienstleistungen Entwicklung, Planung, Steuerung, Qualitätssicherung von Personaldienstleistungen Personalberatung 2 Praktische Erprobung eigener Berufskompetenzen 3 Personalmarketing 5 Entwicklung, Durchführung, Evaluation von Personalmarketing und Vertrieb für Organisationen und Personen 5 *(Die spezifischen Zusatzqualifikationen führen zum Zertifikatsabschluss Management von Personaldienstleistungen mit insgesamt 30 CPs) 11

12 IHR WEG AN UNSERE HOCHSCHULE 12 Der Studiengang Wirtschaftspsychologie startet jährlich zum 1. Oktober. Unter können Sie sich jederzeit gerne bewerben und folgende Bewerbungsunterlagen hochladen: y einen tabellarischen Lebenslauf y eine Kopie Ihrer Hochschulzugangsberechtigung Haben Sie sich im Online-Portal beworben, werden Sie zu einem hochschuleigenen Auswahlverfahren (Bewerbertag) eingeladen. Die Teilnahme daran zählt zu den Zulassungsvoraussetzungen für das Studium. Das Bewerbergespräch dient dem Informationsaustausch sowie der Durchführung einer Eignungsbeurteilung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

13 AUF EINEN BLICK WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE BACHELORSTUDIENGANG WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE/ SCHWERPUNKT PERSONALDIENSTLEISTUNG Regelstudiendauer y Drei Jahre Studienbeginn y 1. Oktober Zugangsvoraussetzungen y Allgemeine Hochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder y Fachbezogene berufliche Qualifikation gem. 59 I oder 59 II LHG Baden-Württemberg (z. B. Meisterbrief oder vergleichbare Fortbildung) y Für ausländische Bewerber: deutsche Hochschulzugangsberechtigung und Deutschkenntnisse (DSH- oder TestDaF-Prüfung) y Teilnahme an einem Bewerbertag der SRH Hochschule Heidelberg Abschluss y International anerkannter Bachelor of Arts (180 CP) 13

14 PROFITIEREN SIE VON UNSEREN STÄRKEN An der Fakultät für Angewandte Psychologie lernen Sie über Fachgrenzen hinweg zu denken und qualifizieren sich so für interdisziplinäre Aufgaben. In drei Bachelorstudiengängen und einem Masterstudiengang bereiten sich unsere Studierenden auf eine Karriere in der Wirtschaft und dem Gesundheitsbereich vor. Diese sind y Wirtschaftspsychologie (B.A.) y Wirtschaftspsychologie (B.A.) Schwerpunkt Personaldienstleistungen y Gesundheitspsychologie (B.Sc.) y Psychologie (M.Sc.) Schwerpunkte Personalpsychologie oder Klinische Psychologie Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch, am Hochschulinformationstag oder im zuvor vereinbarten persönlichen Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter angewandte.psychologie@hochschule-heidelberg.de Netzwerk & Praxis Wir kooperieren mit einer Vielzahl von Unternehmen und lehren anwendungsorientiert. Exkursionen unterstützen Ihre Eindrücke vor Ort. Im Studium lernen Sie aber auch wissenschaftlich zu arbeiten und Ihre Ideen in Projekte einzubringen und umzusetzen. Bestätigte Qualität Was für Autos der TÜV ist, ist für private Hochschulen in Deutschland die institutionelle Akkreditierung. Der Wissenschaftsrat hat die SRH Hochschule Heidelberg institutionell reakkreditiert. Studiengebühren Investieren Sie in Ihre Zukunft Wir sind eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule. Mit Hilfe der erhobenen Studiengebühren bieten wir Ihnen exzellente Lehre und optimale Studienbedingungen. Die aktuellen Studiengebühren können Sie auf unserer Website einsehen. 14

15 HOCHSCHULE WELTWEIT ERLEBEN Finanzierungsmöglichkeiten Neben dem klassischen BAföG gibt es noch zahlreiche andere Wege ein Studium zu finanzieren. Wir beraten Sie, welches der folgenden Modelle für Sie in Frage kommt: y BAföG y KfW Studienkredit y Studenten-Bildungsfonds y Begabtenförderung und andere Stipendienprogramme Studieren im Ausland! Wer in authentischer Umgebung die Kultur und Sprache eines anderen Landes erleben will, sollte im Ausland studieren. Ein Auslandssemester/ Praktikum steigert die Chancen bei einer Bewerbung erheblich. Unser Angebot reicht vom Auslandssemester und Praktika bis hin zum Promotionsstudium. In Info-Veranstaltungen erfahren die Studenten mehr über Möglichkeiten und Bedingungen. Momentan gehen ca. 30% unserer Studenten während des Studiums ins Ausland. 15

16 Dieser QR-Code verbindet Ihr Mobiltelefon direkt mit unserer Internetseite. 05/12_SRH/HS_PB_S_WiPsych/PDL_www.Buerob.de Fotos: SRH SRH Hochschule Heidelberg Ludwig-Guttmann-Straße Heidelberg Telefon: Telefax: info@hochschule-heidelberg.de